Lokalna Strategia zatrudnienia i Promocji Przedsiębiorczości w
Transkrypt
Lokalna Strategia zatrudnienia i Promocji Przedsiębiorczości w
LOKALNA STRATEGIA ZATRUDNIENIA I PROMOCJI PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W RUDZIE ŚLĄSKIEJ NA LATA 2008 - 2015 Propozycje projektów na rok 2009. Ruda Śląska, kwiecień 2009 1 C1 Kształtowanie nowej generacji zasobów ludzkich 2 C1. KSZTAŁTOWANIE NOWEJ GENERACJI ZASOBÓW LUDZKICH∗ K1.1. Rozwijanie umiejętności praktycznych i kompetencji cywilizacyjnych nowej generacji zasobów ludzkich. P.1. Innowacje pedagogiczne w dziedzinie realizacji programów kształcenia. P.2. Nowe kwalifikacje nauczycieli w zakresie kształcenia praktycznego i rozwijania kompetencji cywilizacyjnych. P.3. Zindywidualizowane ścieŜki kariery zawodowej młodzieŜy. P.4. Zaszczepianie kompetencji cywilizacyjnych od poziomu edukacji przedszkolnej. K1.2. WdraŜanie programów kształcenia praktycznego. P.1. System wspierania instytucji edukacyjnych w zakresie wprowadzania innowacji pedagogicznych i autorskich programów kształcenia zawodowego. P.2. Infrastrukturalne przygotowanie instytucji edukacyjnych do realizacji nowych programów kształcenia praktycznego. P.3. Kariery zawodowe realizowane metodą umów partnerskich z firmami będącymi lokalnymi liderami biznesu. K1.3. Realizacja przez rudzkie we współpracy z firmami. instytucje edukacyjne praktycznego ustalane kształcenia wspólnie praktycznego P.1. Standardy kształcenia edukacyjne i biznes. przez instytucje P.2. P.3. System oceny kadry nauczycieli przedmiotów zawodowych. System rekrutacji nauczycieli i instruktorów kształcenia zawodowego. P.4. Autorskie programy nauczania przygotowywane w kooperacji z pracodawcami. P.5. P.6. Kształcenie fachowców przez organizacje samorządu gospodarczego. Zarządzanie czasem na praktykach zawodowych. K1.4. Reorientacja kształcenia w rudzkich instytucjach edukacyjnych na zawody kreatywne i aktywność przedsiębiorczą. ∗ P.1. Metody badania i analizy lokalnego rynku pracy. P.2. System oferty zawodowej instytucji edukacyjnych. P.3. Nowe kierunki kształcenia w oparciu o cyklicznie prowadzone badania lokalnego rynku pracy. UŜyto następujących oznaczeń: C – cele K – kierunki P – typy projektów 3 K1.5. WdraŜanie programów nauczania przedsiębiorczości kształtujących nową generację kapitału ludzkiego (rozwijających samodzielność, samorealizację, wzmacniających potencjał kreatywności i inicjatywy). P.1. Kultura przedsiębiorczości w programach nauczania. P.2. Młodzi przedsiębiorcy w szkołach ponadgimnazjalnych. P.3. Miejskie konkursy z ponadgimnazjalnych. P.4. ŚcieŜka edukacyjna dotycząca ekonomii i przedsiębiorczości w szkołach ponadgimnazjalnych. zakresu przedsiębiorczości 4 dla uczniów szkół Tytuł projektu Symbol C1K1.1P1 Pracownik aktywny C1K1.1P1 Zespół przedmiotów matematyczno – przyrodniczych C1K1.1P2 Interaktywny nauczyciel C1K1.2P3 Umowa „partnerska” – jako narzędzie wspierające świadomy wybór drogi zawodowej młodzieŜy C1K1.4P1 Badania i analizy rynku pracy C1K1.5P2 Przedsiębiorczy nastolatek 5 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Pracownik aktywny (C1K1.1P1) 1. Cel projektu: • rozwijanie kompetencji cywilizacyjnych nowej generacji zasobów ludzkich • rozwijanie form kursowych • doskonalenie wiedzy i umiejętności osób pracujących • doskonalenie wiedzy i umiejętności osób przekwalifikowujących się 2. Realizator: Centrum Kształcenia Ustawicznego w Rudzie Śląskiej 3. Adresat: • słuchacze i absolwenci • osoby dorosłe pracujące • bezrobotni 4. Etapy wdraŜania projektu: I etap: reklama oferty kursowej II etap: identyfikacja odbiorców projektu III etap: organizacja i wyposaŜenie pracowni (stanowiska komputerowe i programy specjalistyczne) IV etap: organizacja szkoleń V etap: monitoring projektu 5. Przewidywane efekty: • zwiększanie kompetencji cywilizacyjnych adresatów projektu • zmniejszanie liczby bezrobotnych • zwiększenie bezpieczeństwa uczestników na rynku pracy 6. Przewidywane źródła finansowania: • budŜet Miasta Ruda Śląska, • Europejski Fundusz Społeczny • partycypacja w kosztach firm kierujących pracowników na szkolenia 7. Okres realizacji: lata 2009 – 2015 6 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Zespół przedmiotów matematyczno-przyrodniczych (C1K1.1P1) 1. Cel projektu: ZałoŜenie szkolnego ogrodu. 2. Realizator: Centrum Kształcenia Ustawicznego w Rudzie Śląskiej 3. Adresat: - słuchacze Centrum Kształcenia Ustawicznego w Rudzie Śląskiej - uczniowie ZSOiP 4. Etapy wdraŜania projektu: a) opracowanie szczegółowego planu realizacji projektu b) inwentaryzacja gatunków roślin i zwierząt c) prace porządkowe na terenie szkoły d) wykonanie budek lęgowych i karmników e) sadzenie nowych gatunków drzew f) opracowanie konspektów zajęć praktycznych 5. Przewidywane efekty: Rozwój zainteresowań przyrodniczych Wyrobienie nawyku poprawnego i uŜytecznego działania Gotowość do działań na rzecz zrównowaŜonego rozwoju 6. Przewidywane źródła finansowania: Fundusz w ramach Fundacji Ekologicznej „Silesia” 7. Okres realizacji: 2009r. 7 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Interaktywny nauczyciel (C1K1.1P2) 1. Cel projektu: Kształtowanie nowej generacji zasobów ludzkich. 2. Realizator: Centrum Kształcenia Ustawicznego w Rudzie Śląskiej. 3. Adresat: Nauczyciele rudzkich placówek oświatowych. 4. Etapy wdraŜania projektu: • Przeprowadzenie badania potrzeb nauczycieli rudzkich placówek oświatowych, związanych z realizacją celu projektu • Opracowanie projektu w ramach „Programu Operacyjny Kapitał Ludzki” (EFS) • Opracowanie i rozpropagowanie oferty kursowej • Organizacja szkoleń dla uczestników projektu • Monitoring projektu. 5. Przewidywane efekty: • Nabycie oraz udoskonalenie umiejętności uczestników projektu. • Podniesienie efektów kształcenia. • Rozwój umiejętności cywilizacyjnych odbiorców projektu. • Rozwój nowoczesnych form nauczania, m. in. e-learningu. 6. Przewidywane źródła finansowania: • budŜet Miasta Ruda Śląska. • Europejski Fundusz Społeczny 7. Okres realizacji: lata 2009 – 2015 8 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Umowa „partnerska” – jako narzędzie wspierające świadomy wybór drogi zawodowej młodzieŜy (C1K1.2P3) 1. Cel projektu: Świadomy wybór zawodu, dający moŜliwość samorealizacji zawodowej. 2. Realizator: - Miejski Zakład Obsługi Placówek Oświatowych w Rudzie Śląskiej - zainteresowane firmy - wybrane dwie szkoły ponadgimnazjalne 3. Adresat: - młodzieŜ szkół zawodowych - szkoły ponadgimnazjalne - firmy lokalnego biznesu 4. Etapy wdraŜania projektu: Etap I – zainteresowanie projektem firm działających na terenie miasta Ruda Śląska oraz wybór dwóch szkół ponadgimnazjalnych Etap II – wspólne opracowanie przez wybrane szkoły i firmy zakresu, metod i zasad umów „partnerskich” Etap III – zawarcie umów „partnerskich” na cykl kształcenia w danym zawodzie – zawodach, pomiędzy zainteresowanymi podmiotami Etap IV – analiza i ocena efektów zawartych umów po zakończeniu cyklu kształcenia Etap V – w przypadku pozytywnej oceny – zainteresowanie zawarciem podobnych umów pozostałych szkół ponadgimnazjalnych prowadzących kształcenie zawodowe. Prezentacja multimedialna adresowana do pracodawców opisująca zrealizowany projekt. 5. Przewidywane efekty: - zatrudnienie absolwentów w firmach biorących udział w projekcie - uatrakcyjnienie praktycznej nauki zawodu - pozyskanie przez pracodawców wykwalifikowanej kadry znającej specyfikę danej firmy. 