Wykaz promotorów wraz z tematyką seminarium studia

Wykaz promotorów wraz z tematyką seminarium
studia stacjonarne 1 stopnia – Katowice
semestr letni w roku akademickim 2012/2013
dr Anna Adamus-Matuszyńska
Katedra Zarządzania Publicznego i Nauk Społecznych
1. Budowanie wizerunku firmy.
2. Budowanie wizerunku organizacji non-profit.
3. Budowanie wizerunku miasta i regionu (marketing terytorialny).
3. Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi.
prof. UE dr hab. Maria Balcerowicz-Szkutnik
Katedra Metod Statystyczno-Matematycznych w Ekonomii
1.
Dynamika zmian wybranych współczynników demograficznych w ujęciu regionalnym
– województwa, Polska, Europa
2.
Procesy demograficzne i ich zmienność – analiza porównawcza dla wybranych
jednostek terytorialnych.
3.
Bilans rynku pracy – analiza wybranych wskaźników.
4.
Potencjał demograficzny wybranych jednostek terytorialnych (gminy, województwa,
państwa, Unia Europejska) w latach 2000 – 2010
5.
Związek procesów demograficznych z rynkiem pracy
6.
Proces starzenia społeczeństw i jego wpływ na (stabilność rynku pracy lub
ubezpieczeń społecznych lub poziomu bezrobocia)
7.
Problem bezrobocia – uwarunkowania demograficzne
8.
Bezrobocie długoterminowe i jego społeczne konsekwencje
9.
Analiza porównawcza dynamicznych zmian bezrobocia w wybranych jednostkach
terytorialnych za lata 2000 – 2010
10.
Ryzyko demograficzne (społeczne, ekonomiczne) przyczyny i konsekwencje na
przykładzie .....
11.
Bezrobocie – ocena skali, przyczyn i konsekwencji zjawiska w ujęciu regionalnym (lub
globalnym)
12.
Przestrzenne zróżnicowanie parametrów rynku pracy (ujęcie podziału terytorialnego
w skali gmin lub powiatów lub województw lub krajów UE)
Dr Bogumiła Barańska
Katedra Zarządzania Publicznego i Nauk Społecznych
1. Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna organizacji w procesie zmiany.
2. Innowacyjność i jej znaczenie w procesie modernizacji przestrzeni komunikacyjnej
3. Negocjacje jako narzędzie kształtowania wizerunku przedsiębiorstwa.
4. Etyczne aspekty komunikacji w procesie modernizacji przestrzeni publicznej.
5. Kreowanie wizerunku przedsiębiorstw ,organizacji instytucji i osób publicznych.
6. Public relations jako istotny czynnik kreujący nowoczesne przedsiębiorstwo.
7. Kobiety w biznesie w Polsce na świecie.
8. Kobiety w czasach zmiany- wpływ klatki płci na podejmowane wyzwania.
dr Grażyna Billewicz
Katedra Informatyki Ekonomicznej
1. Wpływ technologii informacyjnej na rozwój nowoczesnych form komunikacji
2. Projektowanie aplikacji internetowych
3. Rozwój elektronicznej administracji
4. Systemy zarządzania relacjami z klientami
5. Wykorzystanie Internetu w międzynarodowych relacjach ekonomicznych
6. Analiza i kierunki rozwoju systemów informatycznych w wybranych organizacjach
Przykładowe tematy:
1
1. Witryna WWW jako przykład komunikacji elektronicznej
2. Pozycjonowanie serwisów internetowych, jako narzędzie marketingu
3. Ocena skuteczności reklamy internetowej
4. Budowa firmowych serwisów internetowych w oparciu o systemy zarządzania treścią
5. Możliwości wykorzystania handlu elektronicznego
6. Projekt sklepu internetowego dla wybranej organizacji
7. Analiza porównawcza sklepów internetowych na przykładzie …………………………
8. Aukcje internetowe jako forma handlu elektronicznego
9. Rola portali korporacyjnych we współczesnej organizacji
10. Miejsce i rola e-urzędu w rozwoju społeczeństwa informacyjnego
11. Platforma administracji elektronicznej na przykładzie województwa śląskiego
12. Analiza form elektronicznych płatności w Polce
13. Rola e-learningu w rozwoju społeczeństwa informacyjnego
14. Wykorzystanie systemów klasy CRM na przykładzie bankowości (telekomunikacji,
bankowości itp.)
15. CRM źródłem wiedzy o klientach na przykładzie …………………………………….
16. Analiza i ocena zagrożeń oraz bezpieczeństwa bankowości elektronicznej
17. Wpływ technologii informacyjnej na rozwój nowoczesnych form bankowości
elektronicznej
18. Możliwości Internetu w międzynarodowych relacjach w obszarze handlu, logistyki,
administracji, itp.
19. Analiza i kierunki rozwoju systemów informatycznych w wybranej organizacji
20. Zarządzanie projektem informatycznym na przykładzie systemu ……………………
21. Metodyka wdrażania systemów informatycznych na przykładzie ……………………
Dr Jerzy Biniecki
Katedra Badań Strategicznych i Regionalnych
- analiza strategiczna ( w sektorze biznesowym i jednostkach przestrzennych: miasto,
region)
- budowa strategii rozwoju lokalnego ( globalnych i funkcjonalnych)
- wdrażanie strategii rozwoju lokalnego
- analiza prospektywna (budowa scenariuszy przyszłości organizacji)
- analiza lokalizacyjna
- podejmowanie decyzji lokalizacyjnych
Dr Dominika Bochańczyk-Kupka
Katedra Ekonomii
1. Współczesne problemy makroekonomiczne (wzrost gospodarczy, inflacja,
bezrobocie, kryzysy finansowe, etc.) różnych krajów świata, w tym szczególnie krajów
Azji,
2. Współczesne systemy gospodarcze,
3. Problemy krajów rozwiniętych i rozwijających się,
4. Międzynarodowa konkurencyjność gospodarek narodowych (dowolnych krajów lub
grup krajów),
5. Konkurencyjność regionów, miast oraz przedsiębiorstw,
6. Strategie konkurencji różnych podmiotów, w tym.: przedsiębiorstw krajowych
i międzynarodowych, korporacji międzynarodowych, regionów, gałęzi przemysłu,
regionów oraz klastrów.
