fizjoterapeuta

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE
FIZJOTERAPEUTA
kod 229201
ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI:
1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY
2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY – MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
I NADWYŻKOWYCH
3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW – BADANIA PRACODAWCÓW,
ANALIZA
INTERNETOWYCH
OFERT
PRACY,
BADANIA
LOSÓW
ABSOLWENTÓW
4. PROGNOZY RYNKU PRACY – BAROMETR ZAWODÓW
5. KSZTAŁCENIE W ZAWODZIE
6. INFORMACJE DODATKOWE
7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY
Fizjoterapeuta (kod 229201) to jeden z 2443 zawodów i specjalności ujętych
w obowiązującej od 01.01.2015r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku
pracy (Dz. U. z 2014r., poz. 1145). Do zawodu przygotowuje kierunek studiów - fizjoterapia.
Fizjoterapeuta bada i leczy lub nadzoruje leczenie pacjentów z zaburzeniami
neuromięśniowymi,
mięśniowo-szkieletowymi
oraz
sercowo-naczyniowymi
i oddechowymi, klasyfikując pacjentów do leczenia fizjoterapeutycznego. Stosuje leczenie
czynnościowe i fizykalne; podejmuje działania profilaktyczne dla zapobiegania, leczenia lub
zmniejszenia objawów, zarówno chorób somatycznych, jak i psychicznych.
Zadania zawodowe:
• Przeprowadzanie testów czynnościowych i fizykalnych określających sprawność ruchową
pacjentów, w celu określenia zakresu fizjoterapii;
• wykonywanie lub nadzorowanie zabiegów fizykoterapeutycznych, kinezyterapeutycznych
i masażu;
• nawiązywanie kontaktu z chorym, w celu zapewnienia jego współpracy w zajęciach
fizjoterapeutycznych;
• ustalanie indywidualnego programu ćwiczeń fizjoterapeutycznych odpowiednich dla
danego schorzenia i stanu chorego;
• prowadzenie fizjoterapii przywracającej sprawność w chorobach zaburzających czynność
układu ruchu (nerwowo - mięśniowo - szkieletowego);
• prowadzenie fizjoterapii i psychoterapii u osób po amputacji kończyn i zaopatrzonych
w protezy;
• organizowanie i nadzorowanie terapii zajęciowej, przekwalifikowania zawodowego osób
ze schorzeniami narządu ruchu i osób z protezowanymi kończynami oraz adaptacji do
życia i pracy;
• prowadzenie dokumentacji ćwiczeń i zabiegów fizjoterapeutycznych i ich wpływu na
wydolność i sprawność ruchową pacjentów;
• uczestniczenie w działaniach dotyczących promocji zdrowia i zapobiegania chorobom;
wypisywaniu wniosków na zaopatrzenie ortopedyczne (kule, laski, wózki, protezy);
• doskonalenie swojej wiedzy i umiejętności, między innymi przez uczestnictwo
w podyplomowym kształceniu ustawicznym1.
Profil kompetencyjny2 dla grupy dużej: Specjaliści do spraw zdrowia - kod 223
Specjaliści do spraw zdrowia prowadzą badania, udoskonalają lub opracowują nowe metody
działania oraz stosują wiedzę naukową w takich dziedzinach, jak: medycyna, pielęgniarstwo,
stomatologia, weterynaria, farmacja, diagnostyka laboratoryjna, ochrona i promocja zdrowia4.
Przykładowe zawody: lekarz - specjalista chorób wewnętrznych, pielęgniarka - specjalista
pielęgniarstwa kardiologicznego, położna - specjalista pielęgniarstwa położniczego, lekarz
weterynarii - specjalista chorób koni, lekarz dentysta - specjalista ortodoncji, diagnosta
laboratoryjny - specjalista epidemiologii, farmaceuta - specjalista farmakologii,
fizjoterapeuta, kosmetolog, psychoonkolog.
1
Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia
http://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci/wyszukiwarka-opisow-zawodow
2
NBK Narzędzie do badania kompetencji. Podręcznik dla doradców zawodowych. Warszawa, 2014
3
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 07.08.2014r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na
potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. 2014 poz. 1145).
4
Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Tworzenie i stosowanie. Warszawa, 2014
2
Kompetencje to cechy osoby, które przejawiają się w działaniach prowadzących do
wykonywania zadań zawodowych na wymaganym poziomie oraz w zachowaniach
przekładających się na konkretne efekty, dzięki czemu są obserwowalne, podlegają
rozwojowi poprzez szkolenia oraz nabyte doświadczenia w realizacji określonych zadań.