6. Przewidywane źródła finansowania: - w przypadku szkoły ponadgimnazjalnej – wynagrodzenie nauczycieli w ramach obowiązków zawodowych wynikających z organizacji roku szkolnego - w przypadku pracodawcy lub osoby występującej w imieniu pracodawcy – wynagrodzenia osób odpowiedzialnych za realizację umowy „partnerskiej” w ramach zawartych umów z pracodawcą 7. Okres realizacji: Cykl kształcenia w danym zawodzie tj. szkoła zawodowa 2 lub 3 lata, technikum 4 lata 9 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Badania i analizy rynku pracy (C1K1.4P1) 1. Cel projektu: Uzyskanie informacji odnośnie zmian zachodzących na lokalnym rynku poprzez prowadzenie i upowszechnienie badań i analiz rynku pracy 2. Realizator: Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej 3. Adresat: Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej oraz instytucje i przedsiębiorcy kształtujący lokalny rynek 4. Etapy wdraŜania projektu: a. prowadzenie badań i analiz rynku pracy w tym monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŜkowych b. upowszechnianie wyników prowadzonych badań c. stworzenie sieci aktywnych powiązań pomiędzy środowiskiem pracodawców, osób kończących edukację i Powiatowym Urzędem Pracy d. diagnozowanie potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia w celu dopasowania do nich odpowiednich instrumentów e. prowadzenie analiz w zakresie przewidywanej sytuacji na rynku 5. Przewidywane efekty: Stworzenie raportów zawierających informacje umoŜliwiające koordynacje działań (m.in. szkoleń osób bezrobotnych) zgodnie z potrzebami rynku pracy 6. Przewidywane źródła finansowania: • Europejski Fundusz Społeczny • środki z budŜetu Miasta Ruda Śląska pozostające w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy • Fundusz Pracy 7. Okres realizacji: 2009r. 10 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Przedsiębiorczy nastolatek (C1K1.5P2 ) 1. Cel projektu: • WdraŜanie programów nauczania przedsiębiorczości kształtujących nową generację kapitału ludzkiego • Proprzedsiębiorczy system kształcenia młodzieŜy z wykorzystaniem technologii komputerowej • Stworzenie uczniom moŜliwości podniesienia wiedzy teoretycznej, zdobytej na lekcjach „Przedsiębiorczości” i uzupełnienie ich o praktykę gospodarczą 2. Realizator: Centrum Kształcenia Ustawicznego w Rudzie Śląskiej 3. Adresat: Uczniowie szkół ponadgimnazjalnych z Rudy Śląskiej oraz uczniowie szkół ponadgimnazjalnych z innych miast, mieszkający w Rudzie Śląskiej 4. Etapy wdraŜania projektu: I Etap: Opracowanie oferty kursowej II Etap: Rozpropagowanie oferty kursowej w ramach form szkolnych III Etap: Identyfikacja odbiorców projektu IV Etap: Organizacja szkoleń i kursów dla uczestników programu V Etap: Monitoring projektu 5. Przewidywane efekty: • Podniesienie umiejętności praktycznych uczestników projektu • Wzmocnienie przedsiębiorczości wśród młodzieŜy • Wzrost motywacji do samo zatrudnienia • UmoŜliwienie uczniom zdobycia certyfikatu potwierdzającego ich umiejętności 6. Przewidywane źródła finansowania: - budŜet Miasta Ruda Śląska, - Europejski Fundusz Społeczny 7. Okres realizacji: lata 2009 – 2015 11 C2 Wysoka dynamika wzrostu mikro i małych firm, w tym firm nowej gospodarki 12 C2. WYSOKA DYNAMIKA WZROSTU MIKRO I MAŁYCH FIRM, W TYM FIRM NOWEJ GOSPODARKI K2.1. Kompleksowa oferta wsparcia lokalnych liderów biznesu. P.1. System wyłaniania rudzkich liderów biznesu i ich promocja. P.2. Specjalistyczne szkolenia i doradztwo z zakresu pozyskiwania środków dla firm będących rudzkimi liderami biznesu. P.3. Obecność miasta i rudzkich liderów biznesu na targach i wystawach w kraju i za granicą. P.4. Transfer dobrych praktyk biznesowych do startujących firm. K2.2. RóŜnorodna oferta warsztatów biznesowych i menedŜerskich dla rudzkich firm. P.1. Warsztaty biznesowo-menedŜerskie z zakresu strategii, finansów, marketingu, prawa gospodarczego i handlowego, zarządzania zasobami ludzkimi. P.2. Rekrutacja, zatrudnianie i szkolenia specjalistycznych zasobów ludzkich. P.3. Promocja idei ciągłego kształcenia się przedsiębiorców i menedŜerów. P.4. Nowe technologie informacyjne i komunikacyjne w biznesie. K2.3. Wspieranie rozwoju technologicznego mikro i małych przedsiębiorstw, w tym z wykorzystaniem środków unijnych. P.1. Transfer innowacji technologicznych do mikroprzedsiębiorstw. P.2. Inicjatywa klastra firm innowacyjnych. P.3. Park technologiczny na bazie Rudzkiego Inkubatora Technologicznego. P.4. Promocja programu „innowacyjna gospodarka” na stronie internetowej miasta. K2.4. Promowanie rozwoju sektora usług z preferencją w szczególności dla kultury i usług tworzących ofertę spędzania wolnego czasu. P.1. Strefa usług wyŜszej rangi w dzielnicy Nowy Bytom, w tym usług kulturalnych i edukacyjnych. P.2. Rozbudowa dzielnicowych centrów usługowo-kulturalnych. P.3. Promowanie nowych technologii informacyjnych i w administracji samorządowej i społecznościach lokalnych. komunikacyjnych K2.5. Oferta terenów i obiektów dla mikroprzedsiębiorstw. P.1. Internetowa baza danych o terenach i obiektach poprzemysłowych miasta. P.2. Tereny poprzemysłowe Śląskiego Parku Przemysłowego dla MŚP. P.3. Lokalne strefy przemysłowe (ul. Magazynowa, Stara, Pawła). 13 Projekty : Symbol Tytuł projektu C2K2.2P1 Warsztaty biznesowo – menadŜerskie z zakresu strategii, finansów, marketingu, prawa gospodarczego i handlowego, zarządzania zasobami ludzkimi C2K2.2P2 Wsparcie przedsiębiorców pracowniczej C2K2.2P4 Nowe technologie informacyjne i komunikacyjne w biznesie. C2K2.4P1 Strefa usług wyŜszej rangi w dzielnicy Nowy Bytom, w tym usług kulturalnych i edukacyjnych C2K2.4P3 Promowanie nowych technologii informacyjnych i komunikacyjnych w administracji samorządowej i społecznościach lokalnych. C2K2.5P1 Internetowa baza danych o terenach i obiektach przemysłowych miasta w świadomym 14 tworzeniu profesjonalnej kadry FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJKETU Warsztaty biznesowo – menadŜerskie z zakresu strategii, finansów, marketingu, prawa gospodarczego i handlowego, zarządzania zasobami ludzkimi (C2K2.2P1) 1. Cel projektu: Stymulowanie rozwoju firm z sektora MŚP w Rudzie Śląskiej poprzez korzystanie z doradztwa biznesowego oraz udział w szkoleniach, warsztatach biznesowych i menadŜerskich 2. Realizator: Rudzki Inkubator Przedsiębiorczości Sp. z o.o. 3. Adresat: - firmy z sektora MŚP z Rudy Śląskiej. 4. Etapy wdraŜania projektu: - przygotowanie oraz prowadzenie akcji promocyjno-informacyjnej projektu - rekrutacja uczestników projektu - organizacja, koordynacja oraz prowadzenie doradztwa, szkoleń i warsztatów biznesowych dla małych i średnich przedsiębiorstw m.in. z zakresu: pozyskiwania środków finansowych z Unii Europejskiej, prawa, marketingu, finansów oraz umiejętności interpersonalnych - podsumowanie, zakończenie i rozliczenie projektu 5. Przewidywane efekty: - podniesienie i aktualizacja wiedzy - zrealizowanie szkoleń i warsztatów - zrealizowanie doradztwa biznesowego - podniesienie zdolności interpersonalnej uczestników 6. Przewidywane źródła finansowania: - Europejski Fundusz Społeczny 7. Okres realizacji: lata 2008-2013 15 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Wsparcie przedsiębiorców w świadomym tworzeniu profesjonalnej kadry pracowniczej (C2K2.2P2) 1. Cel projektu: - zwiększenie liczby ofert pracy - rozpowszechnienie informacji na temat subsydiowanych form zatrudnienia - rozpowszechnienie informacji na temat moŜliwych kierunków szkoleń pracowników w ramach kursowego systemu doskonalenia kwalifikacji pracowników - rozpowszechnienie informacji na temat usług doradców zawodowych świadczonych na rzecz pracodawców: a) pomoc w określeniu wymagań dotyczących doboru pracowników b) pomoc w realizacji planu zatrudnienia 2. Realizator: Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej 3. Adresat: - przedsiębiorcy z terenu Rudy Śląskiej oraz miast ościennych - pracodawcy z terenu Rudy Śląskiej oraz miast ościennych 4. Etapy wdraŜania projektu: I Etap: identyfikacja odbiorców projektu Projekt skierowany będzie przede wszystkim do przedsiębiorców i pracodawców z terenu Rudy Śląskiej i miast ościennych. W etapie tym zidentyfikowani zostaną ci przedsiębiorcy, do których bezpośrednio udadzą się pośrednicy pracy z ofertą Powiatowego Urzędu Pracy. II Etap: spotkania z przedsiębiorcami/ pracodawcami w zakładach pracy Pośrednicy pracy będą cyklicznie spotykali się z przedsiębiorcami/pracodawcami. W czasie ich wizyt w zakładach pracy, prezentować będą moŜliwości subsydiowanego zatrudnienia pracowników oraz szkoleń pracowników, a ponadto promować usługi doradztwa zawodowego dla pracodawców. III Etap: giełdy pracy i wsparcie pracodawców przez doradców zawodowych Zorganizowane zostaną cykliczne „giełdy pracy”, na których bezrobotni będą mieli moŜliwość bezpośredniego kontaktu z lokalnymi przedsiębiorcami prezentującymi swoje oferty pracy dla pracowników o określonych kwalifikacjach zawodowych. Ponadto, zgodnie z indywidualnymi potrzebami pracodawców, będą realizowane zlecenia ich wsparcia przez doradców zawodowych. IV Etap: monitoring projektu. Projekt będzie monitorowany na bieŜąco przez cały okres jego realizacji oraz po jego zakończeniu. 