Regulamin Organizacyjny

- 1 ZatqcznikNrl
-,
doUchwary
Nr.3.*//Ar
:T:?:hy:s'v:t*;T::'"'"
REGULAMIN ORGANIZACYJ
NY
DomuPomocySpotecznej
,,Jawor"w Jat6wce
9r
1. RegulaminOrganizacyjny
okreila strukturq organizacyjnai szczeg6towyzakres zadan
Domu PomocySpotecznej
,,JAWOR'w Jat6wce.
jest mowa o Domu - nalezyprzezto rozumiei
2. ffekroi w Regulaminie
Organizacyjnym
Dom PomocySpotecznej
w Jat6wce.
,,JAWOR"
jest
poto2onyw Jat6wce,ul. Lefna L1, gm. Michatowo.
3. Dom
4. Na tablicach,wywieszkach,
pieczqciach
orazw korespondencji
Dom uzywanazwy:,,Dom
PomocySpotecznej
w Jat6wce".
,,JAWOR"
9z
Dom dziataw szczeg6lno6ci
na podstawie:
1. ustawy z dnia L2 marca 2004 roku o pomocy spotecznej(Dz. U. z 2008 r., Nr LLS,poz.
728 z poin.zm.l,
2. ustawy z dnia 30 czerwca2005 r. o finansachpublicznych(Dz. U. Nr 249, poz. 2L04 z
po2n zm.),
3. ustawyz dnia 5 czerwca1998 r. o samorzqdzie
powiatowym (Dz.U.z2OOL r., Nr L42,
poz. 1592z poin.zm.l,
4. ustawyz dnia L9 sierpnia1994 r., o ochroniezdrowiapsychicznego
(Dz.U. Nr 1L1,poz.
535 z poin zm.),
5. rozporzEdzenia
Ministra Pracy i PolitykiSpotecznejz dnia 19 paldziernika2005r. w
sprawiedom6w pomocyspotecznej
(Dz.U. Nr 2L7, poz.L837),
6. rozporzqdzenia
MinisterstwaPracyi PolitykiSocjalnejz dnia 31 lipca 1995 r. w sprawie
szczeg6lowego
sposobudziataniaw sprawieprzyjqciado domu pomocyspotecznejoraz
wypisaniaz domu pomocyspolecznejosobychorejpsychicznie
i upoSledzonej
umystowo
(Dz.U. Nr 92, poz. 460 z poln. zm.l,
7. statutu Domu PomocySpotecznej,,JAWOR"w Jal6wce(UchwataNr XX' ll/23L/08Rady
PowiatuBialostockiego
z dnia 3O paidziernika2008 roku),
8. innych przepis6w dotyczqcychdom6w pomocy spotecznej,jednostek samorzqdu
terytorialnegoi jednostekbudzetowych.
9E
Dom jest samodzielnqjednostkq organizacyjnQ
i budzetowq, kt6rej organem
jest RadaPowiatuBiatostockiego.
prowadzqcym
S+
L. Domjest przeznaczany
dla 85 os6b przewleklepsychicznie
chorych.
-2-
2 . Dom Swiadczyustugibytowe, opiekuriczei wspomagajqcena poziomieobowiqzujqcego
standarduw zakresiei formach wynikajqcychz indywidualnychpotrzeb mieszkafic6w,
majqcychna celuw szczeg6lnoici
rehabilitacjq
os6bniepetnosprawnych.
przezdom uwzglqdnia
3 . Organizacja,
zakresi poziomustugSwiadczonych
w szczeg6lno6ci
wofnofi, intymno6i, godnofi i poczucie bezpiecze6stwamieszkaric6wDomu oraz
stopief ich fizyczneji psychicznej
sprawno5ci.
4. Dom moze Swiadczyiustugiopiekufczei specjalistyczne
uslugiopieku6czedla os6b w
nim nie zamieszkujqcych.
9s
Struktura organizacyjnaDomu
1. DomemkierujeDyrektor.
2. Za catoksztattdziatalnoSci
Domu odpowiada Dyrektor,a podczasjego nieobecnoSci
Gt6wnyksiqgowy.
