docSzanowni Państwo
download 
Reklamacja Transkrypt
Szanowni Państwo
Piotr Szabelski Szanowni Pañstwo s³owo redaktora redaktor naczelny Z satysfakcją przedstawiamy Państwu kolejny, tym razem pachnący latem, numer kujawsko-pomorskiego magazynu promocji i rozwoju „A to Region”. Z przyjemnością pokazujemy, iż nasze firmy nie tylko dzielnie funkcjonują na krajowym rynku, ale odnoszą sukcesy na międzynarodową skalę. Sprawdziliśmy też, jak spędzają letni czas przedsiębiorcy z K-PZPiP na polach golfowych i kortach tenisowych. A także, jak sprawują się drogowcy podczas, tradycyjnie wykonywanych latem, remontów na drogach naszego województwa. W tym numerze udowadniamy także, zaglądając na XXXIII Turniej Rycerski w Golubiu-Dobrzyniu oraz pokaz silnych mężczyzn i ich maszyn na „Truck & Bus 2009”, że prawdziwi herosi nie zginęli. Z tego względu, że jest to numer wakacyjny podajemy Państwu przepisy kulinarne na pyszności z letnich grzybów, którymi można delektować się przez cały rok. Pragnę też w imieniu swoim i całej Redakcji złożyć Państwu życzenia przyjemnych, niezapomnianych wakacji, słonecznej pogody, pięknej opalenizny, a przede wszystkim odpoczynku od szarości dnia codziennego. Zapraszamy do lektury Redakcja: ul. Wypoczynkowa 11, 85 -478 Bydgoszcz, tel. 052 322 12 04, fax 052 581 00 79 DZIA£Y: News room: Maciej Zakolny, [email protected] Motoryzacja: Krzysztof Golec, [email protected] Idee – Opinie – Wydarzenia – Ludzie: Marek Adamski, [email protected] Regionalne Promocje: Ania Mrówczyñska, [email protected] Forum Pracodawcy – redaguje Kujawsko-Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców Biznes – Inwestycje – Gospodarka: Matusz, [email protected] ¯ycie i Styl Regionu: Kajetan Cywiñski, [email protected] Kultura – Nauka – Sztuka: Marta Weso³a, [email protected] Unia Europejska: Partycja Œliwa, [email protected] SERWISY: Internet: S³awek Kurzawa, [email protected] Prenumerata: Karolina Bystra, [email protected] Turystyka i Sport: [email protected] Ekologia i Zdrowie: Kasia Siatkiewicz, [email protected] Za treœæ reklam redakcja nie ponosi odpowiedzialnoœci. Nakład: 15 000 egz. kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 1 2 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju S³owo redaktora ............................................................. 1 IDEE – OPINIE – WYDARZENIA TURYSTYKA I SPORT Jeden dzień na Brdzie ................................................ 20 Wielki turniej w Golubiu-Dobrzyniu ............................... 4 RÓŻNOŚCI Kuchnia Regionalna ................................................... 22 Wystawa transportu i logistyki .......................................... 5 BIZNES – INWESTYCJE – GOSPODARKA ZETO Bydgoszcz S.A. ....................................................... 6 Nawet okna z Ciela pływają na „Queen Mary”................. 8 MOTORYZACJA Stare drogi jak nowe ....................................................... 9 Nowe Renault Megane 1.6 110 KM – bezpiecznie i bez Złota lista pracodawców ................................................ 10 istotnych wad .............................................................. 23 Jakość i Produktywność ................................................. 11 Społecznie odpowiedzialni w regionalnym partnerstwie ... 12 Sprawdź potencjał swojej firmy....................................... 13 Pakiet antykryzysowy w ramach RPO............................... 14 Informacja dla wszystkich .............................................. 15 Spotkanie na szczycie .................................................... 16 Auto Gaz Holandia ...................................................... 25 Uniwersalne Ducato ...................................................... 26 Relaks z golfem ............................................................. 18 Pracodawcy na kortach ................................................. 19 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 3 A TO REGION IDEE – OPINIE – WYDARZENIA Wielki turniej w Golubiu-Dobrzyniu Kiedy przed laty Zygmunt Kwiatkowski, ówczesny kustosz Zamku w Golubiu-Dobrzyniu, zebrawszy rycerską drużynę, wyzwał na pojedynek innych rycerzy, ci zjechali z różnych stron z Polski i z zagranicy. Wtedy stanęli w szranki na polu przed ruinami zamczyska, a o turnieju stało się głośno. Był lipiec 1977 rok. To wielkie historyczne widowisko przygotowane było według starych tradycji i rytuałów średniowiecznych. Turniej ten był pierwszą taką imprezą we współczesnej Polsce, a drugą w Europie. Przez wszystkie te lata kasztelan, bo tak zwykło się zwać Zygmunta Kwiatkowskiego, odbudowywał zamek. Po Nim jego dzieło przejęli inni. Dziś Zamek Anny Wazówny, bo tak zwykło się zwać golubsko-dobrzyński kasztel, wrócił do dawnej świetności. Ba, jest piękniejszy niż kiedykolwiek. 4 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju W pierwszy weekend lipca, od 3 do 5, właśnie tu, na polach golubsko-dobrzyńskiego Zamku, odbył się kolejny, już XXXIII Wielki Turniej Rycerski. Podobnie, jak w latach ubiegłych, również i w tym roku atrakcji i emocji było co niemiara. Wszyscy zwiedzający bawili się przednio. W programie były: oczywiście turnieje rycerzy konnych, łuczników i kuszników, rzut toporem, pokazy ujeżdżania, walki drużyn pieszych, walki Słowian i Wikingów, strzelanie z średniowiecznej broni palnej, bieg wojownika i jedyne w swoim rodzaju popisy, czyli fire show. Ponadto przez cały czas trwania imprezy odbywały się pokazy: rzemiosła historycznego – mincerz, warsztaty tkackie, warsztaty łucznicze, garncarskie, łaźnia średniowieczna – warzenia strawy, wypiek podpłomyków, stoisko z kwasem chlebowym i miodem pitnym. No i jak zwykle zabawy plebejskie i konkursy dla publiczności. A jak już zwiedziliśmy wszystkie atrakcje na Zamku, warto było także obejrzeć arcyciekawą wystawę archeologiczną „Tajemnice Góry św. Wawrzyńca”. Maciej Kamiński, fot Archiwum Wystawa transportu i logistyki „Truck & Bus Fair Poland 2009” Ostatni weekend maja minął w Bydgoszczy pod znakiem kolejnej Wystawy Transportu i Logistyki „Truck & Bus Fair Poland 2009”, zorganizowanej już po raz czwarty przez Fundację Akademia Transportu na obiektach Klubu Sportowego Zawisza w Bydgoszczy. Zjechało ponad 35 przepięknych, tuningowanych trucków, swoją ofertę zaprezentowało blisko 40 wystawców. Przyjechali do Bydgoszczy z różnych stron kraju i pokazali co mają, w tym sporo nowości w branży motoryzacyjnej. W sobotnie przedpołudnie królowie szos pokazali się mieszkańcom wyruszając na godzinną paradę ulicami Bydgoszczy. Wielkie trucki, którym towarzyszyli miłośnicy motocykli Harley Davidson na swych wspaniałych maszynach oraz grupa małych, zabytkowych aut, jechały wzdłuż szpaleru ludzi. Trakerska noc Fatalna pogoda w sobotę mocno przerzedziła szeregi zwiedzających, ale za to wieczór był już zupełnie inny. Na kampusowej scenie rozpoczęła się prawdziwa „Trakerska biesiada pod gwiazdami”, a widowisko poprowadził Krzysztof Skiba. W scenerii tuningowanych super trucków wystąpiły takie gwiazdy muzyki coutry, jak: Alicja Boncol and Koalicja, „Jurek Paterski Country Club”, grupa taneczno-kaskaderska „Saloon” z Poznania. Bawiono się niemal do północy. I zgodna była opinia, że Trakeska Biesiada była udaną próbą reaktywowania głośnego przed laty bydgoskiego „Ogólnopolskiego Picnicu Country w Fordonie”. Może zatem wróci do Bydgoszczy i ta tradycja... W niedzielę było już inaczej, słonecznie i ciepło. Ożyła i wystawa, którą tego dnia odwiedziło blisko 10 000 ludzi. Przychodzili całymi rodzinami. Była też zabawa i emocje. Milusińscy mogli spróbować swoich umiejętności kierowania zdalnie sterowanymi modelami wyścigowych bolidów, a dorośli popatrzeć na wszystko z... góry, wyciągani na linie potężnego dźwigu na wysokość prawie 50 metrów. Chętnych nie brakowało... Poland 2009” Fundacji Akademia Transportu uhonorowano firmę Ol-Trans Transport i Spedycja z Bydgoszczy. Tytuł Króla Akademii przypadł Scanii z firmy Transport Bródka z Granowa. W plebiscycie publiczności na najpiękniejszą ciężarówkę I nagrodą uhonorowano trucka Kenworth – Jana Sternickiego z Lidzbarka Warmińskiego, a II – Scanię R-560 Adama Miętkowskiego ze Sztumu, jej też przypadł tytuł Król Światła. Specjalne wyróżnienia przyznano Akademii Mocowania w Wyrzysku oraz firmom: Ena Ltd i DKV Euro Service. Gratulacje Prezydenta Końcowym akcentem tegorocznej Wystawy było spotkanie Konstantego Dombrowicza, prezydenta miasta Bydgoszczy z laureatami, nagrodzonymi i organizatorami. Wśród wyróżnionych znaleźli się: Piotr Mieczkowski z Lisiego Ogona, Ol-Trans z Kruszyna, bydgoskie firmy: AUTO-HOL Piotr Jodko, EURO TIM, RENEX, dwaj dealerzy: „Autex” (Fiat, Alfa Romeo) i Moto-Champ (Mitsubishi, Tata), Zarząd Okręgowy PCK w Bydgoszczy, Oddział Kujawsko-Pomorski Towarzystwa Ubezpieczeń Ochrony Prawnej w Warszawie D.A.S. Specjalne wyróżnienie Fundacji Akademia Transportu przyznano także ASD Ford-Bieranowski za ciekawą ekspozycję samochodów dostawczych i pikapów. Wśród wyróżnionych był też bydgoszczanin Czesław Kotlarek – wyjątkowa postać, niewidomy, pomagający pomimo inwalidztwa, wszystkim w dotarciu do każdego celu w Bydgoszczy. W eterze dla zagubionych – pseudonim wywoławczy „Kobra”. Pan Czesław ma już swoje lata, ale w eterze na kanale 24 CB przeprowadzi każdego kierowcę tira przez meandry miejskich rozjazdów i plątaninę ulic. Maciej Kamiński, fot. „Truck” Nagrody dla najwspanialszych Były i nagrody dla wystawców i uczestników. Wręczał je Zbigniew Lizoń prezes Fundacji Akademia Transportu. Grand Prix wystawy „Truck & Bus Fair Pięknie malowane trucki budziły zachwyt kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 5 A TO REGION BIZNES – INWESTYCJE – GOSPODARKA Kiedy 1 stycznia 1966 roku powstał w Bydgoszczy Zakład Elektronicznej Techniki Obliczeniowej, już wtedy był jednym z prekursorów wdrażania na rynek nowoczesnych technologii informatycznych. Mało jednak kto przypuszczał, że po latach to właśnie ZETO będzie jednym z największych, najbardziej doświadczonych dostawców rozwiązań informatycznych. ZETO Bydgoszcz S.A. – firma informatyczna najwyższej marki absolwenci renomowanych uczelni, znający najnowocześniejsze technologie informatyczne i posiadający specjalistyczne certyfikaty. Profesjonalizm przede wszystkim Siedziba ZETO Bydgoszcz S.A. przy ul. Kurpińskiego w Bydgoszczy W krajowej czołówce W 1995 roku wolą załogi państwowa firma przekształciła się w spółkę pracowniczą – w Przedsiębiorstwo Informatyki ZETO Bydgoszcz S.A. Pierwsze Zgromadzenie Akcjonariuszy powołało na jej prezesa Waldemara Kępskiego, długoletniego dyrektora firmy, którą to funkcję pełni do dziś. Jak mówią o nim sami pracownicy – świetnego fachowca i menedżera, który wyprowadził przedsiębiorstwo na czołowe miejsce wśród firm informatycznych kraju. Z pewnością ZETO Bydgoszcz swoją pozycję zawdzięcza również doświadczonej kadrze pracowniczej – twórcom rozwiązań informatycznych. Tu – co podkreśla prezes Kępski – pracują ludzie o najwyższych kwalifikacjach, 6 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju Dewizą pracowników ZETO Bydgoszcz i wyznacznikiem ich działania jest profesjonalizm, zapewnienie partnerom handlowym rozwiązań na najwyższym światowym poziomie. Wieloletni, aktywny udział w procesie budowy i rozwoju polskiego rynku informatycznego, kadra i jej kwalifikacje, świetne zaplecze sprzętowe i lokalowe oraz posiadany majątek stanowią gwarancję bezpieczeństwa, stabilności, a przede wszystkim jakości usług oferowanych przez firmę. Potwierdzeniem tego są certyfikaty ISO: PN-EN ISO 9001:2000 oraz ISO/IEC 27001:2005. Rzecz bowiem w tym, aby usługi informatyczne dostarczać nie tylko najwyższej jakości, ale też z zachowaniem zasad bezpieczeństwa informacji, poprzez stosowanie wdrożonego w przedsiębiorstwie Zintegrowanego Systemu Zarządzania. W ramach szerokiego spektrum zastosowań informatyki ZETO Bydgoszcz S.A. dostarcza i wdraża: - zintegrowane rozwiązania klasy ERP dla przedsiębiorstw, - nowoczesne aplikacje dla administracji, - profesjonalne systemy dla firm ubezpieczeniowych, - outsourcing, szkolenia i usługi informatyczne, - sprzedaż i serwis sprzętu komputerowego, - podpis elektroniczny. Waldemar Kępski ukończył studia matematyczne na toruńskim UMK. Od stycznia 1967 roku pracuje nieprzerwanie w bydgoskim ZETO – kolejno jako programista, kierownik działu, zastępca dyrektora i dyrektor firmy, a teraz jej prezes. Inicjator przekształcenia ZETO w spółkę pracowniczą, autor pierwszych produktów informatycznych dla ZUS i KRUS. Kieruje dużymi zespołami autorskimi realizującymi rozwój merytoryczny systemów ubezpieczeniowych i proces ich wdrażania we wszystkich oddziałach tych firm w Polsce. W latach 1990 - 1992 był Prezesem bydgoskiego oddziału TNOiK. Z jego inicjatywy powołano w Bydgoszczy Organizatorską Oficynę Wydawniczą, w której ukazały się liczne nowatorskie publikacje dotyczące aktualnych problemów gospodarki rynkowej. Od 1992 r. do chwili obecnej jest aktywnym członkiem Zarządu Kujawsko-Pomorskiego Związku Pracodawców i Przedsiębiorców. Dostawy „pod klucz” Specjalność bydgoskiego ZETO to dostawy „pod klucz” nowoczesnej technologii informatycznej, oprogramowania oraz sprzętu komputerowego dla banków, urzędów, firm ubezpieczeniowych, produkcyjnych i handlowych. Takie rozwiązania jak: EMIR (stosowany dziś w wielu oddziałach ZUS informatyczny system emerytalno-rentowy), FARMER (system ubezpieczeniowy rolników i ich rodzin, eksploatowany przez KRUSy w całym kraju) czy Kompleksowy System Zarządzania Przedsiębiorstwem STER. ERP – to zdaniem fachowców – nowoczesne narzędzia dla nowoczesnych firm. Bydgoska firma ma wymagających klientów – od urzędów skarbowych, zakładów ubezpieczeniowych i opieki medycznej, straży pożarnej, ADM, przedsiębiorstw choćby takich jak: Wojskowe Zakłady Lotnicze nr 2, Fabryka Obrabiarek do Drewna, ZNTK Paterek, Elgo Lighting Industries, Precyzja Serwice, Mlekpol, po szkoły akademickie jak toruński UMK i Politechnika Koszalińska. Polski Czerwony Krzyż, Polską Akcję Humanitarną, UNICEF, Fundację Dzieciom „Zdążyć z Pomocą”, Fundację „Nowe Pokolenie”, „Promyk Nadziei” oraz hospicja. Laureaci rankingów Bydgoskie ZETO to firma najwyższej marki, o czym świadczą liczne nagrody i wyróżnienia – od wielu lat czołowa lokata w rankingu przedsiębiorstw „Złota Setka Pomorza i Kujaw”, gdzie kryterium oceny jest wynik ekonomiczny oraz w rankingu o tytuł „Przedsiębiorstwo Fair Play”, wyróżniającego firmy uczciwego biznesu. W latach 2000 - 2008 ZETO zdobyło 9-krotnie Certyfikat oraz Złotą Statuetkę Przedsiębiorstwa Fair Play, Statuetkę PFP, złoty, srebrny i brązowy laur Przedsiębiorstwa Fair Play, a w 2008 roku laur platynowy, w ostatniej zaś edycji „Złotej Setki Pomorza i Kujaw” – II miejsce w rankingu firm pod względem rentowności. Maciej Kamiński Na rzecz swojego środowiska Jest i inna, równie aktywna i widoczna działalność firmy, wynikająca z postrzegania swej roli i odpowiedzialności w koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu, także na rzecz lokalnej społeczności. Od wielu lat ZETO Bydgoszcz jest sponsorem Bydgoskiego Festiwalu Operowego, Bydgoskiego Festiwalu Muzycznego, Międzynarodowego Festiwalu i Kongresu „Musica Antiqua Europae Orientalis”, Międzynarodowego Konkursu Pianistycznego im. I. J. Paderewskiego, Bydgoskich Impresji Muzycznych i innych imprez kulturalnych organizowanych przez m.in. Towarzystwo Miłośników Miasta Bydgoszczy, Centrum Kultury Katolickiej „WIATRAK” czy też Hospicjum Domowe dla Dzieci przy Domu Sue Ryder. ZETO sponsoruje Klub Sportowy „Pałac”, Filharmonię Pomorską oraz Dom Dziecka, prowadzi zakrojoną na szeroką skalę działalność charytatywną, uczestnicząc w akcjach podejmowanych przez Polski Komitet Pomocy Społecznej, Multimedialna sala szkoleniowo-konferencyjna, nagrodzona Grand Prix w konkursie „Wnętrze Roku Pomorza i Kujaw” kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 7 A TO REGION BIZNES – INWESTYCJE – GOSPODARKA Nawet okna z Ciela pływają na „Queen Mary II” Kiedy w 1985 roku Henryk Bogusz i Jarosław Halarewicz tworzyli swoją firmę już wtedy wierzyli w jej znakomitą perspektywę. Tak powstał Bohamet i obaj zarządzają nim do dziś. Henryk Bogusz, współwłaściciel Początki były skromne. Najpierw w warsztacie w podbydgoskich Białych Błotach, a od 1996 roku już w nowej siedzibie, w nowoczesnych obiektach zaliczonych do najciekawszych architektonicznie budowli przemysłowych w regionie, wzniesionych w pobliskim Cielu, w sąsiedztwie obwodnicy bydgoskiej, obaj współwłaściciele konsekwentnie realizują swoje plany. Działalność swoją firma rozwinęła w dwóch głównych filarach: produkcja okrętowa oraz armatura wodno-kanalizacyjna. W lipcu 2008 roku nastąpił odłam produkcji armatury. I tak wyodrębnił się nowy podmiot gospodarczy „BOHAMET-ARMATURA” SP.J., natomiast Z.P. „BOHAMET” SP.J. pozostała przy produkcji okrętowej. Pokazali na targach Na niedawnych, organizowanych już po raz siedemnasty w Bydgoszczy Międzynarodowych Targach Maszyn i Urządzeń dla Wodociągów i Kanalizacji WOD-KAN 2009, Bohamet-Armatura uczestniczący w nich od samego początku, pokazał wszystko to co ma najciekawszego w tej branży do zaoferowania. Więc i zainteresowanie stoiskiem firmowym było niemałe. Firma ma ugruntowaną pozycję na rynku i uznanie wśród klientów, zarówno krajowych jak i zagranicznych. Okna okrętowe z Ciela eksportuje się do 25 krajów w Europie, USA i innych kontynentach. Kupuje je Brazylia, Turcja, Pakistan, Wietnam, Singapur, Hong Kong, Wyspy Kanaryjskie. Pływają nawet na słynnym transatlantyku „Queen Mary II”. Wszystko, co najlepsze Armatura wodociągowa z Bohametu to wyroby najwyższej jakości, produkowane dla krajowej branży wodociągowej i na eksport – do Rosji, Chorwacji, Serbii, na Litwę, Ukrainę i Białoruś. Odpowiadają wysokim wymogom 8 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju zintegrowanych norm europejskich i posiadają atesty, a przy tym są konkurencyjne cenowo. Nowością są zasuwy i kształtki z żeliwa sferoidalnego, których produkcję uruchomiono w tym roku. – Jesteśmy firmą z tradycjami, jednakże