5. Przewidywane efekty: -podniesienie poziomu wiedzy przedsiębiorców/pracodawców na temat subsydiowanych form zatrudnienia oraz usług doradztwa zawodowego -zwiększenie skuteczności procesu selekcji poprzez wprowadzenie nowoczesnych metod weryfikacji kandydatów -optymalne dopasowanie pracownika do wymagań pracodawcy - zwiększenie liczby osób podejmujących pracę za pośrednictwem Urzędu Pracy 16 6. Przewidywane źródła finansowania: Fundusz Pracy 7. Okres realizacji: 2009r. – przewidywana jest jego kontynuacja w latach następnych, w zaleŜności od środków otrzymanych na ten cel. 17 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Nowe technologie informacyjne i komunikacyjne w biznesie. (C2K2.2P4) 1. Cel projektu: Podnoszenie kwalifikacji zawodowych z zakresu technik informacyjnych (ICT) i komunikacyjnych oraz europejskiego certyfikatu umiejętności komputerowych (ECDL) wśród osób fizycznych, instytucji publicznych oraz sektora MŚP z Rudy Śląskiej i województwa śląskiego. 2. Realizator: Rudzki Inkubator Przedsiębiorczości Sp. z o.o. 3. Adresat: Grupa docelowa projektu – osoby fizyczne, instytucje publiczne oraz przedstawiciele sektora MŚP z Rudy Śląskiej i województwa śląskiego. 4. Etapy wdraŜania projektu: - Przygotowanie oraz prowadzenie akcji informacyjno – promocyjnej projektu. - Przeprowadzenie procesu rekrutacji uczestników projektu. - Organizacja oraz prowadzenie szkoleń w zakresie ICT oraz ECDL. - Podsumowanie, zakończenie i rozliczenie projektu. 5. Przewidywane efekty: Podniesienie kwalifikacji zawodowych przez poszczególnych przedstawicieli grupy docelowej w zakresie technik informacyjnych i komunikacyjnych (ITC) oraz ECDL. 6. Przewidywane źródła finansowania: Fundusze europejskie na okres budŜetowania 2007 – 2013 (wniosek o dofinansowanie projektu zostanie złoŜony w odpowiedzi na ogłoszony konkurs). 7. Okres realizacji: lata 2008 - 2013 18 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJKETU Strefa usług wyŜszej rangi w dzielnicy Nowy Bytom, w tym usług kulturalnych i edukacyjnych (C2K2.4P1) 1. Cel projektu: Stworzenie strefy usług wyŜszej rangi w dzielnicy Nowy Bytom, w tym usług kulturalnych i edukacyjnych. 2. Realizator: Urząd Miasta Ruda Śląska 3. Adresat: Mieszkańcy i przedsiębiorcy 4. Etapy wdraŜania projektu: I etap – Wzgórze nowych idei – realizacja przestrzeni „rynek- centrum” – przebudowa i zagospodarowanie płyty placu na rynek miejski wraz z wykonaniem nowych nawierzchni, urządzeniem zieleni, małą architekturą, oświetleniem i infrastrukturą techniczną II etap- Wzgórze nowych idei- realizacja parku dworskiego- rewitalizacja parku i terenów przyległych wraz z przebudową istniejącej infrastruktury oraz elementów małej architektury III etap – Wzgórze nowych idei- realizacja przestrzeni „rynek-zachód”- kontynuacja rynku po zachodniej stronie kościoła 5. Przewidywane efekty: Rynek miejski otoczony sferą usług wyŜszego rzędu. 6. Przewidywane źródła finansowania: - środki Unii Europejskiej - budŜet Miasta Ruda Śląska 7. Okres realizacji: lata 2008-2011 19 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Promowanie nowych technologii informacyjnych i komunikacyjnych w administracji samorządowej i społecznościach lokalnych. (C2K2.4P3) 1. Cel projektu: Rozpowszechnienie wiedzy na temat społeczeństwa informacyjnego, dostępu do informacji, kształtowanie nawyków związanych z wykorzystaniem Internetu. Celem szczegółowym projektu jest takie ukształtowanie postaw przedstawicieli samorządu terytorialnego wobec Internetu i procesów kształtowania się społeczeństwa informacyjnego, aby w pełni wprowadzić ideę społeczeństwa informacyjnego w codzienną pracę urzędów. 2. Realizator: Rudzki Inkubator Przedsiębiorczości Sp. z o.o. 3. Adresat: Grupa docelowa projektu – pracownicy administracji samorządowej. 4. Etapy wdraŜania projektu: - przygotowanie oraz wprowadzanie akcji promocyjno – informacyjnej projektu - rekrutacja uczestników projektu - organizacja oraz prowadzenie szkoleń i warsztatów z zakresu technik informacyjnych i komunikacyjnych - podsumowanie, zakończenie i rozliczenie projektu 5. Przewidywane efekty: Podniesienie kwalifikacji pracowników samorządowych w zakresie ICT. 6. Przewidywane źródła finansowania: Fundusze europejskie na okres budŜetowania 2008 - 2013 (wniosek dofinansowanie projektu zostanie złoŜony w odpowiedzi na ogłoszony konkurs). 7. Okres realizacji: lata 2008 - 2013 20 FISZKA PROJKETOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Internetowa baza danych o terenach i obiektach przemysłowych miasta (C2K2.5P1) 1. Cel projektu: Stworzenie internetowej bazy danych o terenach i obiektach przemysłowych miasta. 2. Realizator: Urząd Miasta Ruda Śląska 3. Adresat: Inwestorzy krajowi i zagraniczni 4. Etapy wdraŜania projektu: - realizacja bazy danych o terenach i obiektach na stronie internetowej miasta z podziałem na: a) nieruchomości dla inwestorów: - nieruchomości pod usługi i produkcję - nieruchomości pod budownictwo mieszkaniowe b) obiekty poprzemysłowe do adaptacji c) lokale uŜytkowe do zagospodarowania - realizacja obcojęzycznych wersji bazy danych na stronie internetowej miasta 5. Przewidywane efekty: - prezentacja moŜliwości zagospodarowania wolnych terenów i obiektów przemysłowych na terenie miasta - przyciągniecie do miasta przedsiębiorców krajowych i zagranicznych - promocja moŜliwości rozszerzenia działalności dla przedsiębiorców lokalnych 6. Przewidywane źródło finansowania: budŜet miasta 7. Okres realizacji: lata 2008-2009 21 C3 Wzrost aktywności zawodowej mieszkańców i powstawanie nowych miejsc pracy dla ludzi o zróŜnicowanych kwalifikacjach 22 C3. WZROST AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ MIESZKAŃCÓW I POWSTAWANIE NOWYCH MIEJSC PRACY DLA LUDZI O ZRÓśNICOWANYCH KWALIFIKACJACH K3.1. Rozwój róŜnych form przedsiębiorczości pracowniczej w tym w oparciu o środki unijne. w rudzkich firmach, P.1. Portal internetowy na temat form przedsiębiorczości pracowniczej. P.2. Warsztaty dla pracujących z zakresu pracowniczej aktywności przedsiębiorczej. P.3. Systemy motywacyjne stymulujące przedsiębiorczość pracowniczą. K3.2. Wspieranie rozwoju zawodowego roczników mobilnych przez instytucje otoczenia biznesu. P.1. Promocja kształcenia ustawicznego wśród pracowników. P.2. Indywidualne ścieŜki szkoleniowe. P.3. Szkolenia dla pracowników w zakresie zawodów deficytowych. P.4. Szkolenia e-learningowe na rzecz aktywizacji zawodowej. P.5. Lokalne media jako instrument aktywizacji zawodowej ludzi młodych. K3.3. Tworzenie i rozwój organizacji wspomagających aktywizację zawodową. P.1. Innowacyjna oferta szkoleniowo-doradcza w zakresie aktywizacji zawodowej. P.2. Warsztaty dla trenerów instytucji szkoleniowych. P.3. Upowszechnienie usług poradnictwa zawodowego. P.4. Modernizacja infrastruktury instytucji edukacyjnych i szkoleniowych. P.5. Wzmocnienie i rozwój publicznych słuŜb zatrudnienia. P.6. Nowe instytucje gospodarki społecznej w skali lokalnej. P.7. Wspieranie tworzenia i rozwoju przedsiębiorstw społecznych zaspokajających tzw. potrzeby niszowe. P.8. Inkubator organizacji sektora obywatelskiego. 23 Projekty : Symbol Tytuł projektu C3K3.2P2 Akademia rozwoju pracowników firm działających w róŜnych gałęziach gospodarki. C3K3.3P3 Program poradnictwa zawodowego C3K3.3P3 Doradztwo zawodowe w Rudzie Śląskiej C3K3.3P5 Wzmocnienie i rozwój publicznych słuŜb zatrudnienia C3K3.3P6 Rozwój działalności Ośrodka Wsparcia Spółdzielczości Socjalnej / instytucji wspierającej ekonomię społeczną C3K3.3P7 Utworzenie i działalność Punktu Doradztwa rudzkich NGO 24 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Akademia rozwoju pracowników firm działających w róŜnych gałęziach gospodarki. (C3K3.2P2) 1. Cel projektu: Realizacja projektu ma na celu podniesienie kwalifikacji i umiejętności pracowników (kadry zarządzającej i pracowników) poprzez cykl szkoleń przygotowany zgodnie z zdiagnozowanymi wcześniej potrzebami. Grupą docelową są przedstawiciele kadry zarządzającej oraz pracownicy posiadający co najmniej średnie wykształcenie, którzy uzyskają zgodę pracodawcy na udział w szkoleniach lub z własnej woli będą chcieli podnieść własne kwalifikacje. 