Dla grupy: Specjaliści do spraw zdrowia określono cztery kluczowe kompetencje:
1) Sprawność motoryczna - wykonywanie złożonych ruchów dokładnie, szybko
i w zmiennych warunkach, w celu realizacji zadań. Na sprawność motoryczną wpływają:
zdolności kondycyjne (siła, szybkość, moc, wytrzymałość, gibkość) oraz koordynacyjne
(dostosowanie ruchu, różnicowanie ruchu, zdolności: utrzymywania równowagi, szybkiej
reakcji, orientacji, sprzężenia ruchów, rytmizacji).
2) Sumienność w dążeniu do rezultatów - wysoka efektywność realizacji zadań w ściśle
określonym terminie i z należytą starannością, uwzględniającą własne kompetencje
i możliwości. Determinacja w działaniu i osiąganie zakładanych rezultatów przez
utrzymywanie odpowiedniego tempa oraz jakości pracy, nawet w obliczu trudności.
3) Otwartość na innych – pozytywne nastawienie i traktowanie innych oraz okazywanie
chęci ich zrozumienia.
4) Gotowość do podnoszenia kwalifikacji - otwartość na wiedzę i na zadania umożliwiające
jej zdobycie. Wykorzystywanie napotkanych problemów jako okazji do rozwoju. Chęć
eksperymentowania i podejmowania nowych zadań. Staranna analiza sukcesów i porażek oraz
traktowanie tych drugich jako cennej lekcji.
2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY – MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
I NADWYŻKOWYCH
W I półroczu 2016 roku w ewidencji powiatowych urzędów pracy w województwie
kujawsko-pomorskim odnotowano 82 rejestracje w zawodzie fizjoterapeuta (przeważały
kobiety - 70,7%). W grupie bezrobotnych z tym zawodem 31,7% stanowiły osoby będące
w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki.
W końcu czerwca 2016r. w rejestrach powiatowych urzędów pracy pozostawało
57 osób z zawodem fizjoterapeuta. Większość stanowiły kobiety - 79,0%. Udział
bezrobotnych do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki w ogólnej liczbie bezrobotnych z tym
zawodem wyniósł 14,0%.
W I półroczu 2016 roku do powiatowych urzędów pracy zgłoszono 42 wolne miejsca
pracy lub aktywizacji zawodowej w zawodzie fizjoterapeuta. Oferty pracy odnotowano
w powiatach: grodzkim Bydgoszcz (2), ziemskim Bydgoszcz (1), ziemskim Grudziądz (1),
grodzkim Toruń (2), ziemskim Toruń (1), grodzkim Włocławek (9), brodnickim (1),
chełmińskim (1), golubsko-dobrzyńskim (1), inowrocławskim (9), mogileńskim (1),
nakielskim (3), radziejowskim (1), rypińskim (1), sępoleńskim (1), świeckim (2),
tucholskim (2), żnińskim (3).
3
BEZROBOTNI I ZGŁOSZONE WOLNE MIEJSCA PRACY LUB AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE FIZJOTERAPEUTA
W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2016 ROKU ORAZ W LATACH 2010-20155
Wyszczególnienie
Bezrobotni zarejestrowani
w okresie sprawozdawczym
Bezrobotni według stanu
w końcu okresu
sprawozdawczego
2010
2011
2012
2013
2014
2015
I pół.
2016
111
108
152
223
200
206
82
w tym kobiety
87
81
121
159
157
149
58
osoby do 12
miesięcy od dnia
ukończenia nauki
60
55
83
107
88
68
26
ogółem
42
47
63
75
77
58
57
w tym kobiety
36
38
53
60
63
42
45
9
21
28
26
26
13
8
51
33
47
65
85
94
42
2
0
1
2
2
2
3
ogółem
osoby do 12
miesięcy od dnia
ukończenia nauki
Wolne miejsca pracy
i aktywizacji zawodowej
zgłoszone
w okresie
aktualne
w końcu okresu
Od 2015 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (obecnie Ministerstwo Rodziny,
Pracy i Polityki Społecznej) zmieniło metodologię prowadzenia monitoringu zawodów
deficytowych i nadwyżkowych. Według nowej metodologii zamiast wskaźnika intensywności
nadwyżki/deficytu zawodów dokonuje się wyboru zawodów deficytowych i nadwyżkowych
na podstawie trzech wskaźników: wskaźnika dostępności ofert pracy, wskaźnika
długotrwałego bezrobocia oraz wskaźnika płynności bezrobotnych6. Wprowadzona zmiana
spowodowała, że sytuacja znacznej części zawodów pozostaje nieokreślona – nie przynależy
do żadnej z grup.
