spis treści
Transkrypt
spis treści
SPIS TREŚCI Słowo wstępne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Foreword . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Curriculum vitae . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Bibliografia prac Prof. Andrzeja M. Świątkowskiego . . . . . . . . . . . . . . . 17 Staże zagraniczne, wykłady gościnne, udział w seminariach i konferencjach prof. dr hab. Andrzeja M. Świątkowskiego / Foreign conferences, studies, lectures . . 43 Książki opublikowane przez uczniów profesora Andrzeja M. Świątkowskiego / Books published by prof. Andrzej M. Świątkowski’s former doctoral students . . Andrzej Marian Świątkowski Nec curo, nec careo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Tekin Akıllıoğlu Some critical considerations on the European Social Charter and the Collective Complaints Protocol . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Kilka krytycznych uwag dotyczących Europejskiej Karty Społecznej i Protokołu Skarg Zbiorowych (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Alexandru Athanasiu General principles of social security . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ogólne zasady ubezpieczeń społecznych (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . Krzysztof Wojciech Baran Funkcja ochronna zbiorowego prawa pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . The protective funcion of collective labour law (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . Rolf Birk Die individualrechtliche Regelung von Arbeitsbedingungen zwischen Arbeitsvertrag und Direktionsrecht — einige Bemerkungen zum französischen und deutschen Recht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Indywidualnoprawne regulowanie warunków pracy pomiędzy umową o pracę a kompetencjami kierowniczymi — kilka uwag na temat prawa francuskiego i niemieckiego (Streszczenie) . . . Roger Blanpain Crisis and jobs: a battle cry for more creativity . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Kryzys i miejsca pracy: wezwanie o większą o kreatywność (Streszczenie) . . . . . . . . . Niklas Bruun and Jonas Malmberg Adjusting to the EU — labour law in Sweden and Finland during EU membership . Dostosowywanie do UE — prawo pracy w Szwecji i Finlandii w okresie członkostwa UE (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 47 59 70 71 79 81 89 91 99 101 105 107 125 Spis treści Justyna Czerniak-Swędzioł Prawo do prywatności jako wartość chroniona w prawie pracy . . . . . . . . . . Protecting the value of the right to privacy under labour law (Summary) . . . . . . . . . . . 127 135 Bolesław Maciej Ćwiertniak O odpowiedzialności porządkowej w nowej ustawie o pracownikach samorządowych (Próba oceny) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137 The order liability in the new act on self — governed employees (the assessment of the act of law) (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Tomas Davulis Transposition of European Community legislation into Lithuanian labour law: a case study of Directive on collective dismissals . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 Wdrożenie legislacji Wspólnoty Europejskiej do litewskiego prawa pracy: analiza dyrektywy o zwolnieniach grupowych (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Jon Erik Dølvik Nordic patterns of labour market adjustment . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nordyckie wzorce dostosowywania rynku pracy (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . 160 161 171 Dominika Dörre-Nowak The rules of lawful transfer of employees’ personal data within a group . . . . . . 173 Zasady legalnego przekazywania danych osobowych pracowników w ramach grupy kapitałowej (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180 Eberhard Eichenhofer Social security law and private law — divergent or convergent? . . . . . . . . . . . 181 Prawo ubezpieczeń społecznych i prawo prywatne: zbieżne czy rozbieżne? (Streszczenie) . . . 186 Stein Evju Principles of public law in labour law . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Zasady prawa publicznego w prawie pracy (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . 187 Reinhold Fahlbeck Work versus capital — An exercise in inverted thinking . . . . . . . . . . . . . . Praca przeciwko kapitałowi — ćwiczenie w przewrotnym myśleniu (Streszczenie) . . . . . . 199 197 206 Mario S. Fera Nuevas tendencias del derecho del trabajo en los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207 Nowe trendy w prawie pracy w orzecznictwie argentyńskiego Sądu Najwyższego (Streszczenie) 215 Estela Milagros Ferreirós El principio de irrenunciabilidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Zakaz zrzeczenia się praw przez pracownika (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . 217 Konrad Grillberger Besonderheiten des österreichischen Rechts der Kollektivverträge . . . . . . . . Szczególne cechy austriackiego prawa układów zbiorowych (Streszczenie) . . . . . . . . . 233 Julio Armando Grisolia La necesidad de una Justicia del Trabajo rápida y eficiente . . . . . . . . . . . . Potrzeba sprawnego i szybkiego wymiaru sprawiedliwości w sądownictwie pracy (Streszczenie) 232 239 241 245 Spis treści Beatrix Karl Sachleistungsvorsorge und Kostenerstattung in der österreichischen Krankenversicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247 Zapewnienie świadczeń rzeczowych oraz zwrot kosztów w austriackim ubezpieczeniu chorobowym (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254 György Kiss Some remarks to the future of the social dialogue in the Hungarian constitutional system . