Zarządzenie Nr R-50

Zarządzenie Nr R-50/2012
Rektora Politechniki Lubelskiej
z dnia 12 października 2012 r.
w sprawie zakazu usuwania oprogramowania oraz zgromadzonych danych
z komputerów służbowych przez pracowników Politechniki Lubelskiej
Na podstawie art. 66 Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo
o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 572) oraz art. 100 § 2 ust. 4
Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz. U. z 1998 r. Nr 21,
poz. 94) z a r z ą d z a m, co następuje:
§ 1.
Pracownik Politechniki Lubelskiej zobowiązany jest dbać o dobro
zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje,
których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.
§ 2.
1. Pracownikowi Uczelni może zostać powierzony, jako narzędzie pracy,
komputer służbowy wraz z oprogramowaniem oraz danymi zapisanymi
w pamięci tego komputera.
2. Komputer służbowy wraz z oprogramowaniem stanowią mienie Uczelni.
3. Dane znajdujące się w pamięci komputera służbowego oraz dane
wytworzone przez pracowników Uczelni w związku z wykonywaniem
obowiązków służbowych stanowią własność Uczelni, z zastrzeżeniem
innych powszechnie obowiązujących przepisów prawa.
§ 3.
1. Zakazuje się pracownikom Uczelni, a w szczególności pracownikom,
którzy zmieniają stanowisko pracy i przekazują komputer służbowy innej
osobie, usuwania (odinstalowywania) oprogramowania zainstalowanego
w pamięci komputera służbowego, jak również usuwania danych
zapisanych w pamięci tego komputera.
2. Usuwanie
(odinstalowywanie)
oprogramowania
zainstalowanego
w pamięci komputera służbowego, jak również usuwanie danych
zapisanych w pamięci tego komputera, może nastąpić jedynie za zgodą
bezpośredniego przełożonego pracownika, który korzystał z komputera
służbowego.
§ 4.
Usunięcie (odinstalowanie) oprogramowania zainstalowanego w pamięci
komputera służbowego, jak również usunięcie danych zapisanych w pamięci
takiego komputera, niezgodnie z postanowieniami niniejszego Zarządzenia
oraz w zależności od okoliczności i skutków tego działania może wiązać się
z odpowiedzialnością porządkową, materialną lub dyscyplinarną pracownika
Uczelni.
§ 5.
W przypadku rozwiązania stosunku pracy z Politechniką Lubelską
lub zmiany stanowiska pracy pracownik powinien uzyskać potwierdzenie na
piśmie od bezpośredniego przełożonego, że nie ma zastrzeżeń do
pozostawionego na stanowisku komputera służbowego.
Rektor
Prof. dr hab. inż. Piotr Kacejko