W I półroczu 2016 roku oraz w 2015r. w województwie kujawsko-pomorskim grupa
elementarna: Fizjoterapeuci, w której ujęto zawód fizjoterapeuta, nie miała określonego
statusu na rynku pracy7.
Większa liczba nowych rejestracji niż zgłoszonych wolnych miejsc pracy lub
aktywizacji zawodowej spowodowała, że zawód fizjoterapeuta w latach 2010-2014 był
zawodem nadwyżkowym, tzn. takim, na który na rynku pracy istniało mniejsze
zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w zawodzie8.
5
Informacja przygotowana na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS-01 Bezrobotni oraz wolne
miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności – dane za I pół. 2016r. Raporty z lat
2010-2015 znajdują się na stronie WUP Toruń http://podlupa.wup.torun.pl/
6
Wskaźnik dostępności ofert pracy: iloraz średniomiesięcznej liczby bezrobotnych danej grupie zawodów, w badanym okresie
i średniomiesięcznej liczby wolnych miejsc pracy dostępnych w PUP i Internecie w danej grupie zawodów, w badanym
okresie.
Wskaźnik długotrwałego bezrobocia: iloraz liczby długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu
i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu.
Wskaźnik płynności bezrobotnych: iloraz odpływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i napływu
bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie.
7
Informacja o deficycie i nadwyżce dla wybranego województwa http://mz.praca.gov.pl
8
Podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonywano na podstawie wskaźnika intensywności nadwyżki
(deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w badanym
okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody
deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość 1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość
wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi
poniżej 0,9.
4
LICZBA BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W OKRESIE
PRZYPADAJĄCYCH NA 1 OFERTĘ PRACYW ZAWODZIE FIZJOTERAPEUTA
9
W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2016 ROKU ORAZ W LATACH 2010-2015
I pół. 2016
2
2015
2,2
2,4
2014
2013
3,4
2012
3,2
2011
3,3
2010
2,8
0
1
2
3
4
BEZROBOTNI Z ZAWODEM FIZJOTERAPEUTA WEDŁUG POWIATÓW
Wyszczególnienie
Bezrobotni wg stanu w końcu okresu
2010r.
2011r.
2012r.
2013r.
2014r.
2015r.
I pół.
2016r.
Województwo kujawsko-pomorskie
42
47
63
75
77
58
57
Bydgoszcz grodzki
16
12
20
20
18
10
9
Bydgoszcz ziemski
1
1
2
2
5
1
1
Grudziądz grodzki
3
2
3
1
2
3
3
Grudziądz ziemski
0
0
1
0
0
0
1
Toruń grodzki
1
2
4
3
3
2
2
Toruń ziemski
1
0
2
1
4
2
3
Włocławek grodzki
3
2
1
5
4
4
6
Włocławek ziemski
0
0
2
0
0
1
2
Aleksandrów Kujawski
5
3
6
3
1
4
5
Brodnica
1
6
4
2
4
4
2
Chełmno
0
0
3
5
3
1
1
Golub Dobrzyń
2
1
0
1
1
0
1
Inowrocław
0
3
7
13
10
4
6
Lipno
0
0
0
1
0
1
1
Mogilno
2
3
0
2
4
3
0
Nakło nad Notecią
2
2
2
3
3
4
1
Radziejów
0
0
1
0
2
2
1
Rypin
0
1
0
1
0
1
0
9
Opracowanie własne na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS-01 Bezrobotni oraz wolne
miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności – dane za I pół. 2016r. oraz lata 2010-2015.
5
Sępólno Krajeńskie
2
2
1
2
2
3
3
Świecie
1
0
1
1
3
3
3
Tuchola
1
4
0
3
5
4
3
Wąbrzeźno
0
1
1
1
1
0
0
Żnin
1
2
2
5
2
1
3
Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS-01 Bezrobotni
oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności za lata I pół. 2016r. oraz lata
2010-2015.