2. Realizator: Rudzka Agencja Rozwoju „Inwestor” Sp. z o.o. 3. Adresat: Osoby zatrudnione w firmach/instytucjach, które działają w róŜnych gałęziach gospodarki. 4. Etapy wdraŜania projektu: - Organizacja biura projektu - Kampania informacyjna projektu - Rekrutacja i nabór - Szkolenia i warsztaty dla osób pracujących - Rozliczenie i zakończenie projektu 5. Przewidywane efekty: Realizacja działań planowanych w ramach projektu przyczyni się do osiągnięcia rezultatów dwojakiego rodzaju: „twardych” i „miękkich”. Zakładane rezultaty twarde to m.in. zdobycie lub podniesienie kwalifikacji zawodowych przez BO potwierdzonych certyfikatem. Projekt zakłada równieŜ osiągnięcie rezultatów „miękkich”, w tym m.in. wzrost pewności siebie, wzrost komfortu psychicznego, itp. 6. Przewidywane źródła finansowania: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 7. Okres realizacji: 2009-2015 25 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Program poradnictwa zawodowego (C3K3.3P3) 1. Cel projektu: • przekazanie osobom bezrobotnym oraz poszukującym zatrudnienia, umiejętności zwiększających efektywne poruszanie się po rynku pracy, • pomoc w identyfikacji zasobów i określeniu predyspozycji zawodowych (osobowościowych, psychofizycznych), • kształtowanie umiejętności radzenia sobie w sytuacjach stresowych (zagroŜenia utratą pracy, bezrobocia). 2. Realizator: Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej 3. Adresat: • osoby bezrobotne lub poszukujące pracy zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej • osoby niepracujące lub posiadające pracę, lecz planujące jej zmianę – nie figurujące w ewidencji urzędu. 4. Etapy wdraŜania projektu: I Etap – identyfikacja odbiorców projektu Program obejmuje swoim zasięgiem, odpowiednio do działań, zarówno osoby bezrobotne i poszukujące pracy zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy oraz osoby zainteresowane skorzystaniem z usług doradztwa zawodowego oferowanego w Powiatowym Urzędzie Pracy a niepracujące lub pracujące, lecz noszące się z zamiarem jej zmiany (nie będące w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy) II Etap – realizacja usług doradztwa zawodowego w następujących formach: a) informacja zawodowa dla osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy Osoba bezrobotna rejestrująca się w Powiatowym Urzędzie Pracy kierowana jest na spotkanie informacyjno-doradcze, którego celem jest przekazanie wiadomości dotyczących obowiązków i praw przysługujących osobie bezrobotnej. W spotkaniu uczestniczy pośrednik pracy oraz doradca zawodowy, którzy udzielają wstępnych informacji dotyczących zarówno ofert pracy, jak i sposobów poszukiwania zatrudnienia. b) grupowa pomoc doradcza w zakresie poszukiwania pracy Osoby bezrobotne oraz poszukujące zatrudnienia, zainteresowane pomocą doradczą w zakresie poruszania się po rynku pracy, kierowane są na grupową formę poradnictwa zawodowego lub zajęcia Klubu Pracy (cykl spotkań o tematyce związanej ze sposobami poruszania się po rynku, poszukiwania pracy, przygotowania aplikacji, odpowiedniego zaprezentowania się pracodawcy). c) indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym Osoby bezrobotne lub poszukujące pracy mające trudności w funkcjonowaniu na rynku pracy mogą skorzystać ze spotkań z doradcą zawodowym, w ramach indywidualnej porady lub przekazywanej informacji zawodowej. Oferowana pomoc obejmuje: identyfikację zasobów oraz moŜliwości ich wykorzystania, kształtowanie umiejętności poruszania się po rynku pracy, wskazanie na sposoby radzenia sobie w sytuacjach trudnych, informację zawodową (dotycząca moŜliwości, rodzaju i czasu przekwalifikowania lub doskonalenia zawodowego). III Etap –monitoring i promocja projektu Projekt będzie monitorowany i promowany na bieŜąco przez cały okres jego realizacji oraz bezpośrednio po jego zakończeniu. 26 5. Przewidywane efekty: • ukierunkowanie zawodowe uczestników projektu • udzielenie pomocy w zakresie efektywnego poruszania się po rynku pracy, a tym samym zwiększenie skuteczności poszukiwania zatrudnienia • zaktywizowanie osób bezrobotnych bądź poszukujących pracy do podjęcia nauki lub udziału w szkoleniu zawodowym 6. Przewidywane źródła finansowania: Fundusz Pracy 7. Okres realizacji: Projekt realizowany będzie w roku 2009r.; jego kontynuacja jest przewidywana w latach następnych, w zaleŜności od otrzymanych na ten cel środków. 27 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Doradztwo zawodowe w Rudzie Śląskiej (C3K3.3P3) 1. Cel projektu: • Kształtowanie nowej generacji zasobów ludzkich. • Rozwijanie umiejętności praktycznych kompetencji cywilizacyjnych nowej generacji zasobów ludzkich. • Zindywidualizowanie ścieŜki kariery zawodowej młodzieŜy i dorosłych w Ośrodku Doradztwa Zawodowego w Rudzie Śląskiej. 2. Realizator: Centrum Kształcenia Ustawicznego w Rudzie Śląskiej. 3. Adresaci: mieszkańcy miasta Ruda Śląska, a w szczególności: - młodzieŜ kończąca szkołę gimnazjalną - młodzieŜ kończąca szkołę ponadgimnazjalną - młodzieŜ wykształcona, z pewnymi juŜ kwalifikacjami zawodowymi, pozostająca bez pracy bądź zagroŜona brakiem pracy - osoby dorosłe pozostające bez pracy, poszukujące pracy, chcące zmienić kwalifikacje 4. Etapy wdraŜania projektu: 1 etap: Opracowanie podstaw prawnych dotyczących udzielania pomocy doradczej młodzieŜy i dorosłym. 2 etap: Rozpoczęcie organizacji i pracy Ośrodka Doradztwa Zawodowego w Centrum Kształcenia Ustawicznego. 3 etap: Monitoring projektu - projekt będzie monitorowany na bieŜąco przez cały okres jego realizacji. 5. Przewidywane efekty: - większa liczba uczniów podejmujących trafne wybory edukacyjne - większa liczba mieszkańców miasta, którzy pozostawali bez pracy a znaleźli pracę - zwiększenie motywacji jednostek do podejmowania pracy nad sobą, mądrego planowania rozwoju zawodowego i konsekwentnego dąŜenia do realizacji wyznaczonych celów - poszerzenie wiedzy jednostek o informacje potrzebne do realizacji kariery szkolnozawodowej 6. Przewidywane źródła finansowania: - budŜet Miasta Ruda Śląska - Europejski Fundusz Społeczny 7. Okres realizacji: lata 2009 - 2015 28 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Rozwój działalności Ośrodka Wsparcia Spółdzielczości Socjalnej/ instytucji wspierającej ekonomię społeczną (C3K3.3P6) 1. Cel projektu - rozwój i promocja idei spółdzielczości socjalnej, ekonomii społecznej i przedsiębiorczości w regionie - wsparcie osób zainteresowanych w zakresie aktywizacji zawodowej 2. Realizator - Powiatowy Urząd Pracy – lider projektu - partnerzy 3. Adresat - wszystkie osoby zainteresowane oraz ekonomii społecznej - spółdzielnie socjalne - organizacje pozarządowe tematem spółdzielczości socjalnej 4. Etapy wdraŜania projektu - kontynuacja działalności OWSS / instytucji wspierającej ekonomię społeczną: a) świadczenie usług informacyjnych, doradczych, szkoleniowych b) organizacja spotkań, szkoleń, konferencji c) przeprowadzanie akcji informacyjno – promocyjno – edukacyjnych - pozyskanie środków finansowych na fundusz grantowy / przeprowadzanie konkursów grantowych dla spółdzielni socjalnych 5. Przewidywane efekty - rozwój spółdzielczości socjalnej, ekonomii społecznej i przedsiębiorczości w regionie 6. Przewidywane źródła finansowania - środki z BudŜetu Miasta pozostające w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy - środki pozyskane w ramach grantów rządowych - środki pozyskane w ramach funduszy europejskich 7. Okres realizacji - 2009 rok (w sytuacji pozyskania dodatkowych środków finansowych projekt będzie realizowany w kolejnych latach) 29 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Wzmocnienie i rozwój publicznych słuŜb zatrudnienia (C3K3.3P5) 1. Cel projektu: Wzmacnianie i rozwój działań i oferty Powiatowego Urzędu Pracy m.in. poprzez upowszechnienie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego w regionie. 