Do zadafiDyrektoranalezyw szczeg6lnoSci:
1) kierowaniecafo5ciqspraw administracyjno-gospodarczych
i finansowychDomu
przepisami,
zgodniez obowiqzujqcymi
2 ) o r g a n i z o w a n iiet w o r z e n i eb e z p i e c z n y ci h i g i e n i c z n y cw
h a r u n k 6 wp r a c yw D o m u
oraz racjonalny podziat zadafi, a w szczeg6lnoSci
zapewnienie prawidfowej
organizacjistanowiskpracy oraz przestrzegania
zasad wsp6tzyciaspotecznegoi
kolezefskiejwsp6tpracyw kierowaniuzespolempracowniczym,
3) kierowaniepraca podlegtegopersonelupoprzezorganizowaniei nadzorowanie
wykonaniazadarii obowiqzk6wpod wzglqdemprawidtowoicii terminowoiciprzez
pracownik6woraz ksztattowanie
wtaSciwego
stosunkupersoneludo mieszkaric6w
i
zagwarantowanie
im respektowania
ich praw osobistych,
4 l d y s p o n o w a n i eS r o d k a m ib u d z e t o w y m i m a j q t k i e m D o m u , a w s z c z e g 6 l n o 6 c i
zlecaniewydawaniai przyjmowania
sktadnik6w
majqtkowych,
5) nadzorowanie realizowania opracowanych przez merytorycznie wtafciwych
pracownikowdziatalno6ci
gospodarczej,
finansowejorazw zakresieustugbytowych,
opiekuriczych,
wspomagajqcych
i zdrowotnychSwiadczonych
mieszkafcom Domu,
6) wsp6tpracaz organizacjami
spotecznymi,
i zwiqzkamizawodowymi
samorzEdami
dziatajqcymi
na terenieDomu,
7l inicjowanieiutrzymywaniekontakt6wDomuze irodowiskiem.
3. W sktadDomuwchodzq:
- znak DPS.l.,
1) dzialterapeutyczno-opiekuriczV
W sktaddziatuwchodzq:
a) pielqgniarki,
b) kapelani,
c) psychiatra,
d) psycholog,
e) pracownicy
socjalni,
f) pedagog,
g) terapeuci,
h) opiekunowie,
i) instruktorzyterapiizajqciowej,
j) instruktorzyds. kulturalno-oiwiatowych,
- J -
fizjoterapeuci,
masazy5ci,
dietetyk,
pokojowe.
za pracq dziatujest kierownikdziatu,a w przypadkujej
Odpowiedzialnym
przezkierownikadziatu.
nieobecnoiciinnaosobawyznaczona
i pielqgnacyjna;
Zadaniemdziatujest opieka terapeutyczno-rehabilitacyjna
Domu; higieny osobistejmieszkadc6w;
utrzymanieczystoSciw pomieszczeniach
mieszkadc6w;wspomaganie
Swiadczenieustug opiekuriczychi wspomagajqcych
z
wsp6tdziatanie
mieszkaric6w
w osiqgniqciumo2liwiepetnejaktywnoScispotecznej;
g r u p a m i s p o t e c z n o S c i a lm
w n i c hz d o l n o 6 cdi o
o ik a l n y m im
, a j q c en a c e l u r o z w i j a n i e
nia problem6w.
samodzielnegorozwiqzywa
kierujqsiqzasadqdobraos6bi
Pracownicy
dziatuterapeutyczno-opiekufczego
prawa
poszanowania
godno6ci
Majq za
i
tych os6b do samostanowienia.
ich
rodzin;
zadanie: wspomagai aktywnoSi mieszka6c6w;organizowai terapiq zajqciowq;
propagowai czytelnictwo;realizowaipotrzebyreligijnei kulturalne,organizowai
Swiqta, uroczystoScii imprezy okolicznoSciowe;dopomaga( w utrzymywaniu
kontaktuz rodzinamimieszkafc6w; dq2ycdo wyeliminowaniaz ich zyciamarazmui
apatii.
2l dzialgospodarczyi obslugi- znak DPS.ll.,
W skfaddziatuwchodzq:
a) konserwatorzy,
b) magazynier,
kuchni,
c) pracownicy
d) pracownicypralni,
e) kierowcy,
f) intendent,
g) pracownicygospodarczy,
h) dozorcy.
Gt6wny
Dziatemkieruje Administrator,a w przypadkujego nieobecno$ci
Ksiqgowy.
Zadaniem dziatu jest prowadzenie obstugi administracyjnejDomu;
n a d z o r o w a n i ei k o n t r o l o w a n i e w y k o n a n i ar e m o n t 6 w i i n w e s t y c j i ; d o k o n y w a n i e
zakup6w wyposazeniatrwafego; urzqdzentechnicznych;material6w i pomocy
biurowych,druk6w, formularzyi Srodk6wrzeczowychna potrzebyDomu, Srodk6w
nadzorowanie
utrzymaniaczysto6cii higienyosobistejoraz artykut6wspozywczych;
zaopatrzenia;przygotowywanieprzetarg6w; prowadzenie spraw zwiqzanych z
prawemzam6wiedpublicznych
stosowaniaprzepis6w
inadzorowaniaprawidtowoSci
ustawy.
