S T A T U T - Urząd Miasta Opola

Załącznik Nr 2
do uchwały Nr VI/48/99
Rady Miasta Opola
z dnia 11 marca 1999 r.
STATUT
ŻŁOBKA NR 3 W OPOLU
Żłobek funkcjonuje w oparciu o obowiązujące przepisy prawne oraz opracowane na ich
podstawie regulaminy wewnętrzne.
PODSTAWA PRAWNA STATUTU
1. Ustawa z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91, poz. 408
z późniejszymi zmianami).
2. Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 1996 r.
Nr 13, poz. 74 z późniejszymi zmianami).
3. Ustawa z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 155, poz. 1014).
4. Inne przepisy dotyczące zakładów opieki zdrowotnej i jednostek budżetowych.
I. NAZWA ŻŁOBKA
§1
Żłobek nosi nazwę: Żłobek Nr 3.
Siedzibą żłobka jest miasto Opole, ul. gen. Józefa Zajączka 18.
Organem założycielskim jest Rada Miasta Opola.
§2
Żłobek Nr 3 używa pieczątki podłużnej o treści:
Żłobek Nr 3
ul. gen. Józefa Zajączka 18
45 - 050 Opole
tel. 453-67-28
2
II. CZĘŚĆ OGÓLNA
§3
1. Czas pracy żłobka w ciągu dnia i w ciągu roku dostosowany jest do potrzeb środowiska
i uwzględnia dobro dziecka. Dzienny czas pracy żłobka ustalony jest przez organ założycielski, na wniosek dyrektora żłobka.
2. Terminy przerw w pracy żłobka ustalone są przez organ założycielski, na wniosek dyrektora
żłobka.
§4
Żłobek jest jednostką budżetową.
§5
1. Żłobek zapewnia wyżywienie dzieciom na zasadach odpłatności, w wysokości ustalonej przez
dyrektora, w oparciu o normy żywieniowe, aktualne ceny, po akceptacji komitetu rodzicielskiego.
2. Zasady pobierania opłat za korzystanie z usług żłobka ustala organ założycielski.
3. Pracownicy żłobka mogą korzystać z wyżywienia po opłaceniu pełnych kosztów wsadu do
kotła oraz kosztów przygotowania posiłków.
§6
Rodzice i opiekunowie prawni zobowiązani są do przestrzegania podpisanej umowy na korzystanie z usług żłobka oraz regulaminu żłobka, a w szczególności do terminowego wnoszenia
opłat za żłobek.
III. OBSZAR DZIAŁANIA, CELE I ZADANIA ŻŁOBKA
§7
1.
Obszar działania żłobka obejmuje miasto Opole.
2.
Żłobek realizuje swoje zadania opiekuńcze, odpowiednio do wieku dzieci i potrzeb środowiskowych, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów bezpieczeństwa i higieny.
3.
Za zapewnienie dzieciom bezpiecznych i higienicznych warunków, w czasie pracy żłobka,
odpowiadają pielęgniarki i opiekunki dziecięce oraz inni pracownicy zatrudnieni w żłobku.
3
4.
Do żłobka mogą uczęszczać dzieci spoza terenu Opola, jeżeli pokryte zostaną pełne koszty
utrzymania dziecka w placówce.
§8
Żłobek realizuje cele i zadania określone w ustawie o zakładach opieki zdrowotnej i przepisach
wydanych na jej podstawie, a w szczególności:
1/ udziela świadczeń zdrowotnych,
2/ prowadzi działania profilaktyczne,
3/ sprawuje opiekę nad dziećmi do trzech lat, odpowiednio do ich potrzeb i możliwości żłobka,
4/ wspomaga indywidualny rozwój dziecka,
5/ współdziała z rodzicami dziecka.
§9
Rodzicom (opiekunom) dzieci, którym z powodu warunków rodzinnych lub losowych, potrzebna
jest stała lub doraźna pomoc materialna, dyrektor żłobka udziela wskazówek w zakresie
możliwości jej uzyskania.
§ 10
Dziecko powinno być przyprowadzane i odbierane ze żłobka przez rodziców (opiekunów) lub
osoby przez nich upoważnione, zapewniające dziecku pełne bezpieczeństwo.
§ 11
1.
W celu zapewnienia fachowej opieki, dyrektor żłobka powierza każdą grupę opiece
co najmniej jednej pielęgniarki i jednej dyplomowanej opiekunki dziecięcej.
2.