3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW – BADANIA PRACODAWCÓW
ANALIZA
INTERNETOWYCH
OFERT
PRACY,
BADANIA
LOSÓW
ABSOLWENTÓW
W badaniu ankietowym pracodawców kluczowych branż województwa kujawskopomorskiego w 2014 roku zgłoszono zapotrzebowanie na zatrudnienie 5 osób z zawodem
fizjoterapeuta10. W 2013 roku planowano zatrudnienie 11 osób z tym zawodem (powiat
grodzki Bydgoszcz - 8 osób, inowrocławski - 3 osoby). Zwiększenie zatrudnienia dotyczyło:
małych podmiotów (tj. do 9 zatrudnionych osób) - jedna osoba, średnich podmiotów
(od 10 do 49 zatrudnionych osób) - 3 osoby, dużych podmiotów (50 i więcej zatrudnionych
osób) - 7 osób. Do końca 2013 roku planowano zmniejszenie zatrudnienia o 9 osób
z tym zawodem (powiat grodzki Bydgoszcz). W 2012 roku zgłoszono zapotrzebowanie na
zatrudnienie 2 osób z zawodem fizjoterapeuta (jedna osoba w powiecie świeckim, jedna
osoba w powiecie grodzkim Bydgoszcz). Zwiększenie zatrudnienia dotyczyło średnich
podmiotów. Do końca 2012 roku nie planowano zwolnień osób z tym zawodem.
W 2011 roku planowano zatrudnienie jednej osoby z zawodem fizjoterapeuta (powiat
nakielski). Do końca 2011 roku nie planowano zwolnień osób z tym zawodem. W 2010 roku
zgłoszono zapotrzebowanie na zatrudnienia 2 osób z zawodem fizjoterapeuta. Zwiększenie
zatrudnienia dotyczyło średnich podmiotów. Do końca 2010 roku nie planowano zwolnień
osób z tym zawodem11.
Raport z badania ofert pracy publikowanych w Internecie w województwie
kujawsko-pomorskim w 2015 roku nie zawiera informacji dotyczących zawodu
fizjoterapeuta12.
10
Raport z badania ankietowego 445 pracodawców 6 kluczowych branż woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonego
w 2014r. w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II znajduje się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/
11
Wyniki badań 2000 pracodawców woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonych w latach 2010-2013 w ramach projektu
Rynek Pracy pod Lupą znajdują się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/
12
Badanie zostało przeprowadzone zgodnie z założeniami „Nowej metodologii prowadzenia monitoringu zawodów
deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy”. Celem badania internetowych ofert pracy jest uzupełnienie
informacji pochodzących z powiatowych urzędów pracy na temat zapotrzebowania na zawody na regionalnym rynku pracy.
Materiał badawczy stanowiły ogłoszenia o pracy z kwietnia i października 2015r. dostępne w portalu Zielona Linia
(tj. ogłoszenia skupione z następujących portali internetowych: praca.pl, gazeta praca.pl, pracuj.pl, praca.gratka.pl), które
zostały zweryfikowane przez pracowników WUP w Toruniu, a następnie uogólnione dla całego 2015 roku. Raport z badania
znajduje się na stronie http://wup.torun.pl/wp-content/uploads/2016/04/DA_20160425_Oferty-Internetowe-2015-r.pdf
6
Wyniki badań losów absolwentów:13
ABSOLWENCI KIERUNKU FIZJOTERAPIA ROCZNIK 2014
W badaniu wzięło udział 70 absolwentów kierunku fizjoterapia z 2014 roku,
którzy odpowiedzieli na pytania dotyczące aktywności zawodowej po upływie
6 miesięcy od dnia ukończenia studiów.
Tabela 1. Liczba absolwentów rocznika 2014 biorących udział w badaniu
w 6 m-cy po zakończeniu studiów.
Tryb ukończonych studiów
stacjonarne
Rodzaj ukończonych studiów
niestacjonarne
Pierwszy stopień
49
3
Drugi stopień
12
6
Tabela 2. Charakterystyka formy zatrudnienia absolwentów studiów
I stopnia biorących udział w badaniu w 6 m-cy po zakończeniu studiów.
Tryb ukończonych studiów
stacjonarne
Liczba osób zatrudnionych na
niestacjonarne
3
1
w tym zatrudnionych na pełen etat
1
1
Liczba osób zatrudnionych na
3
0
1
0
2
0
0
0
1
0
0
0
podstawie umowy o pracę
podstawie umowy cywilno-prawnej
(zlecenie lub dzieło)
w tym w wymiarze do 84 godzin
miesięcznie
w tym w wymiarze 85-168 godzin
miesięcznie
w tym w wymiarze ponad 168
godzin miesięcznie
Liczba osób odbywających staż
finansowany z Powiatowego
Urzędu Pracy (PUP)
Liczba osób wykonujących pracę
bez Umowy
13
Informacja przedstawia wybrane zagadnienia z badań monitorujących losy absolwentów roczników 2014 i 2013
UMK w Toruniu Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy.