Ponadto: utrzymanie w petnej sprawno6ci urzqdzef i instalacji, bqdqcych na
wyposa2eniu
Domu; prowadzenieremont6wi napraw,a takze dbanieo racjonalne
wykorzystanieSrodk6w rzeczowychi finansowych przeznaczonychna te cele.
Prowadzeniegospodarki materiatowejdziatu oraz nadz6r nad magazynamii
zaopatrzeniem.Utrzymywanie w czysto6ci oraz naprawa: bielizny i odziezy
uzytkowanejprzezmieszkafc6w Domu oraz bqdqcejna jego wyposazeniu,a tak2e
odziezy ochronnej i roboczej uzytkowanejprzez pracownik6w.Przygotowaniei
przepis6w
wydawaniepositk6wmieszkafcomDomu. Nadz6rnad przestrzeganiem
k)
l)
m)
n)
-4Zabezpieczenie
oraz szkoleniepracownik6ww tym zakresie.
bhp, p.po2.,sanitarnych
pozarem;
przed
mienia
i
ochrona
i
doz6r
pomieszczeri
kradziezq
i mienia Domu
stanowiqcegowtasno6i mieszkadc6wi Domu; utrzymywaniew czysto5cibudynku i
posesji;wyw6z nieczystoici;okresowe przeglqdystanu technicznegobudynk6w i
warunk6wpracy.
- znak:DPS.lll.,
3) sekcjaksiqgowoSci
W skfadsekcjiwchodzq:
a) ksiqgowe,
b) kasjer,
c) inspektor.
Sekcjqkieruje Gf6wny Ksiqgowy,a w przypadkujego nieobecnodcistarszy
jest: planowaniedochod6w iwydatk6w;
ksiqgowy.Zadaniemsekcji ksiqgowo6ci
dokonywanie wszelkich operacji zwiqzanych z realizacjq budzetu; biezqce
dostaw towar6w,
prowadzenieoperacjifinansowychzwiqzanychz zabezpieczeniem
ksiqgi dowod6w ksiqgowych
ustug i remont6w; przechowywaniei zabezpieczenie
wtaSciwegoobiegu dokument6w finansowychzgodnie z
oraz zabezpieczenie
prawa;dokonywanieniezbqdnych
przepisami
analizgospodarczych;
obowiqzujqcymi
z
prowadzenieewidencjimajqtkutrwategoDomu; prowadzeniespraw zwiqzanych
ewidencjq iwindykacjq naleznoScibudzetowych;wnioskowaniesktadu komisji
przepisami
zgodniez obowiqzujqcymi
i termin6w inwentaryzacji
inwentaryzacyjnej
w toku przeprowadzonej
prawnymi oraz wsp6tpracaz komisjq inwentaryzacyjnq
e p rzechowywan ie depozyt6w m ieszkar{c6w.
i nwenta ryzacji;bezpieczn
4) samodzielnestanowiskapracy:
- znak:DPS.lV.,
a) ds. organizacyjno-kadrowych
Do zadan nalezy: obstuga kancelarii; prowadzenie spraw osobowych
pracownik6ww zakresie:listy obecnoSci,przyjqi i zwolnief, nagradzaniai kar,
zwolnienia lekarskie, urlopy, sprawy zwiqzane z przejficiempracownikow na
i udzielanieodpowiedzi,
emeryturqbqd2rentq,przyjmowaniepodaripracowniczych
lekarskichpracownik6w
i
kontrolnych
badari
nadzorowaniewstqpnych,okresowych
na badanialekarskie.
skierowari
orazwypisywanie
b) radcaprawny znak:DPS.V.,
Zadaniemjest udzielanieDyrektorowioraz pracownikomDomu opinii,porad
prawnych i wyja5nieriw zakresiestosowaniaprawa, a takze informacji i porad
prawnych mieszkadcomDomu oraz wystqpowaniew charakterzepetnomocnika
jak i przedinnymiorganami.
sqdowym,administracyjnym,
Domuw postqpowaniu
5) Gospodarstwo Pomocnicze produkcja roSlinna, zwierzqca oraz dzialalnoS6
uslugowa- znak:DPS.VI.
wchodzq:
W sktadpracownik6wgospodarstwa
- ksiqgowy,
- kasjer,
- magazynier,
- kierowcasamochoduciqzarow€go,
- operatorciqgnik6wi maszynrolniczych,
- pracownicy
produkcjiroSlinnej
i zwierzqcej.