7. Strategie marketingowe przedsiębiorstw,
8. Rola klastrów we współczesnej gospodarce.
Dr Joanna Czech-Rogosz
Katedra Ekonomii
1. Niemcy, Chiny, Indie – różne zagadnienia
2. Stabilizacja makroekonomiczna
2
3. Gospodarki narodowe
4. Koniunktura gospodarcza
5. Globalizacja, integracja, ekonomia międzynarodowa
Dr Katarzyna Czech
Katedra Międzynarodowych Stosunków Ekonomicznych
- Międzynarodowe przepływy czynników produkcji
- Zagraniczna polityka ekonomiczna
- Międzynarodowe procesy integracyjne
- Ekonomia Unii Europejskiej
- Handel międzynarodowy
Dr Małgorzata Czornik
Katedra Badań Strategicznych i Regionalnych
- funkcje miejskie
- rozwój miast (czynniki determinanty)
- rozwój lokalny i regionalny
- promocja miasta (koncepcja, instrumenty, środki)
- rynki miejskie
- zachowania przestrzenne użytkowników miasta
Dr Adam Drobniak
Katedra Badań Strategicznych i Regionalnych
- planowanie rozwoju lokalnego z wykorzystaniem metody programu i projektu
- programy i projekty rewitalizacji
- programy i projekty w zakresie gospodarki komunalnej
- programy i projekty w zakresie sportu i rekreacji
- projekty realizowane w sektorze i przemysłach kultury
- ocena finansowa, środowiskowa, społeczno-ekonomiczna, w tym analiza kosztów i
korzyści projektów
- ocena wpływu programów / projektów na rozwój gminy
- ocena wpływu projektów współfinansowanych ze środków UE na rozwój gminy
- wykorzystanie funduszy europejskich w projektach rozwoju lokalnego
Dr Małgorzata Dziembała
Katedra Międzynarodowych Stosunków Ekonomicznych
‫ـ‬
Międzynarodowe stosunki gospodarcze,
‫ـ‬
Procesy internacjonalizacji przedsiębiorstw,
‫ـ‬
Procesy europejskiej integracji gospodarczej ze szczególnym uwzględnieniem Unii
Europejskiej,
‫ـ‬
Polityka Regionalna UE i Fundusze Strukturalne UE.
Dr Grzegorz Głód
Katedra Przedsiębiorczości i Zarządzania Innowacyjnego
1. Formułowanie i wdrażanie strategii biznesowych (badanie konkurencyjności
przedsiębiorstw z elementami analizy strategicznej);
2. Narzędzia planowania i prowadzenia działalności gospodarczej (biznes plan; analiza
ekonomiczna i finansowa przedsiębiorstwa, podejmowanie decyzji menedżerskich);
3. Instrumenty controllingu w przedsiębiorstwach i instytucjach sektora publicznego;
4. Nowoczesne metody zarządzania;
5. Zarządzanie zasobami ludzkimi (diagnoza i projekt usprawnienia poszczególnych
etapów procesu kadrowego; ocena procesu rekrutacji i selekcji; system ocen pracowniczych;
systemy motywacyjne).
3
Dr Arkadiusz Halama
Katedra Gospodarki Przestrzennej
- Wpływ czynników środowiskowych na gospodarkę przestrzenną
Środowiskowe ograniczenia związane z gospodarowaniem nieruchomościami.
Środowiskowe ograniczenia inwestycji.
Dr Tomasz Ingram
Katedra Przedsiębiorczości i Zarządzania Innowacyjnego
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Rozwój zasobów ludzkich (HRD)
- Przedsiębiorczość i innowacyjność
- Zarządzanie talentami
- Kierowanie zespołem
- Rekrutacja i selekcja
- Tworzenie i wykorzystanie opisów stanowisk pracy
- Wartościowanie pracy i ustalanie wynagrodzeń
Przykładowe tematy prac dyplomowych:
- Analiza i ocena narzędzi selekcji w firmie
- Analiza programu zarządzania talentami w firmie
- Projekt podstawowych dokumentów personalnych dla potrzeb decyzji personalnych
- Projekt procesu rekrutacji w firmie
- Projekt systemu wynagrodzeń w firmie
Prof. dr hab. Dorota Kotlorz
Katedra Rynku Pracy
• Rynek pracy (aspekty ekonomiczne i społeczne)
− komponenty rynku pracy (podaż zasobów pracy i popyt na pracę)
− równowaga na rynku pracy (pełne zatrudnienie)
− brak równowagi (deficyt rąk do pracy, bezrobocie)
− mierniki oceny sytuacji na rynku pracy
− rynek pracy w ujęciu międzynarodowym,
− rynek pracy w Polsce oraz w skali lokalnej i regionalnej,
− uwarunkowania rynku pracy (makroekonomiczne, strukturalne, demograficzne,
edukacyjne, integracyjne),
− wpływ polityki gospodarczej na rynek pracy
− bezpośrednie inwestycje zagraniczne a rynek pracy,
− sektor małych i średnich przedsiębiorstw a rynek pracy.
• Bezrobocie
− przyczyny i rodzaje
− w skali kraju i regionów
− różnych grup społeczno-zawodowych (młodzieży, kobiet, osób niepełnosprawnych
i innych)
− koszty bezrobocia
− polityka przeciwdziałania bezrobociu.
• Polityka zatrudnienia i polityka rynku pracy
− polityka zatrudnienia w krajach członkowskich Unii Europejskiej (Europejska
Strategia Zatrudnienia)
− międzynarodowa polityka rynku pracy
− rola funduszy strukturalnych
− ujęcie krajowe lub regionalne
− instytucjonalna obsługa rynku pracy w Polsce (urzędy pracy, aktywne
i pasywne programy przeciwdziałania bezrobociu)
− publiczne służby zatrudnienia wobec koncepcji flexicurity
4
•
•
•
•
•
•
•
•
Praca w warunkach globalizacji i nowoczesnych technologii
− społeczeństwo informacyjne
− struktury gospodarcze a zatrudnienie
− zmiany strukturalne na rynku pracy jako wynik globalizacji i tworzenia gospodarki
wiedzy
− przemysły wysokiej techniki i usługi jako źródło nowych miejsc pracy
− funkcjonowanie narodowych rynków pracy i procesy umiędzynaradawiania,
− korporacje transnarodowe na rynku pracy,
− mobilność zasobów pracy (migracje zarobkowe)
− przyszłość pracy
− kierunki przemian pracy i systemów wynagrodzeń
Edukacja w świetle przemian współczesnego rynku pracy (w tym także:
zawodoznawstwo a planowanie kariery oraz europejskie zawody przyszłości)
Deregulacja rynku pracy i elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy (telepraca i
inne)
Praca na własny rachunek (determinanty i implikacje)
Samozatrudnienie w krajach wysoko rozwiniętych
Koszty pracy a zatrudnienie w Polsce i innych krajach
Prognozy kształtowania się sytuacji na rynku pracy
Foresight rynku pracy/bezrobocia w ujęciu krajowym (Polska) lub regionalnym
(województwa)
Propozycja tematów może ulec modyfikacji i rozszerzeniu (w zakresie problematyki
seminarium) stosownie do zgłoszonych zainteresowań.
Prof. UE dr hab. Teresa Kraśnicka
Katedra Przedsiębiorczości i Zarządzania Innowacyjnego
1.Problemy rozwoju przedsiębiorczości:
• Indywidualnej (tworzenie i funkcjonowanie małych i średnich przedsiębiorstw),
• Wewnętrznej (kształtowanie zachowań przedsiębiorczych w dużych
organizacjach gospodarczych);
• W sektorze publicznym i organizacjach non – profit;
• Uwarunkowania przedsiębiorczości w Polsce (w tym: instytucje i metody
wspierania przedsiębiorczości indywidualnej, wpływ pomocy unijnej na
przedsiębiorczość indywidualną.)
