Akademia Pracy Tymczasowej Zmiany 2015

DO DZIAŁU KADR
Strona 1 z 4
C&C Chakowski & Ciszek we współpracy ze Stowarzyszeniem Agencji Zatrudnienia SAZ i
Ogólnopolskim Konwentem Agencji Pracy OKAP pragnie zaprosić Państwa do udziału w
seminarium:
Akademia Pracy Tymczasowej
Zmiany 2015 – Nowe możliwości APT
Najnowsza edycja Akademii Pracy Tymczasowej jest odpowiedzią na bieżące problemy,
z jakimi spotykają się przedstawiciele branży agencji zatrudnienia w Polsce.
Polskie ustawodawstwo nie reguluje wszystkich kwestii związanych z pracą tymczasową
w sposób jednoznaczny. Przyczynia się to do powstawania szeregu problemów praktycznych
zarówno po stronie agencji pracy tymczasowej, jak i pracodawców użytkowników. Poznanie
interpretacji obowiązujących przepisów Państwowej Inspekcji Pracy oraz Ministerstwa Pracy
i Polityki Społecznej pozwoli uniknąć potencjalnych zagrożeń i lepiej poznać instytucję pracy
tymczasowej.
Uczestnicy szkolenia zostaną zapoznani z praktycznymi aspektami zatrudniania pracowników
tymczasowych. Omówione zostaną m.in. szczegółowe obowiązki i uprawnienia
poszczególnych podmiotów pracy tymczasowej, prawidłowe konstruowanie umów
dotyczących pracy tymczasowej (umowa z pracownikiem tymczasowym i pracodawcą
użytkownikiem) oraz udzielania urlopów pracownikom tymczasowym oraz inne kwestie, istotne
z punktu widzenia osób pracujących w tej branży.
Szkolenie adresowane jest przede wszystkim do właścicieli i pracowników agencji pracy
tymczasowej, a także wszystkich innych osób zajmujących się w praktyce tą tematyką.
Termin: 12 marca 2015 r.- godz. 10:00 – 15:00 Miejsce: Warszawa
Program szkolenia:
1.
NOWOŚĆ Zmiany w umowach terminowych projekt MPIPS
f.
a. Nowe możliwości biznesowe dla APT po
g. Zwolnienie
b. Ograniczenie czasowe i ilościowe dla
h. Zmiany
c. Sposoby
i.
umów
w ustawie o zatrudnianiu
pracowników tymczasowych
umów na czas określony
d. Zmiana rodzajów umów o pracę
wypowiedzenia
pracownika z obowiązku
świadczenia pracy - warunki skorzystania
zmianie przepisów
radzenia
sobie
przez
pracodawcę z ograniczeniem czasowym i
ilościowym
Nowe okresy
terminowych
2.
e. Zmiany w umowie na czas określony
Zmiany w
grupowych
ustawie
o
NOWOŚĆ Nowe przepisy o badaniach
wstępnych pracowników – możliwe
oszczędności
Kontakt: Maciej Chakowski ● Tel. +48 668 163 241 ● E -mail: [email protected]
C&C Chakowski & Ciszek sp. j. ● al. Niepodległości 54/14, 02-626 Warszawa ● www.cc.info.pl
Patronat
zwolnieniach
DO DZIAŁU KADR
Strona 2 z 4
3.
NOWOŚĆ nowe przepisy UE o delegowaniu za
granicę
4.
Zmiany w prawie pracy
9.
Relacje pomiędzy agencją,
a pracodawcą użytkownikiem:
a.
a. Zmiany w urlopie wychowawczym
Obowiązki pracodawcy i agencji w
firmach, w których działają związki
zawodowe:
b. Zmiany w urlopie macierzyński i

kiedy należy informować związki o
zatrudnieniu pracowników
tymczasowych?

w jakich przypadkach należy
uzgodnić zatrudnienie pracowników
tymczasowych ze związkiem?

