Więcej informacji o badaniu
Transkrypt
Więcej informacji o badaniu
trendence GRADUATE BAROMETER 2015 Polish Edition trendence Graduate Barometer Europe jest największym badaniem w Europie, które umożliwia studentom wyrażenie swojej opinii na tematy związane z karierą zawodową i edukacją. “trendence Graduate Barometer” umożliwia uczelniom i przedsiębiorcom zapoznanie się z preferencjami i oczekiwaniami studentów, może się przełożyć na ułatwienie młodym ludziom stawiania pierwszych kroków na rynku pracy. Po zakończeniu badania możliwe jest porównanie wyników polskich studentów ze średnią europejską. Badanie przeprowadzane w formie anonimowej ankiety internetowej, której wypełnienie nie jest skomplikowane i zajmuje około 10 minut. trendence GRADUATE BAROMETER 2015 Badanie trendence w liczbach Polska Europa ponad 300 tys. ponad 15 tys. ponad 1300 ponad 80 24 kraje 4.300 studentów i absolwentów uczelni europejskich studentów i absolwentów w edycji 2015 uczelni studentów kierunków biznesowych 6.300 studentów kierunków technicznych i IT Metodologia badania • Badanie trwa od października 2015 r. do stycznia 2015 r. • W badaniu mogą wziąć udział studenci wszystkich wydziałów, ale trzonem badania są opinie studentów kierunków biznesowych, inżynieryjnych i IT. • Studenci mogą wypełniać ankietę w wersji elektronicznej klikając w przesłany przez organizatorów link lub wchodząc na strony: www.trendence-gradbarometer.eu lub www.hrminstitute.pl/trendence-institut/. trendence Graduate Barometer Europe 2015 Raport dla Uczelni Nowa koncepcja oceny szkół wyższych: Tematyka: • 10 kryteriów oceny – od ilości wykładowców do wyposażenia biblioteki. • Ocena według 28 istotnych punktów. • Kryteria oceny opracowane w oparciu o własne badania wstępne, pokazujące, co studenci rozumieją pod pojęciem np. dobrej edukacji. • Informacje o dalszych rekomendacjach – ilu studentów poleciłoby swoją uczelnię innym. • Zawód i kariera: oczekiwania studentów dotyczące godzin pracy i wysokości wynagrodzenia. • Komunikacja: Jakie źródła wybierają studenci do zbierania informacji na temat kariery i zawodu? Które są najbardziej popularne i gdzie powinna być skierowana komunikacja ze strony pracodawców? Uwaga: trendence nie publikuje analizy szkół wyższych w formie rankingu. Uczelnie uczestniczące w badaniu mają możliwość używania własnych wyników w celach marketingowych. Jeśli potrzebujecie Państwo doradztwa, zapraszamy do kontaktu. Korzyści z raportu dla Uczelni • Uzyskanie danych empirycznych o satysfakcji studentów. • Możliwość porównania własnej uczelni i innymi uczelniami w rankingu ogólnopolskim i europejskim. • Możliwość oceny firm, które są zainteresowane współpracą i rekrutacją. • Wsparcie Biura Karier aktualnymi informacjami na temat preferencji studentów, związanych z karierą zawodową. Zalety raportów trendence • Wyniki opracowane w sposób jasny, kompleksowy i zrozumiały. • Możliwość porównania własnych odpowiedzi z odpowiedziami innych uczestników. • System anonimowego porównania z innymi uczelniami, w postaci wskaźników wydajności i 5-stopniowej skali porównawczej, podobnej do sygnalizacji świetnej. • Możliwość zastosowania raportów w różnych obszarach: • Zarządzanie Jakością: Jakie są możliwości zwiększenia satysfakcji studentów? • Marketing Uczelni: Jaka jest pozycja uczelni we współzawodnictwie? Gdzie są nasze siły? Kim są nasi konkurenci? • Poradnictwo zawodowe i współpraca z pracodawcami: Jakie są oczekiwania naszych studentów