2. Działalność innowacyjna przedsiębiorstw oraz zarządzanie zmianami
organizacyjnymi
• Innowacje produktowe, procesowe, organizacyjne – uwarunkowania,
stymulowanie, wdrażanie i problemy dyfuzji
• Modele i zasady planowania i wprowadzania zmian w organizacji
• Restrukturyzacja przedsiębiorstw
• Aspekty społeczne zmian (opory wobec zmian, sposoby ich przezwyciężania
itp.).
3. Zasoby ludzkie organizacji :
• problemy rekrutacji i selekcji, adaptacji, motywowania, szkolenia i rozwoju,
oceniania pracowników, zwalniania,
• problematyka komunikowania się,
• kierowanie konfliktami organizacyjnymi.
• kształtowanie kultury organizacyjnej
4. Analiza i ocena wykorzystania nowoczesnych metod zarządzania
przedsiębiorstwem oraz nowych form prowadzenia działalności gospodarczej
(benchmarking, outsourcing, organizacje sieciowe, wirtualne, systemy telepracy
itp.).
5. Badanie problemów zarządzania w różnych typach organizacji :
5
•
•
•
•
W ujęciu funkcjonalnym( planowanie działalności, projektowanie struktur
organizacyjnych, motywowanie ludzi do pracy, kontrola procesów),
W ujęciu informacyjno- decyzyjnym (podejmowanie decyzji menedżerskich i ich
podstawy informacyjne)
Style zarządzania i przywództwa
Zarządzanie wybranymi obszarami funkcjonowania organizacji (np.: zarządzanie
jakością, zarządzanie wiedzą, zarządzanie działalnością marketingową ).
Dr Sławomir Kantyka
Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej
1. Zarządzanie w sektorze publicznym.
2. Zależności miedzy sektorem publicznym, prywatnym a społecznym.
3. Partnerstwo społeczne i partnerstwo publiczno-prywatne a rozwój lokalny i
regionalny.
4. Polityka i zarządzanie w ochronie zdrowia.
5. Lokalna polityka społeczna.
6. Administracja publiczna i wspólnoty lokalne.
7. Decentralizacja usług społecznych.
8. Działalność organizacji pozarządowych.
9. Problemy osób niepełnosprawnych (integracja społeczna, edukacja, rynek pracy).
Dr Wiesław Koczur
Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej
1. Samorząd terytorialny.
2. Rozwój lokalny.
3. Usługi komunalne.
4. Integracja europejska.
5. Polityka regionalna, fundusze strukturalne Unii Europejskiej.
6. Zarządzanie w sektorze publicznym.
7. Ubezpieczenia społeczne, fundusze emerytalne.
8. Ochrona zdrowia.
9. Polityka mieszkaniowa.
10. Jakość życia.
DR BEATA KOLNY
Katedra Rynku i Konsumpcji
1. Zachowania konsumentów na wybranych rynkach
2. Strategie marketingowe przedsiębiorstw
3. Funkcjonowanie sieci handlowej lub/i usługowej miasta
4. Postawy konsumentów wobec produktów
5. Potrzeby i preferencje konsumentów na wybranych rynkach
6. Zachowania konsumentów w czasie wolnym
7. Obsługa klienta w przedsiębiorstwie
Dr Magdalena Kozłowska
Katedra Ekonomii
1. Mikroekonomia (problematyka rynku, gospodarstwo domowe i teoria wyboru
konsumenta, przedsiębiorstwo i teoria wyboru producenta)
2. Makroekonomia (wzrost i rozwój gospodarczy, cykl koniunkturalny, inflacja,
bezrobocie, polityka pieniężna, polityka budżetowa, handel zagraniczny, rola państwa
w gospodarce)
3. Międzynarodowe przepływy czynników wytwórczych (kapitału, pracy, wiedzy
technicznej)
6
DR BARBARA KUCHARSKA
Katedra Rynku i Konsumpcji
1. Innowacje w handlu detalicznym
2. Konsumentów wobec innowacji w handlu detalicznym
3. Struktura handlu detalicznego miasta (lub województwa)
4. Franchising jako forma współpracy przedsiębiorstw handlowych
5. Funkcjonowanie centrów handlowych
DR MICHAŁ KUCIA
Katedra Rynku i Konsumpcji
1. Handel elektroniczny
2. Techniki sprzedaży
3. Badania on-line
4. Zachowania podmiotów rynkowych
5. CRM
Dr Małgorzata Król
Katedra Zarządzania Organizacjami
Gospodarowanie kapitałem ludzkimi – dobór pracowników do organizacji
(rekrutacja i selekcja), formy rozwoju pracowników (m. in. szkolenia),
kształtowanie kariery zawodowej, ocenianie pracowników, wynagradzanie i
inne formy motywowania do pracy, derekrutacja (outplacement).
Typowe i elastyczne formy zatrudnienia – rozwój elastycznych form
zatrudnienia, praca tymczasowa, telepraca, outsourcing.
Analiza rynku pracy – stan, struktura i dynamika bezrobocia, konsekwencje
bezrobocia, przeciwdziałanie bezrobociu, absolwenci / kobiety / osoby
niepełnosprawne na rynku pracy.
prof. dr hab. Elżbieta Lorek
Katedra Zarządzania Ochroną Środowiska
• zarządzania środowiskiem, ekorozwojem i zasobami naturalnymi na poziomie
międzynarodowym, krajowym, regionalnym, lokalnym, w przedsiębiorstwach,
organizacjach, jednostkach administracyjnych,
• procedur i metod badania wpływu przedsięwzięć gospodarczych na środowisko,
procedur Ocen Oddziaływania na Środowisko,
• metod waloryzacji środowiska i rachunku sozoekonomicznego,
• rachunku ekonomicznego efektywności przedsięwzięć proekologicznych, biznes
planów dla firm i przedsięwzięć proekologicznych,
• zarządzania ryzykiem środowiskowym,
• finansowania ochrony środowiska,
• ubezpieczeń ekologicznych,
• audytów jakości i środowiska, rachunkowości i kontrolingu ekologicznego,
• marketingu ekologicznego,
• europejskich i międzynarodowych standardów prawnych w ochronie środowiska,
• negocjacji w ochronie środowiska.
Przykładowe tematy prac dyplomowych
1. Zarządzanie zrównoważonym rozwojem na wybranym przykładzie (gminy, powiatu,
regionu, kraju) bądź w skali międzynarodowej.
