RAPORT OPISOWY PÓŁROCZNY - Powiatowy Urząd Pracy w

POWIATOWY URZĄD PRACY
W KWIDZYNIE
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
KWIDZYŃSKIM
W I PÓŁROCZU 2005 ROKU
KWIDZYN
wrzesień 2005
WSTĘP
Monitoring
na systematycznym
zawodów
deficytowych
obserwowaniu
zjawisk
i
nadwyżkowych
zachodzących
na
to
rynku
proces
pracy
polegający
dotyczących
kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno-zawodowym
oraz formułowaniu na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych
dla prawidłowego
funkcjonowania
systemów
szkolenia
bezrobotnych
oraz
kształcenia
zawodowego.
Celem niniejszego raportu jest przedstawienie analizy bezrobocia według zawodów, ofert
pracy według zawodów oraz analizy zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie
kwidzyńskim w I półroczu 2005 roku, a także sformułowanie ocen i wniosków na podstawie tych
analiz. Opracowanie to pozwoli m. in. na: określenie odpowiednich kierunków szkolenia
bezrobotnych z terenu powiatu kwidzyńskiego, zapewniając tym samym większą efektywność
organizowanych szkoleń, bieżącą korektę poziomu, struktury i treści kształcenia zawodowego,
usprawnienia poradnictwa zawodowego głównie poprzez ukazanie zawodów deficytowych
i nadwyżkowych, ułatwienie realizacji programów specjalnych dla aktywizacji osób długotrwale
bezrobotnych z terenu powiatu kwidzyńskiego w celu promowania ich ponownego zatrudnienia.
Podstawowymi źródłami informacji do opracowania rankingu zawodów deficytowych
i nadwyżkowych są dane zgromadzone w załączniku 2 „Bezrobotni według rodzaju działalności
ostatniego miejsca pracy i oferty pracy” oraz w załączniku 3 „Bezrobotni oraz oferty pracy według
zawodów i specjalności” do sprawozdania MGiP-01 o rynku pracy za I półrocze 2005 roku.
W załącznikach tych podstawę do zakwalifikowania bezrobotnych oraz zgłaszanych ofert pracy
stanowi Polska Klasyfikacja Działalności (PKD) wprowadzona Rozporządzeniem Rady Ministrów
z dnia 20 stycznia 2004 r., w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD). Natomiast zawody
wskazane przez bezrobotnych jako podstawowe przy poszukiwaniu pracy, do wykonywania których
mają odpowiednie kwalifikacje potwierdzone świadectwem szkolnym lub innym dokumentem,
bądź odpowiedni staż pracy, pogrupowane są zgodnie z „Klasyfikacją zawodów i specjalności”
(KZiS) wprowadzoną Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. W
oparciu o powyższą klasyfikację występuje 10 grup wielkich, 30 dużych (jako wewnętrzny podział
grup wielkich), 116 grup średnich (jako wewnętrzny podział grup dużych) i 392 grupy elementarne
(jako wewnętrzny podział grup średnich), przy czym grupy elementarne obejmują 1 707 zawodów i
specjalności.
ANALIZA BEZROBOCIA W POWIECIE KWIDZYŃSKIM WEDŁUG ZAWODÓW
(GRUP ZAWODÓW)
Powiatowy Urząd Pracy w Kwidzynie obejmuje swoim działaniem powiat kwidzyński,
w skład którego wchodzi 6 gmin: miasto Kwidzyn, gmina Gardeja, gmina Kwidzyn, gmina Ryjewo,
gmina Sadlinki oraz miasto i gmina Prabuty.
Na koniec I półrocza 2005 roku liczba zarejestrowanych bezrobotnych w Powiatowym
Urzędzie Pracy w Kwidzynie wyniosła 8 087 osób, w tym 4 273 kobiet. 40,1% ogółu bezrobotnych
stanowią osoby pozostające bez pracy powyżej 12 miesięcy (3 239 osób), zaś 3,7% ogółu
zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kwidzynie stanowią osoby do 12 miesięcy
od dnia ukończenia nauki (299 osób).
Wśród wszystkich osób zarejestrowanych na dzień 30 czerwca 2005 roku, grupę 7 585 osób
(93,8%) tworzą bezrobotni wskazujący zawód wyuczony bądź wykonywany (w tym 3 928 kobiet).