7
Tabela 3. Charakterystyka formy zatrudnienia absolwentów studiów
II stopnia biorących udział w badaniu w 6 m-cy po zakończeniu studiów.
Tryb ukończonych studiów
stacjonarne
Liczba osób zatrudnionych na
niestacjonarne
6
2
w tym zatrudnionych na pełen etat
6
1
Liczba osób zatrudnionych na
3
1
0
0
2
1
1
0
0
0
podstawie umowy o pracę
podstawie umowy cywilno-prawnej
(zlecenie lub dzieło)
w tym w wymiarze do 84 godzin
miesięcznie
w tym w wymiarze 85-168 godzin
miesięcznie
w tym w wymiarze ponad 168
godzin miesięcznie
Liczba osób wykonujących pracę
bez Umowy
Tabela 4. Stanowiska zajmowane przez osoby
pracujące niekontynuujące nauki w 6 m-cy
po zakończeniu studiów
Liczebność
Praca asystencka/personel biurowy
2
Marketing/Reklama/Promocja/PR
1
Medycyna/Farmacja/Kosmetologia/
8
Zdrowie
Tabela 5. Stanowiska zajmowane
przez osoby pracujące
niekontynuujące nauki
w 6 m-cy po zakończeniu studiów
(odpowiedź inne)
Liczebność
fizjoterapeuta
1
Gastronomia
1
8
Tabela 6. Najważniejsze, w opinii pracujących niekontynuujących nauki absolwentów umiejętności, certyfikaty i języki wymagane
na stanowisku zajmowanym w 6 m-cy po zakończeniu studiów
Liczebność
Marketing/Reklama/Promocj język obcy najważniejszy na Niemiecki
a/PR
1
stanowisku
Medycyna/Farmacja/Kosme umiejętność najważniejsza
Dyspozycyjność
1
tologia/Zdrowie
Masaż
1
masaż oraz techniki wykonywane na tkankach miękkich
1
Terapia manualna
1
Ukończenie studiów II stopnia (magisterskich)
1
Umiejętność wykonywania masaży podstawowych, jak i
1
na stanowisku
specjalistycznych.
wykształcenie
1
certyfikat najważniejszy na
Dyplom ukończenia studiów
1
stanowisku
Dyplom ukończenia Studiów II stopnia
1
mgr fizjoterapii
1
stopień magistra
1
Tytuł licencjata fizjoterapii [dyplom ukończenia studiów 1-
1
ego stopnia]Tytuł Magistra fizjoterapii [dyplom ukończenia
studiów 2-ego stopnia]
Ukończony Kurs Masaży Relaksacyjnych, świadectwo
1
ukończenia Policealnej Szkoły Masażu z tytułem "technik
masażysta".
uprawnienia do pobierania krwi, uprawnienia diagnosty
1
laboratoryjnego
uprawnienia technika masażysty kurs kinezjotapingu
język obcy najważniejszy na Angielski
1
1
stanowisku
[Inne] Proszę wybrać z
fizjoterapeuta
poniższej listy kategorię
najlepiej opisującą
Gastronomia
Pana\Pani stanowisko pracy
umiejętność najważniejsza
Wiedza specjalistyczna w
na stanowisku
zakresie fizjoterapii
język obcy najważniejszy na Angielski
stanowisku
w 6 m-cy po zakończeniu
studiów.
ABSOLWENCI KIERUNKU FIZJOTERAPIA ROCZNIK 2013
W badaniu wzięło udział 106 absolwentów kierunku fizjoterapia z 2013 roku, którzy
odpowiedzieli na pytania dotyczące aktywności zawodowej po upływie około 6-9 miesięcy
od dnia ukończenia studiów.
W chwili badania 62 absolwentów było zatrudnionych, 40 nie pracowało zarobkowo
oraz 7 prowadziło własną działalność gospodarczą (w tym 3 osoby dodatkowo były
zatrudnione).
