Weryfikacja formalna ofert

WERYFIKACJA
FORMALNA
OFERT
(P R E S E L E K C J A)
poinformowanie członków zespołu o konieczności przestrzegania w trakcie naboru
zasad otwartości i konkurencyjności jak również zasady równego traktowania
wszystkich uczestników naboru.
złożenie oświadczenia przez wszystkich członków zespołu/komisji przeprowadzającej
nabór o niepozostawaniu z żadnym z kandydatów w takim stosunku, który mógłby
budzić wątpliwości co do bezstronności działania członka zespołu/komisji;
Szczególnie istotne w odniesieniu do członków komisji przeprowadzającej nabór,
niebędących członkami korpusu służby cywilnej
pouczenie członków zespołu o obowiązku zachowania w tajemnicy wszelkich
§
informacji dotyczących osób ubiegających się o stanowisko, uzyskanych
w trakcie naboru oraz złożenie oświadczenia przez wszystkich członków komisji
przeprowadzającej
nabór
o
zachowaniu
w
tajemnicy
wszelkich
informacji
dotyczących osób ubiegających się o stanowisko;
uznanie oferty nadanej (wysłanej) w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze za
ofertę złożoną w terminie;
sprawdzenie wszystkich wymagań formalnych wynikających z ustawy
§
o służbie cywilnej oraz z ogłoszenia o naborze:
dopuszczenie
możliwości
uzupełniania
dokumentów
przez
kandydatów w wyznaczonym terminie,
dopuszczenie do udziału w kolejnym etapie naboru wszystkich kandydatów
spełniających wymagania formalne;
udokumentowanie spełnienia/niespełnienia wymagań formalnych w odniesieniu do
wszystkich wymagań oraz wszystkich ofert przy pomocy indywidualnego formularza
sporządzanego dla każdej oferty:
sporządzenie
listy
kandydatów
spełniających
wymagania
formalne
wymagania
formalne
(nie publikowanie listy w BIP urzędu),
równoczesne
zawiadomienie
kandydatów
spełniających
o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru z odpowiednim wyprzedzeniem przed
planowanym terminem jego przeprowadzenia (dotyczy etapu naboru z udziałem
kandydatów);
równoczesne zawiadomienie kandydatów niespełniających wymagania formalne
o niezakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru.