organizacja pomocy społecznej

ORGANIZACJA POMOCY SPOŁECZNEJ
Zadania pomocy społecznej w gminie wykonuje Ośrodek Pomocy Społecznej.
Gmina , realizując zadania zleconych z zakresu administracji rządowej
kieruje się ustaleniami przekazanymi przez wojewodę, wykonując zadania własne
gminy – ustaleniami wójta.
Wójt udziela kierownikom OPS upoważnienia do wydawania decyzji administracyjnych
w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej należących do właściwości gminy.
Ośrodek Pomocy Społecznej zatrudnia pracowników socjalnych proporcjonalnie
do liczby ludności gminy w stosunku jeden pracownik na 2 tys. mieszkańców nie mniej
jednak niż trzech pracowników.
PRACOWNICY SOCJALNI
Pracownikiem socjalnym może być osoba, która posiada dyplom uzyskania
tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, dyplom wyższej szkoły zawodowej
o specjalności praca socjalna lub ukończone studia wyższe o specjalności praca socjalna na
jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub
nauka o rodzinie.
Pracownikowi socjalnemu przysługuje ochrona prawna przewidziana dla funkcjonariuszy
publicznych.
Pracownik socjalny jest pracownikiem samorządowym.
Zadania pracownika socjalnego:
- praca socjalna,
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia
z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania świadczeń,
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych,
- pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa
umożliwiającego rozwiązywanie problemów i udzielenie pomocy przez właściwe
instytucje,
- udzielenie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
- pobudzanie aktywności społecznej i inspirowanie działań samopomocowych osób, rodzin,
grup, środowisk,
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania
patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych,
- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową
oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji
osób i rodzin,
- współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwoju regionalnych
i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości
życia,
Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany:
- kierować się zasadami etyki zawodowej,
- kierować się zasadą dobra osób i rodzin, poszanowania ich godności i prawa tych osób do
samostanowienia,
- przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę i grupę,
- udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach
i dostępnych formach pomocy,
- zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po
ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny,
- podnosić swoje kwalifikacje zawodowe,
Pracownik socjalny korzysta z prawa pierwszeństwa przy wykonywaniu swoich zadań
w urzędach, instytucjach i innych placówkach. Organy są obowiązane do udzielania
pracownikowi socjalnemu pomocy w zakresie wykonywania tych czynności.
Dzień 21 listopada ustanawia się dniem pracownika socjalnego.
Osoby kierujące jednostkami organizacji pomocy społecznej są obowiązane posiadać
najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji
pomocy społecznej.