2. Ocena zrównoważonego rozwoju w poszczególnych sektorach przemysłu (np.
energetyki. przemysłu wydobywczego itd.),
3. Zrównoważona konsumpcja w Polsce innych krajach UE.
4. Przedsiębiorstwo w okresie wdrażania zrównoważonego rozwoju (wybrane przykłady).
7
5. Ocena wdrażania programów zrównoważonego rozwoju na wybranych przykładach gmin
powiatów, regionów.
6. Zrównoważony rozwój rolnictwa i obszarów wiejskich (wybrane przykłady regionu, gminy,
kraju).
7. Zarządzanie środowiskowe w gminie, powiecie, regionie, przedsiębiorstwie (na
wybranych przykładach).
8. Ocena oddziaływania na środowisko (wybrane przykłady firm i przedsięwzięć).
9. Oceny oddziaływania na środowisko w planowaniu przestrzennym (np. w odniesieniu do
stref przemysłowych).
10. Strategiczne OOŚ jako narzędzie rozwoju zrównoważonego obszarów zdegradowanych
na wybranym przykładzie.
11. Miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego jako narzędzie realizacji zasad
zrównoważonego rozwoju (na wybranym przykładzie).
12. Strefa przemysłowa a oceny oddziaływania na środowisko.
13. Funkcjonowanie OOŚ w warunkach gospodarki polskiej. - OOŚ w procedurach
lokalizacyjnych (w odniesieniu do koncesji geologicznych i górniczych, autostrad,
projektów budowlanych i hydrologicznych, przemysłu metalurgicznego, składowisk
odpadów (wybrane przykłady).
14. Procedury OOS na obszarach Natura 2000.
15. Zarządzanie obszarami Natura 2000.
16. Konflikty społeczne dotyczące ochrony środowiska i planowania przestrzennego oraz
sposoby ich rozwiązywania (wybrana gmina).
17. Zarządzanie ryzykiem ekologicznym – teoria i praktyka.
18. Wykorzystanie analizy ryzyka środowiskowego w lokalnej polityce ekologicznej.
19. Zarządzanie terenami poprzemysłowymi na wybranych przykładach (gminy, powiatu,
regionu).
20. Rewitalizacja terenów zdegradowanych (wybrane przykłady).
21. Zarządzanie jakością powietrza na różnych poziomach lokalnych i w sektorach
przemysłu.
22. Ocena strategii ograniczania niskiej emisji w praktyce działania gmin( wybrane
przykłady).
23. Rozwój rynku energetyki odnawialnej w warunkach gospodarki polskiej (wybrane
przykłady gmin).
24. Rozwój rynku dóbr i usług ekologicznych na wybranych przykładach (gmin,
przedsiębiorstw, gospodarstw domowych),
25. Ocena systemu finansowania przedsięwzięć proekologicznych w warunkach integracji
europejskiej ( wybrane przykłady gmin, firm).
26. Rola banków w finansowaniu ochrony środowiska w Polsce.
27. Ocena efektywności ekonomicznej i skuteczności ekologicznej przedsięwzięć
proekologicznych (na przykładzie różnych sektorów przemysłu).
28. Uwarunkowania prawne, finansowe, ekologiczne i instytucjonalne gospodarki (np.
odpadami, wodno – ściekowej itd.)
29. Rozwój rynku recyklingowego na wybranych przykładach.
30. Konflikt i współpraca w realizacji strategii zrównoważonego rozwoju.
31. Konflikt i współpraca w rozwiązywaniu problemów środowiskowych na różnych
poziomach zarządzania (gminą, regionem).
32. Zarządzanie gospodarką odpadową na wybranych przykładach.
33. Zarządzanie gospodarką wodną na wybranych przykładach.
34. Rola klastrów w stymulowaniu wdrażania zrównoważonego rozwoju w regionie(wybrane
przykłady).
35. Zarządzanie gospodarką ściekową na wybranych przykładach gmin.
36. Zarządzanie informacją o środowisku.
37. Strategiczne oceny oddziaływania na środowisko w odniesieniu do różnych przykładów –
planów, programów i polityk.
38. Zarządzanie środowiskiem w transgranicznym regionie na wybranym przykładzie.
8
Zrównoważony rozwój w transgranicznym regionie - wybrane przykłady.
Partnerstwo publiczno – prywatne jako narzędzie wdrażania zrównoważonego rozwoju.
Zachowania konsumentów i producentów na wybranych rynkach.
Rozwój rynku recyklingu.
Segmentacja klientów w obiektach handlowych.
Analiza i ocena sprzedaży wybranych grup produktów.
Nowoczesne techniki sprzedaży. Relacje z klientem. Negocjacje.
Ocena funkcjonowania sklepów internetowych.
Ocena skuteczności działań promocyjnych na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa i
gminy.
48. Ocena rynku produktów ekologicznych w warunkach gospodarki polskiej.
49. Rozwój rynku dóbr i usług ekologicznych na wybranych przykładach (gmina,
przedsiębiorstwo, gospodarstwo domowe).
50. Inne tematy do indywidualnego uzgodnienia na seminarium.
Oprócz w/w propozycji tematów prac dyplomowych można ustalać tematy indywidualnie z
wybranym promotorem.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
Prof. dr hab. Anna Lipka
Katedra Zarządzania Organizacjami
Jakość i wartość zasobów ludzkich organizacji – w tym: inwestowanie
w pracowników, metody wyceny; behawioralne dźwignie wartości organizacji –
kreatywność, lojalność;
Migracje pracowników;
Diversity Management;
Zachowania pracowników a zachowania klientów;
Prognoza podaży pracy;
Pomiar efektów pracy;
Marketing personalny – zewnętrzny i wewnętrzny;
Motywowanie – np. poprzez ocenianie, planowanie karier, wynagradzanie
pracowników;
Ryzyko personalne - np. ryzyko zwolnień;
Efektywność procesów personalnych – np. szkoleń;
Ekonomiczna wartość relacji interpersonalnych – np. zaufania w organizacji;
Patologie w organizacji i ich skutki społeczno-ekonomiczne - np.
pracoholizm, rywalizacja, konflikt;
Controlling personalny - np. komunikowania się, wynagradzania, szkoleń;
Procesy personalne związane z zarządzaniem wiedzą – np. dzielenie się wiedzą;
Strategie personalne - np. rekrutacji i doboru, rozwoju pracowników;
Metody analizy strategicznej - np. personalny SWOT, drzewo kompetencji,
personalne portfolio.
Dr Wanda Langer
Katedra Badań Strategicznych i Regionalnych
- marketing terytorialny
- promocja gospodarcza
- marketing nieruchomości
- zarządzanie nieruchomościami
Dr Aleksander Lipski
Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej
1. Praca
2. Czas wolny
3. Konsumpcja (konsumpcjonizm, konsumeryzm)
4. Turystyka, turyzm
5. Kultura (przemysły kultury, kultura jako czynnik rozwoju ekonomicznego)
9
6. Środki masowego przekazu
7. Reklama
8. Marketing polityczny
9. Edukacja
10. Globalizacja i glokalizacja
11. Urbanizacja i ruralizacja
12. Rewitalizacja obszarów poprzemysłowych
13. Styl życia
14. Organizacje i kultura organizacyjna
15. Społeczeństwo obywatelskie
16. Wykluczenie i marginalizacja społeczna (ekskluzja i inkluzja)
Dr Agnieszka Lorek
Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej
1. Zrównoważony rozwój na poziomie lokalnym, regionalnym,
międzynarodowym.
