Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowania

KRYTERIA DOTYCZĄCE ZWROTU KOSZTÓW DOJAZDU
I ZAKWATEROWANIA
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tekst
jednolity Dz. U. Nr 69, poz. 415 ze zm.)
Starosta może dokonywać z Funduszu Pracy przez okres do 12 miesięcy zwrotu kosztów
przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia lub innej pracy
zarobkowej, lub przez okres odbywania u pracodawcy stażu, przygotowania zawodowego
dorosłych lub odbywania zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego lub pomocy w aktywnym
poszukiwaniu pracy osobie, która spełnia łącznie następujące warunki:
1. na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy podjęła zatrudnienie lub inną
pracę zarobkową, przygotowanie zawodowe dorosłych, staż lub została skierowana na
zajęcia z zakresu poradnictwa zawodowego lub pomocy w aktywnym poszukiwaniu
pracy i dojeżdża do tych miejsc;
2. uzyskuje wynagrodzenie lub inny przychód w wysokości nieprzekraczającej 200%
minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Starosta może dokonywać przez okres do 12 miesięcy zwrotu z Funduszu Pracy kosztów
zakwaterowania osobie, która spełnia łącznie następujące warunki:
1. na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy podjęła zatrudnienie lub inną
pracę zarobkową, staż, przygotowanie zawodowe dorosłych poza miejscem
zamieszkania w miejscowości, do której czas dojazdu i powrotu do miejsca stałego
zamieszkania wynosi łącznie ponad 3 godziny dziennie;
2. mieszka w hotelu lub wynajętym mieszkaniu w miejscowości lub w pobliżu
miejscowości, w której jest zatrudniona, wykonuje inną pracę zarobkową, odbywa staż
lub przygotowanie zawodowe dorosłych;
3. uzyskuje wynagrodzenie lub inny przychód w wysokości nieprzekraczającej 200 %
minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w miesiącu, za który jest
dokonywany zwrot kosztów zakwaterowania.
I. Kryteria dotyczące finansowania kosztów dojazdu.
Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie ustala kryteria odnośnie refundacji kosztów dojazdu:
1. zwrot kosztów przejazdu przysługuje osobie bezrobotnej, która podejmuje zatrudnienie lub
inną pracę zarobkową niesubsydiowaną na podstawie skierowania powiatowego urzędu
pracy,
2. zwrot kosztu przejazdu przysługuje na podstawie kosztu imiennego biletu miesięcznego
maksymalnie do 500 zł,
3. zwrot kosztów przejazdu przysługuje na podstawie dojazdu własnym środkiem lokomocji
lub pojazdem współmałżonka, koszt ten będzie zwrócony na podstawie tabeli opłat
komunikacji publicznej na danej trasie, nie więcej jednak niż do wysokości 500 zł. Zwrot ten
będzie dokonywany pod warunkiem przedłożenia do wglądu:
a) dowodu rejestracyjnego pojazdu
b) prawa jazdy osoby ubiegającej się o zwrot kosztów dojazdu,
4. zwrot kosztów przysługuje też na podstawie dojazdu w inny sposób (nieudokumentowany),
koszt ten będzie zwrócony w wysokości 50 % kwoty wynikającej z tabeli opłat komunikacji
publicznej na danej trasie,
5. zwrot kosztów przejazdu przysługuje na podstawie dowozu przez pracodawcę pod
warunkiem dostarczenia oświadczenia o faktycznie poniesionych kosztach przez osobę
ubiegającą się o zwrot kosztów przejazdu,
6. zwrot kosztów przejazdu przysługuje od miesiąca, w którym został złożony wniosek o
zwrot kosztów przejazdu,
7. zwrot kosztów przejazdu przysługuje na okres zawartej umowy, nie dłużej jednak niż 12
miesięcy,
8. jeżeli wystąpią odstępstwa od stanu faktycznego co do poniesionych kosztów dojazdu
zwrot tych kosztów zostanie wstrzymany i ubieganie się o kolejny zwrot kosztów przejazdu
nie będzie możliwy,
9. zwrot kosztów przejazdu nie przysługuje osobie, która podejmuje zatrudnienie lub
inną pracę zarobkową niesubsydiowaną u tego samego pracodawcy co ostatnio.
II. Kryteria dotyczące zwrotu kosztów zakwaterowania.
Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie ustala kryteria odnośnie refundacji kosztów
zakwaterowania:
1. zwrot kosztów zakwaterowania przysługuje osobie bezrobotnej, która podejmuje
zatrudnienie lub inną pracę zarobkową niesubsydiowaną na podstawie skierowania
powiatowego urzędu pracy,
2. zwrot kosztów zakwaterowania przysługuje na podstawie umowy najmu mieszkania,
rachunku lub faktury, nie więcej niż do wysokości 700 zł,
3. bez udokumentowania poniesionych kosztów w wysokości 250 zł,
4. zwrot kosztów zakwaterowania przysługuje od miesiąca w którym został złożony wniosek
o zwrot kosztów zakwaterowania,
5. zwrot kosztu zakwaterowania przysługuje na okres zawartej umowy, nie dłużej jednak niż
12 miesięcy,
6. jeżeli wystąpią odstępstwa od stanu faktycznego co do poniesionych kosztów
zakwaterowania, zwrot tych kosztów zostanie wstrzymany i ubieganie się o kolejny zwrot
kosztu zakwaterowania nie będzie możliwy.
7. zwrot kosztów zakwaterowania nie przysługuje osobie, która podejmuje zatrudnienie
lub inną pracę zarobkową niesubsydiowaną u tego samego pracodawcy co ostatnio.