DNI PORADNICTWA EMERYTALNO-RENTOWEGO dla Polaków

Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS
801 400 987 – numer przeznaczony do obsługi połączeń
z krajowych telefonów stacjonarnych,
+48 22 560 16 00 – numer przeznaczony do obsługi połączeń
z telefonów komórkowych oraz stacjonarnych krajowych
i zagranicznych.
Skype: zus_centrum_obslugi_tel
e-mail: [email protected]
Konsultanci są dostępni w dni robocze
od poniedziałku do piątku w godz. 7.00–18.00.
Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS)
Oddział Regionalny w Krakowie
Placówka Terenowa w Nowym Sączu
ul. Młyńska
33-300 Nowy Sącz
tel. +48 18 440 73 03/05/06/07
fax: +48 18 440 72 98
e-mail: [email protected]
www.krus.gov.pl
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS)
ul. Nowogrodzka 1/3/5
00-513 Warszawa
tel. +48 22 551 01 27
fax: +48 22 551 01 72
www.mpips.gov.pl
KANADA
International Operations Service Canada
335 North River, Ottawa
Ontario, K1A OL4 Canada
tel. 1 800 454 8731, 1800 255-4786 (TTY) – dostępne z Kanady
lub USA; 1 613 957 1954 – dostępny z innych krajów
Konsulat Generalny
Rzeczypospolitej Polskiej
w Toronto
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
DNI PORADNICTWA
EMERYTALNO-RENTOWEGO
dla Polaków
pracujących lub mieszkających
w Kanadzie
27–29 września 2013 roku
Od dnia 1 października 2009 r. stosowana jest umowa o zabezpieczeniu społecznym z dnia 2 kwietnia 2008 r. między
Rzecząpospolitą Polską a Kanadą oraz porozumienie administracyjne w sprawie stosowania umowy o zabezpieczeniu
społecznym między Rzecząpospolitą Polską a Kanadą, które
stanowią podstawę prawną koordynacji systemów emerytalno-rentowych Polski i Kanady.
Jeśli pracujesz w Polsce i w Kanadzie przepisy umowy i porozumienia mają m.in. ułatwić Ci nabywanie uprawnień do świadczeń
emerytalno-rentowych z tych państw oraz pobieranie ich.
Stosuje się zasady uwzględniania (sumowania) okresów uznawanych przebytych w jednym państwie przy ustalaniu prawa i wysokości świadczeń w drugim państwie.
Oznacza to, że jeżeli chcesz uzyskać prawo do emerytury lub renty
w jednym państwie – stronie umowy, a nie posiadasz okresu uznawanego wymaganego do uzyskania tego świadczenia, to uwzględnia się (dolicza, sumuje) również zagraniczne okresy uznawane,
które przebyłaś / przebyłeś w drugim państwie, żebyś mogła / mógł
otrzymać emeryturę lub rentę.
Pojęcie okres uznawany oznacza na gruncie umowy:
— po stronie Polski – okresy ubezpieczenia uwzględniane przy
ustalaniu emerytury lub renty zgodnie z ustawodawstwem polskim, tj. okresy składkowe i nieskładkowe wynikające z tego
ustawodawstwa,
— po stronie Kanady – okresy składkowe uwzględniane przy ustalaniu świadczeń zgodnie z Planem Emerytalno-Rentowym Kanady (Canada Pension Plan) oraz okresy, w których wypłacana
jest renta z tytułu niezdolności do pracy zgodnie z tym Planem,
a także okresy zamieszkiwania uwzględniane dla celów ustalenia emerytury zgodnie z Ustawą Zabezpieczenia Emerytalnego
(Old Age Security Act).
Jeśli dotyczą Cię postanowienia umowy, to zgodnie z zasadą równego traktowania podlegasz zobowiązaniom drugiej strony i jesteś uprawniona / uprawniony do świadczeń przewidzianych przez
jej ustawodawstwo na takich samych warunkach jak obywatele tej
drugiej strony.
Zabroniona jest dyskryminacja osoby, która podlegała ubezpieczeniom społecznym w Polsce i Kanadzie – zarówno przy ubieganiu
się o świadczenia emerytalno-rentowe z Kanady, jak i z Polski.
Zgodnie z zasadą transferu świadczeń, jeśli zamieszkujesz w Kanadzie i jesteś uprawniona / uprawniony do świadczeń z ZUS objętych umową, możesz otrzymywać swoje świadczenie w Kanadzie na
rachunek bankowy (dotyczy to także terytorium prowincji Quebec).
Kto korzysta z postanowień umowy?
Z przepisów umowy, w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych,
korzystają:
• obywatele Rzeczypospolitej Polskiej,
• obywatele Kanady,
• osoby nieposiadające obywatelstwa żadnego z obu wymienionych
państw (czyli obywatele państw trzecich oraz tzw. bezpaństwowcy).