9
1
1
Spośród 62 absolwentów pracujących zarobkowo w chwili badania, 43 osoby
zadeklarowały, iż aktualnie zajmowane przez nich stanowisko pracy zgodne było
z wykształceniem zdobytym w Collegium Medium. Pozostałych 18 osób zatrudnionych było
na stanowiskach niezwiązanych z branżą medyczną tj. kasjer, cukiernik, opiekunka,
sprzedawca/kasjer, kierownik salonu czy pracownik biura obsługi klienta.
Tabela 1. Wykaz stanowisk na jakich zatrudnieni byli absolwenci fizjoterapii:
•
asystent dydaktyczny, młodszy asystent
•
asystent fizjoterapii
•
asystentka stomatologiczna
•
doradca klienta – fizjoterapeuta
•
fizjoterapeuta
•
fizjoterapeuta / terapeuta manualny
•
fizjoterapeuta i masażysta
•
instruktor jazdy konnej
•
kierownik salonu
•
konsultant medyczny - koordynator do spraw rozwoju produktu -> w Timagona BSW - nauczyciel akademicki
na kierunku fizjoterapia
•
koordynator kontraktów
•
magister fizjoterapii – kinezyterapia
•
masażysta
•
masażysta/fizjoterapeuta
•
mgr fizjoterapii
•
ratownik WOPR
•
specjalista ds. rehabilitacji (prowadzenie zajęć rekreacyjno-rehabilitacyjnych, wykonywanie zabiegów
fizjoterapii)
•
sprzedawca, masażysta , rehabilitant
•
starszy technik fizjoterapii
•
technik fizjoterapii
Poniższa tabela pokazuje w jakich firmach pracowali absolwenci fizjoterapii.
Tabela 2. W jakiej firmie pracujesz?
Częstość
•
inne
15
•
w przychodni NZOZ/ZOZ
17
•
na uczelni
1
•
w jednostce szpitalnej
9
•
w SPA
1
•
brak odpowiedzi
19
Ogółem
62
10
Prawie jedna trzecia badanych nie udzieliła odpowiedzi na pytanie w jakiej firmie
pracowali w chwili badania. Spośród osób, które udzieliły odpowiedzi znaczna część
pracowała w przychodniach. Pozostałe placówki zatrudniające fizjoterapeutów przedstawia
tabelka nr 3.
Tabela 3. Inne firmy zatrudniające fizjoterapeutów
•
centrum sportu i rekreacji
•
wytwórnia i dystrybucja sprzętu rehabilitacyjnego i ortopedycznego
•
nauczyciel akademicki - na umowę zlecenie na BSW
•
fizjoterapeuta
•
klub sportowy
•
ośrodek pomocy społecznej
•
organizacja pozarządowa
•
ośrodek rehabilitacyjno- wypoczynkowy
•
prywatna placówka rehabilitacyjna
•
PZKosz
•
salon masażu
•
specjalistyczne centrum terapii manualnej
•
warsztat terapii zajęciowej
•
zakład opiekuńczo-leczniczy, dom opieki
Ogółem
Spośród 62 badanych, prawie połowa tj. 29 osób zawarło z pracodawcą umowę
o pracę, tylko 16 osób podpisało z pracodawcą umowę zlecenie lub dzieło, natomiast 7 osób
w chwili badania odbywało płatny staż.
Tabela 4. Jaki rodzaj umowy zawarłeś(aś ) z obecnym pracodawcą?
Częstość
•
umowa o pracę
29
•
umowa zlecenie/o dzieło
16
•
umowa na zastępstwo
3
•
płatny staż
7
•
inna
4
•
brak odpowiedzi
3
Ogółem
62
4. PROGNOZY RYNKU PRACY – BAROMETR ZAWODÓW
Barometr zawodów to badanie, które przewiduje zapotrzebowanie na pracowników na
kolejny rok. Prognoza ta opiera się na opinii ekspertów (pracowników urzędów pracy oraz
agencji zatrudnienia) analizujących sytuację w poszczególnych zawodach. Ocenie podlegają
zawody najczęściej występujące na rynku pracy. Głównym efektem badania są informacje
o grupach zawodów, dla których prognozuje się, iż będą charakteryzować się deficytem,
równowagą lub nadwyżką osób poszukujących pracy.