2. Realizator: Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej. 3. Adresat: Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej oraz pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej. 4. Etapy wdraŜania projektu: • Upowszechnienie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego, m.in. poprzez zakup odpowiednich narzędzi • Podnoszenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia • Diagnozowanie potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz dopasowanie do nich odpowiednich instrumentów oraz prowadzenie analiz w zakresie przewidywanej sytuacji na rynku 5. Przewidywane efekty: Wzmocnienie oferty Powiatowego Urzędu Pracy współgrającej ze zmianami w zakresie potrzeb aktorów rynku pracy 6. Przewidywane źródła finansowania: • Europejski Fundusz Społeczny (Program Operacyjny Kapitał Ludzki) • środki z budŜetu Miasta Ruda Śląska pozostające w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy • Fundusz Pracy 7. Okres realizacji: lata 2008 - 2009 30 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Utworzenie i działalność Punktu Doradztwa rudzkich NGO (C3K3.3P7) 1. Cel projektu: Utworzenie i funkcjonowanie Punktu Doradztwa rudzkich NGO świadczącego usługi szkoleniowe i doradcze pozwoli wzmocnić potencjał sektora pozarządowego w zakresie efektywnego pozyskiwania środków zewnętrznych na realizację celów statutowych. 2. Realizator: Urząd Miasta Ruda Śląska / Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych - Referat Spraw Społecznych – pełnomocnik ds. organizacji pozarządowych 3. Adresat: Sektor pozarządowy Rudy Śląskiej 4. Etapy wdraŜania projektu: Etap I – Przeprowadzenie działań umoŜliwiających pozyskanie środków zewnętrznych na realizację projektu a. zatrudnienie w Urzędzie Miasta Ruda Śląska / Referat Spraw Społecznych specjalisty w zakresie zarządzania projektem EFS, b. merytoryczne opracowanie projektu i przygotowanie niezbędnej dokumentacji związanej z pozyskaniem środków zewnętrznych na utworzenie Punktu Doradztwa dla rudzkich NGO, c. aplikowanie o środki w ramach EFS / PO KL Priorytet V - Dobre Rządzenie (5.4. Rozwój potencjału trzeciego sektora), d. pozyskanie środków zewnętrznych niezbędnych do utworzenia Punktu Doradztwa dla rudzkich NGO. Etap 2 – Utworzenie Punktu Doradztwa dla rudzkich NGO: a. uroczyste otwarcie Punktu Doradztwa dla rudzkich NGO, b. przeprowadzenie spotkań informacyjnych dla rudzkich organizacji, c. nagłośnienie medialne oferty szkoleniowej i doradczej oferowanej przez zatrudnionych w Punkcie Doradztwa specjalistów. Etap 3 – Działalność Punktu Doradztwa dla rudzkich NGO: a. prowadzenie kompleksowego cyklu szkoleń z zakresu zarządzania organizacją pozarządową, b. warsztaty z zakresu praktycznego pozyskiwania środków zewnętrznych, c. szkolenia z zakresu przedsiębiorczości społecznej, d. udzielanie indywidualnego doradztwa poszczególnym organizacjom aplikującym o środki zewnętrzne, w tym: bezpośrednia pomoc przy wypełnianiu wniosków, sporządzaniu niezbędnej dokumentacji, zarządzania i rozliczania projektu 5. Przewidywane efekty: Merytoryczne wsparcie ze strony Urzędu Miasta poprzez utworzenie Punktu Doradztwa dla rudzkich NGO stworzy warunki umoŜliwiające podmiotom sektora pozarządowego podniesienie kwalifikacji oraz korzystanie z fachowej pomocy w zakresie aplikowania o środki zewnętrzne i umiejętne rozliczanie realizowanych projektów. 31 6. Przewidywane źródła finansowania: a. środki budŜetowe Miasta Ruda Śląska, b. Europejski Fundusz Społeczny / Program Operacyjny Kapitał Ludzki 7. Okres realizacji: od 2008r. 32 C4 Wzrost liczby inwestorów i przedsiębiorców w mieście 33 C4. WZROST LICZBY INWESTORÓW I PRZEDSIĘBIORCÓW W MIEŚCIE K4.1. Kompleksowa oferta zachęt skierowana do inwestorów zewnętrznych. P.1. Nowy pakiet zachęt dla inwestorów. P.2. Promocja ofert inwestycyjnych miasta. P.3. Przedsięwzięcia medialno-konferencyjne dotyczące moŜliwości inwestowania w mieście. P.4. Kompleksowa obsługa inwestorów przez Śląski Park Przemysłowy. K4.2. Program zakładania i prowadzenia firmy adresowany do ludzi młodych oraz osób zagroŜonych bezrobociem. P.1. Nowe instrumenty wsparcia aktywności przedsiębiorczej ludzi młodych oraz osób bezrobotnych i zagroŜonych bezrobociem. P.2. Podejmowanie pracy na własny rachunek przez absolwentów . P.3. Pakiet specjalny wspierający zakładanie firm przez absolwentów róŜnych kierunków studiów wyŜszych. P.4. Wsparcie na rzecz tworzenia spółdzielni socjalnych. K4.3. Uruchomienie programów edukacyjnych i doradczych wykorzystujących potencjał kreatywny, inicjatywy biznesowe i obywatelskie ludzi młodych oraz animowanie ich inicjatyw samozatrudnienia. P.1. Konkursy promujące pomysły biznesowe i inicjatywy obywatelskie ludzi młodych. P.2. Animacja aktywności przedsiębiorczej uczniów i absolwentów. P.3. Aktywizacja obywatelska ludzi młodych i rozwój wolontariatu. 34 Projekty : Symbol Tytuł projektu C4K4.1P1 Nowy pakiet zachęt dla inwestorów C4K4.1P2 Promocja ofert inwestycyjnych miasta C4K4.1P3 Przedsięwzięcia medialno – konferencyjne dotyczące moŜliwości inwestowania w mieście C4K4.1P4 Kompleksowa obsługa inwestorów przy Śląskim Parku Przemysłowym C4K4.2P1 Promocja przedsiębiorczości w mieście C4K4.2P1 Instrumenty wsparcia aktywności przedsiębiorczej ludzi młodych oraz bezrobotnych i zagroŜonych bezrobociem 35 poprzez Biuro Obsługi Inwestora FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Nowy pakiet zachęt dla inwestorów (C4K4.1P1) 1. Cel projektu: Nowy system zachęt dla inwestorów. 2. Realizator: Urząd Miasta Ruda Śląska. 3. Adresat: Inwestorzy krajowi i zagraniczni. 4. Etapy wdraŜania projektu: - określenie wysokości nowych stawek podatku od nieruchomości związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej - określenie obniŜonych stawek podatku od nieruchomości dla inwestorów tworzących nowe miejsca pracy - określenie nowych stawek wynajmu lokali uŜytkowych na terenie miasta 5. Przewidywane efekty: - zwiększenie zainteresowania przedsiębiorców inwestowaniem w mieście - zwiększenie liczby inwestorów krajowych i zagranicznych - stworzenie nowych miejsc pracy 6. Przewidywane źródła finansowania: - budŜet Miasta Ruda Śląska 7. Okres realizacji: lata 2008 - 2009 36 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Promocja ofert inwestycyjnych miasta (C4K4.1P2) 1. Cel projektu: Promocja ofert inwestycyjnych Miasta. 2. Realizator: Urząd Miasta Ruda Śląska. 3. Adresat: Inwestorzy krajowi i zagraniczni. 4. Etapy wdraŜania projektu: a. zebranie danych o nieruchomościach niezagospodarowanych b. realizacja ofert inwestycyjnych w formie kart z podziałem na: - nieruchomości pod usługi i produkcję - nieruchomości pod budownictwo mieszkaniowe - obiekty poprzemysłowe do adaptacji c. prezentacja ofert na stronie internetowej miasta, na płytach CD, w mediach i na targach 5. Przewidywane efekty: - zwiększenie moŜliwości inwestycyjnych miasta - przyciągnięcie do miasta inwestorów krajowych i zagranicznych - stworzenie nowych miejsc pracy 6. Przewidywane źródła finansowania: - budŜet Miasta Ruda Śląska 7. Okres realizacji: lata 2008 - 2009 37 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Przedsięwzięcia medialno – konferencyjne dotyczące moŜliwości inwestowania w mieście (C4K4.1P3) 1. Cel projektu: Promocja ofert inwestycyjnych Miasta. 2. Realizator: Urząd Miasta Ruda Śląska. 3. Adresat: Inwestorzy krajowi i zagraniczni. 4. Etapy wdraŜania projektu: a. promocja ofert inwestycyjnych w mediach (prasa, radio, TV, Internet) b. uczestnictwo miasta w targach i wystawach w kraju i zagranicą wraz z prezentacją moŜliwości inwestowania w mieście c. organizacja konferencji i spotkań gospodarczych przedstawicieli miasta i instytucji otoczenia biznesu z potencjalnymi inwestorami 5. Przewidywane efekty: - dostarczenie informacji dla biznesu o moŜliwościach inwestowania w mieście - przyciągnięcie do miasta przedsiębiorców z kraju i zagranicy 6. Przewidywane źródła finansowania: - budŜet Miasta Ruda Śląska 7. Okres realizacji: lata 2008 - 2009 38 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Kompleksowa obsługa inwestorów poprzez Biuro Obsługi Inwestora przy Śląskim Parku Przemysłowym (C4K4.1P4) 1. Cel projektu: Kompleksowa obsługa inwestorów krajowych i zagranicznych. Inwestor otrzymuje informację o moŜliwości zakupu nieruchomości z pełnym rozeznaniem dostępnej infrastruktury. 2. Realizator: Śląski Park Przemysłowy Sp. z o.o. 3. Adresat: Inwestorzy zagraniczni i krajowi ze szczególnym nastawieniem działalności na potrzeby inwestycyjne małych i średnich przedsiębiorstw. 