Powiatowy Urząd Pracy w Lubartowie GRANT na utworzenie

Powiatowy Urząd Pracy w Lubartowie
http://puplubartow.pl/strona/grant-na-utworzenie-stanowiska-pracy-w-formie-telepracy/246
Grant na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy
GRANT na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy
1. Pracodawca /pracodawcą jest jednostka organizacyjna chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a
także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownik / lub przedsiębiorca, którzy
prowadzą działalność gospodarczą w rozumieniu Ustawy o swobodzie działalności gospodarczej z dnia
02.07.2004r. /tekst jednolity Dz.U. 2013r. poz. 672 z późn. zmianami/ może otrzymać środki Funduszu
Pracy, zwane dalej „grantem", na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy w rozumieniu art. 675
ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy /§1 Praca może być wykonywana regularnie poza
zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów
o świadczeniu usług drogą elektroniczną(telepraca).
§2 Telepracownikiem jest pracownik, który wykonuje pracę w warunkach określonych w § 1 i przekazuje
pracodawcy wyniki pracy, w szczególności za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej/
dla:
skierowanego bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy, posiadającego co najmniej jedno
dziecko w wieku do 6 lat, który w okresie 3 lat przed rejestracją w urzędzie pracy jako bezrobotny
zrezygnował z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z uwagi na konieczność wychowywania dziecka,
skierowanego bezrobotnego sprawującego opiekę nad osobą zależną, który w okresie 3 lat przed
rejestracją w urzędzie pracy jako bezrobotny zrezygnował z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z
uwagi na konieczność sprawowania opieki nad osobą zależną (oznacza to osobę wymagającą ze
względu na stan zdrowia lub wiek stałej opieki, połączoną więzami rodzinnymi lub powinowactwem z
osobą objętą usługami lub instrumentami rynku pracy lub pozostającą z nią we wspólnym
gospodarstwie domowym).
2. Grant nie może zostać przyznany na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego:
❍
❍
a) małżonka pracodawcy lub przedsiębiorcy;
b) rodzica pracodawcy lub przedsiębiorcy;
c) rodzeństwa pracodawcy lub przedsiębiorcy;
d) dziecka własnego lub przysposobionego: pracodawcy lub przedsiębiorcy, małżonka pracodawcy lub
przedsiębiorcy, rodzeństwa pracodawcy lub przedsiębiorcy.
1. Grant przysługuje w kwocie określonej w umowie zawartej ze starostą, nie wyższej jednak niż 6-krotność
minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego
skierowanego bezrobotnego.
2. Pracodawca lub przedsiębiorca są obowiązani, stosownie do zawartej umowy, do utrzymania
zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy lub
przez okres 18 miesięcy w połowie wymiaru czasu pracy.
3. Niewywiązanie się z warunku, o którym mowa w pkt. 4, lub wykorzystanie grantu niezgodnie z umową,
lub jego niewykorzystanie powoduje obowiązek zwrotu grantu wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi
od dnia otrzymania grantu, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
4. Zwrot grantu następuje:
a) w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym warunek określony w pkt. 4 nie został spełniony, wraz z
odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania grantu;
b) w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania grantu - w przypadku
wykorzystania grantu niezgodnie z umową lub jego niewykorzystania.
1. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o
pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku
pracy skierowanego bezrobotnego przed upływem okresu odpowiednio 12 lub 18 miesięcy, o którym
mowa w pkt. 4, urząd pracy kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego.
2. W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy pracodawca
lub przedsiębiorca zwraca grant w kwocie określonej w pkt. 6 lit a. W przypadku braku możliwości
skierowania odpowiedniego bezrobotnego przez urząd pracy na zwolnione stanowisko pracy pracodawca
lub przedsiębiorca nie zwraca grantu za okres zatrudniania skierowanego bezrobotnego.
3. Grant jest udzielany zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Dodatkowe informacje można uzyskać w siedzibie Powiatowego Urzędu w Lubartowie w pok. nr
153, pod numerem telefonu (81) 852 – 65 – 21, oraz w Oddziale w Kocku w pok. 7, pod
numerem telefonu (81) 859 – 20 - 00
Podstawa prawna:
art. 66a ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.