41,9% tej grupy stanowią osoby zarejestrowane powyżej 12 miesięcy (3180 osób), zaś 3,7% osoby w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły (282 osób). Pozostałą część osób
bezrobotnych (502 osoby) stanowią bezrobotni nie posiadający żadnego zawodu (6,2%).
W powiecie kwidzyńskim najliczniejszymi grupami zawodowymi byli:
1. Grupa 93 – „Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie” 1522 osoby i stanowiło to 20,1% liczby wszystkich osób posiadających zawód. W większości
do grupy tej należały osoby z zawodami:
➢
robotnicy przy pracach prostych w przemyśle – 1276 osób,
➢
robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym – 201 osób,
➢
robotnicy pomocniczy transportu i tragarze – 24 osoby,
Powyższa grupa zawodowa w 61,9% zdominowana została przez bezrobotne kobiety.
2. Grupa 72 – „Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń” to druga pod względem
liczebności bezrobotnych duża grupa. Skupiało się w niej 10,1% ogółu zarejestrowanych
bezrobotnych posiadających zawód (763 osoby), a w szczególności:
➢
mechanicy – monterzy maszyn i urządzeń – 211 osób,
➢
mechanicy pojazdów samochodowych – 168 osób,
➢
ślusarze i pokrewni – 104 osób,
➢
elektromonterzy – 55 osób,
➢
blacharze – 52 osoby,
➢
ustawiacze – operatorzy obrabiarek skrawających do metali – 50 osób.
W grupie tej kobiety stanowiły niewielki procent – jedynie 2,4% – pozostałe 97,6% to mężczyźni.
3. Grupa 71 – „Górnicy i robotnicy budowlani”. Ogółem tworzyło ją 749 osób bezrobotnych,
co stanowiło 9,9% ogólnej liczby osób bezrobotnych z zawodem. Głównie sklasyfikowani
zostali w niej mężczyźni (kobiety stanowiły zaledwie 0,5% grupy). Najwięcej osób
bezrobotnych posiadało zawód:
➢
murarze i zduni – 322 osób,
➢
cieśle, stolarze budowlani i pokrewni – 116 osób,
➢
murarze budowlani i pokrewni – 111 osób,
➢
betoniarze (betoniarz, betoniarz zbrojarz, zbrojarz) – 71 osób,
➢
monterzy instalacji i urządzeń sanitarnych – 50 osób.
4. Grupa 91 – „Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach” skupiała 8,6% ogółu
zarejestrowanych – 654 osoby bezrobotne. Znaczną część bezrobotnych stanowiły tu osoby
z zawodem:
➢
robotnik gospodarczy – 296 osób,
➢
pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne – 184 osoby,
➢
robotnik placowy – 144 osoby.
5. Grupę 74 – „Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy” tworzyły 632 osoby, co stanowiło
8,3% ogółu bezrobotnych posiadających zawód. W grupie tej przyporządkowano głównie osoby
o zawodach:
➢
piekarze, cukiernicy – 172 osoby,
➢
stolarze – 156 osób,
➢
krawcy – 101 osób.
6. Grupa 34 – „Pracownicy pozostałych specjalności” to grupa zawodowa gromadząca 493 osoby
(6,5% ogółu zarejestrowanych). W większości grupę tą zdominowały kobiety, które stanowiły
80,3% całej grupy (396 kobiet). Sklasyfikowane zostały tu osoby z zawodami:
➢
pracownicy do spraw finansowych i handlowych (asystenci ekonomiczni, organizatorzy
agrobiznesu) – 256 osób,
➢
pracownicy administracyjni, sekretarze – 110 osób,
➢
agenci do spraw sprzedaży (handlowcy i przedstawiciele handlowi) – 72 osoby,
➢
organizatorzy turystyki i pokrewni – 16 osób.
7. Grupa 31 – „Średni personel techniczny” została w większości zdominowana przez mężczyzn 69,6% całej grypy. Z 450 osób bezrobotnych tworzących tą grupę, znaczna część to osoby
z zawodami:
➢
technicy mechanicy – 156 osób,
➢
technicy budownictwa, ochrony środowiska i pokrewni – 95 osób,
➢
technicy gdzie indziej niesklasyfikowani – 54 osoby,
➢
technicy technologii chemicznej i pokrewni – 40 osób.
