Specyfika ofert pracy za granicą, usługi międzynarodowego

Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
Specyfika ofert pracy
upowszechnianych w ramach sieci
EURES
Katarzyna Węgiel – Doradca EURES
23 października 2012, Biała Podlaska
Specyfika ofert pracy (OP) upowszechnianych
w ramach sieci EURES
Pochodzą od publicznych służb zatrudnienia
(PSZ) z Europejskiego Obszaru
Gospodarczego i Szwajcarii,
Pracodawca chcący zamieścić ofertę
w EURES przechodzi weryfikację PSZ
kraju pochodzenia,
Doradca EURES zajmuje się tylko tymi OP,
które zostały już zarejestrowane w bazie
ofert pracy PSZ lub na portalu EURES,
Doradca EURES nie przyjmie oferty:
zawierającej wymagania
dyskryminacyjne,
gdy zachodzi podejrzenie, że
pracodawca narusza prawa pracowników
Europejski Portal Mobilności
Zawodowej:
http://ec.europa.eu/eures
Krajowa Strona internetowa
EURES:
www.eures.praca.gov.pl
Oferty Eures w WUP Lublin:
www.eures.wup.lublin.pl
Specyfika ofert pracy (OP) upowszechnianych
w ramach sieci EURES
-
-
-
oferty EURES mają jednakową, standardową wizualizację,
wymóg wyraźnego zaznaczenia, jeśli umowa o pracę nie jest typową
umowa o pracę,
wymóg wyraźnego zaznaczenia jeśli stanowisko zgłasza do PSZ
agencja rekrutacyjna,
OP nieważna – zostanie automatycznie wycofana z bazy ofert pracy
PSZ,
OP zmodyfikowana w bazie PSZ – automatycznie modyfikowana na
portalu EURES
OP nie mająca terminu ważności ( jeśli nie ma kontaktu z DE z
państwa pochodzenia OP) po 2 tygodniach , OP jest usuwana
Specyfika ofert pracy upowszechnianych w ramach sieci EURES
Liczba ofert pracy wpisanych do
ROP EURES Lublin:
•
•
•
•
•
2008 r. - 253 oferty na
wakatów,
2009 r. – 133 oferty na
wakatów,
2010 r. – 290 ofert na
wakatów,
2011 r. – 317 ofert na
wakatów,
4376
1415
mężczyźni
2237
2920
I i II kwartał 2012 r – 190 ofert na
1428 wakatów.
kobiety
35
45
55
65
75
85
Specyfika ofert pracy upowszechnianych w ramach sieci EURES
Kraje docelowe po 2004 r:
-Wielka Brytania
-Irlandia
-wyjazdy sezonowe – Hiszpania
Przyczyny wyjazdu do pracy zarobkowej
za granicę
70
2008-2010 początek napływu ofert
i dużego zainteresowania
poszukujących pracy krajami
skandynawskimi
60
50
40
30
20
Kraje docelowe po V.2010 r:
-Niemcy
-Wielka Brytania
NIGDY nie pojawiły się oferty z:
-Rumunii
-Bułgarii
-Węgier
10
0
trudna
sytuacja
materialna
brak pracy
w kraju
korzystniejsze
zarobki
kobiety
doskonalenie
umiejętności
posługiw ania
się językiem
obcym
mężczyźni
inne
Specyfika ofert pracy upowszechnianych w ramach sieci EURES
Przed 2004 r. blisko 90% ofert pracy dla migrantów z UE dotyczyła
niskopłatnego zatrudnienia nie wymagającego żadnych kwalifikacji
zawodowych, często również znajomości języka.
Po 2004 r. zagraniczni pracodawcy poszukiwali : piekarzy, cukierników,
dekarzy, opiekunek, blacharzy, fizykoterapeutów, rzeźników, mechaników,
spawaczy, pracowników branży szybkiej obsługi i restauracji, leśników.
Norwegowie i Szkoci szukali rybaków.
Irlandia i Niemcy poza robotnikami niewykwalifikowanymi szukała inżynierów
Specyfika ofert pracy upowszechnianych w ramach sieci EURES
Wielka Brytania: kelner, sprzątaczka, specjalista,
odnowy biologicznej, kosmetolog, instruktor
fitness, fizjoterapeuta, opiekun.
Niemcy: pracownicy budowlani, opiekunowie,
inżynierowie, specjaliści.
WIELKA BRYTANIA PRZESTAJE BYĆ GŁÓWNYM
CELEM EMIGRACJI SPECJALISTÓW !!!!
Polska kadra menadźerska szuka pracy w:
-
Finlandii,
Danii.
Specyfika ofert pracy upowszechnianych w ramach sieci EURES
Pracodawcy zagraniczni szukają pracowników:
obowiązkowych,
rzetelnych,
dokładnych,
dyspozycyjnych,
znających język kraju pracodawcy.
Dziękuję za uwagę
Katarzyna Węgiel
[email protected]
Tel. 81-46-35-325