strajk u klienta a pracownicy
tymczasowi,

pracownik tymczasowy jako członek
związku zawodowego
rodzicielskim
c. Zmiany w zakresie czasu pracy
d. Likwidacja niektórych obowiązków
względem PIP
5.
NOWOŚĆ Zasady ustalania ukrytego stosunku
pracy pracowników tymczasowych
a. Nowe orzecznictwo SN dla pracy
tymczasowej na zlecenie
b. Sankcje dla agencji
b.
c. Co ze studentami na tymczasowym
zleceniu?
d. Interpretacje ZUS
Jak prawidłowo sporządzać umowy o
kierowanie pracowników tymczasowych
do klienta?

Właściwy podział obowiązków
pomiędzy agencją,
a pracodawcą użytkownikiem (np. w
zakresie BHP, ewidencji czasu pracy,
zakładowego funduszu świadczeń
socjalnych, ochrony danych
osobowych) w świetle ostatnich
zmian prawa,

Metody ograniczenia ryzyka agencji
pracy tymczasowej

Bezpieczne zasady rozliczeń
z pracodawcami użytkownikami,
e. Czy powództwo w sądzie pracy dotknie
także pracodawcę użytkownika?
6.
NOWOŚĆ Nowe zasady badań dla
kierujących pojazdami pracowników
tymczasowych – zniesione obowiązki,
możliwe oszczędności
7.
NOWOŚĆ Zmiany w zasadach
Państwowej Inspekcji Pracy
8.
kontroli
a.
kontrole PIP obejmą nie tylko
pracodawców
b.
nowe zasady kontroli podmiotów
świadczących usługi pośrednictwa
pracy, doradztwa personalnego, pracy
tymczasowej
c.
nie tylko inspektorzy PIP uprawnieni do
kontroli
d.
oprócz wystąpień inspektorskich pojawią
się także polecenia inspektorskie
e.
nowe zasady karania pracodawców.
Czym jest zasada „pierwszego razu”?
c.
Jak interpretować przepisy ograniczające
w czasie korzystanie z pracy
tymczasowej ?
d.
Jak ograniczyć odpowiedzialność
agencji za szkody wyrządzone przez
pracownika ?
e.
Obowiązki agencji dotyczące ochrony
danych osobowych – zgłoszenia,
pełnomocnictwa, (wytyczne Inspekcji
Ochrony Danych Osobowych),
f.
Jakie obowiązki ma agencja w zakresie
szkoleń BHP i badań lekarskich
pracowników i zleceniobiorców
tymczasowych?
g.
Jak wydawać, prostować
i doręczać pracownikom świadectwa
pracy?
Okres skierowania pracownika tym.
a.
18 miesięcy pracy u jednego
pracodawcy użytkownika
b.
Brak konieczności wystawiania wielu
świadectw pracy.
Kontakt: Maciej Chakowski ● Tel. +48 668 163 241 ● E -mail: [email protected]
C&C Chakowski & Ciszek sp. j. ● al. Niepodległości 54/14, 02-626 Warszawa ● www.cc.info.pl
Patronat
DO DZIAŁU KADR
Strona 3 z 4
10. Relacje pomiędzy agencją
a pracownikiem tymczasowym:
a.
b.
c.
d.
Jak sporządzić dobrą umowę
z pracownikiem tymczasowym?
Sposoby wcześniejszego rozwiązania
umowy o pracę
e.
Jak liczyć okres zatrudnienia pracownika
tymczasowego
u jednego pracodawcy użytkownika ?
11. Urlopy
wypoczynkowe
tymczasowych
Zasady stosowania umów
cywilnoprawnych,
Zasady wypłacania wynagrodzenia
pracownikowi odesłanemu przez
pracodawcę użytkownika do agencji,
pracowników
a.
Jak prawidłowo udzielać urlopów
wypoczynkowych?
b.
Nabywanie uprawnień
do urlopu
c.
Obliczanie i wypłacanie wynagrodzenia i
ekwiwalentu za urlop
Wykładowca:
dr Maciej Chakowski jest prawnikiem, absolwentem Wydziału Prawa i Administracji