8. Dwie kolejne duże grupy zawodowe tj. Grupa 52 „Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy”
oraz Grupa 51 „Pracownicy usług osobistych i ochrony” skupiały ponad 11% osób bezrobotnych
posiadających zawód z powiatu kwidzyńskiego oraz 19,4% ogółu bezrobotnych kobiet
z zawodem.
Całą grupę „Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy” tworzył jeden zawód, a mianowicie
sprzedawca – 428 osób, z czego 94,4% to kobiety.
Grupa druga gromadziła przede wszystkim bezrobotnych w zawodach:
-
kucharze – 238 osób,
-
opiekunki dziecięce – 44 osoby,
-
fryzjerzy i kosmetyczki – 44 osoby ,
-
kelnerzy i barmani – 40 osób.
W pozostałych dużych grupach zawodowych udział bezrobotnych posiadających zawód nie
przekroczył 5%. Do grup tych należą między innymi:
-
Grupa 41 „”Pracownicy obsługi biurowej” – 4,2% ;
-
Grupa 32 „Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia” – 3,0%;
-
Grupa 83 „Kierowcy i operatorzy pojazdów” – 2,9%;
-
Grupa 82 „Operatorzy i monterzy maszyn” – 2,6%;
-
Grupa 61 „Rolnicy – 1,8%;
-
Grupa 24 „Pozostali specjaliści”.
Znaczną część osób (61%) w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki skupiły dwie
zasadnicze grupy zawodowe, w których znalazło się łącznie 172 absolwentów. Były to:
-
Grupa 34 „Pracownicy pozostałych specjalności”, w tej grupie znalazło się 43,3% bezrobotnej
młodzieży, a dominującym zawodem był: pracownicy administracyjni, sekretarze i pokrewni
(58 osób). Ponad 51% tej grupy stanowiły kobiety w okresie do 12 miesięcy od ukończenia
szkoły oraz
-
Grupa 31 „Średni personel techniczny” – zgrupowano tu 17,7% zarejestrowanych
absolwentów szkół, głównie w zawodach: technik mechanik oraz technik budownictwa i
ochrony środowiska.
Natomiast duże grupy zawodowe, które skupiły najwięcej osób bezrobotnych zarejestrowanych
powyżej 12 miesięcy to:
1.
Grupa 93 „Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie”
(zawody: robotnicy przy pracach prostych w przemyśle, robotnicy pomocniczy w budownictwie
ogólnym, robotnicy pomocniczy w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni).
2. Grupa 71 „Górnicy i robotnicy budowlani” (zawody: murarze i zduni, cieśle, stolarze budowlani
i pokrewni, malarze budowlani i pokrewni).
3. Grupa 91 „Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach” (zawody: robotnik
gospodarczy, pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne, robotnik placowy).
4. Grupa 74 „Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy”( zawody: piekarze, cukiernicy,
stolarze, krawcy).
5. Grupa 72 „Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń” (zawody: mechanicy –
monterzy maszyn i urządzeń, ślusarze i pokrewni, mechanicy pojazdów samochodowych).
Wśród wszystkich sklasyfikowanych zawodów szczególną uwagę należałoby zwrócić na te, które
na koniec I półrocza 2005 roku w całości skupiały:
–
osoby w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki. Były to zawody: administrator sieci
informatycznej, biotechnolog, nauczyciel wychowania fizycznego, socjolog, specjalista polityki
społecznej, pracownik do spraw transportu, kucharz małej gastronomii, elektromechanik;
–
osoby długotrwale bezrobotne (powyżej 12 miesięcy) – zawody: kierownik wewnętrznej
jednostki działalności podstawowej w handlu hurtowym i detalicznym, oceanolog, inżynier
elektronik, inżynier technologii drewna, inżynier leśnictwa, nauczyciel w placówkach
pozaszkolnych, projektant wzornictwa przemysłowego, technik drogownictwa, technik dróg
i mostów kolejowych, technik włókiennik, technik mechanik okrętowy, oficer pokładowy,
technik nawigator morski, kontroler jakości wyrobów-artykuły przemysłowe, technik analityki
medycznej, technik weterynarii, weterynaryjny kontroler sanitarny, plastyk, inwentaryzator,
pracownik punktu skupu, doręczyciel pocztowy, ekspedytor pocztowy, kasjer biletowy, bankowy,
inkasent, recepcjonista, konduktor-konserwator kolei linowej, gospodyni, szef kuchni
(kuchmistrz), opiekunki dziecięce domowe, ogrodnicy, kamieniarze, zduni, betoniarze, szklarz
budowlany, witrażownik, lakiernicy wyrobów drzewnych, monter konstrukcji aluminiowych,
kowal, zegarmistrz, szlifierz szkła płaskiego, klasyfikator jaj, drobiu i pierza, stolarz mebli
artystycznych i wzorcowych, tkacze, kuśnierz, operatorzy maszyn i urządzeń do rozdrabniania
i sortowania surowców mineralnych, operatorzy urządzeń do obróbki drewna, maszynista kotła,
operatorzy urządzeń do obróbki surowca mleczarskiego, operatorzy urządzeń do produkcji
wyrobów mleczarskich, operatorzy urządzeń do produkcji napojów bezalkoholowych, monterzy
aparatury, maszyn i sprzętu elektrycznego, monterzy sprzętu radiowego i telewizyjnego,
manewrowy, kierowca ciągnika siodłowego, pokojowa, pomoc laboratoryjna, portierzy,
szatniarze, woźni, robotnicy torowi, sortowacze.