2. Gospodarka komunalna i usługi publiczne.
3. Rewitalizacja obszarów miejskich i poprzemysłowych.
4. Gospodarowanie zasobami naturalnymi.
5. Oddziaływanie działalności gospodarczej na środowisko.
6. Zrównoważona konsumpcja i produkcja.
7. Systemy zarządzania środowiskowego w przedsiębiorstwach.
8. Polityka gospodarcza.
9. Społeczne aspekty zrównoważonego rozwoju i jakości życia.
krajowym
Prof. zw. dr hab. Zdenek Mikolas
Katedra Przedsiębiorczości i Zarządzania Innowacyjnego
1. Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem:
- planowanie strategiczne, strategie biznesowe
- zastosowanie metod analizy strategicznej
- problemy wdrażania strategii
2. Budowa biznes planu i tworzenie małej firmy:
- przygotowanie planu biznesowego przedsięwzięcia
- problemy organizacyjno-prawne założenia małej firmy
- źródła finansowania
-wspieranie przedsiębiorczości indywidualnej
3. Zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem
4. Analiza ekonomiczna przedsiębiorstwa
5. Współczesne koncepcje i modele prowadzenia działalności gospodarczej
(przedsiębiorstwa):
- formy współpracy przedsiębiorstw (w tym takie nowe formy jak: organizacje sieciowe,
wirtualne)
- alianse strategiczne przedsiębiorstw
- umiędzynarodowienie przedsiębiorstw
Prof. UE dr hab. Grażyna Musiał
Katedra Ekonomii
1. Położenie materialne ludności w Polsce na początku XXI wieku
2. Globalizacja ekonomiczna u progu XXI wieku. Kierunki zmian
3. Społeczeństwo oparte na wiedzy: warunki i bariery realizacji
4. Zróżnicowanie ekonomiczne w gospodarce rynkowej. Problemy teorii i praktyki
5. Problemy współczesnej ekonomii: nurty badawcze, ośrodki naukowe i ich dokonania
w Polsce i na świecie
6. Propozycje własne Szanownych Studentów
10
i
Dr Katarzyna Nagel
Katedra Ekonomii
1. Zagadnienia wzrostu i rozwoju społeczno-gospodarczego (czynniki wzrostu i rozwoju,
rola samorządów w rozwoju regionalnym, zróżnicowanie rozwoju społecznogospodarczego regionów, przemiany strukturalne w układzie regionalnym)
2. Przepływ czynników produkcji w skali międzynarodowej - pracy (migracje
pracowników), kapitału (inwestycje zagraniczne).
3. Polityka strukturalna UE i efektywność wykorzystania środków przez różne podmioty.
4. Międzynarodowe organizacje gospodarcze i finansowe. (organizacje regionalne, rola
GATT/WTO w liberalizacji handlu światowego)
5. Handel zagraniczny (rozmiary, struktura handlu zagranicznego, polityka handlowa i
jej instrumenty)
6. Sektor małych i średnich przedsiębiorstw (ich rola i znaczenie w gospodarce, w
regionie, dla rynku pracy, zmiany struktury i źródeł ich finansowania)
7. Rynek pracy (jego zróżnicowanie i umiędzynarodowienie, bezrobocie, polityka rynku
pracy, rola samorządów w ograniczaniu bezrobocia na lokalnym rynku pracy).
8. Lokalne usługi publiczne (pomoc i opieka społeczna jako formy usług publicznych w
skali lokalnej)
9. Działalność
podmiotów ekonomii społecznej w skali lokalnej i regionalnej
(spółdzielnie socjalne, zaz, cis ich rola w rozwoju lokalnym, finansowanie podmiotów
ES, wsparcie instytucjonalno-prawne podmiotów ES)
10. Tematy zaproponowane przez studentów.
prof. dr hab. inż. Celina Olszak
Katedra Informatyki Ekonomicznej
1. Biznes elektroniczny.
2. Handel elektroniczny, wyszukiwarki internetowe.
3. Tworzenie sklepów internetowych i witryn internetowych.
4. E-administracja i E-urząd.
5. Wykorzystanie Internetu w działalności gospodarczej.
6. Systemy zarządzania relacjami z klientami.
Przykładowe tematy prac dyplomowych
1. Planowanie strategii rozwoju gospodarki elektronicznej (Polska, Europa, świat)
2. Modele gospodarki elektronicznej – studia przypadków
3. Uwarunkowania rozwoju gospodarki elektronicznej w Polsce
4. Wpływ technologii informacyjnych na konkurencyjność i innowacyjność gospodarki
5. Wpływ technologii informacyjnych na konkurencyjność i innowacyjność
przedsiębiorstw
6. Rola technologii w formułowaniu się społeczeństwa informacyjnego
7. Uwarunkowania rozwoju społeczeństwa informacyjnego w Polsce
8. Społeczeństwo informacyjne w Japonii
9. Społeczeństwo informacyjne w USA
10. Uwarunkowania rozwoju handlu elektronicznego w Polsce (na świecie)
11. Internet w rozwoju nowych form reklamy i promocji (promocja firm, regionów, miast,
państw)
12. Kreowanie wizerunku organizacji z wykorzystaniem technologii internetowych
13. Ocena funkcjonalności wybranych sklepów internetowych
14. Wpływ pozycjonowania stron internetowych na konkurencyjność organizacji
15. Media społecznościowe (Web 2.0) w rozwoju komunikacji międzyludzkiej
16. Wykluczenie cyfrowe- uwarunkowania, sposoby zwalczania
17. Technologie informacyjne w gromadzeniu i przetwarzaniu informacji o klientach na
rynkach elektronicznych
18. System elektronicznego obiegu dokumentów – analiza przypadku
19. Charakterystyka i ocena wybranych przeglądarek, wyszukiwarek i porównywarek
20. Ewolucja rynków w przestrzeni elektronicznej
11
21. Systemy zarządzania relacjami z klientami – uwarunkowania rozwoju i wdrażania
22. Internetowe kanały dystrybucji – porównanie i ocena
23. Systemy informatyczne obsłudze sprzedaży
24. Marketing i reklama internetowa – analiza przypadków
25. Portale korporacyjne i komercyjne
26. Transfer nowoczesnych technologii w podnoszeniu kwalifikacji pracowników i
pobudzaniu dynamiki rozwoju przedsiębiorstw
27. Inteligencja biznesowa (Business Intelligence) i systemy wspomagania decyzji na
przykładzie wybranych organizacji
28. System informacji strategicznej na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa
29. Metody pozyskiwania informacji gospodarczych ze źródeł internetowych
30. Bariery i dylematy wdrażania wywiadu gospodarczego na przykładzie wybranego
przedsiębiorstwa
31. Organizacje wirtualne – szanse i zagrożenia
32. Wpływ systemów informacyjnych na wzrost kreatywności pracowników
33. Telepraca jako nowa forma organizacji pracy w dobie społeczeństwa
informacyjnego. Aspekty społeczne i ekonomiczne.