4. Etapy wdroŜenia: - utworzenie biura - system promocji poprzez wydawnictwa, strony internetowe, media lokalne i ogólnopolskie - tworzenie bazy danych o terenach inwestycyjnych 5. Przewidywane efekty: - moŜliwość zasiedlenia ok. 10 -15 inwestorów, którzy utworzą ok. 150 miejsc pracy - zagospodarowanie zdegradowanych terenów poprzemysłowych o powierzchni ok. 60 ha 6. Przewidywane źródła finansowania: - biuro działa w ramach Śląskiego Parku Przemysłowego 7. Okres realizacji: wrzesień 2005r. do nadal 39 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Promocja przedsiębiorczości w mieście (C4K4.2P1) 1. Cel projektu: Promocja i rozwój przedsiębiorczości na lokalnym rynku pracy. 2. Realizator: • Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej-lider projektu, • partnerzy projektu. 3. Adresaci: • osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej, • uczniowie ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych, • przedsiębiorcy w Rudzie Śląskiej. 4. Etapy wdraŜania projektu: • kampania promująca postawy przedsiębiorcze, upowszechnianie załoŜeń projektu, • rekrutacja beneficjentów projektu oraz objęcie ich profesjonalnym wsparciem odpowiednich instrumentów szkoleniowo-doradczych i wsparciem finansowym, • wsparcie pomostowe w postaci doradztwa finansowego i merytorycznego dla osób, które w ramach projektu rozpoczęły działalność gospodarczą. 5. Przewidywane efekty: Efektem projektu będzie wzrost w mieście. i rozwój obszaru przedsiębiorczości i zatrudnienia 6. Przewidywane źródła finansowania: • Europejski Fundusz Społeczny (Program Operacyjny Kapitał Ludzki), • środki z BudŜetu Miasta Ruda Śląska pozostające w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy, • Fundusz Pracy. 7. Okres realizacji: Ze względu na współfinansowanie projektu ze środków Unii Europejskiej, okres realizacji projektu jest uzaleŜniony od pozyskania funduszy w ramach ogłaszanych konkursów. 40 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJKETU Instrumenty wsparcia aktywności przedsiębiorczej ludzi młodych oraz bezrobotnych i zagroŜonych bezrobociem (C4K4.2 P1) 1. Cel projektu: Wsparcie i pomoc osobom, które chcą załoŜyć i prowadzić własną działalność gospodarczą oraz promocja samozatrudnienia wśród potencjalnych przedsiębiorców 2. Realizator: Rudzki Inkubator Przedsiębiorczości Sp. z o.o. 3. Adresat: – osoby zainteresowane rozpoczęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej 4. Etapy wdraŜania projektu: 1. przygotowanie oraz prowadzenie akcji promocyjno-informacyjnej projektu 2. rekrutacja uczestników projektu 3. organizacja oraz prowadzenie doradztwa, szkoleń i warsztatów dla MŚP z zakresu rozpoczynania i prowadzenia działalności gospodarczej w tym min.: tworzenie biznesplanu, rachunkowość i finanse, prawo, marketing, moŜliwość pozyskiwania środków finansowanych z Unii Europejskiej 4. podsumowanie, zakończenie i rozliczenie projektu 5. Przewidywane efekty: 1. powstanie nowych firm sektora MŚP 2. realizowanie szkoleń 3. nabycie teoretycznej wiedzy i zdolności praktycznych prowadzenia firmy, które to moŜe się przydać równieŜ w razie podjęcia pracy najemnej 4. poprawa umiejętności poszukiwania partnerów gospodarczych i współpracy z nimi a w przyszłości tworzenie kolejnych miejsc pracy 6. Przewidywane źródła finansowania: Fundusze europejskie na okres budŜetowania 2007-2013 (wniosek o dofinansowanie projektu zostanie złoŜony w odpowiedzi na ogłoszony konkurs). 7. Okres realizacji: lata 2008-2013 41 C5 Kreowanie i umacnianie zdolności do bycia pracownikiem 42 C5. KREOWANIE I UMACNIANIE ZDOLNOŚCI DO BYCIA PRACOWNIKIEM K5.1. Aktywizacja zawodowa kobiet. P.1. Warsztaty edukacyjno-rozwojowe dla bezrobotnych kobiet. P.2. Promocja godzenia Ŝycia rodzinnego i zawodowego. K5.2. Poprawa dostępu do zatrudnienia, w tym osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy P.1. Pomoc psychologiczna i poradnictwo zawodowe dla osób znajdujących się w szczególnej sytuacji. P.2. Promocja elastycznych form zatrudnienia wśród przedsiębiorców. P.3. Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych powyŜej i promocja idei ich zatrudnienia wśród pracodawców. P.4. Reintegracja zawodowa, w tym osób korzystających z pomocy społecznej. P.5. Szkolenia i praktyki zawodowe, w tym dla osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. 43 50 roku Ŝycia Projekty : Symbol Tytuł projektu C5K5.1P1 Warsztaty edukacyjno – rozwojowe dla bezrobotnych kobiet C5K5.1P1 Reintegracja zawodowa bezrobotnych kobiet „Warsztat edukacyjno – rozwojowy dla bezrobotnych kobiet” C5K5.1P2 Rodzice wracają do pracy C5K5.2P2 Promocja elastycznych form zatrudnienia wśród przedsiębiorców C5K5.2P3 Praca zaczyna się po pięćdziesiątce C5K5.2P4 PRACA – stworzenie warunków powrotu na rynek pracy. Reintegracja społeczno – zawodowa osób bezrobotnych – korzystających ze środków MOPS C5K5.2P4 „Ruda Śląska – szansą dla wszystkich” C5K5.2P4 Prace społecznie uŜyteczne. Reintegracja społeczno – zawodowa bezrobotnych klientów MOPS C5K5.2P4 Reintegracja osób niepełnosprawnych C5K5.2P4 Klub Integracji Społecznej C5K5.2P4 Readaptacja zawodowa bezrobotnych męŜczyzn – klientów pomocy społecznej. Warsztat edukacyjno – rozwojowy dla bezrobotnych męŜczyzn C5K5.2P4 Projekt aktywizacji osób bezrobotnych C5K5.2P4 „PilotaŜowy program – STOP wykluczeniu społecznemu” C5K5.2P5 Prace społecznie uŜyteczne na rzecz budownictwa socjalnego C5K5.2P5 Program organizacji szkoleń zawodowych C5K5.2P5 Program subsydiowanego zatrudnienia 44 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Warsztaty edukacyjno – rozwojowe dla bezrobotnych kobiet (C5K5.1P1) 1. Cel projektu: Ograniczenie zjawiska bezrobocia wśród bezrobotnych kobiet w województwie śląskim poprzez ułatwienie powrotu na rynek pracy kobiet o zdezaktualizowanych i niskich kwalifikacjach, powracających na rynek pracy po dłuŜszym okresie przerwy w zatrudnieniu. 2. Realizator: Rudzki Inkubator Przedsiębiorczości Sp. z o.o. 3. Adresat: Grupa kobiet chcących wrócić na rynek pracy, po okresie przerwy w zatrudnieniu, niezarejestrowana w powiatowych urzędach pracy, o zdezaktualizowanych kwalifikacjach i słabym przygotowaniu zawodowym (tzn. z wykształceniem podstawowym, zawodowym i średnim) 4. Etapy wdraŜania projektu: - akcja promocyjno – rekrutacyjna – informująca o projekcie - organizacja oraz prowadzenie szkoleń i warsztatów - organizacja oraz prowadzenie spotkań grupy wsparcia, z doradcą zawodowym oraz punktu informacyjnego 5. Przewidywane efekty: - podniesienie i aktualizacja wiedzy przez grupę kobiet - zrealizowanie szkoleń - zdobycie przez grupę kobiet certyfikatu ECDL - zrealizowanie doradztwa zawodowego - przeprowadzenie spotkań grup wsparcia - stworzenie 1 punktu informacyjnego z dostępem do komputera, drukarki, Internetu oraz prasy - podniesienie poziomu samooceny i zdolności interpersonalnych uczestniczek - wyrównanie szans w dostępie do edukacji i pracy - wyeliminowanie barier natury psychologicznej i organizacyjnej poprzez wzrost poczucia własnej wartości oraz lepsza samoocenę. 6. Przewidywane źródła finansowania: Fundusze europejskie na okres budŜetowania 2007 – 2013 (wniosek o dofinansowanie projektu zostanie złoŜony w odpowiedzi na ogłoszony konkurs). 7. Okres realizacji: lata 2008 - 2013 45 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Rodzice wracają do pracy (C5K5.1P2) 1. Cel projektu: UmoŜliwienie powrotu na rynek pracy rodzicom, szczególnie tym, których nieobecność spowodowana była urlopem macierzyńskim, wychowawczym. 2. Realizator: Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej 3. Adresat: • kobiety podejmujące pracę i / lub wychowujące dzieci • pracodawcy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka 4. Etapy wdraŜania projektu: Etap I: kampania informacyjno promocyjna Etap II: bezpośrednie wsparcie dla bezrobotnych kobiet, jak równieŜ działania skierowane do pracodawców. Etap ten będzie obejmował takie działania jak. poradnictwo psychologiczne, pomoc doradcy zawodowego, spotkania motywacyjne, grupy wsparcia, szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy, opiekę nad dziećmi. 5. Przewidywane efekty: Aktywizacja zawodowa bezrobotnych kobiet, szczególnie tych, które wracają na rynek pracy po nieobecności spowodowanej urlopem macierzyńskim, wychowawczym. Popularyzacja i zastosowanie elastycznych oraz alternatywnych form zatrudnienia przez pracodawców. Popularyzacja tematyki na rzecz godzenia Ŝycia rodzinnego i zawodowego z jednoczesnym uwzględnieniem równości szans kobiet i męŜczyzn w tym zakresie 6. Przewidywane źródła finansowania: Europejski Fundusz Społeczny (Program Operacyjny Kapitał Ludzki) 7. Okres realizacji: Ze względu na finansowanie projektu ze środków Unii Europejskiej, okres realizacji jest uzaleŜniony od pozyskania środków w ramach ogłaszanych konkursów. 