Area Manager (Fashion)

Area Manager (Fashion)
Nr ref.: AM/06/2016
Miejsce pracy: cała Polska
Osoba, która obejmie to stanowisko będzie początkowo odpowiedzialna za zarządzanie grupą
około 10ciu sklepów w wyznaczonym regionie (Area Manager on development program) oraz za
aktywne przygotowywanie się do objęcia roli o szerszym zasięgu terytorialnym (Area Manager).
Oferta skierowana jest do osób wysoce dyspozycyjnych, gotowych do stałej relokacji do
jednego z dużych polskich miast w celu objęcia wyznaczonego regionu. Twoje zadania i obowiązki:
maksymalizacja wyników sprzedażowych podległych sklepów (w tym: zapewnianie wysokiej
jakości obsługi klienta, maksymalizacja obrotów, tworzenie i realizacja budżetu sprzedażowego,
optymalizacja poziomu zatowarowania etc.),
zarządzanie zespołem Store Managerów oraz współpracującym zespołem regionalnym (w tym:
ustalanie i egzekwowanie realizacji celów, organizacja pracy, motywowanie, wspieranie, coaching
i działania rozwojowe, rekrutacje, delegowanie na szkolenia, planowanie sukcesji, oceny
okresowe etc.)
maksymalizacja rentowności sklepów we współpracy ze Store Managerami oraz zespołem
regionalnym,
zarządzanie obszarami: Kontrolingu, VM, HR oraz Zarządzania Obiektami (we współpracy z
dedykowanym zespołem regionalnym),
częste odbywanie podróży służbowych (w ramach swojego regionu).
Oczekujemy od Ciebie:
minimum kilkuletniego, popartego sukcesami doświadczenia na podobnym stanowisku (Area
Manager, Kierownik Regionu) lub na stanowisku Regionalnego VM Managera - w branży retail, w
środowisku modowym lub około modowym,
wysokiej mobilności, elastyczności i dyspozycyjności – gotowość do stałej relokacji w dowolnie
wyznaczony przez pracodawcę rejon Polski jest warunkiem koniecznym (biura regionalne
zlokalizowane są w dużych miastach),
doskonale rozwiniętych i popartych kilkuletnim doświadczeniem kompetencji liderskich (w tym
umiejętność motywowania, ustalenia celów i kontroli ich realizacji, coachingu, delegowania
zadań, udzielania feedbacku etc.),
bardzo dobrej znajomości języka angielskiego,
praktycznej znajomości zagadnień z obszarów: controling, HR oraz VM,
doskonałych umiejętności interpersonalnych – umiejętności klarownego komunikowania się w
atmosferze szacunku i zrozumienia oraz ukierunkowanego oddziaływania na postawy innych,
ponadto plastycznego stylu komunikacji (dopasowanie do sytuacji i odbiorców),
silnej orientacji na klienta, dążenia do osiągania coraz lepszych wyników oraz wysoko
rozwiniętych standardów etycznych
mile widziane czynne prawo jazdy.
Co proponujemy?
atrakcyjną i pełną wyzwań rolę w międzynarodowej sieci sklepów modowych o wysoce
rozpoznawalnej marce i ugruntowanej pozycji zarówno na rynku Polskim jak i światowym,
pracę w inspirującym, międzynarodowym środowisku, w organizacji stawiającej na promowanie
talentów i umożliwiającej rozwój zawodowy w swoich strukturach,
atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń socjalnych,
stanowisko objęte programem rozwojowym, którego celem długoterminowym jest poszerzenie
zakresu podległego regionu,
intensywny trening wdrożeniowo-adaptacyjny,
pracę w wyjątkowym środowisku zawodowym promującym pracę zespołową, szczerość i
otwartość komunikacji oraz relacje oparte na szacunku i życzliwości.