bacznie śledzimy trendy rynkowe i wdrażamy nowe technologie tak, by jak najlepiej zaspokoić zmieniające się potrzeby i wymagania naszych obecnych i przyszłych klientów. Kryzys wprawdzie i nas dotyka, ale sobie poradzimy – mówi Henryk Bogusz, jeden ze współwłaścicieli. Jednym z kryteriów uwzględnianych przy formułowaniu strategii rozwoju Bohametu i Bohametu-Armatury jest dążenie do poprawy stanu środowiska naturalnego. Podejmowane działania obejmują głównie rozwój oferty w kierunku ograniczenia energochłonności, emisyjności oraz uciążliwości. Zakres produkcji, zwłaszcza wdrażane wyroby mają w czasie ich użytkowania wpłynąć na ochronę środowiska. Nowoczesne szyby i okna energooszczędne ograniczą ilość zużywanej i wydzielanej do środowiska energii cieplnej. Szkło i okna ognioodporne mają zabezpieczać przed katastrofami ekologicznymi. Jakość z certyfikatem Od początku postawiono na najwyższą jakość wyrobów, systematycznie unowocześniając całą infrastrukturę zakładu. Efektywnie wykorzystywano środki unijne, które firma otrzymywała w ostatnich latach. Postępuje automatyzacja. Bohamet i Bohamet-Armatura stały się bardzo nowoczesnym zakładem zatrudniającym około 350 ludzi, oferującym wyroby i usługi o najwyższym standardzie pod każdym względem, także jakościowym. To zostało dostrzeżone, docenione, a potwierdzeniem tego jest choćby Certyfikat ISO 9001:2000. Maciej Kamiński, fot. Piotr Szabelski Stare drogi jak nowe 102 mln zł – tyle kosztować będzie modernizacja 62 km dróg wiodących przez powiaty: żniński, inowrocławski, aleksandrowski i włocławski. To kolejna i największa, z sześciu inwestycji drogowych współfinansowanych z Regionalnego Programu Operacyjnego. Jak informuje Beata Krzemińska, rzecznik prasowy Urzędu Marszałkowskiego, 36 mln. zł pochodzi z funduszy RPO, pozostała kwota pochodzi z budżetu województwa. Roboty rozpoczną się jeszcze w tym roku i potrwają do 2011 r. W ocenie marszałka woj. Piotra Całbeckiego, przebudowa obu dróg: nr 251 i 25 usprawni komunikację autostrady A1 i krajowej „jedynki”, z drogą krajową S5. Pierwsze kliometry W tym roku zrealizowany zostanie I etap inwestycji (za ponad 32 mln. zł) – 9,5-kilometrowy odcinek drogi wojewódzkiej nr 251 między Żninem i Młodocinem w gminie Barcin oraz 12 km drogi nr 252 pomiędzy Inowrocławiem i Radojewicami w gminie Dąbrowa Biskupia. II etap – 2010 rok, to modernizacja 23,1 km drogi nr 252 od Radojewic do Siniarzewa w gminie Zakrzewo (powiat aleksandrowski), zaś w III etapie, 2011 rok – 19 km drogi od Siniarzewa do granic administracyjnych Włocławka. W ramach modernizacji jezdnia na całej długości zyska nową, utwardzoną nawierzchnię, miejscami poszerzoną; poprawione zostanie odwodnienie jezdni. Drogowcy zbudują zatoki autobusowe, ścieżki rowerowe, wzmocnią pobocza, utwardzą zjazdy do posesji, odnowią pionowe i poziome oznakowania jezdni, a także przebudują oświetlenie. Roboty ruszyły Roboty drogowe już się rozpoczęły. Trwa też przebudowa skrzyżowania ulic: Dworcowej, 700-lecia i Gnieźnieńskiej w Żninie, gdzie powstanie nowe rondo. Na odcinku między Żninem a Młodocinem wykonano już prace konstrukcyjne, wyproflilowano i wzmocniono jezdnię. W przebudowie jest także odcinek drogi nr 252 – od Inowrocławia do Radojewic oraz inowrocławskie skrzyżowanie, przy wylocie w kierunku Włocławka. Roboty planowane na ten rok, zakończą się jesienią. kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 9 A TO REGION BIZNES – INWESTYCJE – GOSPODARKA Złota lista pracodawców Chcesz, żeby twoja firma dołączyła do prestiżowej listy zakładów w Polsce? Nic prostszego. Państwowa Inspekcja Pracy zaprasza do, kolejnej już, edycji konkursu promującego najlepsze praktyki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. To już szesnasta edycja konkursu organizowanego przez Państwową Inspekcję Pracy „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”. Jak co roku liczymy, że również w Kujawsko-Pomorskiem nie zabraknie zgłoszeń od firm, które spełniają standardy bezpieczeństwa. Należy promować najlepsze praktyki bezpieczeństwa i ochrony pracy, a także inspirować pracodawców do tworzenia bezpiecznych i ergonomicznych miejsc, właśnie poprzez organizację tego typu plebiscytów, mówi Krzysztof Adamski, Okręgowy Inspektor Pracy w Bydgoszczy. W konkursie, który będzie rozstrzygany najpierw na szczeblu okręgowej inspekcji, mogą uczestniczyć pracodawcy niezależnie od własności zakładu. Warunek: uzyskanie pozytywnej oceny stanu warunków pracy w firmie. Ze względu na różnorodność zakładów i liczbę zatrudnionych w nich pracowników, zakłady będą oceniane w trzech kategoriach: - I kategoria – zakłady pracy do 50 zatrudnionych osób, - II kategoria – od 51 do 250 osób, - III kategoria – powyżej 250 pracowników. Do konkursu może przystąpić każdy pracodawca zgłoszony przez okręgowego inspektora pracy, organizację pracodawców, związek zawodowy, organizację społeczną zajmującą się ochroną pracy, społecznego inspektora lub pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy. 10 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju Komisja konkursowa będzie oceniała między innymi przestrzeganie przepisów prawa, zasad bhp. Weźmie także pod uwagę działalność na rzecz ochrony pracy, wypadki przy pracy oraz dodatkowe elementy ochrony pracy jak np. uzyskane certyfikaty czy nakłady inwestycyjne na poprawę bezpieczeństwa na terenie zakładu. Nagrodzeni w każdej kategorii zakładów, otrzymają nagrody honorowe od okręgowego inspektora pracy. Laureat pierwszego miejsca zostanie typowany do etapu centralnego, który organizuje Główny Inspektor Pracy. Najlepsi otrzymają statuetki i zostaną wpisani na „Złotą Listę Przedsiębiorców”. Szczegółowe informacje oraz niezbędne załączniki do udziału w konkursie na stronie Głównego Inspektoratu Pracy www.pip.gov.pl oraz Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy www.bydgoszcz.oip.pl Katarzyna Pietraszak Rzecznik prasowy OIP w Bydgoszczy Laureaci 2008: - Zakład Produkcyjno-Usługowo-Handlowy, - Jawor – Zbigniew Świadek Starogard Gdański, - Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowe „De facto” w Odolanowie, - Global Cosmed S.A. Fabryka Kosmetyków w Radomiu, - Zakład Produkcyjny Ceramika Paradyż „Tomaszów 2” w Tomaszowie Mazowieckim, - GlaxoSmithKline Pharmaceuticals S.A. w Poznaniu, - Zakład Cukierniczy HEKA Andrzej Sieroń Starachowice, - Zespół Placówek Oświatowych w Opolu, - NTK Technical Ceramics Polska sp. z o.o. w Jelczu Laskowicach, - Monier Spółka z o.o. w Opolu. Wśród wyróżnionych znalazł się bydgoski zakład. To Zespół Elektrociepłowni Bydgoszcz S.A. FORUM PRACODAWCY Jakość i Produktywność W przedsiębiorstwach istnieją dwie sfery organizacyjne znacząco wpływające na efektywność działania. Są to jakość i produktywność. Właśnie dlatego Kujawsko-Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców uruchomił projekt unijny pozwalający przedsiębiorcom na skorzystanie ze szkoleń i powiązanego z nimi doradztwa dofinansowanych ze środków unijnych. Kujawsko-Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców przystąpił do konkursu o dofinansowanie i otrzymał akceptację kolejnego projektu szkoleniowego. Dlatego też „Akademia zarządzania jakością i produktywnością” jest współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach Poddziałania 8.1.1. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw”. Wsparcie skierowane jest do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw zarejestrowanych w województwie kujawsko-pomorskim. Projekt składa się z takich form wsparcia, jak: e-learning, szkolenie oraz powiązane z nim indywidualne doradztwo skupione na analizie danego przedsiębiorstwa, mających na celu wzrost zdolności przystosowania się przedsiębiorstwa do zmieniających się potrzeb rynku. Tematyka szkoleniowa obejmuje m.in. praktykę systemu zarządzania jakością, systemu zarządzania środowiskowego oraz systemu BHP, a także techniki i narzędzia doskonalenia procesów i produktów. Każdy uczestnik projektu ma zapewniony udział w 2 lub 3-dniowym szkoleniu oraz dwugodzinnym doradztwie, materiały szkoleniowe oraz wyżywienie. Wysokość dofinansowania z funduszy europejskich zależy od wielkości przedsiębiorstwa. Mikro i małe przedsiębiorstwa otrzymują 80% wsparcia na koszty uczestnictwa w szkoleniu, natomiast średnie – 70%. Na konkretne szkolenie firma może zgłosić więcej niż jednego uczestnika. Okres realizacji projektu wynosi 3 lata, w trakcie których 855 uczestników zostanie przeszkolonych w zakresie jakości i produktywności. Dzięki wzrostowi kwalifikacji i umiejętności w zakresie zarządzania jakością i produktywnością uczestnicy szko- leń będą mieli większą motywację do pracy i zaufanie we własne możliwości oraz osiągną większą satysfakcję zawodową. Natomiast przedsiębiorstwa biorące udział w projekcie będą miały szansę na zwiększenie własnej efektywności oraz innowacyjności, co pozytywnie wpłynie na ich pozycję na rynku i zwiększy konkurencyjność. Szczegółowe informacje o projekcie oraz warunkach uczestnictwa dostępne są na stronie internetowej