46 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Promocja elastycznych form zatrudnienia wśród przedsiębiorców (C5K5.2P2) 1. Cel projektu: Promocja i rozwój elastycznych form zatrudnienia w Rudzie Śląskiej 2. Realizator: • Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej-lider projektu, • partnerzy projektu. 3. Adresaci: • przedsiębiorcy w Rudzie Śląskiej, • osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej. 4. Etapy wdraŜania projektu: • kampania społeczna promująca wdraŜanie elastycznych form zatrudnienia, • rekrutacja beneficjentów projektu oraz objęcie ich profesjonalnym wsparciem odpowiednich instrumentów rynku pracy • wsparcie dla przedsiębiorców w postaci doradztwa dotyczącego moŜliwości i korzyści wynikających ze stosowania elastycznych form zatrudnienia 5. Przewidywane efekty: Efektem projektu będzie wzrost świadomości pracodawców w sferze wykorzystywania elastycznych form zatrudnienia w swoim przedsiębiorstwie. Kolejny efekt projektu to poprawa sytuacji osób bezrobotnych, ze szczególnym uwzględnieniem grup szczególnego ryzyka. 6. Przewidywane źródła finansowania: • Europejski Fundusz Społeczny (Program Operacyjny Kapitał Ludzki), • środki z BudŜetu Miasta Ruda Śląska, • Fundusz Pracy. 7. Okres realizacji: Ze względu na współfinansowanie projektu ze środków Unii Europejskiej, okres realizacji projektu jest uzaleŜniony od pozyskania funduszy w ramach ogłaszanych konkursów. 47 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Praca zaczyna się po pięćdziesiątce (C5K5.2P3) 1. Cel projektu: Aktywizacja zawodowa osób po 50 roku Ŝycia m.in. poprzez wpieranie działań na ich rzecz oraz promocja idei zatrudniania osób z tej grupy wiekowej wśród lokalnych pracodawców. 2. Realizator: Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej 3. Adresat: Osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej, które ukończyły 50 lat, lokalni pracodawcy 4. Etapy wdraŜania projektu: • analiza potencjału osób bezrobotnych po 50 roku Ŝycia • kampania informacyjno promocyjna • specjalistyczne wsparcie dla osób po 50 roku Ŝycia 5. Przewidywane efekty: Reintegracja osób po 50 roku Ŝycia, promocja idei zatrudniania tej grupy osób. 6. Przewidywane źródła finansowania: Europejski Fundusz Społeczny Fundusz Pracy 7. Okres realizacji: Ze względu na finansowanie projektu ze środków Unii Europejskiej, okres realizacji jest uzaleŜniony od pozyskania środków w ramach ogłaszanych konkursów. 48 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Reintegracja osób niepełnosprawnych (C5K5.2P4) 1. Cel projektu: Reintegracja osób niepełnosprawnych m.in. poprzez wpieranie działań na ich rzecz oraz wskazanie lokalnym pracodawcom korzyści z zatrudnienia osób niepełnosprawnych 2. Realizator: Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej wraz z partnerami 3. Adresat: Osoby niepełnosprawne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej, lokalni przedsiębiorcy i aktorzy rynku pracy 4. Etapy wdraŜania projektu: • kampania informacyjno promocyjna • współpraca lokalna w zakresie udzielania pomocy osobom niepełnosprawnym • specjalistyczne wsparcie dla osób niepełnosprawnych 5. Przewidywane efekty: Podniesienie świadomości odnośnie korzyści związanych z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych, reintegracja osób niepełnosprawnych 6. Przewidywane źródła finansowania: Europejski Fundusz Społeczny 7. Okres realizacji: Ze względu na finansowanie projektu ze środków Unii Europejskiej, okres realizacji jest uzaleŜniony od pozyskania funduszy w ramach ogłaszanych konkursów. 49 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Projekt aktywizacji osób bezrobotnych (C5K5.2P4) 1. Cel projektu: Pomoc w znalezieniu trwałego miejsca na rynku pracy dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej dzięki uczestnictwu, w przygotowanych i dostosowanych do potrzeb ww. grupy, formach wsparcia. Rozwój i promocja idei subsydiowanych form zatrudnienia wśród pracodawców. 2. Realizator: Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej- lider 3. Adresat: - osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy i zainteresowanie udziałem w projekcie - pracodawcy 4. Etapy wdraŜania projektu: - promocja projektu - rekrutacja beneficjentów ostatecznych projektu - objęcie zrekrutowanej grupy odpowiednimi formami wsparcia - monitoring projektu 5. Przewidywane efekty: - podniesienie kwalifikacji zawodowych dzięki udziałowi w specjalnie dobranych do potrzeb beneficjentów ostatecznych formach wsparcia - zwiększenie samoświadomości beneficjentów ostatecznych - znalezienie trwałego miejsca na rynku pracy przez uczestników projektu - stworzenie siatki wsparcia dla osób potrzebujących pomocy w zakresie poruszania się po rynku pracy - wzrost świadomości przedsiębiorców i pracodawców nt. subsydiowanego zatrudnienia 6. Przewidywane źródła finansowania: - środki pozyskane w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego - środki z Funduszu Pracy 7. Okres realizacji: od 2008 roku 50 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU „PilotaŜowy program – STOP wykluczeniu społecznemu” (C5K5.2P4) 1. Cel projektu: Celem projektu jest aktywizacja zawodowa i społeczna 15 osób długotrwale bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej. Wzbudzenie motywacji do aktywności społecznej i zawodowej 2. Realizator: Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej 3. Adresat: - 15 osób długotrwale bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej zagroŜonych wykluczeniem społecznym 4. Etapy wdraŜania projektu: - promocja projektu - rekrutacja beneficjentów ostatecznych projektu - objęcie zrekrutowanej grupy odpowiednimi formami wsparcia - monitoring projektu 5. Przewidywane efekty: 6. Przewidywane źródła finansowania: - środki pozyskane w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego - środki z Funduszu Pracy 7. Okres realizacji: od 2008 roku 51 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Program organizacji szkoleń zawodowych (C5K5.2P5) 1. Cel projektu: • podwyŜszenie kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych • zmiana kwalifikacji zawodowych osób posiadający kwalifikacje nieadekwatne do wymogów rynku pracy, • nabycie kwalifikacji zawodowych 2. Realizator: Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej 3. Adresat: Osoby bezrobotne, osoby pobierające rentę szkoleniową, Ŝołnierze rezerwy oraz osoby poszukujące pracy będące w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku słuŜbowego z przyczyn dotyczących pracodawcy, bądź zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji, a takŜe otrzymujące świadczenia socjalne przysługujące w indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej. 4. Etapy wdraŜania projektu: I Etap – sporządzenie planu szkoleń, na podstawie listy zawodów i specjalności oraz wykazu potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia II Etap – organizacja szkoleń. Działając w oparciu o przepisy ustawy prawo zamówień publicznych Powiatowy Urząd Pracy wyłania instytucję szkoleniową, której zleca przeprowadzenie szkolenia. III Etap – dobór uczestników szkolenia Podczas rekrutacji potencjalni uczestnicy szkolenia zawodowego biorą udział w rozmowach kwalifikacyjnych prowadzonych przez doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego i pośredników pracy oraz uczestniczą w kursie autoselekcji, którego celem jest ich przygotowanie do samodzielnego poszukiwania pracy. IV Etap – kierowanie zakwalifikowanych uczestników szkolenia do wybranych instytucji szkoleniowych V Etap – wizytacja szkoleń przeprowadzanych przez instytucję szkoleniową oraz analiza wyników ankiet. VI Etap – analiza skuteczności i efektywności szkoleń. VII Etap - monitoring i promocja projektu. Projekt będzie monitorowany na bieŜąco przez cały okres jego realizacji oraz bezpośrednio po jego zakończeniu. W ramach ścieŜki indywidualnej: - osoba bezrobotna, osoba pobierająca rentę szkoleniową i Ŝołnierz rezerwy mogą zostać skierowani na wskazane przez nich szkolenie jeŜeli uprawdopodobnią, Ŝe zapewni ono uzyskanie odpowiedniej pracy lub podjęcie działalności gospodarczej, - na wniosek osoby bezrobotnej, mogą zostać sfinansowane ze środków Funduszu Pracy do wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umoŜliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych 52 uprawnień zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu, - na wniosek osoby bezrobotnej lub Ŝołnierza rezerwy moŜna udzielić poŜyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia, w celu umoŜliwienia podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej wymagającej dodatkowych kwalifikacji, 5. Przewidywane efekty: Nabycie, zmiana lub podniesienie kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych biorących udział w szkoleniu. 