Gospodarstwemkieruje Kierownik gospodarstwa,a w przypadku jego
n ieobecnoiciGt6wnyKsiqgowy.
I
-5-
W przypadkubraku KierownikaGospodarstwomo2e reprezentowaidyrektor
Domu.
Zadaniem Gospodarstwajest uprawa podstawowychprodukt6w rolnych
(zyto, owies, ziemniaki, warzywa, itp.) oraz tucz trzody chlewnej. Ponadto
Swiadczeniewszelkichustug na rzeczjednostki macierzystej,w tym zwiqzanychz
rolnictwem, wyw6z nieczystofcioraz obstuga oczyszczalniSciek6w;jak r6wnie2
podmiotompozajednostkqmacierzystq.
4. Szczeg6towyzakres obowiqzk6w na poszczeg6lnychstanowiskachpracy okreSlajq
przezkazdegopracownika.
podpisanei przyjqtedo wiadomoSci
czynno6ci",
,,zakresy
9o
UsfugiSwiadczoneprzezDom, zgodniez obowiqzujqcymstandardemuslug:
L. W zakresiepotrzebbytowych,Dom zapewnia:
1) miejscezamieszkania,
2l wyzywienie,
a) Dom zapewniamieszkaicomtrzy positkidziennie,
majq prawowyboru zestawupositk6wlub otrzymaniapositku
b) mieszkaficy
dodatkowego,
przezlekarzamajEprawo do positkudietetycznego,
c) osobyzakwalifikowane
positk6w
w Domuustalasiq nastqpujqco:
d) czasspozywania
cy przezcalqdobQmajEdostqpdo podstawowychartykuf6w
e) mieszkari
i napoj6w,
zywnoSciowych
w pokojach
mozliwoSi
spozywaniapositk6wprzezmieszkaric6w
siq
f) dopuszcza
mieszkalnych,
jest karmiony.
g) w raziepotrzebymieszkaniec
w odzie2i obuwie,
3) zaopalrzenie
do pory roku.
odzie2iobuwie dostosowane
a) Dom zapewniaswoimmieszkaricom
b) odzie2i obuwiewymienianesq w raziepotrzeby.
mogqotrzymai:
c) mieszkaricy
- co najmniejdwa zestawy
- co najmniejjedenzestaw
- co najmniejczterykomplety
- co najmniejdwa komplety
- co najmniejpo jednymkomplecie
4l utrzymanieczystoici,
aw
a) mieszkafcom Domu zapewniasiq pomocw utrzymaniuhigienyosobistej,
i artykuf6w
gdy saminie sq w staniezapewniisobieirodk6w czysto6ci
przypadku,
zapewniasiq im w szczeg6lnofci:
higienicznych
- przyborydo golenia,
piorqce,szampondo myciawtos6w;dla mqzczyzny
dwa tygodnie,
-6mieszkalne
Domupowinnybyi sprzqtane
w miarqpotrzeby,nie
b) pomieszczenia
rzadztejni2raz dziennie.
polegajqce
na:
2. Opiekudcze,
zyciowych,
L) udzielaniupomocyw podstawowychczynnoSciach
2) pielqgnacji,
pomocyw zatatwianiu
sprawosobistych.
3) niezbqdnej
polegajqce
na:
3. Wspomagajqce,
L) umozliwieniu
udziatuw terapiizajqciow€j,
mieszkadc6w,
2l podnoszeniu
sprawnofcii aktywnoSci
potrzebreligijnych
realizacji
orazsprawieniepogrzebuzgodniez
3) umozliwieniu
wyznaniemmieszkarica
potrzebkulturalnych
m.in.poprzez:udostqpnienie
4l umozliwieniu
realizacji
jak r6wniezorganizacje
prasycodziennej;
mieszkafcom zbior6wbibliotecznych,
Inych,i m prezkulturaInychi tu rystycznych,
okazjona
6wiqt,u roczystoSci
warunk6wdo rozwojusamorzadno6ci
mieszkafc6w,
5) zapewnieniu
utrzymywania
irozwijaniakontakt6wz rodzinqi
6) stymulowaniunawiqzywania,
loka
I
nq,
spoteczno6ciq
7) dziataniuzmierzajAcemu
do usamodzielnienia
mieszkafca,w miarqjego mozliwo6ci,
8) pomocyusamodzielniajqcemu
siq mieszkaicowiDomuw podjqciupracy,szczeg6lnie
warunkido takiego
majqcejcharakterterapeutyczny,
w przypadkuos6bspetniajqcych
usamodzielnienia,
przechowywania
iprzedmiot6w
9) zapewnieniu
bezpiecznego
irodk6w pieniqznych
wa rtoSciowych,
wlasnegodochodu,
10)pokryciu,w miarqmozliwoSci,
mieszkaricowi
nie posiadajqcemu
wydatk6wna niezbqdneprzedmiotyosobistegou2ytku,w kwocienie przekraczajqcej
30%zasilkustalego,o kt6rym mowa w art.37 ust. 2 ustawyo pomocyspofecznej,
przestrzegania
praw mieszkaric6w
11)zapewnieniu
orazdostqpnofcido informacjio tych
prawach,
12)sprawnymwnoszeniuorazzafatwianiu
skargi wniosk6wmieszkaric6w.