wobec kariery zawodowej i jest najlepsze podejście do rekrutacji naszych studentów? Korzyści dla studentów • Udział w losowaniu atrakcyjnych nagród. Nagroda główna dla polskich studentów to Samsung Galaxy Tab 4. • Wyniki badania z poprzedniej edycji dostępne od razu po wypełnieniu ankiety (ranking najlepszych pracodawców, trendy na rynku pracy, oczekiwania dotyczące wynagrodzeń i godzin pracy oraz inne informacje przydatne przy planowaniu kariery zawodowej). • trendence Career Guide 2015, czyli przewodnik po rekrutacji dla studentów – do pobrania po wypełnieniu ankiety. Współpraca z Uczelnią • O wysokiej jakości wyników badania decyduje ilość jego uczestników, dlatego bardzo ważna jest współpraca z Państwem przy dotarciu z informacją o badaniu do jak największej ilości studentów Państwa uczelni. • Najlepszą formą dotarcia do studentów jest przesłanie im mailem informacji o badaniu, wraz ze specjalnym linkiem do ankiety internetowej. Przykładowy mail, gotowy do wysłania do studentów, otrzymacie Państwo od nas wraz z innymi materiałami o badaniu. • W trakcie badania regularnie aktualizujemy wyniki spływające z poszczególnych uczelni i w przypadku małej ilości uczestników z Państwa uczelni prosimy o ponowne wsparcie działań promocyjnych – jakość raportu i analiza danych będzie dla uczelni lepsza, jeśli w badaniu weźmie udział reprezentatywna ilość studentów. • Po zakończeniu badania analizujemy wszystkie dane i sporządzamy raporty, które będą gotowe jesienią 2015 r. trendence Institut ✓ 1999r. założenie w Norymberdze, Niemcy. ✓ trendence prowadzi na całym świecie badania z ponad 500.000 uczniami, studentami i młodymi pracownikami na temat kariery zawodowej i preferencji kształcenia i edukacji. ✓ Jakość naszych wyników gwarantujemy dzięki przynależności naszych pracowników do organizacji ESOMAR i zdecydowanej zgodności z normą DIN ISO 20252, DIN 77500 i innymi normami badania rynku. ✓ trendence poza tym wydaje różne publikacje drukowane i sieciowe dla uczniów i studentów z celem pomagania przy orientacji zawodowej. ✓ trendence jest spółką z Grupy GTI, największym wydawnictwem zawodowym na świecie, mając siedziby w Europie i w Azji. Nasi klienci to z reguły międzynarodowo i globalnie pracujące. www.trendence.com HRM Institute Ludzie w organizacji | Komunikacja | Marka HRM Institute jest organizacją, która oferuje firmom wsparcie doradcze, szkoleniowe i badawcze w obszarach szeroko rozumianego Zarządzania Zasobami Ludzkimi (Human Resources Managementu). Naszym celem jest także umożliwienie pracodawcom wymiany wiedzy, doświadczeń i dobrych praktyk w różnych obszarach HRM, a w szczególności: employer brandingu, personal brandingu, komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, badaniu i doskonaleniu środowiska pracy, angażowania zespołu, marketingu rekrutacyjnym i zarządzaniu talentami. HRM Institute jest ośrodkiem prowadzącym własne badania, opracowania i publikacje, jak również jest organizatorem konferencji, targów, warsztatów i szkoleń . Naszym celem jest merytoryczne inspirowanie i wspieranie osób zarządzających ludźmi w organizacjach. HRM Institute | www.hrminstitute.pl Agencja Employer Brandingowa MARKLINE | www.markline.pl Zapraszamy do współpracy! W razie pytań lub potrzeby doradztwa zapraszamy do kontaktu z partnerem Instytutu trendence w Polsce: Julia Bojanowska | Dyrektor ds. marketingu i PR | [email protected] | 695 605 145 Anna Macnar | CEO | [email protected] | +48 500 041 562 |