prawa-i-obowiazki-bezrobotnego

Prawa i obowiązki bezrobotnego
Osoba bezrobotna ma prawo do:
1. Otrzymania pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub też innej pracy zarobkowej,
stażu, przygotowania zawodowego dorosłych.
2. Korzystania z poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej.
3. Korzystania z pośrednictwa pracy oraz pośrednictwa EURES.
4. Bezpłatnego uczestnictwa w zajęciach klubu pracy.
5. Ubiegania się o jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
6. Udziału w szkoleniach organizowanych przez urząd.
7. Skorzystania z pożyczki szkoleniowej.
8. Uzyskania dodatku aktywizacyjnego.
9. Zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia lub innej pracy
zarobkowej, lub przez okres odbywania u pracodawcy stażu, przygotowania zawodowego dorosłych,
szkolenia lub odbywania zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego lub odbywania zajęć z zakresu
poradnictwa zawodowego lub pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy.
10. Refundacji poniesionych kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7, jeżeli bezrobotny
podejmie zatrudnienie lub inną pracę zarobkową lub zostanie skierowany na staż, przygotowanie
zawodowe dorosłych lub szkolenie - dotyczy to osób samotnie wychowujących dzieci,
11. Świadczeń publicznych zakładów opieki zdrowotnej,
12. Otrzymania zasiłku dla bezrobotnych i innych świadczeń z tytułu bezrobocia.
Osoba bezrobotna ma obowiązek:
1. Zgłaszania się do urzędu pracy w wyznaczonym terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej
pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy
i określonym przez urząd, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia zatrudnienia.
2. Przyjmowania propozycji odpowiedniej pracy lub innych propozycji (szkolenia, stażu,
przygotowania zawodowego dorosłych, wykonania prac interwencyjnych i robót publicznych lub
innej formy pomocy określonej w ustawie) do wykonywania których bezrobotny ma wystarczające
kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu albo
przygotowaniu zawodowym dla dorosłych a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie
oraz, łączny czas dojazdu do miejsca zatrudnienia i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie
przekracza 3 godzin, za wykonywanie których osiąga miesięcznie wynagrodzenie brutto
w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na pełny wymiar
czasu.
3. Poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym mającym na celu ustalenie zdolności
do pracy.
4. Zawiadomienia w ciągu 7 dni powiatowego urzędu pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy
zarobkowej lub o złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oraz o zaistnieniu
innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku.
Bezrobotny, który podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność przynoszącą dochód
bez powiadomienia o tym urzędu pracy, podlega karze grzywny;
5. Bezrobotny, który w okresie nie dłuższym niż 10 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej
sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia, nie zostaje pozbawiony statusu osoby
bezrobotnej, jeżeli o zamierzonym pobycie za granicą lub pozostawaniu w sytuacji powodującej brak
gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie
przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy z innego
powodu nie może przekroczyć łącznie 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego.
6. Bezrobotny nie traci statusu, jeżeli został wpisany do Krajowego Rejestru Sądowego jako
założyciel spółdzielni socjalnej po dniu zarejestrowania w powiatowym urzędzie pracy, w związku
z uwzględnieniem przez Starostę jego wniosku o przyznanie środków na założenie spółdzielni
socjalnej, do dnia następnego po dniu otrzymania tych środków.
7. Do składania lub przesyłania urzędowi pracy pisemnego oświadczenia o przychodach pod
rygorem odpowiedzialności karnej oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia jego
uprawnień do świadczeń przewidzianych w ustawie w terminie 7 dni od dnia uzyskania
przychodów.
8. Zwrotu kosztów szkolenia w przypadku, gdy z własnej winy nie ukończył szkolenia, chyba
że przyczyną nie ukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub
działalności gospodarczej.
9. W przypadku czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub opieki nad chorym
członkiem rodziny, bezrobotny obowiązany jest dostarczyć zwolnienie lekarskie w ciągu 7 dni od
daty wystawienia
do urzędu pracy (zaświadczenie wystawione na druku ZUS
ZLA).
Nieprzedstawienie zaświadczenia w wymaganej formie skutkuje utratą statusu bezrobotnego z
pierwszym dniem niezdolności do pracy.
10. Powiadomienia urzędu pracy o udziale w szkoleniach finansowanych z publicznych środków
wspólnotowych i publicznych środków krajowych na podstawie umowy o dofinansowanie projektu
albo decyzji, o których mowa w ustawie o Narodowym Planie Rozwoju, organizowanych przez inny
podmiot niż urząd pracy, w terminie 7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia.
11. Starosta nie pozbawia statusu bezrobotnego kobiet w ciąży oraz w okresie 30 dni po dniu porodu
z powodu związanej z ciążą i porodem niezdolności do pracy trwającej przez nieprzerwany okres 90
dni, z wyłączeniem przypadku złożenia wniosku o pozbawienie tego statusu przez samą bezrobotną.
12. W przypadku zmiany przez bezrobotnego
miejsca zamieszkania skutkującej zmianą
właściwości powiatowego urzędu pracy bezrobotny jest obowiązany powiadomić o tym fakcie urząd
pracy, w którym jest zarejestrowany, oraz stawić się w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla
nowego miejsca zamieszkania w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania.
Osoba, która pobrała nienależne świadczenie pieniężne, jest obowiązana do zwrotu, w terminie 14 dni
od dnia doręczenia decyzji, kwoty otrzymanego świadczenia wraz z przekazaną od tego świadczenia
zaliczką na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składką na ubezpieczenie zdrowotne. Za
nienależnie pobrane świadczenie pieniężne uważa się:
świadczenie pieniężne wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie
prawa do jego pobierania, jeżeli pobierający to świadczenie był pouczony o tych
okolicznościach,
świadczenie pieniężne wypłacone na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub
sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd
powiatowego urzędu pracy przez osobę pobierającą to świadczenie,
zasiłek, stypendium lub inne świadczenie pieniężne finansowane z Funduszu Pracy,
wypłacone osobie, za okres za który nabyła prawo do emerytury, świadczenia
przedemerytalnego, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty rodzinnej,
renty socjalnej, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego,
zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli organ rentowy, który przyznał
świadczenie, nie dokonał jego pomniejszenia na zasadach określonych w art. 78 ustawy,
koszty szkolenia, jeżeli uczestnik z własnej winy przerwał szkolenie,
koszty przygotowania zawodowego dorosłych w sytuacji jego przerwania lub
nieprzystąpienia do egzaminu kwalifikacyjnego czeladniczego lub kwalifikacyjnego,
zasiłek wypłacony za okres, za który, w związku z orzeczeniem sądu, wypłacono
wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy lub odszkodowanie z tytułu wadliwego
wypowiedzenia umowy o pracę,
świadczenie pieniężne wypłacone z Funduszu Pracy za okres po śmierci uprawnionego
(art. 76 ust. 2 ustawy).
13. Kwoty nienależnie pobranych świadczeń podlegają ściągnięciu w trybie przepisów o postępowaniu
egzekucyjnym w administracji.