Uniwersytetu Warszawskiego. Obecnie jest adiunktem i wykładowcą prawa pracy
na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego i Akademii Leona Koźmińskiego. Jest
wspólnikiem zarządzającym w firmie doradczej C&C Chakowski & Ciszek specjalizującej się
w prawnych aspektach zatrudnienia. Był członkiem zespołu prawnego przy Kancelarii Prezesa
Rady Ministrów RP zajmującego się m. in. zmianami w przepisach Kodeksu pracy. Jest autorem
wielu
publikacji
z
zakresu
polskiego
i
europejskiego
prawa
pracy
m. in. współautorem dwóch komentarzy do Kodeksu pracy.
Termin: 12 marca 2015 r.- godz. 10:00 – 15:00 Miejsce: Warszawa
Cena
Koszt uczestnictwa 1 osoby wynosi 599 zł + 23% VAT
Koszt uczestnictwa 1 osoby z agencji zrzeszonej w Stowarzyszeniu Agencji Zatrudnienia albo
OKAP wynosi 490 zł + 23% VAT
Kontakt: Maciej Chakowski ● Tel. +48 668 163 241 ● E -mail: [email protected]
C&C Chakowski & Ciszek sp. j. ● al. Niepodległości 54/14, 02-626 Warszawa ● www.cc.info.pl
Patronat
DO DZIAŁU KADR
Strona 4 z 4
KARTA ZGŁOSZENIOWA
Akademia Pracy Tymczasowej
Zmiany 2015
Termin: 12 marca 2015 r. - godz. 10.00 – 15.00 /Warszawa
PROSIMY O WYPEŁNIENIE DRUKOWANYMI LITERAMI ORAZ ZAZNACZENIE WYBRANEGO MIASTA
Zgłaszający
Firma:
Pieczęć firmy:
Adres:
NIP:
Firma jest członkiem SAZ albo OKAP:
Osoba Zgłaszająca:
TAK  NIE 
Uczestnicy
Imię i nazwisko:
Email:
Telefon:
Imię i nazwisko:
Email:
Telefon:
Imię i nazwisko:
Email:
Telefon:
Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest przesłanie do 7 dni przed data szkolenia emailem ([email protected])
wypełnionej Karty Zgłoszeniowej. Płatność za szkolenie powinna być dokonana na podstawie wystawionej po
szkoleniu faktury na konto:
C&C Chakowski & Ciszek sp. j.
Numer konta:
81 14401101 00000000 03805433
Tytułem:
Akademia Pracy Tymczasowej, Zmiany 2015
Kwota:
……………………... zł + 23% VAT za uczestnictwo ………… osoby/osób
Wyrażamy zgodę na wykorzystywanie powyższych danych w celach związanych z organizacją szkoleń,
z możliwością wglądu do swoich danych oraz prawem do ich aktualizowania lub usunięcia zgodnie z ustawą z dnia
29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.)
Wyrażamy zgodę na otrzymywanie informacji handlowej dotyczącej oferty szkoleniowej C&C Chakowski & Ciszek sp.j.
zgodnie z art. 10 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną z dnia 18 lipca 2002 r. (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) z
możliwością odwołania jej w każdym czasie.
Warunki rezygnacji: Rezygnacja może nastąpić w formie pisemnej (faksem lub mailem) najpóźniej na 5 dni przed
rozpoczęciem szkolenia. Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów
organizacyjnych w wysokości 100 %.
C&C Chakowski & Ciszek zastrzega sobie możliwość odwołania szkolenia
Data i podpis Osoby Zgłaszającej: …………………………………………
Kontakt: Maciej Chakowski ● Tel. +48 668 163 241 ● E -mail: [email protected]
C&C Chakowski & Ciszek sp. j. ● al. Niepodległości 54/14, 02-626 Warszawa ● www.cc.info.pl
Patronat