32% pracodawców w Polsce planuje zwiększenie całkowitego

Kontakt:
Dagmara Bałusz
Manpower
+48 22 504 08 52
+48 608 480 596
[email protected]
32% pracodawców w Polsce planuje zwiększenie całkowitego zatrudnienia
w najbliższym kwartale
Wyniki badania Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia w Polsce wskazują
na bardzo optymistyczne plany pracodawców ze wszystkich badanych regionów
i sektorów rynku
Warszawa, 10 czerwca 2008 r. – Manpower Polska publikuje w dniu dzisiejszym drugą edycję
badania Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia. Raport dla III kwartału 2008 r. został
opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych obejmujących grupę
750 pracodawców reprezentującą 10 sektorów1 z 6 regionów2 Polski. Wyniki pokazują, że badani
pracodawcy bardzo optymistycznie oceniają plany wzrostu zatrudnienia w III kwartale br. Wzrost
zatrudnienia deklaruje najwięcej pracodawców z sektora Kopalnie/ Przemysł wydobywczy (+47%)
oraz Budownictwo (+45%), zaś wśród regionów, najwyższe prognozy przewidywane są dla regionu
Centralnego (+34%) i Południowego (+32%).
Prognoza netto zatrudnienia dla Polski jest bardzo pozytywna i osiąga poziom +29%. Wartość
ta jest nieznacznie niższa (o 1%) od prognozy netto zatrudnienia dla II kwartału br. (+30%). 59%
pracodawców zadeklarowało, że zatrudnienie w ich firmach pozostanie bez zmian
w ciągu nadchodzących 3 miesięcy.
Prognoza netto zatrudnienia, parametr używany w raporcie, to wynik analizy danych, jakie
otrzymywane są z odpowiedzi na jedno pytanie: „Jakie są przewidywania dotyczące całkowitego
zatrudnienia firmy w Pana/ Pani oddziale w ciągu trzech miesięcy, do końca września
w porównaniu do obecnego kwartału?”. Prognoza netto zatrudnienia to różnica pomiędzy
procentem pracodawców przewidujących wzrost całkowitego zatrudnienia a procentem
1
Sektory uwzględnione w badaniu: Budownictwo, Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi, Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/
Usługi, Handel detaliczny i hurtowy, Instytucje sektora publicznego, Kopalnie/ Przemysł wydobywczy, Produkcja przemysłowa,
Restauracje/ Hotele, Rolnictwo/ Leśnictwo/ Rybołówstwo, Transport/ Logistyka.
2
Regiony Polski według podziału Eurostatu: Centralny (łódzkie, mazowieckie), Południowo-Zachodni (dolnośląskie, opolskie),
Południowy (małopolskie, śląskie), Północno-Zachodni (wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie), Północny
(kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie, pomorskie), Wschodni (lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie).
pracodawców deklarujących spadek całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym
kwartale. Wynik ze znakiem dodatnim wskazuje planowany wzrost zatrudnienia, ze znakiem
ujemnym – jego redukcję.
Pracodawcy ze wszystkich dziesięciu sektorów mają plany zwiększenia zatrudnienia
w III kwartale 2008 r., co wpływa na dodatni wynik badania. Najwyższa prognoza netto
zatrudnienia przewidywana jest w sektorze Kopalnie/ Przemysł wydobywczy (+47%) – wzrost
o 10% i Budownictwo (+45%) – spadek o 7% w porównaniu z ubiegłym kwartałem. Dwa kolejne
sektory, których wyniki są optymistyczne, to sektor Restauracje/ Hotele oraz Handel detaliczny
i hurtowy (+29%).
W celu porównania prognoz netto zatrudnienia dla regionów, skorzystano z podziału Polski
na regiony opracowanego przez Eurostat. Pracodawcy we wszystkich 6 regionach Polski
bardzo optymistycznie oceniają plany wzrostu zatrudnienia w III kwartale 2008 r. W regionie
Centralnym (z województwem łódzkim i mazowieckim) oraz Południowym (obejmującym
województwa małopolskie i śląskie), pracodawcy deklarują największy wzrost zatrudnienia
w nadchodzącym kwartale, a prognozy netto zatrudnienia w tych regionach osiągają odpowiednio
+34% i +32% i są wyższe w porównaniu z prognozami na II kwartał – w regionie Centralnym
prognoza poprawiła się o 3%, natomiast w Południowym o 2%.