34. Technologie informacyjne w kreowaniu wizerunku regionu i miasta
35. Stan i perspektywy rozwoju społeczeństwa informacyjnego w regionie śląskim
36. Technologie informacyjne w transformacji administracji i urzędu - koncepcja eadministracji
37. E-urząd w komunikacji z obywatelem
38. Elektroniczne instrumenty płatnicze
39. Systemy klasy MRP II i ERP w rozwoju zintegrowanej logistyki
40. Systemy informacyjne świadczeń zdrowotnych
41. E-usługi ochronie zdrowia
Dr Artur Ochojski
Katedra Badań Strategicznych i Regionalnych
- polityka miejska.
- zarządzanie rozwojem lokalnym.
- przedsiębiorczość, samorządność i rozwój lokalny
- gospodarowanie nieruchomościami i usługi publiczne.
- polityka rozwoju regionalnego.
- międzynarodowa współpraca samorządów terytorialnych
- marketing terytorialny
Dr Izabela Ostoj
Katedra Ekonomii
1. Zagadnienia mikroekonomiczne, w tym np. analiza konkretnych rynków, zwłaszcza
rynku pracy w Polsce i w UE,
2. Ekonomiczne aspekty decyzji menedżerskich;
3. Problemy makroekonomiczne (a zwłaszcza: zatrudnienie, bezrobocie i jego
ograniczanie w Polsce i w UE)
4. Systemy gospodarcze
Przykładowe tematy:
1. Rynek pracy w Polsce w warunkach światowej recesji
2. Skutki procesu modernizacji dla współczesnego rynku pracy
3. Ograniczanie bezrobocia w warunkach gospodarki opartej na wiedzy
4. Przyczyny i skutki zmian cen na wybranych światowych rynkach
5. Kapitał ludzki i jego wykorzystanie na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa
6. Wpływ zmian koniunktury na optymalne decyzje przedsiębiorstwa
12
Prof. UE dr hab. Jacek Pietrucha
Katedra Ekonomii
1. Rynki finansowe i kryzysy finansowe - aspekty makroekonomiczne
2. Europejska integracja walutowa
3. Polityka pieniężna – aspekty makroekonomiczne i instytucjonalne
4. Polityka kursu walutowego
5. Koniunktura gospodarcza
Dr Renata Pęciak
Katedra Ekonomii
‫ـ‬
‫ـ‬
‫ـ‬
‫ـ‬
‫ـ‬
‫ـ‬
‫ـ‬
ekonomia rozwoju i problemy krajów rozwijających się
problemy makroekonomiczne (bezrobocie, inflacja, rozwój i wzrost gospodarczy, kryzysy,
polityka pieniężna, polityka monetarna, etc)
rynki wschodzące (emerging markets)
systemy gospodarcze
konkurencyjność gospodarek
doktryny ekonomiczne, historia myśli ekonomicznej
Unia Europejska i fundusze strukturalne
Dr Arkadiusz Przybyłka
Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej
1. Przestrzenne zróżnicowanie kwestii społecznych
2. Współczesne zagrożenia społeczne (patologia społeczna)
3. Pomoc społeczna
4. Restrukturyzacja górnictwa
5. Infrastruktura społeczna i gospodarcza
6. Polityka społeczna
7. Ochrona zdrowia
8. Polityka gospodarcza
9. Systemy ochrony zdrowia
10. Polityka mieszkaniowa
11. Rekrutacja i selekcja personelu
dr Agnieszka Przybylska-Mazur
Katedra Metod Statystyczno-Matematycznych w Ekonomii
1. Metody pomiaru oczekiwań inflacyjnych.
2. Analiza PKB w aspekcie statystyczno-prognostycznym.
3. Modele i metody analiz kursów walutowych.
4. Wynik finansowy przedsiębiorstwa w aspekcie analiz ilościowych.
5. Metody analiz danych panelowych.
6. Instrumenty polityki pieniężnej w aspekcie statystyczno-prognostycznym.
7. Modelowanie decyzji optymalnych na rynku kapitałowym
8. Metody analiz mechanizmu transmisji monetarnej.
Ks. dr Grzegorz Polok
Katedra Zarządzania Publicznego i Nauk Społecznych
- Problemy etyczne w firmie - ocena postaw, wytyczanie standardów moralnych,
sposoby rozwiązań dylematów etycznych pracownika, przedsiębiorstwa, korporacji
- Realizacja, ocena, projektowanie programów etycznych firm, kodeksów etycznych
- CSR/SOB - budowanie strategii, ewaluacja, sposoby realizacji w danych
organizacjach czy przedsiębiorstwach, krajowych lub międzynarodowych
- Kulturowe uwarunkowania etyki biznesu
13
-
Etyka w zarządzaniu firmą
Problemy etyczne związane z reklamą, ocena moralna konkretnych kampanii czy
spotów reklamowych, kryteria moralne reklamy, osób je tworzących
Etyka zawodowa jaka? Ocena jej realizacji w danym zawodzie. Jakie fundamenty
moralne?
Etyka środków przekazu - telewizja, internet, prasa, radio
Etyka w Public Relations: ocena moralna budowanego wizerunku, rozwiązywania
sytuacji kryzysowej, cechy etycznego pracownika PR.
Dr Adam Polko
Katedra Gospodarki Przestrzennej
- wycena nieruchomości
- analiza rynków nieruchomości
- gospodarka i polityka mieszkaniowa
- gospodarka nieruchomościami gminy
- rewitalizacja miast
- zarządzanie centrami miast
- ekonomika miejskiej przestrzeni publicznej
Prof. UE dr hab. Andrzej Rączaszek
Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej
1. Demografia
2. Polityka Społeczna
3. Przemiany demograficzne w Polsce i na świecie.
4. Zastępowalność pokoleń jako problem polityki społecznej.
5. Przestrzenne zróżnicowanie procesów demograficznych.
6. Polityka edukacyjna.
7. Polityka mieszkaniowa.
8. Problemy patologii społecznej.
9. Przemiany gospodarcze w okresie transformacji.
10. Inwestycje bezpośrednie a rynek pracy.
11. Specjalne Strefy Ekonomiczne.
12. Problemy demograficzne, społeczne i ekonomiczne miast.
13. Demograficzne uwarunkowania rynku pracy.
Prof. UE dr hab. Tadeusz Sporek
Katedra Międzynarodowych Stosunków Ekonomicznych
- Międzynarodowe stosunki gospodarcze,
- Handel zagraniczny
- Biznes międzynarodowy
- Międzynarodowa integracja gospodarcza; Unia Europejska oraz główne ugrupowania
regionalne na świecie,
- Globalizacja – jej związek z procesem regionalizacji, strategią zarządzania oraz
współczesną gospodarką światową
- Procesy internacjonalizacji we współczesnej gospodarce światowej
- Polityka regionalna UE (wykorzystanie przez Polskę funduszy strukturalnych UE).