11
Według prognozy na 2017 rok poszczególne zawody z uwagi na podobieństwo
wykonywanych zadań zostały ujęte w 165 grup. Do grupy zawodów: Fizjoterapeuci
i masażyści zalicza się zawód fizjoterapeuta. W skład omawianej grupy wchodzą 2 grupy
elementarne zawodów KZiS14: fizjoterapeuci oraz technicy fizjoterapii i masażyści. Według
ww. prognozy, w województwie kujawsko-pomorskim, grupa zawodów: Fizjoterapeuci
i masażyści będzie grupą zrównoważoną15, to znaczy taką, w której popyt pracodawców
będzie zbliżony do podaży pracowników o odpowiednich kwalifikacjach.
PROGNOZA NA 2017, WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE
ZMIANA ZAPOTRZEBOWANIA NA PRACOWNIKÓW
W GRUPIE ZAWODÓW: FIZJOTERAPEUCI I MASAŻYŚCI – WG POWIATÓW
14
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów
i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. 2014 poz. 1145 z późn. zm.)
15
http://barometrzawodow.pl/
12
PROGNOZA NA 2017, WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE
RELACJA MIĘDZY DOSTĘPNĄ SIŁĄ ROBOCZĄ A ZAPOTRZEBOWANIEM NA PRACOWNIKÓW
W GRUPIE ZAWODÓW: FIZJOTERAPEUCI I MASAŻYŚCI – WG POWIATÓW
Źródło: http://barometrzawodow.pl/
5. KSZTAŁCENIE W ZAWODZIE
W roku akademickim 2016/17 na terenie województwa kujawsko-pomorskiego
kształcenie na kierunku fizjoterapia prowadzą: , Uniwersytet Mikołaja Kopernika Collegium
Medicum im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy, Wyższa Szkoła Nauk o Zdrowiu
w Bydgoszczy, Bydgoska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy, Wyższa Szkoła Gospodarki
w Bydgoszczy, Kujawska Szkoła Wyższa we Włocławku16.
W 2015 roku kierunek fizjoterapia ukończyły 394 osoby. W roku akademickim
2015/16 kształcenie na tym kierunku odbywało się w 5 szkołach wyższych posiadających
siedzibę na terenie województwa. Łączna liczba studentów na kierunku fizjoterapia
wyniosła 148017.
16
Zestawienie prowadzonych kierunków studiów https://polon.nauka.gov.pl/opi/aa/kierunki/studia?execution=e2s1
Informacja przygotowana na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego na temat studentów roku akademickiego
2015/16 oraz absolwentów z lat 2010-2015.
17
13
ABSOLWENCI KIERUNKU FIZJOTERAPIA
W LATACH 2010-2015
(STAN NA 30 WRZEŚNIA DANEGO ROKU)
2015
394
2014
389
2013
387
2012
487
2011
274
2010
197
0
200
400
600
ABSOLWENCI I STUDENCI KIERUNKU FIZJOTERAPIA WEDŁUG UCZELNI
Nazwa szkoły
Uniwersytet Mikołaja
Kopernika w Toruniu;
Collegium Medicum
im. Ludwika Rydygiera
w Bydgoszczy
Bydgoska Szkoła Wyższa
Wyszczególnienie
Absolwenci
Absolwenci
Absolwenci
Absolwenci
Absolwenci
Absolwenci
Studenci
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2015/16
ogółem
197
217
262
212
188
229
659
studia I stopnia
118
98
121
95
98
101
424
studia II stopnia
74
115
141
117
90
128
211
studia jednolite
magisterskie
5
4
-
-
-
-
-
po ostatnim roku
bez egzaminu
-
-
-
-
-
-
24
ogółem
-
57
178
110
110
118
411
studia I stopnia
-
57
178
110
110
52
238
studia II stopnia
-
-
-
-
-
66
172
po ostatnim roku
bez egzaminu
Wyższa Szkoła Nauk
o Zdrowiu w Bydgoszczy
1
ogółem
-
-
47
42
40
19
59
studia I stopnia
-
-
47
42
40
19
53
po ostatnim roku
bez egzaminu
-
-
-
-
-
-
6
Wyższa Szkoła Gospodarki
w Bydgoszczy
ogółem
-
-
-
23
51
28
204
studia I stopnia
-
-
-
23
51
28
204
Kujawska Szkoła Wyższa
we Włocławku
(d. Wyższa Szkoła
HumanistycznoEkonomiczna)
Województwo kujawskopomorskie
ogółem
-
-
-
-
-
-
147
studia I stopnia
-
-
-
-
-
-
147
ogółem
197
274
487
387
389
394
1480
studia I stopnia
118
155
346
270
299
200
1066
studia II stopnia
74
115
141
117
90
194
383
studia jednolite
magisterskie
5
4
-
-
-
-
-
po ostatnim roku
bez egzaminu
-
-
-
-
-
-
31
14
6. INFORMACJE DODATKOWE
Stowarzyszenie Fizjoterapia Polska
http://fizjoterapeuci.org/
Polskie Towarzystwo Fizjoterapii
http://www.fizjoterapia.org.pl/
Portal fizjoterapeuty
http://fizjoterapeuty.pl/
Magazyn „Praktyczna fizjoterapia & rehabilitacja”
http://www.praktycznafizjoterapia.pl/
Opracowała:
Marzena Kunecka
doradca zawodowy
WUP w Toruniu - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
Akceptowała:
Bogusława Szewczyk-Modrzejewska
Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
Aktualizacja: grudzień 2016r.
