Nieśmiały optymizm pracodawców?

EMBARGO DO WTORKU, 11 CZERWCA 2013, DO GODZ. 00.01 GMT
Kontakt dla mediów:
Małgorzata Sacewicz-Górska
+48 608 480 596
+48 22 50 40 852
[email protected]
Monika Jabłońska
+48 660 453 775
+48 22 50 40 737
[email protected]
Nieśmiały optymizm pracodawców?
Wyniki Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla III kwartału 2013 r.:
pierwsza od roku pozytywna prognoza dla Polski.
Raport ManpowerGroup wskazuje na mieszane deklaracje pracodawców dotyczące prognoz zatrudnienia
w nadchodzacym kwartale. Najlepsze perspektywy znalezienia pracy odnotowano w branżach Transport/
Logistyka/ Komunikacja oraz Instytucje sektora publicznego. Jednocześnie istotne dla polskiej gospodarki
sektory, jak Budownictwo, Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi, a także Produkcja przemysłowa, osiągają
ujemne wyniki już czwarty kwartał z rzędu.
Warszawa, 11 czerwca 2013 r. – Jak wynika z opublikowanego dzisiaj przez agencję zatrudnienia
ManpowerGroup raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia, pracodawcy w Polsce są ostrożnie
optymistyczni co do deklaracji zatrudnienia w III kwartale 2013 r. Prognoza netto zatrudnienia po korekcie
sezonowej wynosi +2%. To pierwszy dodatni wynik dla naszego kraju od czterech ostatnich kwartałów.
Spośród 751 badanych pracodawców, zwiększenie całkowitego zatrudnienia przewiduje 16% firm,
9% zamierza redukować etaty, a 72% nie planuje zmian personalnych. Prognoza netto zatrudnienia
przed korektą sezonową wynosi +7%.
"Na rynku pracy widać pierwsze symptomy wyczekiwanego od dłuższego czasu ożywienia.
Druga połowa roku zazwyczaj jest lepsza dla przedsiębiorców i sprzyja decyzjom tworzenia nowych
etatów", mówi Iwona Janas, Dyrektor Generalna ManpowerGroup w Polsce. "Obserwujemy, że wzrasta
zainteresowanie pracodawców elastycznymi formami zatrudnienia, a także innowacyjnymi rozwiązaniami
HR, jak np. outsourcing procesów i funkcji. Procesy te pomagają przedsiębiorcom w dostosowaniu się
do niepewnej wciąż kondycji rynku. Korzystający z nich pracodawcy optymalizują swoje działania,
a co za tym idzie zwiększają też efektywność. Ma to pozytywny wpływ zarówno na rynek pracy,
jak i na całą gospodarkę kraju. Spodziewamy się również, że utrzyma się panujące wysokie
zapotrzebowanie na specjalistów", dodaje Iwona Janas.
W III kwartale 2013 r. w czterech z 10 badanych sektorach1 prognoza netto zatrudnienia jest dodatnia.
Największy optymizm widoczny jest w sektorze Transport/ Logistyka/ Komunikacja (+10%). Umiarkowanie
optymistyczną prognozę odnotowano natomiast dla branż Instytucje sektora publicznego (+6%),
Rolnictwo/ Leśnictwo/ Rybołówstwo (+4%) oraz Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi (+3%).
Z kolei największy pesymizm widoczny jest w sektorze Kopalnie/ Przemysł wydobywczy (-15%),
w którym prognoza netto zatrudnienia jest ujemna już czwarty kwartał z rzędu. Umiarkowanie
pesymistyczne wyniki odnotowano także dla branż Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi (-5%),
Restauracje/ Hotele (-4%), Budownictwo, a także Produkcja przemysłowa (-3% dla obu).
Prognoza netto zatrudnienia dla sektora Handel detaliczny i hurtowy wynosi 0%.