projektu www.azjip.pl; w celu zgłoszenia udziału w szkoleniu należy wypełnić formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie www.azjip.pl/rejestracja.html Joanna Wysocka Tematyka szkoleń obejmuje następujące zagadnienia: Praktyka systemu zarządzania jakością w oparciu o standard PN-EN ISO 9001:2009 Auditor wiodący w systemie zarządzania wg standardu PN-EN ISO 19011:2003 Praktyka systemu zarządzania środowiskowego wg standardu PN-EN ISO 14001:2005 Techniki i narzędzia doskonalenia procesów i produktów. Analiza FMEA, metoda QFD, 5 M+E i 5 Why Praktyka systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy wg standardu OHSAS/PN 18001 Praktyka systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji wg standardu PN-EN ISO 27001:2005 Nowoczesny system zarządzania bezpieczeństwem zdrowotnym żywności. Wymagania standardów PN-EN ISO 22000:2006 oraz IFS i BRC w wersji 5, Lean Manufacturing i zwiększanie produktywności procesów produkcyjnych. Vallue Stream Mapping i Programy 5S Usprawnianie miejsc pracy i procesów w firmie. Eliminacja marnotrawstwa i ograniczanie strat metodą KAIZEN Lean Manufacturing i szybki i bezawaryjny przepływ wartości w przedsiębiorstwie produkcyjnym. Narzędzia SMED i TPM. Wkład własny przedsiębiorstwa dotyczący jednorazowego udziału w szkoleniu wynosi: Szkolenia 2-dniowe: mikro i małe przedsiębiorstwa: 174,61zł średnie przedsiębiorstwa: 261,92zł Szkolenia 3-dniowe: mikro i małe przedsiębiorstwa: 213,28zł średnie przedsiębiorstwa: 319,92zł kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 11 A TO REGION BIZNES – INWESTYCJE – GOSPODARKA Społecznie odpowiedzialni w regionalnym partnerstwie Forum Związków Zawodowych w partnerstwie z Kujawsko-Pomorskim Związkiem Pracodawców i Przedsiębiorców rozpoczęło realizację nowego przedsięwzięcia. Jego celem jest podniesienie poziomu świadomości na temat społecznej odpowiedzialności. Wspólny projekt związku zawodowego i organizacji pracodawców nosi nazwę „Społeczna odpowiedzialność w regionalnym partnerstwie na rzecz adaptacyjności”. Jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt skierowany jest zarówno do pracowników, jak i pracodawców. Honorowy patronat nad tym przedsięwzięciem objął Wojewoda Kujawsko-Pomorski. Pozornie może się wydawać, że większość firm udziela wsparcia rzeczowego i finansowego w obszarach: pomocy społecznej, usług socjalnych oraz sportu i rekreacji. Z badań wynika jednak, że firmy utożsamiają społeczną odpowiedzialność z udzielaniem świadczeń socjalnych. Działania w tym zakresie są przeważnie przypadkowe, doraźne i nie są realizowane we współpracy z pracownikami. Projekt ma przekonać przedsiębiorców, iż szersze spojrzenie na skutki społeczne i ekologiczne ich działalności może mieć realne przełożenie na renomę firmy i jej postrzeganie na rynku. Ideą projektu jest promocja społecznej odpowiedzialności wśród 3000 uczestników rynku pracy z terenu województwa kujawsko-pomorskiego w latach 2009-2010. Twórcy postawili sobie szczytne cele: wzrost poziomu wiedzy na temat społecznej odpowiedzialności (ang. social responsibility – SR), wzmacnianie pozytywnych postaw w tym zakresie oraz kształtowanie standardów współpracy partnerów społecznych. Seminaria informacyjne, wortal z forum eksperckim, konferencje, analizy, reklamy, artykuły prasowe – to wszystko precyzyjnie dobrane narzędzia, 12 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju mające urzeczywistnić cel realizatorów projektu. Nieprzypadkowo FZZ i KPZPiP są partnerami promującymi tę ideę w regionie kujawsko-pomorskim. Włączenie partnerów społecznych w to przedsięwzięcie umożliwi uświadomienie uczestnikom rynku pracy potrzeby dostosowania się do nowych wymagań, konieczność zaangażowania się pracowników w działalność i przyszłość firmy. O wynikach i efektach projektu przekonamy się latem przyszłego roku. Tymczasem 16 czerwca 2009 roku w Kujawsko-Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim odbyła się konferencja inaugurująca realizację projektu. W miejscu, gdzie zazwyczaj odbywają się posiedzenia Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego, ponownie zasiedli przedstawiciele związków zawodowych oraz pracodawców, dzieląc się refleksjami na temat dotychczasowej współpracy oraz pomysłami i oczekiwaniami związanymi z rezultatami projektu. Konferencję poprowadził Sławomir Wittkowicz – Przewodniczący WZZ „Solidarność – Oświata”, a swoim wykładem – „Kształtowanie standardów współpracy partnerów społecznych” uświetnił ją prof. Sławomir Tecław. Przybliżył wszystkim zgromadzonym podstawowe pojęcia dotyczące odpowiedzialności społecznej, wyniki badań oraz zagadnienia, z którymi będą się spotykać osoby związane z projektem. W programie konferencji znalazło się także wystąpienie Krzysztofa Błaszczyka – sekretarza WKDS pt. „Dialog, jako znaczący element w kształtowaniu społecznej odpowiedzialności”. W trakcie konferencji toczyła się dyskusja na temat roli partnerów społecznych w kształtowaniu społecznej odpowiedzialności, w której ze strony KPZPiP stanowisko pracodawców przedstawili prezes zarządu Mirosław Ślachciak i dyrektor Jerzy Górzyński. Konferencję podsumował i jej obrady zakończył, przewodniczący Zarządu Wojewódzkiego Forum Związków Zawodowych, Koordynator Projektu – Andrzej Arndt. Marta Szarogroder FORUM PRACODAWCY Sprawdź potencjał swojej firmy Każde przedsiębiorstwo dąży do wzrostu ekonomicznego, ale nie każde wie jak skutecznie wykorzystać drzemiący w firmie potencjał. Pierwszym krokiem powinna być analiza innowacyjnych rozwiązań, jakie może wprowadzić firma. W ich identyfikacji może pomóc ośrodek Krajowej Sieci Innowacji. Krajowa Sieć Innowacji to grupa instytucji nienastawionych na zysk, świadczących usługi doradcze o charakterze proinnowacyjnym – wspierając rozwój innowacyjny przedsiębiorstw. W KSI są obecnie zarejestrowane 42 ośrodki w skali Polski, 18 z nich uzyskało dofinansowanie na realizację doradztwa proinnowacyjnego finansowanego ze środków UE w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka. Wśród nich znalazł się K-PZPiP. Dzięki uzyskanej dotacji K-PZPiP oferuje regionalnym przedsiębiorcom doradztwo proinnowacyjne w ramach wsparcia de minimis. Przedsiębiorca nie musi wnosić więc finansowego wkładu na realizację usługi doradztwa proinnowacyjnego. Wsparcie polega tu na przeprowadzeniu rozpoznania potrzeb technologicznych (audytu technologicznego) i pomocy w wielu obszarach związanych z pozyskaniem i wdrożeniem nowych technologii (transfer technologii). Określenie „potrzeby technologiczne” oznacza poprawę istniejącego lub wdrożenie nowego procesu technologicznego, wyrobu lub usługi. Dzięki temu firma może poznać alternatywy w zakresie technologii i sposoby optymalizacji obecnie stosowanych rozwiązań. Przeprowadzona jest też ocena bieżących możliwości i zdolności do wprowadzenia zmian. Audyt technologiczny to proces oceny przedsiębiorstwa dokonywany przez konsultanta zewnętrznego. Dotyczy on obecnych i przyszłych działań firmy w kontekście możliwości wzrostu jej konkurencyjności poprzez wdrożenie innowacji. Można tu mówić o innowacji procesowej, produktowej czy organizacyjnej. Konsultant KSI na podstawie zebranych informacji podczas spotkań w firmie opiniuje sprawność i zdolność firmy w zakresie samodziel- nych działań badawczo-rozwojowych prowadzących do wdrożenia nowych technologii bądź transferu technologii z zewnątrz. Celem audytu jest dostarczenie wiedzy na temat sytuacji firmy poprzez identyfikację mocnych i słabych stron przedsiębiorstwa, a także szans i zagrożeń w otoczeniu zewnętrznym. Podczas spotkań w badanej firmie konsultant KSI ocenia między innymi zakres wdrożonych działań innowacyjnych, doświadczenie w sferze badawczo-rozwojowej, organizację w aspekcie monitorowania rynku czy przyjętą strategię. Podstawowym narzędziem monitorującym przebieg audytu jest specjalny formularz na bieżąco uzupełniany przez konsultanta w porozumieniu z pracownikami i zarządem firmy. Po zakończeniu audytu technologicznego konsultant w raporcie z audytu przedstawia konkretne propozycje rozwoju przedsiębiorstwa pod kątem nowych rozwiązań, w tym technologii. Wskazuje tu również rekomendacje w zakresie możliwości pozyskania m.in. środków UE na konkretne zidentyfikowane przedsięwzięcia, co jest już podstawą do szczegółowego opracowania projektu unijnego. Raport z audytu jest przydatnym kompendium informacji o aktualnym stanie rozwoju przedsiębiorstwa i reprezentowanej branży. Jest wykorzystywany przy podejmowaniu decyzji rozwojowych. Stanowi też wyjściowy zakres informacji wskazywanych w projektach unijnych dotyczących finansowania wskazanych tu nowych innowacyjnych przedsięwzięć. Kolejnym krokiem współpracy przedsiębiorstwa z ośrodkiem KSI może być skorzystanie z doradztwa w zakresie transferu technologii. Polega ono na pomocy w poszukiwaniu dostawcy technologii. Przewiduje się tu też doradztwo podczas negocjacji i zawierania umowy z dostawcą technologii. W zakresie oferty znajduje się ponadto pomoc we wdrażaniu technologii, w tym w