Rekrutacyjne reality show - E

58 | PSYCHOINSPIRACJE
Rekrutacyjne reality show
Ewa
Rozpędowska
europejskie, a w latach 90. również polskie.
mogą mieć charakter indywidualny („koszyk
Dziś jest to powszechnie stosowana metoda
zadań”, analiza przypadku, prezentacja…)
oceny kandydatów na kluczowe
stanowi-
lub grupowy, wymagający współdziałania
ska pracy. Zaproszenie na sesję Assessment
(dyskusja z przypisanymi rolami lub bez ról,
Center nie jest już zaskoczeniem dla starają-
zadanie grupowe, zadanie logiczne). Każde-
cych się o dobrze płatną pracę.
go uczestnika obserwuje jednocześnie kilku
Metoda AC opiera się na obserwacji za-
doświadczonych i odpowiednio przeszkolo-
chowań kandydata w trakcie rozwiązywania
nych asesorów. Po zakończeniu procedury,
specjalnie przygotowanych zadań. Takie
asesorzy wystawiają opinię każdemu z kan-
spotkanie trwa co najmniej kilka godzin.
dydatów.
Rozmowa kwalifikacyjna to czasem tylko
Podobnie jak do niestandardowej rozmowy
To, co może z niej wyczytać praco-
preludium procesu oceny kandydata. Wiel-
kwalifikacyjnej – nie sposób się do niego
dawca, zależy od kategorii zapisanych
kie korporacje stosują bardziej rozbudowane
przygotować. Zadania powtarzają się cza-
w profilu. Mogą to być: poziom wiedzy
metody selekcji, minimalizując w ten spo-
sem, lecz oczekiwania pracodawców już
specjalistycznej niezbędnej na danym sta-
sób ryzyko kosztownych błędów personal-
niekoniecznie.
nowisku i umiejętności jej wykorzystania
nych. Zdarza się jednak, że i mniejsze firmy
Celem sesji jest dokładne sprawdzenie
w praktyce, aż po tzw. umiejętności miękkie
decydują się na poniesienie dodatkowych
kwalifikacji kandydata, czyli jego wiedzy,
(np. zdolność wykonywania zadań i osiąga-
kosztów, aby uniknąć wielokrotnego powta-
cech osobowościowych, umiejętności i po-
nia celów, obowiązkowość i odpowiedzial-
rzania procedury kwalifikacyjnej i zyskać
staw. Tym razem w praktyce. W oparciu
ność, kreatywność i entuzjazm, umiejętność
sprawdzonego pracownika.
o profil będący wielowymiarową charakte-
pracy w zespole, poziom motywacji, spraw-
Jedną z zaawansowanych metod weryfi-
rystyką pożądanego pracownika jest opra-
ność komunikacji i rozwiązywania konflik-
kacji kompetencji kandydata jest Assessment
cowywany zestaw zadań i sytuacji, które
tów, odporność na stres, zdolność podejmo-
Center (AC). Zanim zagościła ona na dobre
posłużą weryfikacji. Oceniany jest cały ze-
wania decyzji).
w świecie biznesu, stosowano ją w armii
staw kompetencji, opisanych za pomocą
(siły powietrzne niemieckie i brytyjskie oraz
konkretnych zachowań. Podczas sesji AC
opinią
wywiad USA) dla optymalnego doboru kadry
uczestnicy biorą udział w wielu zadaniach,
o trafność oceny dopasowania kandydata do
oficerskiej. Pierwsze cywilne zastosowanie
ćwiczeniach i symulacjach. Spotkanie ma
stanowiska pracy. Z punktu widzenia kan-
znalazła w innowacyjnym programie rozwo-
charakter grupowy. Zwykle pretendent wy-
dydata, samo dotarcie do poziomu AC – to
ju kadry menadżerskiej firmy AT&T. Wysoka
stępuje w towarzystwie swoich konkuren-
już sukces. Przed tym rekrutacyjnym reality
trafność podejmowanych w ten sposób decy-
tów do stanowiska, o które się ubiega.
show warto jedynie dobrze się wyspać, zjeść
zji kadrowych sprawiła, że system ten prze-
Każda kompetencja jest obserwowana
jęły inne korporacje amerykańskie, potem też
i oceniana w kilku różnych zadaniach, które
Zestaw Super Pro
do naprawy układu
hamulcowego
Sprawność układu
hamulcowego
pojazdu zależy
w równym stopniu
od każdego z jego
elementów.
Metoda Assessment Center cieszy się
najskuteczniejszej,
jeśli
chodzi
pożywne śniadanie, nie spóźnić się i zachować pozytywne podejście do sprawy.
Dlatego bardzo ważne jest regularne
Każdy zestaw Super Pro zawiera
komponenty hamulcowe Bosch
 2 komplety szczęk hamulcowych
 2 cylinderki hamulcowe
A Audi
K Kia
 Regulator luzu (termoklip, jeśli
B BMW
M Mercedes
C Citroën
O Opel
D Dacia
P Peugeot
występuje)
 Dodatkowe elementy montażowe
(szpilki, blaszki, sprężynki,
zapinki, itp.)
sprawdzanie wszystkich jego części.
B2B
Dla ułatwienia i przyspieszenia napraw
TO MOŻE JA
SPRÓBUJĘ...
I JAK TY ŚWIECISZ?!
ZA CHOLERĘ NIE MOGĘ
TRAFIĆ!
A PRÓBUJ,
MYŚLISZ, ŻE BĘDZIESZ
LEPSZY?
hamulca bębnowego, coraz bardziej
NO I GOTOWE!
Bosch przygotował zestaw naprawczy
wstępnie zmontowany. Każdy zestaw
zawiera regulator luzu, który w większości przypadków nie występuje jako
część zamienna, a jest niezbędny do
prawidłowego funkcjonowania hamulców tylnej osi. Należy także wspomnieć
o termoklipie. Jest on niezmiernie
Fot. archiwum
ważny, gdyż zabezpiecza tylne koła
Autonaprawa | Maj 2014
Zalety zestawu Super Pro
popularnego także w nowych autach,
WIDZISZ! TAK
TRZEBA ŚWIECIĆ!
przed zablokowaniem podczas stygnięcia bębna hamulcowego. Nie występuje on oddzielnie, a zakup używanego
nie gwarantuje poprawnego działania.
Producenci stosujący
F Ferrari
Porsche
Fiat
R Renault
Ford
S Suzuki
H Hyundai
T Toyota
I Iveco
V Volkswagen
 Do 50% krótszy czas wymiany
 Idealnie dopasowane wszystkie
elementy współpracujące
www.hamulcebosch.pl
 Prostsze i szybsze zamawianie
dzięki jednemu numerowi
Więcej informacji dotyczących
zamówieniowemu
układów hamulcowych Bosch na
 Łatwa wycena kosztów naprawy
stronie www.hamulcebosch.pl
 Oszczędność miejsca
magazynowania
 W połączeniu z bębnem stanowi
W zakładce „Porady dla warsztatów” znajdziecie Państwo
kompletny zestaw naprawczy
ciekawe materiały i informacje
hamulca bębnowego
do pobrania.