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255 Kilka uwag o przyszłości dialogu społecznego w węgierskim systemie konstytucyjnym (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268 Polonca Končar The ILO Declaration of Fundamental Principles and Rights at Work — Instrument to promote integrated development programmes in our societies . . . . . . . . . 269 Deklaracja MOP dotycząca Podstawowych Zasad i Praw w Pracy — instrument promowania programów zintegrowanego rozwoju w naszych społeczeństwach (Streszczenie) . . . . . . . 274 Henrik Kristensen The European Committee of Social Rights and its case law on the negative freedom of association . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275 Europejski Komitet Praw Społecznych i jego orzecznictwo dotyczące negatywnej wolności związkowej (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284 Hieronim Kubiak Przyczynek do sporu o pola semantyczne nazw ‘równość’ oraz ‘równouprawnienie’ 285 Contribution to a dispute on semantic scope of notions „equality” and „equality of rights” (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294 Szymon Kubiak Best practices for managing labour and employment law issues in global M&As, reorganisation and downsizing in a changing world economy . . . . . . . . . . . 295 Najlepsze praktyki w zarządzaniu różnymi aspektami zatrudnienia i prawa pracy w globalnych transakcjach typu M&A, reorganizacjach i procesach ograniczania działalności w warunkach zmieniającej się światowej gospodarki (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302 Tadeusz Kuczyński Zawieszenie w obowiązkach służbowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Suspention from work or office (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303 Jef Van Langendonck Freedom and social security . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Wolność i ubezpieczenia społeczne (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311 310 322 Henryk Lewandowski Rozwiązywanie umów o pracę w ramach zwolnień zbiorowych . . . . . . . . . . 323 Termination of employment contracts in the framework of collective dismissals (Summary) . . 330 Jurij Maculevič, Vida Petrylaitė Social security of employed persons in the event of maternity and paternity: Lithuanian experience and new challenges . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331 Ubezpieczenia społeczne osób zatrudnionych w razie macierzyństwa i rodzicielstwa: litewskie doświadczenia i nowe wyzwania (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 338 Spis treści Leszek Mitrus Kompetencje Unii Europejskiej dotyczące prawa pracy . . . . . . . . . . . . . . 339 Competences of the European Union regarding labour law (Summary) . . . . . . . . . . . 347 Anna Mokrzycka Nowe regulacje w zakresie czasu pracy lekarzy a funkcjonowanie zakładu opieki zdrowotnej — zarys problemu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 349 The new regulations on working time of doctors in the context of heath care units functioning — an outline of the problem (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 360 Merle Muda Fixed-term employment contract as a basis for creating flexible labour relation . . . 361 Zatrudnienie terminowe jako podstawa dla tworzenia elastycznego stosunku pracy (Streszczenie) . 372 Wojciech Muszalski Geneza i rozwój służby państwowej . . . . . . . . Origin and development of civil service (Summary) . . . . Ipolitas Nekrošius, Daiva Petrylaitė Labour law as an instrument in settling conflicts interests in the 21st century . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 373 379 between social and economic . . . . . . . . . . . . . . . . 381 Prawo pracy jako instrument rozwiązywania konfliktów między interesami społecznymi i gospodarczymi w XXI wieku (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 387 Zdzisław Niedbała Niezwłoczne rozwiązanie spółdzielczej umowy o pracę . . . . . . . . . . . . . . 389 Termination without notice of a co-operative employment contract (Summary) . . . . . . . . 395 Ruth Nielsen Public procurement and collective agreements . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 397 Zamówienia publiczne i układy zbiorowe (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 402 Tonia Novitz Promoting sustainable development through transnational collective bargaining: the local implications of international framework agreements . . . . . . . . . . . 403 Promowanie zrównoważonego rozwoju poprzez transnarodowe rokowania zbiorowe: lokalne konsekwencje międzynarodowych porozumień ramowych (Streszczenie) . . . . . . . . . . 416 Andrzej Patulski Wypowiedzenia zmieniające — alternatywą dla zwolnień? . . . . . . . . . . . . 417 Termination to change terms of employment — an alternative to dismissals? (Summary) . . . 423 Frans Pennings The right to collective bargaining: does it require government interference or abstention? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 425 Prawo do prowadzenia rokowań zbiorowych: wymaga ingerencji rządowej czy powstrzymania się od działań? (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Danny Pieters Functional federalism for our social security? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Funkcjonalny federalizm dla naszych ubezpieczeń społecznych? (Streszczenie) . . . . . . . Luis Jimena Quesada The social policy in the light of the Lisbon Treaty . . . . . . . . . . . . . . . . . Polityka społeczna w świetle traktatu lizbońskiego (Streszczenie) . . . . . . . . . . . . . . 