"Prognozy dla sektorów Budownictwo oraz Produkcja przemysłowa pozostają ujemne już czwarty
kwartał z rzędu. Jednak obserwowana w nich sytuacja nie pogarsza się i jest stabilna. Równocześnie
odnotowujemy pozytywne sygnały płynące z innych gałęzi rynku. Na wysokim poziomie utrzymuje się też
prognoza dla sektora Transport/ Logistyka/ Komunikacja. Warto zauważyć, że panujące w nim perspektywy
zatrudnienia są nie tylko najwyższe spośród wszystkich badanych, ale także zachowują pozytywny wynik,
od początku przeprowadzania badania w Polsce", komentuje Iwona Janas.
W ujęciu kwartalnym optymizm pracodawców jest większy w sześciu z 10 badanych branżach. Największy
wzrost, o 8 punktów procentowych, odnotowano dla sektora Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi.
Spadek prognozy nastąpił w czterech sektorach; największy w branżach Instytucje sektora publicznego
oraz Handel detaliczny i hurtowy, o 2 punkty procentowe dla obu.
W zestawieniu z wynikami dla III kwartału 2012 r. prognozy są niższe w sześciu z 10 badanych sektorach.
Największe spadki odnotowano dla branż Restauracje/ Hotele oraz Kopalnie/ Przemysł wydobywczy,
odpowiednio o 17 i 16 punktów procentowych. W sektorze Budownictwo prognoza spadła o 9 punktów
procentowych, a w Handel detaliczny i hurtowy o 7 punktów. Za to większy niż przed rokiem optymizm
widać w czterech branżach, m.in. w sektorze Rolnictwo/ Leśnictwo/ Rybołówstwo, gdzie prognoza wzrosła
o 8 punktów procentowych, a także Transport/ Logistyka/ Komunikacja, gdzie odnotowano wzrost
o 5 punktów.
W porównaniu z II kwartałem 2013 r. prognoza netto zatrudnienia wzrosła w trzech z sześciu badanych
regionach Polski2. Najwyższy wzrost prognozy odnotowano w regionie Północnym (o 4 punkty procentowe),
a następnie w Południowym i Północno-Zachodnim (o 3 punkty procentowe dla obu). W regionie
Wschodnim prognoza pozostaje na zbliżonym poziomie, natomiast w Centralnym spadła o 5 punktów
procentowych. Plany pracodawców z regionu Południowo-Zachodniego w ujęciu kwartalnym nie uległy
zmianie.
W ujęciu rocznym spadek optymizmu wśród ankietowanych firm odnotowano w pięciu z sześciu badanych
regionach. Najbardziej prognoza obniżyła się w regionie Centralnym (o 8 punktów procentowych)
oraz Południowym (o 6 punktów procentowych). Nieznaczny spadek odnotowano w regionach Północnym
i Wschodnim (o 4 punkty procentowe). Prognoza dla regionów Południowo-Zachodniego oraz PółnocnoZachodniego pozostaje bez zmian.
W zestawieniu globalnym wyniki raportu ManpowerGroup pokazują, że większość pracodawców
przewiduje, w mniejszym lub większym stopniu, zwiększenie zatrudnienia w III kwartale 2013 r. Dodatnie
prognozy netto zatrudnienia uzyskano w 31 z 42 badanych krajach. W ujęciu kwartalnym plany związane
ze zwiększeniem liczby etatów uległy poprawie w 17 z 42 krajach, a pogorszeniu w 21. Analiza rok do roku
pokazuje, że prognozy uległy poprawie albo pozostały względnie stabilne w 19 badanych krajach.
Najbardziej optymistyczne prognozy na świecie ustalono na podstawie deklaracji pracodawców
na Tajwanie (+35%), w Brazylii (+28%), Panamie, Peru oraz w Turcji (+24% dla każdego).
1
Sektory uwzględnione w badaniu: Budownictwo, Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi, Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi, Handel detaliczny
i hurtowy, Instytucje sektora publicznego, Kopalnie/ Przemysł wydobywczy, Produkcja przemysłowa, Restauracje/ Hotele, Rolnictwo/ Leśnictwo/ Rybołówstwo,
Transport/ Logistyka.
2
Regiony Polski według podziału Eurostatu: Centralny (łódzkie, mazowieckie), Południowo-Zachodni (dolnośląskie, opolskie), Południowy (małopolskie, śląskie),
Północno-Zachodni (wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie), Północny (kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie, pomorskie), Wschodni (lubelskie,
podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie).