zakresie zdobycia dofinansowania zewnętrznego. Do realizacji usług doradztwa proinnowacyjnego K-PZPiP angażuje wykwalifikowanych konsultantów zatwierdzonych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Hanna Wygocka Ośrodek Krajowej Sieci Innowacji Kujawsko-Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców ul. Mennica 6 85-112 Bydgoszcz www.kpzpip.pl kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 13 A TO REGION BIZNES – INWESTYCJE – GOSPODARKA Pakiet antykryzysowy w ramach RPO Obecna sytuacja gospodarcza wywołuje negatywne skutki w funkcjonowaniu przedsiębiorstw. Kryzys powoduje znaczne pogorszenie sytuacji finansowej wielu podmiotów. Narzędziem, które pozwala przedsiębiorcom mimo tych niepokojących uwarunkowań na realizację nowych inwestycji są środki unijne. Zarząd Województwa Kujawsko-Pomorskiego postanowił wprowadzić plan antykryzysowy ułatwiający ich pozyskiwanie. Aktualna sytuacja potencjalnych beneficjentów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2007-2013 przekłada się na zagrożenie niewydatkowania środków w ramach programu. Problemy z płynnością finansową czy ograniczenie dostępu do kapitału pochodzącego z zewnątrz ograniczają możliwość aplikowania o fundusze z Unii Europejskiej, gdzie wymagany jest wkład własny. Dlatego też Zarząd Województwa Kujawsko-Pomorskiego wprowadził plan, który ma na celu usprawnienie wdrażania Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego. Po wejściu w życie zmian prawno-administracyjnych w sprawie wydatków związanych z realizacją programów operacyjnych, wprowadzona została nowa możliwość zaliczkowania przedsiębiorców w Regionalnym Programie Operacyjnym Województwa Kujawsko-Pomorskiego. Aktualnie poziom zaliczek dla przedsiębiorców realizowany jest nawet do poziomu 80 procent wysokości całego dofinansowania. W celu zwiększenia dostępności dla przedsiębiorstw do kapitału pochodzącego z zewnątrz ogłoszony zostanie dodatkowy konkurs w ramach Działania 5.1 Rozwój instytucji otoczenia biznesu, skierowany do funduszy 14 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju pożyczkowych i poręczeniowych. Poziom dofinansowania w ramach tego konkursu wynosić będzie 100% kosztów kwalifikowanych. Uruchomiona zostanie również dodatkowa możliwość wsparcia dla przedsiębiorców w ramach działania programu 5.2.2 Wsparcie inwestycji przedsiębiorstw. Planowany na sierpień 2009 roku konkurs o dofinansowanie projektów inwestycyjnych będzie realizowany bez żadnych zmian. Dodatkowo nastąpi jednak ogłoszenie kolejnego konkursu w 2009 roku na projekty już zrealizowane bądź z okresem realizacji do 3 miesięcy (w ramach schematu de minimis). W związku ze zbyt niskim postępem we wdrażaniu programu Działania 7.1 Rewitalizacja zdegradowanych dzielnic miast wprowadzona zostaje zasada, iż każde miasto powinno wykorzystać alokowaną kwotę wsparcia w wysokości około 1/7 przyznanej alokacji do 30. września 2010 roku. Dodatkowo w celu przyspieszenia wydatkowania środków wyznacza się termin złożenia Lokalnego Programu Rewitalizacji przez samorządy miast na koniec sierpnia 2009 roku, gdyż to właśnie na podstawie tego dokumentu opracowywane są projekty unijne w działaniu 7.1. Ponadto wyznaczony jest termin złożenia wniosku o dofinansowanie na projekty w działaniu 7.1 do końca 2009 roku. Nastąpi też ogłoszenie dodatkowego konkursu planowanego na połowę 2010 roku na projekty w ramach Lokalnego Programu Rewitalizacji. Dla tych beneficjentów, którzy zrealizowali już inny projekt w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego, przeprowadzony zostanie jeszcze dodatkowy nabór uzupełniający do Indykatywnego Wykazu Indywidualnych Projektów Kluczowych. Oprócz tego wprowadzane są zapisy mobilizujące wszystkich beneficjentów do dostarczenia dokumentów do przygotowania umowy o dofinansowanie w ciągu 21 dni. W celu mobilizacji beneficjentów na stronie internetowej: www.fundusze.kujawsko-pomorskie.pl zamieszczany będzie kwartalny ranking podmiotów realizujących projekty najbardziej sprawne i najmniej sprawne pod kątem zgodności z pierwotnym harmonogramem realizacji. Hanna Wygocka FORUM PRACODAWCY Informacja dla wszystkich Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości koordynuje pracę sieci Punktów Konsultacyjnych w całym kraju. Jeden z nich prowadzi Kujawsko-Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców w Bydgoszczy. Z bezpłatnej informacji mogą tu korzystać przedsiębiorcy oraz osoby zamierzające rozpocząć działalność gospodarczą. finansowych w tym funduszy pożyczkowych. Możliwa jest tu także podstawowa informacyjna pomoc na etapie przygotowywania projektu lub jego realizacji. Ponadto w zakresie usług Punktu Konsultacyjnego znajdują się informacje na temat możliwości i zasad uzyskania z usług specjalistycznych (m.in. z usług doradczych o charakterze proinnowacyjnym lub proeksportowych). Każdy, kto chce uzyskać informację związaną z prowadzeniem działalności gospodarczej, może być klientem Punktu Konsultacyjnego. Z bezpłatnych usług informacyjnych można korzystać: w siedzibie Punktu Konsultacyjnego, w miejscu pełnienia dyżuru, telefonicznie i drogą elektroniczną (e-mail). Usługi informacyjne PK KSU są bezpłatne, ponieważ są współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego – poddziałanie 2.2.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, projekt systemowy PARP „Wsparcie systemu kompleksowych usług informacyjnych dla przedsiębiorców i osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą poprzez finansowanie sieci Punktów Konsultacyjnych (PK)”. Konsultanci Kujawsko-Pomorskiego Związku Pracodawców i Przedsiębiorców zapewniają klientom obsługę opartą o wieloletnie doświadczenie w konsultingu i wysoki poziom merytoryczny. Potwierdza to zajęcie III miejsca wśród 188 Punktów Konsultacyjnych na terenie całej Polski w rankingu kompetencji przeprowadzonym w latach 2006-2008 przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości na podstawie dziesięciu testów wiedzy dla konsultantów. Usługi informacyjne Punktu Konsultacyjnego dotyczą szerokiej tematyki związanej z prowadzeniem działalności gospodarczej. Dostępny jest tu pakiet informacji w zakresie podejmowania, wykonywania oraz rezygnacji z prowadzenia działalności gospodarczej. Punkt Konsultacyjny udziela informacji na temat uruchamiania firmy oraz obowiązków podatkowych, zatrudniania pracowników, finansowania działalności i kontroli przedsiębiorstw. Można też skonsultować tu sprawy dotyczące rezygnacji z prowadzenia działalności gospodarczej. Hanna Wygocka Największym zainteresowaniem cieszy się pakiet usług informacyjnych dotyczących możliwości uzyskania wsparcia na realizację projektów w latach 2007–2013 ze środków publicznych. Konsultanci przekazują informacje dotyczące poszczególnych źródeł finansowania oraz analizują możliwość sfinansowania projektu z konkretnego programu. Mogą też przekazać inne informacje istotne z punktu widzenia ubiegania się o wsparcie finansowe na realizację projektu np. dane teleadresowe instytucji zarządzających, pośredniczących i wdrażających poszczególne programy pomocowe, banków i innych instytucji Punkt Konsultacyjny Kujawsko-Pomorskiego Związku Pracodawców i Przedsiębiorców od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00-16.00 [email protected] tel. 52/5859165 ul. Mennica 6, 85-112 Bydgoszcz budynek Centrum Pracy i Przedsiębiorczości, II piętro, Wyspa Młyńska Dyżur zamiejscowy w Inowrocławiu w każdy piątek w miesiącu w godzinach 9.00-13.00 biuro Przedstawicielstwa Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego w Inowrocławiu ul. F.D. Roosevelta 36/38, pokój 134 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 15 A TO REGION BIZNES – INWESTYCJE – GOSPODARKA Spotkanie na szczycie Główny organ Kujawsko-Pomorskiego Związku Pracodawców i Przedsiębiorców – Zgromadzenie Ogólne Członków spotkało się na corocznym posiedzeniu. Tym razem spotkanie odbyło się w Zamościu koło Bydgoszczy. Prezes zarządu K-PZPIP pan Mirosław Ślachciak przedstawił sprawozdanie z działalności organizacji za 2008 rok. Był to okres wyjątkowo intensywnej pracy nad konsultowaniem aktów prawnych i dokumentów wdrażających fundusze strukturalne pochodzące z Unii Europejskiej oraz współpracy z partnerami społecznymi. W okresie tym związek opracował również kilka projektów wspierających rozwój przedsiębiorstw i zdobył dotacje na ich zrealizowanie. Nie zabrakło także działań integrujących środowisko zrzeszonych przedsiębiorców i promujących jego pozytywny wizerunek. 