432 433 439 441 451 Spis treści Anna Ritcher Zasada równego traktowania ubezpieczonych mężczyzn i kobiet w prawie Unii Europejskiej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 453 Principle of equal treatment between men and women in social security systems under European Union law (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 461 Monika Schlachter From collective agreements to statutory minimum wages — the German debate on the new posting of workers legislation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 463 Od układowego do ustawowego wynagrodzenia minimalnego: niemiecka debata o nowych rozwiązaniach legislacyjnych w sprawie delegowania pracowników (Streszczenie) . . . . . . . 471 Michał Seweryński Układy zbiorowe w Polsce w okresie komunistycznym . . . . . . . . . . . . . . Collective labour agreements in Poland during the communist period (Summary) . . . . . . . 473 Arkadiusz Sobczyk Z problematyki relacji źródeł prawa pracy na przykładzie telepracy . . . . . . . . The problems of labour law sources, taking telework as an example (Summary) . . . . . . . 481 Jakub Stelina Zasady ogólne partycypacji pracowniczej w spółkach europejskich . . . . . . . . General principles of the employees’ participation in an European company (SE) (Summary) . 491 480 489 499 Helena Szewczyk Ochrona przed nierównym traktowaniem i dyskryminacją ze względu na pracownicze zatrudnienie w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy . . . . . . . . 501 Protection against unequal treatment and discrimination due to full-time or part-time employment (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 511 Krzysztof Ślebzak Problemy z przyjmowaniem do obliczeń określonej wysokości kwoty bazowej w kontekście najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego . . . . . . . . . . . 513 Problems with acceptance for calculation a certain basic amount in the context of the newest judicial decisions of the Supreme Court (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Wojciech Świda El orden publico laboral en la ley de concursos y quiebras . . . . . . . . . . . . Porządek publiczny prawa pracy w postępowaniu upadłościowym (Streszczenie) . . . . . . . 523 525 531 Gaabriel Tavits Problems in application of the law of obligations to employment relationships in Estonia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 533 Problemy stosowania prawa zobowiązań do stosunków pracy w Estonii (Streszczenie) . . . . 542 Gertruda Uścińska Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego. Aktualne problemy i wyzwania 543 Coordination of social security schemes. Current problems and challenges (Summary) . . . . 552 Jelle Visser Labour law and the “normalisation” of part-time work — How the Netherlands became “the first part-time economy in the world” . . . . . . . . . . . . . . . . . 553 Prawo pracy i „normalizacja” zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy — jak Holandia stała się „pierwszą niepełnoetatową gospodarką na świecie” (Streszczenie) . . . . . . . . . 565 10 Spis treści Herman Voogsgeerd Partial harmonization in European Labour Law and the limits of ‘inter-textual analysis’. Inter-textual analysis in the legal finding process of the ECJ in the area of employment protection . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 567 Częściowa harmonizacja europejskiego prawa pracy i granice „analizy intertekstualnej”. Analiza intertekstualna w procesie wykładni ETS w dziedzinie ochrony zatrudnienia (Streszczenie) . . 573 Krzysztof Walczak Zasady wynagradzania w branży energetycznej w świetle układów zbiorowych pracy. Czy dają one podstawę do motywowania pracowników? . . . . . . . . . . 575 Remuneration in the energy sector subject to collective labour agreements. Is it motivating for the employees? (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 583 Marek Wandzel Wynagrodzenie proporcjonalne do wartości pracy jako realizacja zasady równego wynagradzania pracowników za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości w prawie wspólnotowym . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 585 Pay proportional to the value of the work as an execution of the principle of equal pay for equal work or for work of equal value in the Community law (Summary) . . . . . . . . . . . . . 594 Halina Wierzbińska Stosunek Wspólnot Europejskich do konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 595 Relation of European Communities to conventions of International Labour Organization (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 602 Tadeusz Włudyka Najważniejsza dekada transformacji ustrojowej w Polsce . . . . . . . . . . . . . 603 The most important decade of system transformation in Poland (Summary) . . . . . . . . . 610 Jacek Wódz, Kazimiera Wódz Stopień samodzielności regionów (województw) w ich polityce społecznej. Kilka refleksji socjologicznych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 611 Degree of independence of regions (voivodships) in their social policy. Some sociological reflections (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 616 Marcin Wujczyk Prawo do informacji o sytuacji zakładu pracy jako element partycypacji pracowniczej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 617 The right to information about the situation of an undertaking as an element of employee participation (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Alina Wypych-Żywicka Klauzule określające przesłanki dopuszczalności rozwiązywania umów o pracę . Clauses which determine conditions for admissibility of a termination of employment contracts (Summary) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Informacje o Autorach / Information about Authors . . . . . . . . . . . . . . . . . . 622 623 629 631