„Jesteśmy bardzo zadowoleni, że wyniki drugiej edycji Barometru Manpower Perspektyw
Zatrudnienia pokazują pozytywny trend na polskim rynku pracy. To dobra wiadomość zarówno dla
pracowników, jak i pracodawców, dla których wyniki badania Manpower to kolejne potwierdzenie
potencjału polskiego rynku pracy”, mówi Iwona Janas, Dyrektor Generalna Manpower Polska.
„Konsultanci Manpower zauważają wzmożony popyt na pracowników we wszystkich sektorach
gospodarki, a wyniki badania Barometr Manpower dodatkowo potwierdzają te obserwacje”, dodaje
Iwona Janas.
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które przeprowadzone zostało
po raz pierwszy w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie w 1962 r. W chwili obecnej, w badaniu
uczestniczą 32 kraje. Barometr Manpower to jedyne badanie rynku pracy o tak dużym rozmiarze,
zakresie i długiej historii. W chwili obecnej, w wielu krajach Barometr Manpower to nie tylko
narzędzie badawcze, ale wiarygodny wskaźnik ekonomiczny stosowany przez m.in. Bank Angielski
i Bank Rezerw Federalnych w Nowym Jorku.
Ze wszystkich badanych krajów, najbardziej optymistyczne plany na III kwartał br. deklarują
pracodawcy z Indii, Singapuru i Peru z prognozami netto zatrudnienia, odpowiednio, +45%, +42%
i +40%. Na podstawie deklaracji pracodawców z Polski, Kostaryki, Rumunii, Hongkongu
i Argentyny ustalono prognozy netto zatrudnienia w przedziale 29% - 25%. Dla kontrastu,
przedstawiciele firm badanych w Hiszpanii, we Włoszech i w Irlandii planują zatrudnienie
w najbliższym kwartale najmniej pozytywnie (odpowiednio -2%, 1% i +2%).
Pracodawcy ze wszystkich krajów z regionu EMEA, oprócz Hiszpanii (-2%), przewidują zwiększenie
zatrudnienia w III kwartale br. Najbardziej optymistyczne prognozy są dla Polski (+29%), Rumunii
(+26%) i Grecji (+19%) – krajów, które dołączyły do badania w II kwartale 2008 r. Prognozy dla
Francji, Holandii, Niemiec, Norwegii, Szwajcarii, Szwecji, Wielkiej Brytanii i Włoch pozostają na tym
samym poziomie lub nieznacznie poprawiają się w stosunku do II kwartału 2008 r.
###
Informacja dla wydawców
Pełne wyniki badań dla każdego z 32 krajów, w których prowadzone jest badanie w chwili obecnej oraz wyniki
dla regionów dostępne są w zakładce Press Room strony Manpower Inc. na www.manpower.com/meos.
Dodatkowo, pliki produkcyjne z tabelkami i grafami użytymi w raportach ściągnąć można
z www.manpower.com/library.
Od II kwartału 2008 r., do szacunku sezonowej korekty Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia
korzysta z metody TRAMO-SEATS stosowanej i rekomendowanej przez Eurostat i Bank Centralny oraz wiele
innych instytucji na całym świecie.
W Polsce wyniki Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia publikowane są po raz drugi. Raport
dla III kwartału 2008 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych przeprowadzonych
pomiędzy 10 a 23 kwietnia 2008 r., obejmujących reprezentatywną grupę 750 pracodawców w Polsce.
Więcej informacji na temat Barometru Manpower dostępnych jest na www.manpower.pl w zakładce Badania
Manpower oraz Dla Dziennikarzy, w podzakładce Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia. Prognozy
zatrudnienia na IV kwartał 2008 r. opublikowane będą 9 września 2008 r.
Prezentacja Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które ma na celu zmierzenie intencji
pracodawców związanych ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale
w najbliższym kwartale. Barometr Manpower ma ponad 45-letnią historię i jest jednym z najbardziej
wiarygodnych badań rynku pracy na świecie. Badanie zostało opracowane na podstawie wywiadów
indywidualnych z 55 000 pracodawców reprezentujących firmy prywatne i organizacje z sektora publicznego
w 32 krajach w celu zmierzenia prognozy zatrudnienia w najbliższym kwartale. Barometr Manpower jest
jedynym badaniem o tak dużym rozmiarze, zakresie i tak długiej historii. W wielu krajach Barometr Manpower
to nie tylko narzędzie badawcze, ale wiarygodny wskaźnik ekonomiczny.