6. Przewidywane źródła finansowania: • Fundusz Pracy • PFRON 7. Okres realizacji: Projekt realizowany będzie w roku 2008r. jego kontynuacja jest przewidywana w latach następnych, w zaleŜności od otrzymanych na ten cel środków. 53 FISZKA PROJEKTOWA ZGŁOSZENIE PROJEKTU Program subsydiowanego zatrudnienia (C5K5.2P5) 1. Cel projektu: - wsparcie procesu tworzenia nowych miejsc pracy, - zwiększenie liczby ofert pracy skierowanych dla osób bezrobotnych. 2. Realizator projektu: Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej 3. Adresat : - pracodawcy z terenu Rudy Śląskiej i miast ościennych, - osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy. 4. Etapy realizacji projektu (harmonogram realizacji): I Etap realizacji – identyfikacja odbiorców projektu, tj. pracodawców, do których udadzą się pośrednicy pracy z ofertą programów subsydiowanego zatrudnienia. II Etap realizacji – wizytacja lokalnych zakładów pracy Na tym etapie projekt ten nawiązuje do załoŜeń projektu „Wsparcie przedsiębiorców w świadomym tworzeniu profesjonalnej kadry pracowniczej”. III Etap realizacji – wyłonienie w drodze konkursu pracodawców, u których organizowane będą określone formy subsydiowanego zatrudnienia: roboty publiczne, prace interwencyjne, przygotowanie zawodowe, staŜe zawodowe lub zostanie dokonana refundacja składek na ubezpieczenie społeczne; IV Etap realizacji – utworzenie subsydiowanych miejsc pracy 1. Roboty Publiczne Polega na zatrudnieniu bezrobotnego, w okresie nie dłuŜszym niŜ 12 miesięcy, mającym na celu reintegrację zawodową i społeczną, w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu socjalnym, przy wykonywaniu prac organizowanych przez gminy, organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się problematyką: ochrony środowiska, kultury, oświaty, sportu i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej, a takŜe spółki wodne i ich związki, jeŜeli prace te są finansowane lub dofinansowane ze środków samorządu terytorialnego, budŜetu państwa, funduszy celowych, organizacji pozarządowych, spółek wodnych i ich związków; Przy zatrudnieniu bezrobotnych na okres do 6 miesięcy organizator robót otrzymuje co miesiąc zwrot kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie przekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu oraz 50% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w ostatnim dniu zatrudnienia kaŜdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzenia. Natomiast przy zatrudnieniu bezrobotnych na okres do 12 miesięcy organizator robót publicznych otrzymuje zwrot powyŜszych kosztów co drugi miesiąc na zasadach jw. 2. Prace interwencyjne Działanie to oznacza zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie osób będących 54 w szczególnej sytuacji na rynku pracy. W związku z zatrudnieniem takiej osoby pracodawca otrzymuje refundację części poniesionych kosztów wynagrodzeń, nagród oraz składek na ubezpieczenie społeczne. Pracodawca zobowiązany jest do utrzymania stanu zatrudnienia przez okres 12, 24 lub 36 miesięcy. 3. Przygotowanie zawodowe dorosłych Oznacza zdobywanie nowych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych poprzez praktyczne wykonywanie zadań zawodowych na stanowisku pracy według ustalonego programu bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Odbywa się w formie: - praktycznej nauki zawodu dorosłych umoŜliwiającej przystąpienie do egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł zawodowy lub egzaminu czeladniczego; - przyuczenia do pracy dorosłych mającego na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności, niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych, właściwych dla zawodów występujących w klasyfikacji zawodów i specjalności. 4. StaŜ zawodowy Oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez realizowanie powierzonych zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. StaŜ odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Powiatowy Urząd Pracy z pracodawcą, który wyraził zgodę na jego odbycie. StaŜ moŜe trwać od 3 do 12 miesięcy oraz od 3 do 6 miesięcy. Do odbycia staŜu na okres do 12 miesięcy kierowane są osoby, które: - nie ukończyły 25 lat (liczy się data urodzenia), - w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyŜszej nie ukończyły 27 lat (liczy się data urodzenia). Zaś na okres do 6 miesięcy kierowane są osoby: -bezrobotne długotrwale albo po zakończeniu kontraktu socjalnego albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, - bezrobotne powyŜej 50 roku Ŝycia, - bezrobotne bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, - bezrobotne samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku Ŝycia, - bezrobotne, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia, - bezrobotne j niepełnosprawne. 5. Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne W oparciu o umowę z pracodawcą jednorazowa refundacja poniesionych kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne dokonywana jest w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego. Refundacja moŜe nastąpić w przypadku gdy: a) pracodawca zatrudniał skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy oraz b) po upływie 12 miesięcy zatrudnienia skierowany bezrobotny jest nadal zatrudniony; Kwota refundowanych składek nie moŜe przekroczyć 300% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu spełnienia powyŜszych warunków. V Etap – monitoring i promocja projektu Projekt będzie monitorowany i promowany na bieŜąco przez cały okres jego realizacji oraz bezpośrednio po jego zakończeniu. 55 5. Przewidywane efekty: - zwiększenie liczby osób podejmujących pracę za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy, a w rezultacie obniŜenia poziomu lokalnego bezrobocia, - promocja subsydiowanych form zatrudnienia. 6. Przewidywane źródła finansowania: Fundusz Pracy 7. Okres realizacji: 2009r. 56 Reintegracja zawodowa bezrobotnych kobiet ”Warsztat edukacyjno – rozwojowy dla bezrobotnych kobiet” (C5K5.1P1) Projekt jest wykazywany w Miejskiej Strategii Rozwiązywania Społecznych na lata 2003 – 2015 i poprzez nią będzie sprawozdawany. Problemów PRACA – stworzenie warunków powrotu na rynek pracy Reintegracja społeczno – zawodowa osób bezrobotnych korzystających ze środków MOPS (C5K5.2P4) Projekt jest wykazywany w Miejskiej Strategii Rozwiązywania Społecznych na lata 2003 – 2015 i poprzez nią będzie sprawozdawany. Problemów Ruda Śląska - szansą dla wszystkich (C5K5.2P4) Projekt jest wykazywany w Miejskiej Strategii Rozwiązywania Społecznych na lata 2003 – 2015 i poprzez nią będzie sprawozdawany. Problemów Prace społeczno – uŜyteczne (PSU). Reintegracja społeczno – zawodowa bezrobotnych klientów MOPS (C5K5.2P4) Projekt jest wykazywany w Miejskiej Strategii Rozwiązywania Społecznych na lata 2003 – 2015 i poprzez nią będzie sprawozdawany. Problemów Klub Integracji Społecznej (C5K5.2P4) Projekt jest wykazywany w Miejskiej Strategii Rozwiązywania Społecznych na lata 2003 – 2015 i poprzez nią będzie sprawozdawany. Problemów Readaptacja zawodowa bezrobotnych męŜczyzn – klientów pomocy społecznej. Warsztat edukacyjno rozwojowy dla bezrobotnych męŜczyzn (C5K5.2P4) Projekt jest wykazywany w Miejskiej Strategii Rozwiązywania Społecznych na lata 2003 – 2015 i poprzez nią będzie sprawozdawany. Problemów Prace społecznie uŜyteczne na rzecz budownictwa socjalnego (C5K5.2P5) Projekt jest wykazywany w Miejskiej Strategii Rozwiązywania Społecznych na lata 2003 – 2015 i poprzez nią będzie sprawozdawany. 57 Problemów