16 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju FORUM PRACODAWCY Sprawozdanie Komisji Rewizyjnej zaprezentował przewodniczący – pan Janusz Nowastowski. Zgromadzenie Ogólne udzieliło absolutorium Zarządowi oraz uchwaliło program działania na 2009 rok. Bezpośrednio po spotkaniu Zgromadzenia Ogólnego zorganizowane zostało towarzyskie spotkanie integracyjne. Zabawę przy dźwiękach miłej dla ucha muzyki urozmaiciły liczne oraz ciekawe kon- kursy. Na zwycięzców czekały atrakcyjne nagrody od sponsorów. Nikt nie miał prawa się nudzić. Przeprowadzono także, tradycyjną już, wzbudzającą dużo pozytywnych emocji, loterię wizytówkową. Pomimo niesprzyjającej aury pogodowej impreza okazała się, podobnie jak w ubiegłych latach, bardzo trafionym pomysłem na zakończenie corocznego spotkania Zgromadzenia Ogólnego Związku. Hanna Wygocka kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 17 A TO REGION BIZNES – INWESTYCJE – GOSPODARKA Relaks z golfem Wiosną przedsiębiorcy postawili na integrację poprzez sport. W maju br. przedsiębiorcy zrzeszeni w Kujawsko-Pomorskim Związku Pracodawców i Przedsiębiorców rozegrali turniej golfowy. Golf jest dyscypliną, w której umiejętności techniczne muszą współgrać z odpowiednim nastawieniem psychicznym. Z pewnością jest to wyzwanie. Najpierw następuje określenie odległości, siły wiatru, ukształtowania terenu, wybór właściwego kija. Następnie trzeba zadbać o luźny skoordynowany swing i zrelaksowaną psychikę. To jest właśnie tajemnica gry w golfa. Przedsiębiorcy zrzeszeni w K-PZPiP próbowali swoich sił na polu golfowym „Olimpia” w Myślęcinku w majowe weekendy. Finałem spotkań był IV Turniej Golfowy. Organizatorem turnieju był oczywiście Kujawsko-Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców. Jako że golf wciąż jest mało popularnym sportem, zawodnicy mogli szlifować swoje umiejętności na zorganizowanej wcześniej Akademii Golfa. W turnieju zwycięzcą został Jacek Kuś wraz z Aleksandrą Kuś. Drugie miejsce 18 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju zajęli – Andrzej Szymański i Janusz Nowastowski. Trzecie miejsce przypadło Waldemarowi Kępskiemu oraz Krzysztofowi Kamińskiemu. Najlepszym zawodnikiem turnieju w ocenie indywidualnych umiejętności okazał się Andrzej Szymański. K-PZPiP planuje kontynuację tego typu spotkań. Przecież golf na dobre włącza się w biznesowe obyczaje. Do tego jest świetnym sposobem na relaks. Hanna Wygocka FORUM PRACODAWCY Pracodawcy na kortach Konfederacja Pracodawców Polskich od lat propaguje wśród przedsiębiorców i menadżerów zdrowy tryb życia i korzystanie z form aktywnego wypoczynku. Jego ważną częścią jest organizowany co roku Międzynarodowy Deblowy Turniej Tenisowy KPP EMPLOYERS CUP. Na kortach tenisowych w klubie sportowym „Centrum” w Bydgoszczy odbyły się już po raz piąty regionalne eliminacje Deblowego Turnieju Tenisowego KPP Employers Cup 2009. W rozgrywkach wzięło udział siedem par, które walczyły o awans do czerwcowych rozgrywek finałowych na kortach „Arka” w Gdyni. Choć pogoda nie dopisała to rywalizacja była zacięta. W turnieju tenisowym zwyciężyli Andrzej Rzepecki (PHU Limba) i Andrzej Kostencki (UTP) (I miejsce). Na drugiej pozycji znaleźli się Andrzej Nowak (PHU Limar) i Ryszard Robaszkiewicz (KT Centrum). Trzecie miejsce przypadło Dariuszowi Niekraszewiczowi (Pro – Sport Bydgoszcz) i Jackowi Bresiowi (PH BREŚ). Na czwartym miejscu znaleźli się z kolei Jacek Kuś (Olimpia) i Jerzy Tomasz Witek (Eskulap). Hanna Wygocka kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 19 A TO REGION TURYSTYKA I SPORT Jeden dzień na Brdzie Brda – główna arteria wodna Borów Tucholskich – nie wymaga specjalnych rekomendacji. Szlak to chyba najpiękniejszy w Polsce, a i zagraniczni miłośnicy kajakowania doceniają jej nieprzeciętne walory krajobrazowe, czystość wód i zagospodarowanie turystyczne. Spływy można zaplanować tak, aby nie angażować specjalnie sił ani środków. Interesujący nas odcinek Brdy rozpoczyna się poniżej zapory w Mylofie (129 km do ujścia). Na prawym brzegu znajduje się pole biwakowe administrowane przez leśnictwo (tam też znajduje się wózek do przewozu sprzętu), zaś na lewym (ok. 300 m) – wieś Mylof z restauracją serwującą świeże dania z pstrąga tęczowego. Tę smaczną rybę – surową lub wędzoną – można kupić także w sklepie przy zakładzie hodowlanym (pomiędzy Brdą a kanałem). Zaraz po wodowaniu w Mylofie spływamy z szybkim nurtem Brdy. Rzeka poddaje nas zaraz „próbie rur”. To strumień wody zrzucanej z odcinka kanału, na którym usadowił się Zakład Hodowli Pstrąga. Dawniej siła zrzutu była większa, a i dziś może powalić mniej doświadczonego wodniaka. Płyniemy długim, prostym odcinkiem mając po prawej wysoki brzeg, po lewej – najdłuższy na całym brdziańskim szlaku półwysep. Przeniesienie kajaka u jego nasady pozwala zaoszczędzić ok. kilometr. Tylko po co, skoro wokół jest tak pięknie? Na Kaszubszczyźnie osady odległe od większych skupisk ludzkich zwane były pustkami. Pod taką też nazwą wymieniona była po raz pierwszy w 1664 r. leżąca na prawym brzegu osada leśna Konigórt. Tradycja wywodzi ją z niemieckiego „Konigsort”, co oznacza królewskie miejsce. Wedle historyków niemieckich, Konigsort upamiętnia pobyt króla pruskiego Fryderyka Wielkiego, czyli – jak nazywali go Polacy – Starego Fryca. Wreszcie rzeka zakręca w lewo, opływając wspomniany półwysep, a potem w prawo niosąc szybko ku Rytlowi. Nim jednak dopłyniemy do tej wsi, przemkniemy z bardzo silnym bystrzem pod mostem kolejowym (123,5 km). Za nim widać już pierwsze, schodzące nad lewy brzeg rzeki zabudowania wsi. Trzeba jednak pokonać kilka wielkich zakoli rzeki, to zbliżając się, to oddalając. Najlepsze wyj- 20 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju ście na brzeg w Rytlu (121,5 km) znajduje się na dzikiej plaży tuż za mostem drogowym Chojnice-Czersk. Na łagodnie wznoszącym się brzegu znajduje się prywatne pole biwakowe. Rytel założył w 1430 r. z nadania komtura tucholskiego niejaki Marcin Retil. Ściślej zaś, zbudował tu przydrożną karczmę, która obrosła wkrótce domostwami. Od jego nazwiska wieś wzięła nazwę. Po karczmie nie ma już śladu; układ przestrzenno-architektoniczny wsi pochodzi z XIX i pierwszej połowy XX w. Najokazalszą budowlą wsi jest kościół wybudowany w latach 1909-11 z wysoką, widoczną z Brdy wieżą. Wystrój świątyni ma charakter neobarokowy. Płynąc rzeką warto wpatrywać się w jej głębiny. Może wypatrzycie tam zatopioną – bo tak chce ludowa tradycja – kasę wojsk napoleońskich wracających w nieładzie z Rosji. Za Rytlem płyniemy w głębokiej niezalesionej dolinie. Jednak za biwakiem (wiata na lewym brzegu) wpływamy w obręb Tucholskiego Parku Krajobrazowego, a to już zwarte lasy wyrastające – można powiedzieć – wprost z brzegów rzeki. Od razu wyczuwamy zapach drzew iglastych i chłód bijący spod gęstego parasola zieleni. Pospolitym, aczkolwiek chronionym tu ptakiem, jest zimorodek. Spotkać można też żurawia, orła bielika i dostojnie kroczącego po bagnach bociana czarnego. Niepostrzeżenie, meandrując pośród lasów, przepływamy obok osady Uboga (116,5 km). Trzy kilometry dalej przepływamy pod wyremontowanym przed kilku laty drewnianym mostem w Żukowie (113,5 km). Pojedyncze zabudowania osady, niewidoczne z rzeki, leżą na prawym brzegu. Za mostem rzeka skręca łagodnie w lewo, otwierając przed kajakarzami dalsze widoki, dopuszczając więcej światła słonecznego. Dopływamy do położonej na prawym brzegu miejscowości Brda (110,5 km), gdzie można skorzystać z pola biwakowego lub znacznie wygodniejszego ośrodka wypoczynkowego. Najbliższa betonowa przeprawa łączy dwie miejscowości – leżący na lewym brzegu Lutomski Most i na prawym – Nadolną Karczmę (109, 0 km). Kilkaset metrów wcześniej, niewielki pomost i drewniane wiaty na prawym brzegu wskazują bar obsługujący niemal wyłącznie kajakarzy. Wariant raciąski Gdy zaś za rufą pozostawimy już ostatnie zabudowania Nadolnej Karczmy, ujrzymy po prawej ujście Raciąskiej Strugi. To także szlak kajakowy, aczkolwiek mało popularny. Jeśli jednak ktoś chciałby poznać jego urok, powinien zwodować się na Jez. Raciąskim, z którego bez większych problemów (dwie krótkie przenoski) spłynie do Brdy. Można też rozpocząć na Jez. Śpierewnik, choć to już na szlaku Suskiej Strugi. Tą zaś – zwykle bardzo płytką – dopłyniemy na Jez. Raciąskie i dalej do Brdy. Ten drugi, trudniejszy wariant, może zająć mniej wprawionym wodniakom nawet cały dzień. Powinien też być pływany kajakami jednoosobowymi. Spływ od Raciąża możliwy jest kajakami dwuosobowymi. Dalej Królową Borowiackich Rzek Płynąc z szybkim nurtem Brdy, nazywanej też Królową Borowiackich Rzek, miniemy wkrótce ujście Czerskiej Strugi (107,5 km). Miejsce jest charakterystyczne – szerzej rozlewająca się Brda zakręcająca ostrym łukiem w lewo, potem w prawo. Na samym środku zakrętu przy wklęsłym brzegu tabliczka z czerwoną strzałką wskazująca ujście Czerskiej Strugi. Wariant czerski Oto bowiem strugę można pokonać pod prąd – do akweduktu w Fojtowie, a to wodą nieco ponad 5 km. Kajak można przenieść na Wielki Kanał Brdy i wrócić do Mylof. Jako że nurt jest słaby, taki wariant jest możliwy dla średnio wprawionych kajakarzy. Jasno jednak trzeba powiedzieć, iż wysiłek to spory. Wyprawa w górę zajmuje kilka godzin. Szlak Czerskiej Strugi opisujemy niżej jako alternatywę dla spływu kanałem Brdy. Finał w Woziwodzie Kolejny przystanek na szlaku wskazuje zawsze gwarna – bo mnóstwo tu wodnej braci – Woziwoda (101,5 km). Lądujemy na lewobrzeżnej dzikiej plaży. Tak było zwykle, bo w 2008 roku tuż przed plażą upadło kilka