W chwili obecnej badanie Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia przeprowadzane jest
w następujących 32 krajach: Argentynie, Australii, Austrii, Belgii, Chinach, Czechach, Francji, Grecji,
Gwatemali, Hiszpanii, Holandii, Hongkongu, Indiach, Irlandii, Japonii, Kanadzie, na Kostaryce, w Meksyku,
Niemczach, Norwegii, Nowej Zelandii, Peru, Polsce, Republice Południowej Afryki, Rumunii, Singapurze,
Stanach Zjednoczonych, Szwajcarii, Szwecji, na Tajwanie, w Wielkiej Brytanii i we Włoszech. Pierwsze
badanie przeprowadzono w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie w 1962 r., a w 1966 r. do programu dołączyła
Wielka Brytania. Manpower w Meksyku i Irlandii zaczęły badać perspektywy zatrudnienia na swoich rynkach
w 2002 r., a w 2003 r. do badania dołączyło 13 kolejnych krajów. Nowa Zelandia wprowadziła Barometr
Manpower Perspektyw Zatrudnienia na swój rynek w 2004 r., natomiast w 2005 r. do badania dołączyły
Chiny, Indie, Szwajcaria i Tajwan. W 2006 r. Manpower w Argentynie, na Kostaryce, w Peru i Republice
Południowej Afryki dołączyły do programu badawczego. W 2008 r. Czechy, Grecja, Gwatemala, Polska i
Rumunia po raz pierwszy badają prognozy zatrudnienia w swoich krajach dla II kwartału. Więcej informacji
można znaleźć
na stronie internetowej Manpower Inc. www.manpower.com w zakładce poświęconej badaniom.
W Polsce wyniki Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia publikowane są po raz drugi. Raport
dla III kwartału 2008 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych przeprowadzonych
pomiędzy 10 a 23 kwietnia 2008 r., obejmujących reprezentatywną grupę 750 pracodawców w Polsce.
Więcej informacji na temat Barometru Manpower dostępnych jest na www.manpower.pl w zakładce Badania
Manpower oraz Dla Dziennikarzy, w podzakładce Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia. Prognozy
zatrudnienia na IV kwartał 2008 r. opublikowane będą 9 września 2008 r.
O Manpower Polska
Manpower Polska Sp. z o.o. działa na polskim rynku od marca 2001 r. Dzisiaj, pod marką Manpower
w Polsce działa prawie 50 agencji. W roku 2008 firma będzie kontynuowała intensywny wzrost. W chwili
obecnej usługi Manpower w Polsce obejmują rekrutację pracowników stałych, tymczasowych
i kontraktowych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne. Z grupy Manpower, w Polsce obecne
są również Manpower Professional, Right Management i Elan. Więcej informacji na temat Manpower
można znaleźć pod adresem www.manpower.pl.
O Manpower Inc.
Firma Manpower Inc. (NYSE: MAN) jest światowym liderem w sektorze usług pośrednictwa pracy, tworzy
i świadczy usługi pozwalające klientom na odnoszenie sukcesów w zmieniającym się świecie pracy.
Obchodząca w 2008 r. 60. rocznicę istnienia firma o przychodach w wysokości 21 mld USD oferuje
pracodawcom gamę usług dla całego cyklu zatrudnienia i działalności, w tym rekrutację pracowników
stałych, tymczasowych i kontraktowych, ocenę i dobór pracowników, szkolenia, outplacement, zatrudnienie
zewnętrzne i doradztwo. Światowa sieć Manpower obejmująca 4500 biur w 80 krajach, pozwala firmie
zaspokajać potrzeby 400 000 klientów rocznie, w tym małych i średnich przedsiębiorstw ze wszystkich
sektorów, a także największych światowych korporacji. W swej pracy Manpower kładzie nacisk
na zwiększanie wydajności poprzez poprawę jakości, efektywności i redukcję kosztów, co pozwala klientom
koncentrować się na ich podstawowej działalności. Manpower Inc. skupia 5 marek: Manpower, Manpower
Professional, Elan, Jefferson Wells i Right Management. Więcej informacji na temat Manpower Inc. można
znaleźć pod adresem www.manpower.com.