Prof. UE dr hab. Elżbieta Sojka
Katedra Metod Statystyczno-Matematycznych w Ekonomii
1. Wykorzystanie metod statystyczno-ekonometrycznych do analizy zjawisk
demograficznych i społeczno-gospodarczych.
2. Analiza porównawcza jednostek terytorialnych (np. kraje, województwa, powiaty,
gminy) z wykorzystaniem metod statystycznych i taksonomicznych.
3. Wykorzystanie metod klasyfikacji do budowy rankingów jednostek administracyjnych i
ekonomicznych.
14
4. Procesy demograficzne w regionie, Polsce i Europie - analiza statystyczna i
modelowanie.
5. Rynek pracy w powiecie, województwie, Polsce i Unii Europejskiej – stan aktualny i
perspektywy.
Przykładowe tematy prac dyplomowych:
1. Przemiany demograficzne Polski, województwa, powiatu w latach ................
2. Migracje zagraniczne Polaków w latach 2000-2008
3. Analiza taksonomiczna powiatów (województw, krajów) ze względu na rozwój
demograficzny (gospodarczy.)
4. Górnictwo węgla kamiennego w Polsce – stan obecny i przyszłe trendy rozwojowe
5. Rynek Otwartych Funduszy Emerytalnych w Polsce
6. Analiza statystyczna działalności inwestycyjnej wybranych OFE
7. Analiza struktury i dynamiki wypadków drogowych w Polsce w latach 2000-2008
8. Statystyczne badanie jakości życia ( w Polsce, woj. śląskim, krajach UE)
9. Analiza struktury i dynamiki dochodów i wydatków gospodarstw domowych w Polsce
10. Pokolenie 50+ na polskim rynku pracy na tle krajów UE
11. Trendy rozwojowe szkolnictwa wyższego w Polsce
12. Potencjał demograficzny krajów kandydujących do UE na tle krajów Wspólnoty
13. Ocena przestrzennego zróżnicowania potencjału demograficznego z wykorzystaniem
metod taksonomicznych
14. Analiza porównawcza sytuacji na rynku pracy w województwach (krajach UE-27) z
wykorzystaniem metod wielowymiarowej analizy porównawczej
15. Ubezpieczenia społeczne w Polsce – analiza statystyczna
16. Procesy demograficzne w dużych miastach Polski – podobieństwa i różnice oraz
próby klasyfikacji
17. Sytuacja demograficzna a system emerytalny w Polsce
18. Statystyczna analiza rynku nieruchomości
19. Statystyczna analiza transportu lotniczego w Polsce
20. Analiza porównawcza gospodarki mieszkaniowej województwa śląskiego i Polski w
latach 1999-2008.
prof. dr hab. Włodzimierz Szkutnik
Katedra Metod Statystyczno-Matematycznych w Ekonomii
1.
Analityczne ujęcie problemów wymiany międzynarodowej
2.
Jakość jako priorytet w konkurencyjności polskiego przemysłu
3.
Regionalizm i współpraca gospodarcza w kręgu sąsiadów Polski
Dr hab. inż. arch. Ewa Stachura
Samodzielny Zakład Badań Przestrzeni Zurbanizowanej
1.
Uwarunkowania rozwoju gospodarki przestrzennej
2.
Zagospodarowanie przestrzenne i procesy rewitalizacji w polskich miastach
3.
Marketing na rynku nieruchomości
4.
Problematyka funkcjonowania rynku nieruchomości
5.
Rozwój zrównoważony w projektowaniu urbanistycznym i planowaniu przestrzennym
6.
Ochrona kulturowego i przyrodniczego dziedzictwa polskich miast
7.
Przestrzeń publiczna i tereny otwarte w mieście
8.