7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W ZAWODZIE W KRAJACH
UNII EUROPEJSKIEJ
DOSTĘP DO RYNKÓW PRACY KRAJÓW EUROPEJSKIEGO OBSZARU
GOSPODARCZEGO (EOG)
W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny
przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego
państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach
jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie
EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni.
INFORMACJA DLA OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY W ZAWODZIE FIZJOTERAPEUTA
W KRAJACH EOG
Osoba chcąca podjąć pracę jako fizjoterapeuta w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić
czy zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem
kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu
zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju,
podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód fizjoterapeuta jest
regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu „Twoja Europa” prowadzonym
przez Komisję Europejską:
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage
15
Obecnie w 28 krajach UE i EOG zawód fizjoterapeuta jest regulowany, są to: Irlandia,
Słowenia, Hiszpania, Portugalia, Włochy, Łotwa, Polska, Dania, Norwegia, Finlandia,
Holandia, Czechy, Słowacja, Litwa, Belgia, Francja, Luxemburg, Grecja, Liechtenstein,
Niemcy, Austria, Malta, Wielka Brytania, Szwecja, Islandia, Węgry, Cypr, Bułgaria
oraz Szwajcaria.
W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie
potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów
informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points):
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm
ZAPOTRZEBOWANIE
NA
OSOBY
Z
ZAWODEM
FIZJOTERAPEUTA
WG EUROPEJSKIEGO PORTALU MOBILNOŚCI ZAWODOWEJ http://eures.europa.eu
Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób w zawodzie fizjoterapeuta
zostały zgłoszone 4452 oferty pracy w 22 krajach EOG. Najwięcej ofert pracy
w ww. zawodach zgłoszono w: Niemczech (2933 oferty), Wielkiej Brytanii (517 ofert),
Francji (243 oferty), Austrii (208 ofert) i Belgii (130 ofert) - dane wg stanu na dzień
12.12.2013 r.
Osoby ubiegające się o pracę w zawodzie fizjoterapeuta w krajach EOG powinny
dysponować
odpowiednimi
udokumentowanymi
kwalifikacjami
zawodowymi
oraz doświadczeniem zawodowym w zakresie wykonywania zabiegów fizykoterapeutycznych
oraz masaży. Atutem będą dodatkowe kursy i szkolenia zawodowe uzyskane przez kandydata.
Należy pamiętać, że najczęściej pracodawcy oczekują od pracownika znajomości języka
kraju, w którym zamierzają podjąć pracę, czynnego prawa jazdy i nierzadko posiadania
własnego samochodu. Z uwagi na istniejące duże zapotrzebowanie na pracowników
w zawodzie fizjoterapeuta pracodawcy są skłonni w dużej mierze zatrudniać pracowników
z innych państw UE, o ile kandydaci spełnią kryteria zawodowe i językowe. Nierzadko
oferują wsparcie w rozwoju zawodowym kandydata, darmowe wyżywienie i zakwaterowanie
oraz premie za polecenie innych kandydatów. Przykładowe stawki wynagrodzenia
w zawodzie fizjoterapeuta w wybranych krajach: Niemcy: według stosowanej taryfy bądź
w oparciu o kwalifikacje kandydata, Wielka Brytania 24-26 funtów/godz. brutto,
30000 funtów rocznie brutto, Francja: 17 euro/godz. brutto, 2200-2800 euro miesięcznie
brutto, 28000-30000 euro rocznie brutto, Austria: 2000 euro miesięcznie brutto.
Opracowała:
Magdalena Zboińska
pośrednik pracy
WUP w Toruniu, Wydział Pośrednictwa Pracy O/Z WUP we Włocławku
16