ANALIZA OFERT PRACY POZYSKANYCH W POWIECIE KWIDZYŃSKIM
WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW)
W I półroczu 2005 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Kwidzynie wpłynęły 722 oferty pracy.
Pracodawcy najczęściej zgłaszali oferty dla bezrobotnych:
1.
Grupa 41 „Pracownicy obsługi biurowej” – 135, co stanowiło 18,7% wszystkich ofert pracy.
W szczególności oferty te skierowane były do osób bezrobotnych z zawodami: pracownicy
biurowi – 103 oferty oraz operatorzy wprowadzania danych – 18 ofert pracy.
2. Ponad 20,2% wszystkich ofert skierowanych zostało do bezrobotnych z dwóch dużych grup
zawodowych:
a)
Grupa 52 „Modelki, sprzedawcy, demonstratorzy” – do sprzedawców skierowano 73 oferty
(10,1%), oraz
b) Grupa 91 „Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach” (10,1% ogółu ofert) –
przede wszystkim do robotników gospodarczych – 46 ofert i sprzątaczek – 10 ofert.
3.
Grupa 72 „Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń” również zgromadziła
liczne oferty. Zgłoszono w grupie tej 66 wolnych miejsc pracy, co stanowiło 9,1% ogółu ofert,
które wpłynęły do urzędu pracy. Głównie były to oferty w zawodzie monter elektronik –
urządzenia radiowo-telewizyjne – 20 ofert.
4. Identyczne wskaźniki jak powyżej, odnotowano również w Grupie 34 „Pracownicy pozostałych
specjalności”. Jednakże wolne miejsca pracy kierowane były tu przede wszystkim
do pracowników administracyjnych – 18 oraz opiekunek w domu pomocy społecznej – 10 ofert.
5.
W Grupie 93 „Robotnicy pomocniczy w górnictwie przemyśle budownictwie i transporcie
zgłoszono 64 oferty (8,9%) w szczególności dla robotników pomocniczych w przemyśle
przetwórczym – 35 ofert i robotników budowlanych – 10 wolnych miejsc pracy.
6.
Do Grupy 82 „Operatorzy i monterzy maszyn” zakwalifikowano 6,2% ogólnej liczby ofert
zgłoszonych do PUP w Kwidzynie w I półroczy 2005 roku (45 ofert). Z tych wolnych miejsc
pracy skorzystać mogli bezrobotni z zawodem operator maszyn do produkcji wyrobów
z drewna (42 oferty).
7. Grupa 71 „Górnicy i robotnicy budowlani” skupiła 42 oferty pracy, co stanowiło 5,8%.
Przeważnie były to oferty skierowane do osób posiadających zawód murarza (13 ofert) bądź
zbrojarza (10 ofert).
ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
Przez zawód deficytowy należy rozumieć taki zawód, na który występuje wyższe
zapotrzebowanie na rynku pracy, niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie.
Zawód nadwyżkowy natomiast to zawód, w którym liczba osób poszukujących pracy jest
wyższa, niż zapotrzebowanie na ten zawód na rynku pracy.