Funkcje pomocnicze w sprawowaniu opieki i wychowaniu oraz prace porządkowe wykonują
co najmniej dwie salowe w każdej grupie. Czas pracy salowych winien być tak zaplanowany, aby każda z nich pełniła dyżur z jedną pielęgniarką lub dyplomowaną opiekunką
dziecięcą.
IV. ORGANY ŻŁOBKA
§ 12
Organami żłobka są: dyrektor żłobka i komitet rodzicielski.
§ 13
4
Do obowiązków dyrektora żłobka należy:
1/ reprezentowanie żłobka na zewnątrz oraz kierowanie bieżącą działalnością opiekuńczo wychowawczą, zdrowotną i administracyjną,
2/ sprawowanie nadzoru merytorycznego,
3/ sprawowanie opieki nad dziećmi oraz stwarzanie warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego dzieci poprzez aktywne działania prozdrowotne,
4/ dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym żłobka i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie,
5/ organizowanie administracyjnej i gospodarczej obsługi żłobka,
6/ prowadzenie i zarządzanie jednostką budżetową, jaką jest żłobek oraz dokonywanie czynności w granicach pełnomocnictwa, udzielonego przez organ założycielski,
7/ współdziałanie z innymi zakładami opieki zdrowotnej i przedszkolami,
8/ wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych,
9/ podejmowanie decyzji w sprawie skreślenia dziecka z listy podopiecznych żłobka.
§ 14
1. Dyrektor żłobka jest przełożonym dla zatrudnionych w żłobku pracowników i decyduje
w sprawach:
a) zatrudnienia i zwalniania pracowników,
b) określania szczegółowych zakresów obowiązków pracowników placówki,
c) przyznawania pracownikom nagród oraz wymierzania kar porządkowych,
d) występowania z wnioskami, po zasięgnięciu opinii komitetu rodzicielskiego, w sprawie
przyznawania odznaczeń, nagród i innych wyróżnień pracownikom,
e) powołania i odwołania zastępcy dyrektora oraz innych osób na stanowiska kierownicze.
2. Dyrektor żłobka, w wykonywaniu swych zadań, współpracuje z rodzicami i pracownikami.
§ 15
W celu pełnej realizacji celów statutowych żłobka, rodzice na zebraniu ogólnym wybierają
swoich przedstawicieli, działających pod nazwą komitetu rodzicielskiego.
§ 16
1. Komitet rodzicielski uchwala regulamin swojej działalności, wybiera przewodniczącego
i ustala terminy spotkań.
2. Komitet rodzicielski może występować do dyrektora z wnioskami i opiniami dotyczącymi
wszystkich spraw żłobka.
5
3. W celu wspierania działalności statutowej żłobka, komitet rodzicielski gromadzi fundusze
ze składek oraz innych źródeł. Zasady wydatkowania funduszy określa regulamin.
4. Działania komitetu rodzicielskiego nie mogą być sprzeczne ze statutem żłobka.
§ 17
Rodzice i pracownicy żłobka współdziałają ze sobą w sprawach opieki, wychowania i zdrowia
dzieci bieżąco, okresowo i okazjonalnie. W tym celu:
a)
dyrektor zapoznaje rodziców z organizacją pracy żłobka,
b) personel fachowy zapoznaje rodziców z miesięcznymi planami pracy w danej grupie oraz
ustala raz w tygodniu stałą godzinę spotkań z rodzicami w grupie,
c)
organizuje się zebrania z rodzicami, zajęcia otwarte i uroczystości w celu wymiany
informacji oraz dyskusji na tematy opiekuńczo-wychowawcze i zdrowotne.
V. ORGANIZACJA ŻŁOBKA
§ 18
1. Żłobek funkcjonuje przez cały rok z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ założycielski.
2. W żłobku działają 3 grupy dziecięce.
§ 19
1. Szczegółową organizację opieki i wychowania w żłobku określa regulamin organizacji pracy,
opracowany przez dyrektora żłobka i zatwierdzony przez Zarząd Miasta Opola.
2. W regulaminie określa się w szczególności:
a) liczbę miejsc rzeczywistych,
b) liczbę grup dziecięcych,
c) liczbę pracowników, łącznie z liczbą stanowisk,
d) czas pracy żłobka.
§ 20
1. Żłobek działa na zasadzie powszechnej dostępności.
2. Rekrutację prowadzi się przez cały rok.
6
§ 21
Podstawową jednostką organizacyjną żłobka jest grupa złożona z dzieci w tym samym lub
zbliżonym wieku.
§ 22
Liczba dzieci w grupach nie może przekraczać 25.