Sz
Zespofyterapeutyczno-opiekuricze
potrzebmieszkarica
indywidualnych
Domu oraz zakresuuslug,Dom
1 . W celu okreSlenia
organizuje zespoty terapeutyczno-opiekuricze
sktadajqce siq w szczeg6lnoici z
pracownik6wDomu,kt6rzybezpoSrednio
mieszkaric6w.
zajmujqsiqwspieraniem
2 . Do zada6 zespol6w nalezy w szczeg6lno6ciopracowanie indywidualnychplan6w
wspieraniamieszkaric6w
Domuich realizacja.
orazwsp6lnaz mieszkaricami
3 . Zakres ustug Swiadczonychprzez Dom zwany ,,standardem ustug", ustala siQ
indywidualnepotrzebyi mozliwo5cipsychofizyczne
mieszkadca
Domu.
uwzglqdniajqc
4. MieszkaniecDomu korzystaz ustug,kt6rych zakresi rodzaj wynika z indywidualnego
planu wspieraniamieszkafica,
opracowanegoz jego udziatem,jezeli udziatten jest
mozliwyze wzglqduna stanzdrowiamieszkafca.
5 . Dziataniawynikajqce z indywidualnegoplanu wspierania mieszkaricakoordynuje
pracownik domu, zwany ,,pracownikiem pierwszego kontaktu", wskazany przez
i
mieszkarica
domu,jezeliwyb6r ten jest mo2liwyze wzglqduna stanzdrowiamieszkarica
pracydomu.
organizacjq
- 76 . Pracownicy pierwszego kontaktu dziafajq w ramach zespot6w terapeutycznoopiekufczych.
7 . lndywidualnyplan wspieraniamieszkafcapowinien byi przygotowanyw terminie 6
miesiqcyod dnia przyjqcia
mieszkafca do Domu.
8 . Zesp6tterapeutyczno-opiekunczy
raz na p6t roku oceniaefekty realizacjiindywidualnych
plan6wwsparcia.
9e
Oplata za pobyt w Domu
po dniu L stycznia20O4r. jest odptatnyzgodniez
1. Pobytw Domudla os6bskierowanych
(Dz.U.Nr 64, poz.593
art. art. 60-64ustawyz dnia L2 marca2004r. o pomocyspotecznej
z 2004 r. z poin zm.).
2 . Osobyskierowanedo Domu przeddniem 1,stycznia2004r. ponoszqodptatnoiizgodnie
(Dz.U.Nr 64 z L998r.,pol.41.4z
z art.35 ustawvz dnia29.11.1990r.
o pomocyspotecznej
poin. zm.).
3 . Nie pobierasiqoptatyza pobytw Domuw okresienieobecnoSci
mieszkadca
nie
przekraczajqcej
po dniu L stycznia
2L dni w roku kalendarzowym
od os6bskierowanych
2OO4r.
4 . Nie pobierasiqopfatyza pobytw Domuw okresienieobecnoSci
mieszkarica
nie
przekraczajqcej
przeddniemL
30 dni w roku kalendarzowym
od os6bskierowanych
stycznia2004 r.
5 . W przypadku,kiedyoptatqza pobyt pobrano,jej zwrot za dni nieobecno6ci,
o kt6rych
poinformowania
mowawy2ej,nastqpujepod warunkiempisemnego
DyrektoraDomu
przezmieszkadca
Domulubjego przedstawiciela
ustawowego
o nieobecnoSci
co
najmniejna trzy dni wczeiniej,chyba2e powiadomienie
to nie bytomo2liwez powod6w
losowych,a fakt ten zostatudokumentowany.