Najbardziej pesymistyczni okazali się być natomiast pracodawcy we Włoszech (-10%), Irlandii (-7%)
oraz Hiszpanii (-5). Spośród 24 państw wchodzących w skład regionu EMEA (Europa, Bliski Wschód
i Afryka), dodatnie prognozy odnotowano w 13 krajach, pośród których znalazła się również Polska,
z wynikiem +2%.
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia jest bezpłatny i ogólnodostępny na stronie
www.manpowergroup.pl. Kolejny raport z prognozami dla IV kwartału 2013 r. zostanie opublikowany
w dniu 10 września 2013 r.
###
Informacja dla wydawców
Pełne wyniki badań dla wszystkich 42 krajów, w których prowadzone jest badanie w chwili obecnej dostępne są
w zakładce Press Room globalnej strony ManpowerGroup: www.manpowergroup.com/meos.
Dodatkowo, pliki produkcyjne z tabelami i grafami użytymi w raportach można pobrać pod adresem:
http://www.manpowergroup.com/press/meos.cfm.
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców
związane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale.
Badanie jest przeprowadzane od 50 lat, aktualnie wśród niemal 66 000 pracodawców w 42 krajach i jest jednym
z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na świecie. Raport dla III kwartału 2013 r. został opracowany
na podstawie wywiadów indywidualnych przeprowadzonych pomiędzy 18 a 30 kwietnia 2013 r. W Polsce wyniki
raportu ManpowerGroup publikowane są od II kwartału 2008 r. Badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej
grupie 751 pracodawców. Więcej informacji na temat raportu dostępnych jest na www.manpowergroup.pl
w zakładce Raporty rynku pracy/ Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia.
ManpowerGroup w Polsce
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 r. wspiera firmy i kandydatów
w Polsce. Organizacja posiada 40 agencji i jest obecna w 25 miastach w całym kraju. ManpowerGroup oferuje
unikalne rozwiązania dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® i Experis™.
Usługi w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie
zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.
Więcej o ManpowerGroup w Polsce na stronie www.manpowergroup.pl.
O ManpowerGroup
ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) jest światowym liderem innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy.
Firma tworzy i dostarcza wysoce skuteczne rozwiązania, które pomagają firmom osiągać cele biznesowe
i zwiększać konkurencyjność. Dzięki 65-letniemu doświadczeniu ManpowerGroup oferuje pracodawcom pełen
wachlarz innowacyjnych rozwiązań, które podnoszą efektywność i pozwalają odnieść sukces w Erze Człowieka.
Rozwiązania te są odpowiedzią na wszelkie potrzeby firm w obszarze talentów: od rekrutacji i badania kompetencji,
poprzez szkolenia i zarządzanie karierą do zatrudnienia zewnętrznego, outsourcingu procesów i doradztwa
personalnego. ManpowerGroup posiada największą w branży sieć obejmującą prawie 3 500 biur w 82 krajach,
dzięki której łączy globalną perspektywę z wiedzą o trendach na rynku pracy i zrozumieniem lokalnych
uwarunkowań. Pozwala to każdego roku odpowiadać na potrzeby 400 000 klientów, w tym małych i średnich
przedsiębiorstw ze wszystkich sektorów oraz największych światowych korporacji.
Rozumiejąc siłę ludzkiego potencjału i cele biznesowe firm ManpowerGroup skutecznie wspiera przedsiębiorstwa
i kandydatów, by osiągali więcej, niż wydawało się możliwe. Łącząc firmy z talentami, ManpowerGroup prowadzi
do rozwoju przedsiębiorstw, buduje sukces osobisty i wspiera równowagę społeczną. Te silne więzi umacniają
i napędzają świat pracy. Innowacyjne rozwiązania ManpowerGroup dostarczane są przez ManpowerGroup™
Solutions, Manpower®, Experis™ oraz Right Management®. Więcej o tym jak ManpowerGroup pomaga firmom
odnieść sukces w Erze Człowieka na stronie www.manpowergroup.com.