VI. PRACOWNICY ŻŁOBKA
§ 23
1. W żłobku zatrudnia się dyrektora, pielęgniarki, dyplomowane opiekunki dziecięce, salowe,
pracowników administracji, pracowników obsługi.
2. Zasady zatrudniania i wynagradzania pracowników, o których mowa w ust. 1, określają
odrębne przepisy.
§ 24
1. Pielęgniarki i dyplomowane opiekunki dziecięce zajmują się zdrowiem, opieką i wychowaniem dzieci, a w szczególności:
a) odpowiadają za życie, zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych im dzieci,
b) tworzą warunki wspomagające rozwój dzieci, poprzez prowadzenie pracy indywidualnej
z dzieckiem oraz realizują zadania z obowiązującego planu rocznego,
c) prowadzą obserwację zdrowotną i wychowawczą oraz stosowną dokumentację,
d) systematycznie przygotowują i prowadzą zabawy oraz zajęcia z dziećmi,
e) podnoszą kwalifikacje zawodowe, dbają o powierzony sprzęt, pomoce, zabawki oraz
estetyczny wygląd pomieszczeń,
f) współpracują z opiekunami dziecka i pozostałym personelem żłobka.
2. Pracownik fachowy ma prawo do korzystania z pomocy merytorycznej i metodycznej ze
strony wyspecjalizowanych w tym zakresie placówek i instytucji.
3. Pracownik fachowy otacza indywidualną opieką każde dziecko i utrzymuje kontakt
z opiekunami w celu:
a) poznania i ustalenia potrzeb dziecka,
7
b) ustalenia form pomocy w działaniach zdrowotnych, opiekuńczych i wychowawczych
wobec dziecka,
c) włączenia ich w działalność żłobka.
§ 25
Pracownicy administracji i obsługi żłobka wykonują zadania powierzone im zakresem obowiązków przez dyrektora żłobka.
VII. PODOPIECZNI ŻŁOBKA
§ 26
1. Do żłobka uczęszczają dzieci w wieku do 3 lat .
2. Dziecko może być skreślone z listy dzieci uczęszczających do placówki w przypadku:
a) zalegania z zapłatą za pobyt dziecka w żłobku, za okres co najmniej dwóch miesięcy,
b) nieuczęszczania dziecka do żłobka przez co najmniej jeden miesiąc, bez uzasadnionej
przyczyny,
c) zatajenia
przy
wypełnianiu
karty
zdrowia
dziecka
choroby,
która
uniemożliwia
przebywanie dziecka w grupie,
d) zagrożenia bezpieczeństwa własnego i innych dzieci.
3. Rodzice otrzymują decyzję o skreśleniu z listy na piśmie wraz uzasadnieniem oraz informacją
o przysługującym trybie odwołania. Rodzicom od decyzji służy odwołanie do organu założycielskiego, w terminie 7 dni od daty jej otrzymania. Decyzja podjęta na skutek odwołania ma
charakter ostateczny.
VIII. ZASADY GOSPODARKI FINANSOWEJ
§ 27
1. Żłobek jest prowadzony w formie jednostki budżetowej na zasadach określonych w obowiązujących przepisach.
2. Żłobek utrzymywany jest z dochodów, na które składają się:
a) środki finansowe z budżetu miasta,
b) odpłatność rodziców - jako dochody odprowadzane na rachunek budżetu miasta,
8
c) środki pozabudżetowe - gromadzone na rachunku środków specjalnych.
3. Żłobek może uzyskiwać pozabudżetowe środki finansowe ze składek rodziców, gromadzonych na rachunku komitetu rodzicielskiego.
4. Żłobek prowadzi rachunkowość na zasadach określonych przez obowiązujące przepisy,
w tym ewidencję dochodów i rachunek kosztów według miejsc powstania.
5. Żłobek rozlicza się z budżetem miasta w dziale 85 rozdział 8521.
6. Organizację i zasady sprawowania kontroli wewnętrznej w żłobku określa regulamin kontroli
wewnętrznej, zatwierdzony przez dyrektora żłobka.
IX. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 28
1. Żłobek prowadzi dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami.
2. Zasady gospodarki finansowej i materiałowej żłobka określają odrębne przepisy.
3. Zmiany w statucie mogą być dokonywane na wniosek organów żłobka.
4. Inne zagadnienia nie ujęte w niniejszym statucie, regulują obowiązujące akty prawne
i zarządzenia wewnętrzne dyrektora żłobka.
5. Statut Żłobka Nr 3 wchodzi w życie z dniem podjęcia uchwały.