Rozwój i logistyka działu handlowego Dla BUDMAX
Transkrypt
Rozwój i logistyka działu handlowego Dla BUDMAX
ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE „Pokolenia BB, X, Y, Z – jak osiągnąć efekt synergii, pracując z wielopokoleniowym zespołem?” Szkolenie dedykowane jest kadrze menedżerskiej i działom HR W badaniach nad procesami komunikacji w organizacjach stwierdza się, że w Polsce w ramach jednej organizacji już za kilka lat będą funkcjonowały zespoły wielopokoleniowe. Każde pokolenie inaczej działa w strukturach biznesu. Każde pokolenie ma swoje cele i swoją drogę do ich osiągania, każda generacja potrzebuje innych bodźców do działania. Poprzez stosowanie narzędzi skutecznie działających w komunikacji międzypokoleniowej można jednoczyć zróżnicowane wiekowo zespoły, budować autorytet i osiągać przewagę rynkową. Analiza dobrych praktyk pokazuje, że nadszedł czas na czerpanie korzyści z różnorodności pokoleniowej pracowników. Program szkolenia zostanie przeprowadzony w dniach 22 i 23 czerwca 2016r., w godzinach 8.00 – 12.00 Zajęcia odbywać się będą w sali szkoleniowej Inwest - Parku w Pile przy ulicy Dąbrowskiego 8. Cel szkolenia: rozwijanie umiejętności opracowania sprawnych metod komunikacji z pracownikami wzrost poziomu świadomości w zakresie podejścia do procesu komunikacji z uwzględnieniem różnic pokoleniowych zgłębienie wiedzy w zakresie działań wzmacniających zaangażowanie pracowników w organizacji wielopokoleniowej poszerzenie wiedzy dotyczącej budowania zespołów zróżnicowanych wiekowo w aspekcie uzyskania efektu synergii wzrost poziomu kompetencji w zakresie znajomości procesów i mechanizmów komunikacyjnych w organizacji wielogeneracyjnej Realizacja szkolenia: I dzień 1. Etykietowanie ludzi i ich podział według metryki 2. Charakterystyka grup pracowników: BB, X, Y, Z w jaki sposób budują lojalność zawodową? jak fakt rozwoju technologii wpływa na sposób myślenia o społeczności zawodowej? czym są dla nich relacje interpersonalne w pracy? w jaki sposób multitasking i „świat bez granic” dają większą przewagę konkurencyjną na rynku pracy? 3. Metoda profilowania pracownika - wieloaspektowa komunikacja II dzień 1. Jak tworzyć strategię komunikacyjną w wielopokoleniowym środowisku zawodowym? rola menedżera w odniesieniu do zadań komunikacyjnych współczesnej firmy najskuteczniejsze techniki komunikacyjne zespołów międzygeneracyjnych 2. Mix pokoleń - jak budować zgrany i zaangażowany zespół? Co zyskujesz dzięki szkoleniu: praktyczną wiedzę i narzędzia, które pomogą Ci czerpać maksimum potencjału ze zróżnicowanego wiekowo zespołu usprawnienie komunikacji i poprawę relacji wśród pracowników większy poziom zaangażowania i motywacji do pracy swojego zespołu zachowujesz pełną kontrolę nad działaniem firmy, gdyż szkolenie odbywa się w godzinach 8.00 – 12.00 (2 x 4 h) czas spędzony na szkoleniu jest w całości wykorzystany na efektywną pracę warsztatową Udział w obu dniach szkolenia wynosi łącznie 200 PLN netto. Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe oraz bufet kawowy w czasie szkolenia. Liczba miejsc jest ograniczona. Trener: Monika Rozmarynowska Certyfikowany trener Marschall Polska, Absolwentka Studiów Podyplomowych w zakresie Komunikacji w biznesie, doktor nauk rolniczych. Specjalistka w zakresie kreowania wizerunku osobistego i organizacji. Prowadzi szkolenia, których ideą jest nabywanie i doskonalenie kompetencji z zakresu szeroko pojętej komunikacji, autoprezentacji, wystąpień publicznych, etykiety biznesu, a także profesjonalnej obsługi klienta. W swojej praktyce trenerskiej bazuje na doświadczeniach menedżerskich, zarządzając zespołem kierowników projektów POKL. Zapraszam do kontaktu: Monika Rozmarynowska: 501 737 620 / [email protected]