Procesy rewitalizacji
Dr Sylwia Słupik
Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej
1. Polityka gospodarcza
2. Polityka energetyczna, efektywność energetyczna i bezpieczeństwo energetyczne
3. Odnawialne źródła energii
4. Technologie czystego węgla i ich wpływ na rozwój regionu
5. Perspektywy wydobycia gazu łupkowego w Polsce – szanse i zagrożenia
15
6. Restrukturyzacja, prywatyzacja i demonopolizacja sektora energetycznego
7. Zrównoważony rozwój w wymiarze międzynarodowym, krajowym i lokalnym
8. Zrównoważona konsumpcja i produkcja
9. Przestrzenne zróżnicowanie kwestii społecznych w aspekcie zrównoważonego rozwoju
10. Polityka regionalna i gospodarka komunalna
11. Sektor publiczny w gospodarce
12. Infrastruktura gospodarcza i społeczna
Dr Anna Skórska
Katedra Rynku Pracy
1. Wybrane problemy rynku pracy w Polsce i innych krajach UE.
• Aktywność ekonomiczna wybranych grup społeczno-zawodowych (młodzież,
kobiety, osoby 50+)
• Zatrudnienie na otwartym i chronionym rynku pracy
• Koncepcja flexicuirty
• Bezrobocie i jego skutki
• Przeciwdziałanie bezrobociu
2. Zróżnicowanie lokalnych i regionalnych rynków pracy
• Uwarunkowania
• Strategie rozwoju lokalnego/regionalnego a sytuacja na rynku pracy
• Regionalne strategie zatrudnienia
• Regionalny System Innowacji a wykorzystanie kapitału ludzkiego
3. Gospodarka wiedzy a rynek pracy
• Globalny rynek pracy
• outsourcing i offshoring
• innowacyjność nowoczesnych sektorów gospodarki
• pracownicy wiedzy i ich znaczenie dla rozwoju gospodarki wiedzy
4. Serwicyzcja gospodarki – implikacje dla rynku pracy
• Praca w gospodarce industrialnej i postindustrialnej
• Przeobrażenia sektora usług w Polsce i innych krajach UE
• Elastyczne formy zatrudnienia
• telepraca
5. Rola funduszy strukturalnych w równoważeniu rynku pracy
• Polityka strukturalna UE
• Europejski Fundusz Społeczny jako instrument realizacji Europejskiej Strategii
Zatrudnienia
• Strategia Lizbońska
• Narodowa Strategia Spójności 2007-2013
6. Kapitał ludzki jako czynnik rozwoju i konkurencyjności
• Kapitał ludzki w modelach wzrostu gospodarczego
• Wiedza jako podstawowy czynnik funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw
7. Kierunki przemian systemów edukacji
• proces boloński
• koncepcje uczenia się przez całe życie (life-long learning)
• e-learning, nowe sposoby nauki i pracy na odległość
8. Instytucjonalna obsługa rynku pracy
• Podmioty rynku pracy i ich zadania,
• Publiczne służby zatrudnienia – ich rola, funkcje, zasady organizacji, ocena
działalności
• Pozarządowe agencje pośrednictwa pracy
• System informacji o rynku pracy
• EURES
• Aktywne i pasywne programy przeciwdziałania bezrobociu
16
Dr Bogumił Szczupak
Katedra Badań Strategicznych i Regionalnych
- strategie rozwoju lokalnego
- wizje rozwoju miast
- przedsiębiorczość lokalna
- planowanie rozwoju miast
- efektywność użytkowania terenów miejskich
- programowanie form użytkowania terenów miejskich
- polityka innowacyjnego rozwoju miast i regionów
- inteligentny wzrost miast
- efektywność energetyczna rozwoju miast
Dr Sylwia Talar
Katedra Międzynarodowych Stosunków Ekonomicznych
- Handel zagraniczny
- Internacjonalizacja działalności przedsiębiorstw
- Międzynarodowe stosunki gospodarcze i gospodarka światowa
- Międzynarodowa integracja gospodarcza
- Międzynarodowa konkurencyjność gospodarki i przedsiębiorstwa
Dr Małgorzata Twardzik
Katedra Gospodarki Przestrzennej
- analiza wybranych rynków nieruchomości komercyjnych
- preferencje nabywców na rynku nieruchomości
- rozmieszczenie działalności handlowej na obszarze miasta
- lokalizacja handlu wielkopowierzchniowego
Dr ROBERT WOLNY
Katedra Rynku i Konsumpcji
1. Rynek e-usług w Polsce
2. Handel elektroniczny
3. Merchandising
4. Techniki sprzedaży
5. Pozasklepowe formy sprzedaży
6. Funkcjonowanie sieci handlowej i usługowej w wybranych miejscowościach
aglomeracji
7. Postawy konsumentów wobec zjawisk społeczno-gospodarczych
8. Zachowania konsumentów na wybranych rynkach
Dr Stanisław Waszczak
Katedra Zarządzania Organizacjami
• Komunikacja społeczna w organizacji
• Dobór i motywowanie personelu
• Stres i wypalenie zawodowe
• Doradztwo personalne
Dr Grzegorz Węgrzyn
Katedra Polityki Społecznej i Gospodarczej
1. Etyka biznesu
2. Etyka zarządzania
3. Polityka społeczna
4. Polityka mieszkaniowa
5. Europejska polityka społeczna
6. Międzynarodowa polityka społeczna
17
7. Patologia społeczna
8. Socjologia miasta
9. Socjoekonomia
10. Socjologia przestrzeni
Dr Alicja Wolny-Dominiak
Katedra Metod Statystyczno-Matematycznych w Ekonomii
1. Analiza statystyczna danych ubezpieczeniowych
Dr Krzysztof Wrana
Katedra Badań Strategicznych i Regionalnych
- formułowanie i wdrażanie strategii rozwoju lokalnego i regionalnego
- zarządzanie rozwojem lokalnym i regionalnym
- gospodarka oparta na wiedzy i gospodarka kreatywna w miastach i regionach
- rewitalizacja miast
- rozwój obszarów wiejskich
Prof. dr hab. Urszula Zagóra-Jonszta
Katedra Ekonomii
1. Współczesne problemy gospodarki światowej
2. Polityka gospodarcza Polski od początku transformacji systemowej – w tym polityka
fiskalna, pieniężna, dochodowa
3. Teoretyczne problemy makroekonomiczne i ich związek z praktyką gospodarczą
4. Zagadnienia gospodarcze i teorie ekonomiczne II RP
5. Polityka rynku pracy
6. Problematyka z zakresu historii myśli ekonomicznej
7. Systemy gospodarcze państw
8. Problemy restrukturyzacji polskiej gospodarki
9. Propozycje studentów
prof. UE dr hab. Ewa Ziemba
Katedra Informatyki Ekonomicznej
• Społeczeństwo informacyjne
• Gospodarka elektroniczna i rynki elektroniczne
• E-biznes, e-handel, e-administracja, e-zdrowie
• Zastosowania informatyki we współczesnych organizacjach
Przykładowe tematy prac:
• Kluczowe czynniki sukcesu w e-biznesie
• Technologie informatyczne (internetowe) w firmach handlowych
• Handel elektroniczny jako nowy sposób prowadzenia biznesu
• Analiza i ocena porównawcza sklepów internetowych
• Rozwój handlu elektronicznego na przykładzie sklepów internetowych
• Zastosowanie technologii informatycznych w dystrybucji
• Kreowanie wizerunku przedsiębiorstwa z wykorzystaniem technologii internetowych
• Serwis internetowy jako narzędzie marketingu elektronicznego
• Promocja usług turystycznych (biur podróży) w Internecie
• Promocja miasta w Internecie
• Zastosowanie systemów elektronicznego biznesu w promocji turystyki miasta
• Promocja usług transportowych w Internecie
• Wykorzystanie promocji tradycyjnej i internetowej w przedsiębiorstwach
• Reklama internetowa w działalności marketingowej miasta
• Poprawa konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw z wykorzystaniem
technologii internetowych (informatycznych)
• Wykorzystanie systemów informatycznych w zarządzaniu nieruchomościami
18
• Internet w kreowaniu wizerunku firm z sektora obrotu nieruchomościami
• Rozwój społeczeństwa informacyjnego na przykładzie województwa śląskiego (Polski,
wybranych krajów Unii Europejskiej)
• Kierunki rozwoju elektronicznej administracji na przykładzie platformy SEKAP
• Rozwój e-usług publicznych w Polsce (na Śląsku, w krajach Unii Europejskiej)
• Miejsce e-learningu w społeczeństwie informacyjnym
• Technologie internetowe na potrzeby jednostek ochrony zdrowia
• Miejsce Internetu w systemie opieki zdrowotnej w Polsce
• Internet w komunikacji organizacji międzynarodowych
• Internet na usługach handlu zagranicznego
• Technologie internetowe narzędziem konkurencji na rynku międzynarodowym
• Zastosowanie systemów informatycznych w planowaniu przestrzennym
• Propozycje własne studentów
Dr Rafał Żelazny
Katedra Ekonomii
1. Gospodarka
oparta
na
wiedzy,
„nowa
gospodarka”,
gospodarka
elektroniczna (aspekty makro, mezo i mikroekonomiczne)
2. Społeczeństwo informacyjne, społeczeństwo wiedzy
3. Strategie rozwoju społeczeństwa informacyjnego i gospodarki opartej na wiedzy
4. Innowacje, transfer i komercjalizacja technologii, technologie informacyjne i
komunikacyjne (ICT)
5. Ekonomika informacji i wiedzy
6. Koniunktura gospodarcza, wzrost i rozwój gospodarczy
19