drzew blokując swobodny przepływ. Przeszkodę są w stanie pokonać z marszu tylko wprawni miłośnicy wioseł. Większość ląduje więc na lewym brzegu tuż przed zwaliskiem. W Woziwodzie jest pole biwakowe. Opodal też (po drugiej stronie szosy Tuchola – Czersk) budynki nadleśnictwa Woziwoda, ścieżka przyrodniczo-leśna i pomnikowe dęby. Niestety za wodowanie kajaka przywiezionego lądem trzeba zapłacić nadleśnictwu 2 zł. Dlatego niektórzy wodują po drugiej stronie Brdy – przy moście. Nas to już nie dotyczy – w Woziwodzie kończymy jednodniową przygodę na Brdzie. W pobliżu znajduje się bezpłatny parking. Tu można załadować kajaki na dach auta lub na przyczepę i wrócić do domu. Do Tucholi jest tylko kilka kilometrów. Tadeusz Woda Łakomy to kąsek dla tych kajakowców, którzy brdziańską pętlę chcieliby skrócić o dobre kilkanaście kilometrów. kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 21 A TO REGION RÓŻNOŚCI Kuchnia Regionalna Pojawiły się pierwsze letnie grzyby. Już zbieram prawdziwki wśród piaszczystych wrzosowik, już znajduję maślaki w sosnowych zagajnikach, już pod brzozami iskrzą się czekoladowym brązem koźlaki. Nie zbieram gołąbków, bo trzeba je smakować, aby odróżnić te jadalne od gorzkich. Nawet nie schylę się po cytrynowego gołąbka, choć taki żółty i piękny, to miąższ ma twardawy i suchy. Prawdziwki z patelni Te pierwsze grzybki można od razu wrzucić na patelnię. Zawsze najpierw topię skwareczki z wędzonego boczku, potem wrzucam drobniutko pokrojoną cebulkę. Grzyby oczyszczam czystymi szmatkami i staram się ich nie myć, bo nabierają wody i tracą smak (nawet pieczarki!!!). Po tych zabiegach higienicznych zagotowuję odrobinę wody z czosnkiem i wkładam do niej grzyby, aby się poddusiły. I dobrze solę! Potem, już prawie bez wody, bo się zawsze wygotuje, wykładam je na patelnię z cebulką i boczkiem. Jeszcze kilka machnięć drewnianą łychą, aby przeszły smakiem, jeszcze dużo posiekanego zielonego koperku, jeszcze trochę zmiażdżonego czosnku (ale tylko jeden mały ząbek) i już dodaję dobrej śmietany i duszę grzybki. Taki sos do młodych ziemniaczków jest idealny. Ten przepis ma swoje lata. Pochodzi z zasobów kulinarnych spisanych ręką prababci mojej znajomej Anny Kolewskiej. Ania podzieliła się ze mną tą starą recepturą, za co jej jestem wdzięczna. Maślaki w occie Gdy grzybków jest sporo warto je zamarynować w occie. Mówią, że najlepsze w occie są czarne łepki i młode opieńki. Do smażenia nadają się najlepiej prawdziwki i maślaki, zaś rydze trzeba smażyć na maśle wyłącznie. Kurki podaje się smażone na wędzonym boczku z dużą ilością pietruszki. A zupa kurkowa!? Pycha! 22 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju Ja marynuję maślaki i czarne łepki. Oto przepis pewnego warszawskiego profesora, który go otrzymał od pewnej sandomierzanki. I tak to się receptury plotą! Grzyby dokładnie czyścimy. Na litr wody bierzemy dwie szklanki octu 10-procentowego, dosypujemy półtora łyżki soli i pięć łyżek prawdziwego miodu, lub trzy łyżki cukru. Wrzucamy kilka ziaren pieprzu i gorczycy. Marynatę zagotowujemy. Grzyby, ugotowane w osolonej wodzie, odcedzamy i wkładamy do słoików. Grzybów musi być pełno, aż po brzeg słoika. Zalewamy je marynatą, zakręcamy słoik i stawiamy na ręczniku do góry nogami. Gdy już wszystkie słoiczki są pełne, przykrywamy słoiki grubą ściereczką i niech stygną. Potem chowamy do spiżarki, aby stały w ciemności. Można je też pasteryzować, aby w tej spiżarce stały całe lata, czekając na przeznaczenie. Czyli na zimowe wieczory, bo właśnie o tym czasie smakują najlepiej podane do pieczonych mięs. Ufff... aż mi ślinka leci! Tekst i zdjęcia Bożenna Szymańska MOTORYZACJA A TO REGION Nowe Renault Megane 1.6 110 KM – bezpieczne i bez istotnych wad Wszystko wskazuje na to, że nowa spokojna linia, z doskonałym wnętrzem i wzorowym pasowaniem elementów przypadnie do gustu fanom francuskiej marki. Nowe Clio, Laguna Coupe, Koleos, a teraz najpopularniejsze Megane zaintryguje kolejne pokolenie nowych właścicieli. Pierwsza jazda: brak istotnych wad, niska pozycja za kierownicą Hatchback intryguje na tyle, że chce się dłużej obcować z francuską techniką. Linia nadwozia nie wyróżnia się specjalnie od podobnych konstrukcji, za to w środku gruntowne przemeblowanie. Fotel kierowcy zakotwiczono nisko, jak w produktach usportowionej Hondy. Deska rozdzielcza prosta i ergonomiczna, bez futurystycznych udziwnień, wszędzie dobre materiały i taka sama widoczność. Charakterystyka prowadzenia zadowoli miłośników komfortu, sportowcy zaczną grymasić. Nadwozie pochyla się w ostro ciętych zakrętach. Rzeczywiście, zawieszenie zestrojono komfortowo, można nawet rzec koncertowo. W końcu to nie jest auto do ulicznych wyścigów czy rolowania asfaltu pod światłami. Bez urazy, to taka damska... taksówka. – Nowe Renault Megane ma wiele zalet, niewątpliwie jedną z nich jest znaczna paleta silników, staranne wykonanie i kilka poziomów wyposażenia. Całkiem dobrze skalkulowana jest także cena – powiedziała Edyta Kuziemska, szefowa działu sprzedaży, Autoryzowany Dealer Renault, Uni-car Bydgoszcz. i precyzją przełączania, widać alians z Nissanem znacząco poprawił „natarcie na tarcie”. Stosując zasady ‘eco drivingu’ można bez problemu zmusić jednostkę napędową do minimalnej konsumpcji, komputer pokładowy pokaże wtedy średnie zużycie paliwa na poziomie 6,5-7,0 l/100 km. Funkcjonalność wnętrza: duży bagażnik i mało słabych punktów Inżynierowie i projektanci postarali się, by czworo drzwi otwierało się bardzo szeroko. Aczkolwiek teściowa przeoczy tę zaletę, dla niej większym problemem będzie nisko opadający dach. Jeśli zapytacie dlaczego, odpowiedź jest prosta, nie zmieści się na kanapie w kapeluszu. Bezpieczeństwo: skuteczne hamulce, 5 gwiazdek Euro NCAP Renault Megane, nadal produkowane w Palencji (Hiszpania) i Donuai (Francja), trzyma fason i nie boi się symulacji Silnik 1.6 16V – przyjazny środowisku Jednostkę napędową zestrojono bardzo poprawnie, dobry „środek” i „góra”, nad „dołem” można jeszcze popracować. Motor nie jest zbyt natarczywy w emisji hałasu, 67,5 dB to całkiem przyzwoity rezultat. Zaś emisja C0 2 na poziomie 163 g/km ustawia go w samym czubie ekologicznych i dość zrywnych zespołów napędowych. Skrzynia 6-biegowa także zadowoli swoją gładkością kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 23 A TO REGION MOTORYZACJA zderzeniowych. Specjaliści od crash testów przyznali temu modelowi aż 37 punktów na 37 możliwych! To najwyższe, po Nissanie Qashqaiu wyróżnienie Euro NCAP. Hamulce, z przodu (280 mm) i tyłu (260 mm) tarczowe, to kolejna mocna strona hatchbacka. Są bardzo skuteczne, co w połączeniu z najnowszym ABS-em 9.0 wydatnie skraca drogę hamowania. Aczkolwiek letnie opony Continental 195/65R15 nie lubią błota, za to na mokrym asfalcie zachowują wzorcowe prowadzenie, trzymanie boczne i są odporne na aquaplaning. najlepszy wynik z testów bezpieczeństwa w klasie, gładka skrzynia biegów. Wady: niebezpośredni układ kierowniczy. Podsumowanie: kolejny hit ze stajni Renault, poparty śliczną linią nadwozia, przestronnym wnętrzem i dobrze skalkulowaną ceną. Hatchback jeździ tak samo dobrze jak wygląda. Ponadto producent dopuszcza możliwość zasilania silnika autogazem bez utraty gwarancji. Wróżymy nowemu Megane kolejny sukces rynkowy. Krzysztof Golec, zdjęcia: autor Zalety: świeża linia nadwozia, sprawdzony i ekonomiczny silnik serii eco2, skuteczne hamulce, bardzo dobre pasowanie elementów, 3-letnia gwarancja, bogate wyposażenie, komfortowe (choć bardzo miękkie) zawieszenie, 24 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju Auto do testu użyczyła firma „Uni-Car” Bydgoszcz Sp. z o.o. ul. Modrzewiowa Auto Gaz Holandia Rozmowa z właścicielem firmy Auto Gaz Holandia – Józefem Dudziańcem Jak w czasie kryzysu reaguje Rynek Gazowy? Obecnie wszyscy narzekają na kryzys. Jest to wymówka dla nieprawidłowo prosperującego biznesu, usprawiedliwienie nieumiejętnego zarządzania firmą, zwyczajna propaganda dzięki której odnoszą korzyści ci, którzy potrafią się dostosować w krótkim czasie do panujących warunków na rynku. A jak jest w Państwa firmie? Mimo, że liczba montaży oraz zamówień spadła, dla naszej firmy nie jest to uciążliwe, gdyż jest to okazja do zaproponowania naszym klientom nowych promocji i niższych cen. Jak głosi holenderskie przysłowie: „Nie można nakazać wiatrowi aby nie wiał, ale można budować wiatraki”. Zależy nam na tym, aby ciężko pracujący, przeciętny „Kowalski” mógł sobie pozwolić na instalację gazową wysokiej jakości. Czy zwiększyło się zapotrzebowanie na instalacje gazowe? Przez niestabilność cen etyliny, ludzie coraz częściej wybierają systemy zasilania paliwami alternatywnymi. Coraz częściej – choć nadal niewielką rolę w decyzji o adaptacji pojazdu do LPG lub CNG – spełnia ekologia. Mimo, iż prawie każdy obecnie ma samochód i odgrywa on znaczną rolę w życiu codziennym, rozumiemy, że ludzie mają również inne wydatki, utrzymanie rodziny, kupno mieszkania, spłatę kredytu – jest to integralnym elementem życia. Niemniej jednak