norwegia – manager produkcji napojów

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Katowice)
NORWEGIA – MANAGER PRODUKCJI NAPOJÓW
Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
Kod ISCO:
(należy go sprawdzić w portalu
EURES)
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Nr ref. EURES: 06261110000023
MANAGER PRODUKCJI NAPOJÓW
1311
Obowiązki:
Zarządzanie produkcją soków jabłkowych, cydru i destylatów
Zarządzanie pakowaniem i metkowaniem
Przygotowanie dokumentacji działu
Rozwój produktu
90% zadań praktycznych i 10% administracji
1
Norwegia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
pracodawca
Egge Gård AS
Banevien 16
3400 Lier
Norwegia
www.eggegaard.no
Egge Gård w Lier jest największą spółdzielnią ogrodniczą. Korzenie Egge
Gård sięgają 1702 roku. Produkuje truskawki, sadzonki truskawek,
organiczne jabłka, soki, produkty mrożone i destylaty oraz nasiona. Gmina
Lier charakteryzuje się wyjątkową historią i tradycją upraw owoców,
jabłek oraz truskawek. W 2009 obrót firmy wyniósł 18 mln koron
norweskich, w 2010 23 mln koron norweskich. W roku 2011 przewidujemy
dalszy wzrost, dlatego aktualnie poszukuje 4 utalentowanych
pracowników.
Produkcja truskawek, których sezon trwa krótko, to główna
działalność. Nasze jabłka mają unikalny smak i jak na razie
stworzyliśmy wiele wyśmienitych produktów, które polubili nasi klienci.
Farma ma 25-30 akrów truskawek i 10 akrów owoców organicznych.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Powód oddelegowania
pracownika:
Nazwa firmy:
Adres:
Kraj:
Gmina Lier jest usytuowana 40 km na południe od Oslo.
--Egge Gård AS
Banevien 16
3400 Lier
Norwegia
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Ukończone technikum lub szkoła wyższa o kierunkach związanych
z żywnością (np. technologia żywności ).
Doświadczenie w produkcji żywności i napojów.
Doświadczenie w produkcji soków, wina, piwa lub wódki.
Wiedza nt odpowiedniego sprzętu do produkcji napojów.
Język
Poziom
1. polski
1. dobry
2. angielski
2. dobry w mowie i piśmie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Inne istotne wymagania:
Prawo jazdy kat. B
poczucie porządku, efektywność, dokładność
zwiększanie produktywności,
gotowość do przyjęcia osobistej odpowiedzialności,
obsługa komputera – znajomość środowiska Windows
(World, Excel, Outlook).
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Wysokość pensji netto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
(godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/
roczna/ inna)
Premie:
Dodatkowe świadczenia
(zakwaterowanie, wyżywienie, koszty
związane ze zmianą miejsca
zamieszkania, koszty podróży itp.):
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
(praca na pełen etat/ część etatu):
Czas trwania umowy:
(nieokreślony/ określony)
Od 22 000 miesięcznie brutto
--NOK (korony norweskie)
miesięczna
--Elastyczny czas pracy, istnieje możliwość pracy przez okres
6 tygodni i 2 tygodni pobytu w domu – do uzgodnienia
z pracodawcą. Pracodawca zapewnia zakwaterowanie na
farmie. Pracodawca zapewnia zakwaterowanie na farmie,
jego koszt w wysokości 3000 NOK będzie potrącany z pensji
pracownika.
Egge Gård AS
umowa o pracę
Pełen etat
nieokreślony
Data wygaśnięcia
umowy (w przypadku
umowy na czas
określony):
---
Liczba godzin tygodniowo:
40
Zmiany i praca w dni wolne:
tak
Data rozpoczęcia:
Tak szybko jak to możliwe
Inne informacje:
Zatrudniony pracownik będzie uczestniczył w szkoleniu HSE
(BHP) i KLS (zapewnienie jakości w rolnictwie).
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem
kraju itp.)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
CV i list motywacyjny.
angielski
doradca EURES w WUP w Katowicach
Na adres e-mail: [email protected] wpisując
w temacie wiadomości nazwę stanowiska oraz kraju.
Aleksandra Kopczyk – doradca EURES, tel. 32 757 33 91
DODATKOWE INFORMACJE
Dlaczego powinieneś wybrać Egg Gård AS?
Firma przeżywa dynamiczny rozwój, dlatego czekają tutaj nowe wyzwania. Będziesz mieć możliwość
zbudowania swojej pozycji. Nasza firma to pracodawca o dobrej reputacji i silnej pozycji ekonomicznej.
W związku z tym możemy zaoferować konkurencyjne warunki, doświadczonych, oddanych i służących
wiedzą kolegów. Jeśli już masz pracowników, których chciałbyś zabrać – to świetnie.
Szukamy pracowników z inicjatywą, dokładnych, zdolnych radzić sobie z dużą ilością pracy.
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
WAŻNOŚĆ
17.10.2011
30.10.2011
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi
kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)
informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy
jest Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach, ul. Kościuszki 30, 40-048 Katowice.
4. Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom
zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w
ramach sieci EURES,na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U.
z 2008 r. Nr 69, poz. 415 zezm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.
Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.