Sg
Prawa mieszkafic6wDomu
Mieszkaniec
ma prawodo:
L. Poszanowania
swojego2yciaprywatnegoi rodzinnegoorazswojejkorespondencji.
2. Bezpiecznego
i godnegozycia,intymnoSci
i niezale2no5ci.
pokoju,
3. Posiadania
kluczado
w kt6rym mieszkaorazszaf.
4. Zachowania
tajemnicyprzezpersonelwszystkichinformacjidotyczqcych
stanuzdrowia
oraznaturyosobistej.
5. Wolno5ciwyrazaniaopinii,posiadania
wlasnychpoglqd6w,otrzymywania
i
przekazywania
informacjibezingerencji
os6bdrugich.
6 . W o l n o d cm
i y i l i ,s u m i e n i ai w y z n a n i a .
7. Opiekiduszpasterskiej
duchownego
wyznawanejprzezsiebiereligiii korzystania
z jego
ustug.
8. Posiadania
i korzystania
z wtasnegoubraniai bieliznyosobistej.
pracownika
pierwszego
9. Wskazania
kontaktu,kt6rykoordynujeplanwsparcia.
L0. Kontaktuosobistego,
telefonicznego
i korespondencyjnego
z osobamiz zewnqtrz.
-81.L.Zdeponowania
w depozycieDomu$rodk6wpieniqznych
i przedmiot6wwartoiciowych.
pieniq2ne
przedmioty
i
wartoiciowe
nie
zdeponowane
nie sq objqte
a) Srodki
i personeluDomu.
odpowiedzialnoSciq
administracji
z usiugfwiadczonychprzezDom.
L 2 .Korzystania
pomocy
1 3 .Uzyskania
w zaspokajaniu
wtasnychpotrzeb.
L4.Wspotdecydowania
o zyciuDomuw sprawachich dotyczqcych.
1 5 .Samorzqdnego
wtasnychinteres6woraz
organizowania
siqw celureprezentowania
pracach
w
uczestniczenia
samorzqduiwyboru do RadyMieszkaric6w.
a) kadencjawybranej przezsamorzEdRadyMieszkafc6w trwa 3 lata,
zgtoszq
wnioseko skr6cenie
c) skr6ceniekadencjimo2enastqpii,gdy mieszkaricy
powodu
kadencjilub z
zmniejszenia
liczebnoSci
Radyo L/3 cztonk6w.
petnejinformacjio ustugachSwiadczonych
przezDom.
16. Uzyskiwania
L7. Przyjmowania
odwiedzinkrewnychi znajomych.
pozaDomempo uprzednimzawiadomieniu
18. Przebywania
DyrektoraDomuo takim
zamiarze.
problem6w.
19. Pomocypracownikasocjalnego
w rozwiqzywaniu
osobistych
przypadku
Wsparcia
finansowego
20.
w
brakuwlasnychdochod6w.
2L. Korzystania
ze Swiadczehzdrowotnychprzystugujqcych
na podstawieodrqbnych
przepis6worazpokryciaprzezDom oplat ryczattowych
i czqfciowejodptatnoicido
powszechnym
wysoko6ci
limituceny,przewidzianych
w przepisach
ubezpieczeniu
w
o
pokryciaprzezDom wydatk6w
NarodowymFunduszu
Zdrowiaorazewentualnego
poniesionych
poza
na niezbqdneustugipielqgnacyjne
w zakresie
wykraczajqcym
uprawnienia
wynikajqce
z przepis6wo powszechnym
w
Narodowym
ubezpieczeniu
F u n d u s zZud r o w i a .
22. Nalezytego
igodnegotraktowaniaprzezpracownik6wDomu i mieszkadc6w,
zgtaszania
i DyrektoraDomu.
skargi wniosk6wdo RadyMieszkaric6w
23. Pomocyprawnej.
24. GodnejSmierci.
910
Obowiqzkimieszkaric6wDomu
przestrzeganie
L. Przestrzeganie
norm i zasadwsp6tzycia
spotecznego,
a w szczeg6lno5ci
R e g u l a m i nDuo m u .
2. Dbato6io higienqosobistq,wyglqdzewnqtrznyorazporzqdekw swoichrzeczachiwok6f
nich.
3. Ponoszenie
optatza pobytw Domu.
4. Przyczynianie
siq do tworzeniadobrejatmosferyw Domu.