Zawody deficytowe i nadwyżkowe określane są za pomocą wskaźnika intensywności nadwyżki
(deficytu) zawodów – W – czyli średniej miesięcznej liczby ofert zgłoszonych w I półroczu 2005 r.,
do średniej miesięcznej liczby zarejestrowanych bezrobotnych, przy czym:
–
zawody o wskaźniku W > 1,1 – to zawody deficytowe;
–
zawody o wskaźniku 0,9 ≤ W ≤ 1,1 – to zawody zrównoważone;
–
zawody o wskaźniku W < 0,9 – to zawody nadwyżkowe.
W powiecie kwidzyńskim spośród wszystkich 29 grup zawodowych można wyróżnić dwie duże
grupy zawodów deficytowych, na które w I półroczu 2005 roku zgłaszane były wolne miejsca pracy
, a nie zarejestrowały się osoby z odpowiednimi kwalifikacjami. Są to grupy:
1. Grupa 33 „Nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy”. Grupa ta obejmuje głownie
zawód instruktor nauki jazdy.
2.
Grupa 12 „Kierownicy dużych i średnich organizacji”, która skupiła w szczególności
kierowników działu zaopatrzenia i dystrybucji oraz kierowników działów finansowych
i administracyjnych.
Do głównych grup zawodów deficytowych, na które wystąpiło w analizowanym okresie
zapotrzebowanie jednak nie było dostatecznej liczby osób bezrobotnych poszukujących takiej
pracy, zaliczyć można:
1. Grupa 42 „Pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów”, która generowała zawody:
-
kasjerzy bankowi i pokrewni,
-
kasjerzy i sprzedawcy biletów,
-
informatorzy, pracownicy biur podróży i pokrewni.
2. Grupa 41 „Pracownicy obsługi biurowej”, głównie zawody:
-
planiści produkcyjni,
-
doręczyciele pocztowi i pokrewni,
-
operatorzy wprowadzania danych.
3. Grupa 91 „Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach” skupiająca zawody:
-
gońcy, bagażowi i pokrewni,
-
portierzy, woźni i pokrewni,
-
myjący pojazdy i szyby.
Zawodami deficytowymi w powiecie kwidzyńskim są także: organizatorzy usług pogrzebowych,
bibliotekarze, diagnosta laboratoryjny, fizjoterapeuci, operatorzy maszyn do formowania szkła
płaskiego, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z drewna, meliorant, agenci ubezpieczeniowi,
introligatorzy galanteryjni, kierowcy autobusów, organizatorzy imprez sportowych, technicy
farmaceutyczni, monterzy elektronicy, księgowi, pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej,
operatorzy maszyn i urządzeń do przetwórstwa mięsa i ryb, recepcjoniści i rejestratorzy.
Do grup zawodów zrównoważonych zakwalifikowano:
–
spawacze,
–
asystenci usług pocztowych i telekomunikacyjnych,
–
ratownicy medyczni,
–
asystenci prawni,
–
kreślarze, graficy komputerowi,
–
mechanicy automatyki przemysłowej i urządzeń precyzyjnych.
Nadwyżka podaży siły roboczej wystąpiła przede wszystkim w grupach zawodowych:
1. Grupa 62 „Ogrodnicy”, w zawodach: ogrodnicy terenów zieleni, ogrodnik-uprawa pod osłonami
oraz ogrodnicy producenci warzyw, kwiatów i pokrewni.
2. Grupa 13 „Kierownicy małych przedsiębiorstw”, która generowała w szczególności zawód
kierownicy małych przedsiębiorstw obsługi biznesu.
3. Grupa 64 „Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby” zawierająca głównie zawód rolnik
pracujący na własne potrzeby.
4. Grupa 61 „Rolnicy”, w skład której weszły zawody: hodowcy wyspecjalizowanej produkcji
zwierzęcej (hodowcy bydła), hodowcy inwentarza mieszanego i pozostali hodowcy zwierząt,
rolnicy produkcji roślinnej (upraw mieszanych, polowych).
5. Grupa 92 „Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni”. Ta natomiast grupa
zawierała przede wszystkim zawody: pomocniczy robotnik leśny oraz pomocniczy robotnik przy
konserwacji terenów zieleni.
6. Grupa 31 „Średni personel techniczny”, w której znalazły się zawody:
-
technicy elektronicy i technicy telekomunikacji,
-
technicy technologii drewna, technicy technologii odzieży i pozostali technicy,
-
technicy technologii chemicznej, technicy papiernictwa,
-
technicy budownictwa, ochrony środowiska i pokrewni.