Postanowienia umowy dotyczą osób, które podlegały ubezpieczeniom społecznym w Polsce i w Kanadzie, wykonując szeroko rozumianą aktywność zawodową – zwłaszcza jako pracownicy, osoby
prowadzące działalność na własny rachunek, osoby pracujące na
podstawie umów cywilnoprawnych – lub na podstawie innych tytułów
do ubezpieczeń.
Postanowienia umowy dotyczą również osób, które posiadają kanadyjskie okresy zamieszkiwania uwzględniane przy ustalaniu emerytury zgodnie z Ustawą Zabezpieczenia Emerytalnego (Old Age Security
Act). Z jej uregulowań korzystają także osoby ubiegające się o renty
rodzinne po ubezpieczonych, o których mowa powyżej.
Osoby, o których mowa wyżej, objęte są umową bez względu na ich
państwo zamieszkania (Polska, Kanada czy państwo trzecie).
Umowa obejmuje następujące polskie świadczenia realizowane
przez ZUS:
• emerytury,
• renty z tytułu niezdolności do pracy,
• renty rodzinne,
• renty z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz jednorazowe odszkodowania,
• zasiłki pogrzebowe.
Umowa ma również zastosowanie do świadczeń emerytalno-rentowych
z ubezpieczenia społecznego rolników realizowanych przez Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.
Szczegółowe informacje o polskich świadczeniach emerytalno-rentowych ustalanych z uwzględnieniem umowy znajdziesz na www.zus.pl.
Ubiegając się w instytucji kanadyjskiej o świadczenia polskie, musisz wypełnić odpowiedni formularz wniosku i dołączyć do niego
dokumenty dotyczące zatrudnienia w Polsce w oryginale.
Formularze te znajdziesz w biurach Service Canada oraz na
www.zus.pl/kanada.
UWAGA
Umowa polsko-kanadyjska – do czasu zawarcia uzupełniającej
umowy międzynarodowej – nie ma zastosowania do świadczeń
przysługujących na podstawie Planu Emerytalno-Rentowego prowincji Quebec (Quebec Pension Plan). Okresy ubezpieczenia w tym
systemie nie mogą zostać uwzględnione przy ustalaniu emerytur
i rent z ZUS.
Nowe formy kontaktu z ZUS
W czerwcu 2012 r. ZUS uruchomił Platformę Usług Elektronicznych stwarzającą dla osób pracujących i przebywających za granicą nowe możliwości.
Założenie konta w PUE umożliwia dostęp do danych zapisanych
na indywidualnym koncie prowadzonym przez ZUS, w tym danych
o zgromadzonym kapitale początkowym i składkach od 1999 r.
Możesz również składać wnioski i otrzymywać odpowiedzi drogą
elektroniczną.
Konsultanci Centrum Obsługi Telefonicznej przez telefon, e-mail,
czat i Skype’a udzielają wyjaśnień we wszystkich sprawach, w tym
związanych z podleganiem ubezpieczeniom za granicą i uzyskaniem świadczeń z tego tytułu.
Szczegółowe informacje dla ubezpieczonych i wzory niezbędnych dokumentów zamieszczone są na stronach www.zus.pl,
www.pue.zus.pl.
Kto w jakiej polskiej instytucji może się ubiegać o poszczególne
świadczenia?
Pracownicy i osoby prowadzące działalność na własny rachunek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.
Osoby prowadzące działalność rolniczą w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.
Za świadczenia kanadyjskie odpowiedzialna jest International Operations Service Canada, Human Resources and Social Development
Canada.
Gdzie złożyć wniosek o emeryturę lub rentę i jak go sporządzić?
Jeśli masz okresy ubezpieczenia w Polsce i w Kanadzie, to wniosek
o emeryturę lub rentę składasz w instytucji ubezpieczeniowej jednego
z państw – stron umowy (nie musisz więc składać go odrębnie w każdym państwie). Jest on automatycznie równocześnie rozpatrywany
w obydwu państwach, w których podlegałaś / podlegałeś ubezpieczeniom, a data złożenia wniosku jest wiążąca dla instytucji obu państw
– stron umowy.
Jeśli zamieszkujesz w Kanadzie i posiadasz okresy uznawane przebyte w Polsce i w Kanadzie, złóż wniosek o emeryturę lub rentę we
właściwej kanadyjskiej instytucji ubezpieczeń społecznych, czyli International Operations Service Canada, Human Resources and Social
Development Canada bezpośrednio lub za pośrednictwem najbliższej
placówki Service Canada.
Przydatne adresy:
POLSKA
Zakład Ubezpieczeń Społecznych – Centrala
ul. Szamocka 3, 5
01-748 Warszawa
www.zus.pl
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Departament Rent Zagranicznych
ul. Senatorska 10
00-082 Warszawa
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
I Oddział w Łodzi
Wydział Realizacji Umów Międzynarodowych
ul. Zamenhofa 2
90-431 Łódź