CZĘŚCI ZAMÓWIENIA Zakres szkoleń e

MODR 2/2015
Załącznik nr 2b do SIWZ
CZĘŚCI ZAMÓWIENIA
CZĘŚĆ II ZAMÓWIENIA
Lp.
1
2
3
4
5
6
TEMATY E-SZKOLEŃ
Dla Doradców
Podstawy pracy i tworzenie dokumentów w programie Exell
Podstawy pracy i tworzenie dokumentów w programie
Power Point
Podstawowe zasady autoprezentacji
Metodyka pracy doradczej
Podstawy marketingu i sprzedaży usług szkoleniowych
Dla Rolników
Znajdowanie potrzebnych informacji dotyczących
rolnictwa. Praca z przeglądarkami Internetowymi
1_Modułowe
2_Modułowe
2
1
1
1
1
1
Łączna liczba tematów szkoleń w II części zamówienia:
 Szkolenia 1_Modułowe – 5 tematów
 Szkolenia 2_Modułowe – 1 temat
Zakres szkoleń e-learning (krótki opis do każdego tematu):
Dla Doradców
1. Temat: „Podstawy pracy i tworzenie dokumentów w programie excell”
Celem szkolenia jest - zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu obsługi programu excell
Treści kształcenia
Szkolenie powinno zawierać między innymi:
- zasady działania programu w tym m.in. dodawanie nowych arkuszy, tworzenie formuł, przesyłanie
danych między arkuszami, dostosowanie wydruków do właściwego formatu strony , tworzenie
wykresów z odpowiednich danych
- możliwości wykorzystania programu w pracy doradcy rolniczego
- przykładowe zadania/ćwiczenia
Wymagania „Techniczne”
Kurs powinien zawierać grafikę kolorową ruch jest nie konieczny.
2. Temat: „Podstawy pracy i tworzenie dokumentów w programie Power point”
Celem szkolenia jest - zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu obsługi programu POWER POINT
Treści kształcenia
Szkolenie powinno zawierać między innymi:
- zasady działania programu w tym m.in. tworzenie nowych szablonów i wykorzystanie już
istniejących szablonów
- możliwości wykorzystania programu w pracy doradcy rolniczego
- zasady przygotowania prezentacji (w tym np. dostosowanie liczby slajdów do długości wykładu,
czytelność slajdu itp.)
- przykładowe zadania/ćwiczenia
Wymagania „Techniczne”
Kurs powinien zawierać grafikę kolorową ruch jest nie konieczny.
3. Temat: Podstawowe zasady autoprezentacji
Celem szkolenia jest - zdobycie podstawowej wiedzy i umiejętności z zakresu komunikacji
interpersonalnej
Treści kształcenia
Szkolenie powinno zawierać między innymi:
- zasady komunikacji wewnątrz organizacji
- zasady komunikacji z klientem zewnętrznym
- komunikacja werbalna i niewerbalna
Wymagania „Techniczne”
Grafika w kursie wyłącznie jako ilustracja do tekstu
4. Temat: Metodyka pracy doradczej
Celem szkolenia jest - zdobycie podstawowej wiedzy z zakresu metodyki doradztwa rolniczego
Treści kształcenia
- definicje związane z doradztwem rolniczym
- cele i zasady doradztwa rolniczego
- zadania doradztwa rolniczego
- metody i formy w pracy doradczej
- podstawowe definicje obowiązujące w MODR
- podstawowe akty prawne dotyczące doradztwa rolniczego
- kompetencje doradcy (metodyczne)
- planowanie i rozliczenie pracy doradczej.
Wymagania „Techniczne”
Grafika w kursie wyłącznie jako ilustracja do tekstu
5. Temat: Podstawy marketingu i sprzedaży usług szkoleniowych
Celem szkolenia jest - zdobycie podstawowej wiedzy z marketingu i sprzedaży usług
Treści kształcenia
- definicje sprzedaży, marketingu
- różnice między sprzedażą towaru a sprzedażą usług
- formy i metody reklama usług szkoleniowych
Wymagania „Techniczne”
Grafika w kursie wyłącznie jako ilustracja do tekstu
Szkolenia dla rolników
6. Temat: Znajdowanie potrzebnych informacji dotyczących rolnictwa. Praca z
przeglądarkami internetowymi
Celem szkolenia jest - zdobycie podstawowych umiejętności dotyczących wyszukiwania
informacji związanych z rozwojem rolnictwa i obszarów wiejskich
Treści kształcenia
Typy wyszukiwarek internetowych
Pobieranie danych ze stron jednostek publicznych
Portale rolnicze
Kwalifikacja pozyskanych informacji pod kątem wiarygodności i aktualności
Wymagania „Techniczne”
Grafika i możliwość przekierowania na właściwą stronę www