7. Grupa 32 „Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia”, w której
znajdowały się zawody:
-
technicy hodowcy zwierząt, technicy rolnicy, leśnicy i pokrewni,
-
technicy technologii żywności,
-
dietetycy i żywieniowcy,
-
higieniści (instruktorzy higieny).
8. Grupa 74 „Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy”. Tu zakwalifikowano zawody
nadwyżkowe takie jak:
-
kaletnicy, rymarze i pokrewni,
-
obuwnicy przemysłowi,
-
tkacze, dziewiarze i pokrewni (plecionkarz),
-
robotnicy przetwórstwa surowców roślinnych (młynarz, przetwórca owoców i warzyw),
-
suszarniowy drewna i pozostali robotnicy przygotowujący drewno,
-
krawcy, szwaczki, tapicerzy,
-
piekarze, cukiernicy,
-
stolarze, pilarze, koszykarze-plecionkarze.
WNIOSKI
Dokonana analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie kwidzyńskim pozwoliła
stwierdzić, że:
-
w odniesieniu do poziomu bezrobocia z końca I półrocza 2005 roku najliczniejszymi grupami
zawodowymi były: grupa „Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i
transporcie” oraz grupa „Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń”.
-
najwięcej osób bezrobotnych skupiły zawody: robotnicy przy pracach prostych w przemyśle,
sprzedawca, murarze i zduni, robotnik gospodarczy, pracownicy do spraw finansowych
i handlowych, kucharze, mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń, robotnicy pomocniczy
w budownictwie ogólnym, pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe, piekarze, cukiernicy,
mechanicy pojazdów samochodowych, technicy mechanicy, stolarze, robotnik placowy, cieśle,
stolarze budowlani, murarze budowlani, pracownicy administracyjni, sekretarze, ślusarze.
-
wśród zarejestrowanych osób w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki najwyższe
bezrobocie skoncentrowało się w grupach zawodowych wymagających wyższego, bądź
średniego wykształcenia, tj. „Pracownicy pozostałych specjalności” oraz „Średni personel
techniczny”.
-
osoby bezrobotne figurujące w ewidencji urzędu pracy ponad 12 miesięcy od dnia rejestracji
skupiały się przede wszystkim w grupach zawodowych z niskim poziomem wykształcenia:
„Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie” oraz „Górnicy
i robotnicy budowlani”. Najwięcej osób bezrobotnych w tej kategorii posiadało zawód:
robotnicy przy pracach prostych w przemyśle, sprzedawcy, kucharze, murarze, pracownicy
obsługi biurowej, pracownicy do spraw finansowych i handlowych, pomoce i sprzątaczki
biurowe, hotelowe, gospodarze budynków, robotnicy pomocniczy w budownictwie, zamiatacze,
cieśle i stolarze budowlani, piekarze i cukiernicy, mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń.
-
pracodawcy największe zapotrzebowanie zgłaszali na pracowników w grupach „Pracownicy
obsługi biurowej”, „Modelki, sprzedawcy, demonstratorzy” oraz „Pracownicy przy pracach
prostych w handlu i usługach”.
Poziom wykształcenia i kwalifikacje zawodowe mają ogromne znaczenie na rynku pracy.
Obecny system kształcenia powoduje powstawanie zawodów, na które istnieje niewystarczające
zapotrzebowanie ze strony pracodawców, czyli zawodów nadwyżkowych, w których liczba
zarejestrowanych bezrobotnych jest wyższa od liczby ofert pracy zgłoszonych przez pracodawców
oraz zawodów deficytowych, w których występuje przewaga wolnych miejsc pracy nad
możliwością zatrudnienia pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami. Dlatego, aby rozwiązywać
problemy dotyczące zawodów deficytowych i nadwyżkowych, niezbędne staje się nawiązanie stałej
współpracy pomiędzy jednostkami samorządu terytorialnego – szkołami, urzędami pracy,
instytucjami szkolącymi – w celu wymiany informacji i spostrzeżeń wiążących się z wymogami
rynku pracy.
Analiza ofert zgłoszonych do urzędu potwierdziła fakt, iż nie pokrywają one zapotrzebowania
wynikającego z napływu osób bezrobotnych. Wobec tego zadaniem urzędu pracy powinno być
uzgadnianie z pracodawcami ich potrzeb i wymagań co do kwalifikacji zawodowych przyszłych
pracowników i na podstawie tych informacji dostosowywać, uelastyczniać swoje oferty
szkoleniowe oraz staże.