Małe wielbłądziątko pyta tatę, czyli po co nam to wszystko…….

Małe wielbłądziątko pyta tatę, czyli po co nam to
wszystko…….
Synek wielbłąda pyta tatę:
- Tato, po co nam są potrzebne te garby?
- Widzisz synku, kiedy przemierzamy pustynię, przechowujemy w nich wodę, która
jest nam potrzebna na długą wędrówkę.
- A po co nam takie szerokie kopyta?
- Żeby nam łatwiej było iść po piasku.
- A po co nam tak gęsta sierść?
- W dzień chroni nas ona przed palącym słońcem, a nocą przed chłodem na pustyni.
- Tato a po co nam to wszystko skoro my mieszkamy w ZOO?
Jaka z tego konkluzja?
Ano taka, że w dzisiejszych czasach nie ma czegoś takiego, że kończymy daną szkołę
czy uczelnię, zamykamy drzwi i oto nadszedł edukacji naszej upragniony kres.
Na zmieniającym się rynku pracy dzisiaj głównie ceniona jest wiedza i
kompetencje zawodowe. Zmieniająca się technologia, zmiany na
stanowiskach pracy stawiają przed współczesnym człowiekiem ciągle nowe
wymagania. By im sprostać, znaleźć ciekawą pracę czy też utrzymać
aktualne miejsce pracy, by być konkurencyjnym i kreatywnym trzeba
nieustająco się doskonalić, podnosić swoją wiedzę i zdobywać nowe
kompetencje i kwalifikacje.
Dziś rynek pracy i kształcenie tworzą nierozerwalną całość.
nabiera kształcenie ustawiczne.
Coraz większego znaczenia
termin „kształcenie ustawiczne" jest równoznaczny z
pojęciem „kształcenie ludzi dorosłych".
W Polsce
Zgodnie z definicją przyjętą przez Unię Europejską, lifelong learning oznacza naukę, rozwój
indywidualny i społeczny oraz ciągłe podnoszenie kwalifikacji, kompetencji i wiedzy ogólnej w
okresie całego życia – od etapu przedszkolnego do emerytury włącznie. Jeszcze kilkanaście lat
temu w Polsce człowiek w ciągu swojego życia zawodowego nie musiał się przekwalifikowywać,
pracując na danym stanowisku po kilkadziesiąt lat.
W zachodniej Europie każdy pracownik zmienia zawód i kwalifikacje po sześć, siedem razy. Obecnie
rynek pracy w Polsce jest wymagający, narzuca ciągłe doskonalenie zawodowe i podnoszenie lub
zmianę kwalifikacji. Polacy coraz częściej, dwa lub trzy razy, przekwalifikowują się w ciągu swojego
życia zawodowego. Jest to jeden z istotnych aspektów kształcenia ustawicznego.
Kształcenie ustawiczne może przejawiać się podjęciem dalszego kształcenia w systemie edukacji
szkolnej, ale także uczestnictwem w różnego rodzaju kursach, szkoleniach, odczytach,
konferencjach czy seminariach. Kształcenie ustawiczne może też przyjmować formę
samokształcenia poprzez korzystanie z materiałów drukowanych (książek, czasopism
specjalistycznych), internetu, audycji naukowych, kursów multimedialnych itp.
Nie możemy być przecież jak to małe wielbłądziątko w ZOO. Po co nam to wszystko? Nigdy nie
wiadomo do czego zdobyte umiejętności mogą się przydać. A jak nagle postanowią, że wszystkie
ogrody zoologiczne należy zlikwidować, a zwierzętom pozwolić żyć na wolności? I wtedy mały
wielbłądek już będzie wiedział po co mu to wszystko. 
Po co nam to
wszystko jak i tak w
ZOO mieszkamy?