5. Wsp6fdzialanie
z personelemDomuw zaspokajaniu
swoichpotrzeb.
pozostajqce
6. Dbatoii o mienieDomu,szczeg6lnie
w bezpoSredniej
mieszkar{ca.
dyspozycji
7 . P o w i a d a m i a noi ew y s t q p i e n iauw a r i il u b u s z k o d z e nsi ap r z q t up i e l q g n i a r kl q
u bo p i e k u n a .
8. Zachowanie
trzelwo6ci.
9. Przestrzeganie
zakazupaleniapapieros6ww pokojachmieszkalnych
i na korytarzach
komunikacyjnych
orazna klatkachschodowych.
Paleniedozwolonejest w miejscach
do
tego wyznaczonych.
pielqgniarki
10. Bezwzglqdne
informowaniepracownika
socjalnego,
lub opiekunkio zamiarze
Domuna czasdtuzszyniz do godziny2200.
opuszczenia
-9pracownikasocjalnego,
11. Informowanie
pielqgniarki
lub opiekunkio miejscuspqdzania
urlopu,a tak2eo nowymterminiepowrotudo Domuw sytuacjach
uniemozliwiajqcych
powr6tw terminiewcze6niej
ustalonym.
L2. Przestrzeganie
ciszynocnej.
5m
Rozpatrywanieskargi wniosk6w
1'. W sprawieskargi wniosk6winteresanci
bgdqprzyjmowanirazw tygodniuprzez
DyrektoraDomuorazwyznaczonego
pracownikana zasadach
okreSlonych
w ogtoszeniu
wywieszonymna tablicyogtoszeriDomu.
2. zgloszoneskargibedawpisywanedo,,Rejestruskargi wnioskow".
3. Kazdaskarga,bqdziegromadzona
wrazz dokumentamiodzwierciedlajqcymi
sposobjej
badaniaorazodpowiedziq
w specjalnej
teczce.
4. W przypadkuustnegozlo2eniaskargi,bqdl wniosku,sporzqdza
siq,,Protok6tprzyjqcia
skargi wniosku", przyczympostqpowanieprzyrozpatrywaniu
jest takie,jak przv
skargachna pi5mie,chybaze sprawamozebyi zatatwiona
natychmiast.
5. Skargii wnioskibqdqrozpatrywanew terminachokre5lonychprzezKodeksPostqpowania
Adm inistracyjnego.
6. Skargii wnioskinie bgdarozpatrywane:
a) w przypadkuponownegozloienia,po uprzednimrozpatrzeniu,
o ile nie wniosq
nowychelement6w,
gdy sq anonimowe.
b) w przypadku,
9tz
Przepisykoricowe
L . Dyrektor Domu jest zobowiqzanypoinformowai o tre6ci niniejszegoRegulaminu
pracownik6w,
mieszka6c6w,
praktykant6worazwolontariuszy
w nim zatrudnionych.
2 . Osoby przebywajqceoraz zatrudnionew Domu zobowiqzanesq.,do Scisfego
przestrzegania
zapis6wniniejszego
Regulaminu.
j.
STA
Pusz
Nr jt,/ lOg
UCHWATA
ZARZADUPOW.TATU
BrAI-OSTOCKTEGO
z dnia"M srycznia2009roku
w sprawieuchwalenia
Regulaminu
Organizacyjnego
DomuPomocySpolecznej
w
,,JAWOR"
Jalowce
Na podstawieaft. 36 ust. 1 ustawyz dnia 5 czerwca1998 r. o samorzqdzie
powiatowym
( Dz.U.22001 r. Nr t42, poz.1592,Dz.U.22002 r. Nr 23, po2.220,Nr 62,
poz.558,Nr 1L3,poz.9B4,Nr 153,poz.I27I, Nr 200,poz.1688,Nr 2L4,poz.1806,Dz.U.
22003r. Nr t62, poz.1568,Dz.U.22004r.Nr t02, poz.1055,Dz.U.22007r.Nr t73, poz.
LZIB, Dz. U. z 2008r.Nr 180, poz. 1111)w zwiqzkuz $ 4 ust. 1 rozporzqdzenia
Ministra
Pracy i PolitykiSpolecznejz dnia 19 paZdziernika
2005r. w sprawiedom6w pomocy
(Dz. U. Nr 2I7, poz. 1837)i S 7 zalqcznika
spolecznej
do uchwalyNr )XIII|Z3L|}BRady
PowiatuBialostockiego
z dnia 30 paZdziernika
2008r.w sprawieStatutuDomu Pomocy
spolecznej,,JAWOR"
w Jalowce(Dz. Urz. Wojew6dztwaPodlaskiego
Nr 284, poz. 2829)
ZarzqdPowiatuBialostockiego
uchwalaco nastqpuje:
siq Regulamin
Organizacyjny
DomuPomocySpolecznej
5 1. Uchwala
JAWOR"w Jal6wcew
brzmieniu
stanowiqcym
zalqcznik
do niniejszej
uchwaly.
