Wykwalifikowana i etyczna kadra księgowych jako warunek

Transkrypt

Wykwalifikowana i etyczna kadra księgowych jako warunek
Wykwalifikowana i etyczna kadra księgowych jako warunek
skutecznego zarządzania biznesem
Dzień dobry Państwu,
Współczesny księgowy, w przeciwieństwie do swego pracującego
w zarękawkach XIX-wiecznego poprzednika, ma znacznie bardziej
skomplikowane zadania, a jego zakres obowiązków jest bardzo szeroki.
To specjalista, który powinien posiadać rozległą i aktualną wiedzę nie tylko
z zakresu rachunkowości finansowej, ale również szeroko rozumianego prawa
podatkowego. Otoczenie prawno-podatkowe, w którym funkcjonuje
przedsiębiorstwo na rynku wymaga ścisłego połączenia tych dziedzin, a przy
tym podlega nieustannym zmianom. Współcześnie rachunkowość musi być
przygotowana na zmieniające się otoczenie gospodarcze, dostosowując się do
istniejących warunków, potrzeb odbiorców sprawozdań finansowych, spełniając
coraz większe wymagania różnych grup odbiorców zainteresowanych sytuacją
jednostki. To dostosowanie nie może jednak odbywać się z pominięciem
nadrzędnych zasad rachunkowości, a wręcz przeciwnie współczesna
rachunkowość musi łączyć ze sobą tradycję i wielowiekowe zasady
z nowoczesnym podejściem do zarządzania i rynku.
Pani Anna Mierzejewska opowie państwu o outsorsingu w rachunkowości,
o wielkich, ponadnarodowych centrach finansowo- księgowych. To jeden
z kierunków rozwoju współczesnej rachunkowości. Ale czy to znaczy, że we
wszystkich firmach znikną działy księgowości? Moim zdaniem to niemożliwe.
Nie ma uniwersalnej struktury działu księgowego, nie ma uniwersalnego
pomysłu na organizację rachunkowości. Inaczej organizuje się ją w firmie
handlowej w branży towarów szybko rotujących, gdzie jest masa faktur, masa
windykacji, także tych drobnych, a inaczej w firmach produkujących
i sprzedających koparki, powiedzmy 25 sztuk w roku. Rachunkowość jest jak
dobry garnitur - musi być szyty na miarę.
W polskim prawie stanowisko księgowego nie jest w żaden sposób regulowane.
Wymogi w stosunku do osoby ubiegającej się i pracującej na stanowisku
księgowego są stawiane i uzależniane wyłącznie od kierownictwa jednostki.
Sądzę, że zawód księgowego nie przez wszystkich pracodawców jest doceniany.
1
Na pierwszy rzut oka księgowy nic nie sprzedaje, nie generuje przychodów,
a więc nie przynosi firmie bezpośrednich i łatwo zauważalnych korzyści.
Moim zdaniem dobry księgowy, który widzi cały obraz finansowy jednostki
i stara się ulepszać finanse firmy, kreuje dużą wartość dodaną dla
przedsiębiorstwa.
Dobry księgowy potrafi dostrzec ryzyko finansowe albo podatkowe i uchronić
przed nimi firmę.
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce. to najstarsza i największa polska
Organizacja skupiająca przedstawicieli środowiska zawodowego związanego
z rachunkowością i finansami. Od 1907 roku Stowarzyszenie dokłada starań, by
jego członkowie odznaczali się najwyższej jakości kompetencjami i etyką
zawodową. Oddział Okręgowy w Łodzi zrzesza prawie 2 tysiące osób
zajmujących się szeroko rozumianą rachunkowością i finansami. Jest wśród nas
wielu biegłych rewidentów. W trosce o profesjonalizm, jako Organizacja
zrzeszająca pasjonatów rachunkowości, opracowaliśmy i wdrożyliśmy w 2009
roku autorski model certyfikacji zawodu księgowego.
W sytuacji, gdy zawód księgowego nie jest prawnie regulowany, a głośne
w prasie propozycje deregulacji zawodów obejmują także certyfikat
uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, rękojmia
Stowarzyszenia staje się wyjątkowo cenna. Ogromne znaczenie ma
dobrowolność poddawania się certyfikacji oraz wola przechodzenia
poszczególnych etapów.
W certyfikacji zostały wyróżnione cztery stopnie zawodowe, przy czym ostatni
– dyplomowany księgowy to gwarancja profesjonalizmu i etyki zawodowej.
Środowisko księgowe, pomimo braku ustawowych regulacji praw i obowiązków
księgowego czy jego przynależności do odpowiednich samorządów, posiada
kodeks
etyki
uwzględniający
specyfikę
tego
zawodu.
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce, jako Organizacja zrzeszająca
kilkudziesięciotysięczną rzeszę księgowych opracowało i uchwaliło Kodeks
Zawodowej Etyki w Rachunkowości.
Potrzeba stworzenia Kodeksu Zawodowej Etyki w Rachunkowości wynikała ze
świadomości, iż zawód osób zajmujących się rachunkowością jest
nierozerwalnie związany z działalnością gospodarczą i społeczną. Jakość pracy
tych osób przekłada się na decyzje różnych grup użytkowników informacji
pochodzących z rachunkowości, a także ma znaczenie dla zmian gospodarczych
i społecznych.
W Kodeksie znalazło się 9 zasad etycznych, którymi winny kierować się osoby
zajmujące się rachunkowością, a które jednocześnie uzmysławiają osobom
2
współpracującym z nimi, jakiej postawy winny od nich oczekiwać. Są to między
innymi :
• Zasada kompetencji zawodowych
• Zasada wysokiej jakości pracy
• Zasada odpowiedzialności za przygotowywane i prezentowane informacje
z zakresu rachunkowości.
Oczekiwania wobec księgowych, dotyczące posiadanej wiedzy i umiejętności,
są coraz większe, a rzeczywistość coraz bardziej złożona.
Albert Einstain powiedział, że wiedza na temat tego, gdzie znaleźć
informacje i jak je wykorzystać - to sekret sukcesu.
Dobry, wykształcony księgowy to wie. Jest nieocenionym wsparciem dla całego
kierownictwa jednostki. To on jako pierwszy dysponuje największym
w przedsiębiorstwie bankiem informacji. I to informacji usystematyzowanych,
wiarygodnych i rzetelnie udokumentowanych. Rachunkowość to nie tylko suche
dane, lecz także wiedza dająca podstawy do podejmowania decyzji o losach
firmy. Współcześni księgowi są ludźmi nowoczesnymi, o szerokich
horyzontach, którzy rozumują zgodnie z zasadami logiki.
I takich księgowych zrzesza nasze Stowarzyszenie. Służymy im radą, pomocą,
organizujemy szkolenia biorąc przede wszystkim pod uwagę ich propozycje
i oczekiwania. A ich oczekiwania wynikają z potrzeb firm w których pracują. Są
zaangażowani w zarządzanie firmami, zawsze dążą do wyboru rozwiązań
właściwych dla swojego pracodawcy. Właściwych, to znaczy optymalnych
podatkowo, finansowo i organizacyjnie.
Kończąc chciałabym jeszcze raz podkreślić, że właściwie zorganizowana
księgowość i wykształceni księgowi, stale podnoszący swoje kwalifikacje to
nieocenione wsparcie dla zarządów, udziałowców i przedsiębiorców.
Dziękuję za uwagę
3