jest też na to rada, firma może wyjść z propozycją rozłożenia na raty montażu instalacji bez naliczania odsetek. Czy mają Państwo jakieś Stacje Serwisowe z którymi współpracujecie? Dajemy możliwość nawiązania współpracy serwisom w Polsce, w poszczególnych województwach oraz poza granicami naszego kraju w myśl zasady „jakość a nie ilość”. Mamy wytypowane firmy o wysokim standardzie usług, gdyż produkty przez nas oferowane są produktami wysokiej klasy i nie możemy sobie pozwolić na brak profesjonalizmu. Czy zatem dużo kosztuje nawiązanie współpracy z Państwem? Nie ma żadnych dodatkowych opłat. Jedyne w co serwisy muszą zainwestować to narzędzia diagnostyczne i szkolenie, a dokładniej mówiąc oprogramowanie, narzędzia pozwalające na komunikację komputera z samochodem oraz wiedzę – czyli tak naprawdę jest to inwestycja we własną firmę. Po takim szkoleniu proponujemy niższe ceny na zakup części i całych kompletów instalacji oraz wsparcie techniczne. Jak widać są to same korzyści. A wymagania? Przede wszystkim wyrażenie chęci współpracy i działania oraz potwierdzenie tych chęci kwalifikacjami i profesjonalizmem. Chcemy zachęcić do współpracy przede wszystkim serwisy, które miały styczność z instalacjami KOLTEC, NECAM, lub AG. Bierzemy też pod uwagę punkty, w których zajmuje się innymi typami instalacji gazowych w samochodach, jednak tak jak we wcześniej wymienionych – tu również liczy się poziom wiedzy na ten temat i oczywiście zaangażowanie. W samej Bydgoszczy nawiązaliśmy współpracę z firmą Mechanika-Elektromechanika Pojazdowa AUTO-HEART 85-224 Bydgoszcz, ul. Świętej Trójcy 15 tel./fax 052 345 82 01, e-mail: [email protected] www.auto-heart.bydgoszcz.pl Nie są to bardzo wygórowane warunki – jeśli chętni do współpracy podchodzą poważnie do rozwoju swojej firmy. A jak jest z konkurencją? Wszystkie systemy zasilania paliwami alternatywnymi są dla siebie konkurencją jeśli oczywiście nie brać pod uwagę jakości i współmiernej tej jakości – ceny. Ale nam jako Dystrybutorom Holenderskich Systemów Gazowych konkurencja nie zagraża. Wiadomo, że nikogo nie można nakłonić do zaaplikowania takiej, a nie innej instalacji. To jest decyzja klienta czy wybiera tani system, tani montaż i co za tym idzie częste wizyty w serwisach naprawczych i krótką żywotność systemu. Najważniejszą sprawą dla nas jest wiarygodne poinformowanie klienta, iż do jego samochodu wysoko ceniona na całym świecie firma TeleflexGFI wyprodukowała instalację gazową. Ludzie doceniają jakość, według zasady „co tanie to drogie” i najczęściej to przekonuje klientów do wyboru naszych instalacji. Jaki jest w takim razie koszt tej instalacji? Koszt jest uzależniony od marki, modelu, kodu silnika, mocy i rocznika produkcji samochodu, tak więc ciężko jest określić cenę – najlepiej wysłać do nas zapytanie drogą elektroniczną na adres [email protected] wraz z informacją o pojeździe. A jakie instalacje Państwo oferują? Mamy w naszej szerokiej ofercie systemy LPG i CNG – zarówno systemy dedykowane do różnych modeli poszczególnych pojazdów, jak i systemy uniwersalne. Obecnie mało popularne są systemy certyfikowane wg. normy R115, która obowiązuje np. w Niemczech. U nas możemy klientom zaproponować również i takie instalacje. Nasza oferta skierowana jest głównie do posiadaczy nowych pojazdów 4; 5; 6; 8-cylindrowych, w tym także TURBO. Maciej Kamiński kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 25 A TO REGION MOTORYZACJA Może być furgonem, busem, wywrotką, lawetą... Uniwersalne Ducato Od blisko 30 lat, kiedy to w 1981 roku Fiat Ducato, jeden z pierwszych niedużych samochodów dostawczych z przednim napędem, pojawił się na rynku, wciąż jest atrakcyjną i konkurencyjną ofertą dla podobnych aut innych marek. Od 2006 roku rynkową furorę robi jego najnowsza odmiana – Fiat Ducato III, zaprojektowany przez Centro Stile Fiat. – Dziś wracają do nas użytkownicy dawnych Ducato, także innych marek i chwalą wszechstronność, funkcjonalność, walory techniczne najnowszego dostawczaka Fiata – mówi Tomasz Picheta, kierownik sprzedaży w salonie bydgoskiego „Autexu”. W rankingach sprzedaży Ducato pnie się w górę, jest najchętniej dziś kupowanym dostawczakiem, co potwierdzają raporty firmy Samar badającej motoryzacyjny rynek. Auto do wszystkiego W opinii nie tylko ekspertów, ale i samych użytkowników, Ducato to jeden z najlepszych pojazdów wśród lekkich samochodów dostawczych z przednim napędem. Rekordowe są wymiary wnętrza. Ducato to pojazd niezwykle uniwersalny. Są wersje przystosowane do przewozu towarów i ludzi, począwszy od typowych furgonów, a na konstrukcjach specjalistycznych skończywszy, że właściwie każdy kto szuka wszechstronnego, nowoczesnego i solidnego pojazdu dostawczego wyjedzie z salonu dealera usatysfakcjonowany zakupem dobrego i pracowitego dostawczaka. W wersji maxi Ducato zabierze do 2 ton ładunku, a pojemność przedziału ładunkowego w zależności od konfiguracji wzrasta od 10 do 17 m3, w wersji „kabina” z pojedynczą kabiną powierzchnia skrzyni ładunkowej wynosi do 8,5 m2, a z kabiną podwójną – do 6,8 m2. Dla małych firm np. hotelarskich, pensjonatów albo gospodarstw agroturystycznych idealną propozycją jest Ducato combi z 5-9 wygodnymi fotelami i pokaźnym 26 kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju Auto laweta Ducato robi dziś prawdziwą furorę przedziałem bagażowym lub Ducato panorama umożliwiająca komfortową podróż 9 osobom oddając do ich dyspozycji jeszcze bardzo duży przedział bagażowy. Niewątpliwą zaletą Ducato są jego możliwości adaptacyjne. Można go przekształcić w samochód typu Camping Car, zamontować na nim sklep obwoźny, przerobić go na chłodnię, a nawet... wywrotkę. Coraz częściej Ducato adaptowane jest na lawetę. Wykonują to – jak słyszę w „Autexie” wyspecjalizowane, autoryzowane przez Fiata firmy. Np. autolaweta Fiat Ducato o długości 4,8 m, z wyciągarką, hakiem o udźwigu do 3000 kg, ma silnik o mocy 170 KM, ładowność do 1500 kg. Skuteczność Niewątpliwe zalety Ducato to jego wszechstronność, szerokie możliwości transportowe, ale nie tylko. Wszystkie trzy jednostki napędowe to znakomite silniki wysokoprężne typu Multijet o trzech różnych pojemnościach i mocy: 100, 120 i 160 KM ze skrzynią 5 i 6 biegową; tylko średnio 7,2 litra na 100 km w cyklu mieszanym to najlepszy wynik w tej kategorii. I co najważniejsze: olej – zgodnie z fabryczną normą – wymienia się co 45 000 km. Zadbano i o bezpieczeństwo. Już w standardzie Ducato ma 4 hamulce tarczowe we wszystkich wersjach, ABS z EBD i poduszkę powietrzną kierowcy. Na życzenie można zamówić ASR, ESP, które dopełniają LAC (Load Adaptive Control), Hill Holder i HBA (Hydraulic Brake Assistance). Maciej Kamiński kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 27 A TO REGION ŻYCIE I STYL REGIONU Twój pobyt w Kujawsko-Pomorskiem / Your stay in Kujawsko-Pomorskie Bydgoszcz Hotel Brda*** - 306 miejsc, www.hotelbrda.com.pl Euro-Hotel*** - 60 miejsc, www.eurohotel.com.pl Hotel Apollo*** - 49 miejsc, www.apollohotel.com.pl Park Hotel*** - 37 pokoi, www.parkhotel.bydgoszcz.pl Hotel Ratuszowy** - 28 pokoi, www.ratuszowy.com.pl Hotel Ikar** - www.hotel-ikar.pl Leśna Chata, Andrzej Piwański Bydgoszcz, ul. Koronowska (wyjazd na Koszalin) Toruń Hotel Gromada Toruń*** 87-100 Toruń, ul. Żeglarska 10/14 tel. 056 622 60 60 - www.gromadatorun.pl Hotel Gotyk*** - www.hotel-gotyk.com.pl Hotel Pod Orłem*** - www.hotel.torun.pl Hotel Polonia*** - www.polonia.torun.pl 28 Inowrocław Hotel Bast*** - 66 miejsc, www.hotelbast.pl Hotel Park** - 50 miejsc, www.osir.inowroclaw.info.pl Grudziądz Hotel Rad***, 65 miejsc, www.hotel-grudziadz.pl Hotel Kowalkowski*** - 30 miejsc, www.hotel.grudziadz.net Hotel Ułan**, 40 miejsc, www.hotel-ulan.iq.pl Chełmno Hotel Centralny** - 36 miejsc, www.hotelcentralny.pl Europejskie Centrum Wymiany Młodzieży, www.ecwm-chelmno.pl Golub-Dobrzyń Hotel Dom Turysty PTTK Zamek - 82 miejsca www.zamekgolub.pl Włocławek Hotel Młyn**** - 170 miejsc, www.hotelmlyn.pl Brodnica Hotel Happy End*** - 30 miejsc, www.happyend.emeteor.pl Hotel Magnat** - 34 miejsca, www.hotel-magnat.com.pl Ciechocinek Hotel Pałac Targon**** - 110 miejsc, www.targon.pl Hotel Kopernik** - 14 pokoi, www.kopernik.alpha.pl Hotel Amazonka*** - www.amazonka.ciechocinek.pl BIURO PODRÓŻY GOSIA TRAVEL mgr Małgorzata Duran 85-034 Bydgoszcz, ul. Długa 15, tel./fax 052 345 65 59, 322 53 17 tel. 606 200 860, 602 100 185 www.gosiatravel.pl, [email protected] kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju
Podobne dokumenty
na: www.atoregion.pl.
kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju 1
prawdziwymi przyjaciółmi. Przestałam umawiać się z mężczyznami, którzy tak naprawdę mnie nie kochali, zwłaszcza
z reprezentującymi typ, który dziś jest dla mnie nie do
zaakceptowania. Pozbyłam się ...
kujawsko-pomorski magazyn promocji i rozwoju
60-lecia Wydziału Inżynierii Mechanicznej
na bydgoskim UTP oraz z obchodami
wręczania Grand Prix na Dzień Budowlanych.
Po tych wszystkich atrakcjach, nie pozostaje mi
nic innego, jak tylko zaprosić...