ZarzqduPowiatuBialostockiego
z dnia22 grudnia2005r.
$ 2. Tracimoc uchwala182912005
w spawieuchwalenia
Regulaminu
Organizacyjnego
DomuPomocySpolecznej
w
,,JAWOR"
Jal6wce
z filiqw t-aZniach.
w
5 3. WykonanieuchwalypowierzasiQDyrektorowiDomu PomocySpolecznej
,,JAWOR"
Jal6wce.
wchodziw zyciez dniempodjqciaz mocEod"1stycznia
2009r.
$ 4. Uchwala
c7;.oNF,*
l-,)u;/,,\Du
i , l
I J o r l t o r , tr ' \ r l l : 1 , '.rtA r /
I
I
t
I
ucHwALANRgS1p.Z
Z AP.ZADUPOWIATUBIALOSTOCKIEGO
Z DNIA ./. 7-..*rrarA.
*M*"h
/
/
w sprawie zmiany Regulaminu OrganizacyjnegoDomu Pomocy Spolecznej ,,Jawor"
w Jal6wce
Na podstawie art. 36 ust. I ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o sarrrorzqdzie
powiatowym(Dz.IJ.2200I r. Nr l42,poz. 1592ze zmiartamiDz.U.22002r. Nr 23,poz.
220,Dz. U. Nr 62, poz. 558,Dz.IJ. Nr 113,poz. 984,Nr 153,poz. I271,Nr 200, poz. 1688,
N r 2 7 4 , p o 2 .1 8 0 6 ,2 2 0 0 3r . N r 1 6 2 , p o z .1 5 6 8 ,2 2 0 0 4 r .N r 1 0 2 , p o 2 .1 0 5 5 ,D z . U . 2 2 0 0 7 r .
Nr 173,po2.1218,D2.U.22008 r. Nr 180,poz. 1111)w zwiqzkuz $ 4 ust. l rozporzqdzema
Ministra Polityki Spolecznej z dnia 19 pa1dziernika 2005 r. w sprawie dom6w pomocy
spolecznej(Dz. U. Nr 217, poz. 1837),ZarzqdPowiatu Bialostockiegouchwala co nastEpuje:
$ 1
W Regulaminie OrganizacyjnymDomu Pomocy Spolecznej,,Jawor" 'w Jal6wce stanowi4cym
zalqcznlkdo uchwaly nr 341109Zarzqdu Powiatu Bialostockiego zdnia2T stycznia2009 r. w
sprawie uchwalenia Regulaminu Organ\zacyjnegoDomu Pomocy Spolecznej ,,Jawor" w
Jal6wcew $ 6 ust. 1:
1) pkt 2 lit. f otrzymuje brzmienie:
,,f) mieszkaniecmohe spozywai posilki w pokoju mieszkalnym"
2) pkt 3 otrzymuje brzmienie:
,,3) zaopatrzeniew odzieL i obuwie"
a) mieszkaricom domu nieposiadajqcym wlasnej odzieLy i obuwia oraz mozliwoSci ich
zakupienia z wlasnych Srodk6w zapewnia sip odzieL i obuwie odpowiedniego rozmiaru,
dostosowane do jego potrzeb, pory roku, utrzymane w czystoSci i wymieniane w ruzie
potrzeby,w tym:
- odzieL calodziernnq- co najmniej dwa zestawy,
- odzieL zewnEtrznq:plaszcz lub kurtkQ- co najmniej jeden zestaw,
- bieliznE dziennq - co najmniej 4 komplety,
- bieliznQnocne - co najmniej 2 komplety,
- co najmniej jednqparQobuwia oraz pantofle domowe,
b) w przypadku mieszkahcow leZqcych zaopatrywaniew odziez i obuwie dostosowuje siE do
potrzeb wynikaj4cych ze stanu zdrowia."
$2
Wykonanie uchwaly powierza siQ Dyrektorowi Domu Pomocy Spolecznej ,,Jawor"
w Jal6wce.
$3
Uchwala wchodzi w Zyciez dniem podjEcia.
s
r\
wICESrftcrS'l
ski
eann,ffnrttiri
t-t.t:.uNf.x i4,\Rz.\ r)r
,u _t$rf,
J tit'rt.tltt
i'
t } ' r i , 1 , , 1 { r \i ri i