Pracować
Transkrypt
Pracować
` i posiadac ` pozwolenie Praconac Pozwolenie na pobyt (Permis) Wszystkie osoby przebywające dłużej niż 3 miesiące w Szwajcarii muszą się starać o pozwolenie na pobyt. Taką prośbę składa się w biurze kontroli mieszkańców gminy, w której przebywacie. Oto główne typy pozwolenia na pobyt które są wydawane : Permis na krótki pobyt / L Permis na pobyt / B Permis na pobyt stały / C Permis na pas przygraniczny /G Osoby, które przyjeżdżają jako uchodźcy mogą otrzymać : Permis B lub C w przypadku gdy mają przyznany status uchodźcy Permis N w przypadku gdy oczekują na przyznanie statusu uchodźcy Permis F w przypadku przyjęcia na okres tymczasowy Pozwolenia L są przyznawane na krótki pobyt do roku maksymalnie i dla studentów. Pozwolenia B mają ważność od 1 do 5 lat w zależności od narodowości i można je przedłużać. Pozwolenia C pozwalają na swobodę przemieszczania się. Wszystkie pozwolenia umożliwiają swobodę przemieszczania się w celach zawodowych i jednoczenia się rodzinnego. Praca Warunki dostępu do rynku pracy zależą od kraju pochodzenia : Unia Europejska (UE) lub reszta świata. Osoby pochodzące z krajów Unii Europejskiej podlegają układom bilateralnym (dwustronnym) i mogą się przemieszczać w Szwajcarii, zmieniać zatrudnienie i zmieniać miejsce zamieszkania, z wyjątkiem Bułgarii i Rumunii, dla których istnieją ograniczenia. Osoby pochodzące z poza UE, mogą tylko otrzymać pozwolenie, jeżeli mają wysokie kwalifikacje i w zależności od zapotrzebowania ekonomii. Jest wymagane od wszystkich osób, aby przed rozpoczęciem pracy posiadać pozwolenie na pobyt i na pracę, w momencie rejestrowania się w biurze kontroli mieszkańców gminy Waszego zamieszkania. Uznawanie dyplomów (nostryfikacja) Uznawanie dyplomów zagranicznych jest możliwe. Wykształceniami zawodowymi zajmuje się : Office fédéral de la formation professionnelle et de la techologie (OFFT) (Wydział federalny kształcenia zawodowego i technologii). Wykształceniami akademickimi zajmuje się : Conférence des recteurs des universités suisse (Konferencja rektorów uniwersytetów szwajcarskich) Na podstawie zdobytego doświadczenia zawodowego (w Szwajcarii i za granicą), istnieje możliwość uznania tych kompetencji i otrzymania « validation d’acquis » (potwierdzenie zdobytych kwalifikacji). Dane branże zawodowe wydają takie potwierdzenia. Więcej informacji można otrzymać od swojego pracodawcy, związku zawodowego lub działu orientacji szkolnej i zawodowej w romańskim Valais. Jeżeli straci się pracę W przypadku utraty pracy, po spełnieniu niektórych warunków, można otrzymać zasiłek dla bezrobotnych. Aby otrzymać taki zasiłek, trzeba przepracować w Szwajcarii, lub w innym kraju Unii Europejskiej, lub kraju z AELE (Europejskie Stowarzyszenie Wolnego Handlu), minimum 12 miesięcy podczas ostatnich 2 lat przed utratą pracy. W celu uzyskania statusu osoby bezrobotnej należy się zarejestrować jak najszybciej do urzędu pracy w Waszym regionie (Office Régional de Placement ORP). Więcej informacji : www.vs.ch/chomage Zarobki i ochrona pracownika W Szwajcarii nie istnieje zagwarantowane wynagrodzenie minimalne. Zarobki są ustalane przez daną branżę zawodową. Składki ściągane z wynagrodzenia brutto pracownika wynoszą od 12 do 18 % (ok. 20 do 25 % jeżeli jest potrącany podatek bezpośredni). W co wchodzą składki na ubezpieczenia socjalne : emerytura (AVS), renta (AI), chorobowe (APG), bezrobocie (AC), wypadkowe (LAA), rodzinne (LAF) i drugi filar emerytalny (LPP). Ochrona przeciw zwolnieniom Związki zawodowe, praca na czarno W sytuacji konfliktu z pracodawcą, w wypadku nielegalnego zwolnienia, mobbingu etc, jest możliwość zwrócenia się po protekcję do Wydziału ochrony pracowników i relacji zawodowych. W takiej sytuacji można otrzymać wsparcie od związku zawodowego. W przypadku pracy na czarno, nie ma żadnej ochrony przez ubezpieczenia socjalne, tzn. prawa do zasiłku bezrobotnego, odszkodowania wypadkowego i chorobowego, czy też renty. Ponadto, taka sytuacja jest nielegalna. Wiec nie akceptujcie Państwo pracy niedeklarowanej !