Raport: Dostępność specjalistów IT

Dostępność specjalistów IT
Raport: Dostępność specjalistów IT
Niniejszy raport stanowi kompleksowy opis sytuacji na rynku pracy IT w Polsce. Dane zostały
zaprezentowane w ujęciu regionalnym, z wyodrębnieniem poszczególnych województw.
W każdym regionie scharakteryzowano cztery obszary. Pierwszy z nich to edukacja
w zakresie IT. W tej części raportu pokazano podażową stronę rynku pracy IT.
Przedstawiono liczbę absolwentów, którzy w ostatnich latach ukończyli kierunki
informatyczne w danym regionie oraz w należących do niego województwach. W podobny
sposób pokazano liczbę studentów kierunku informatyka i pokrewnych.
Kolejny element uwzględniony w raporcie to kompetencje pracowników IT w regionach.
Przedstawiono udział pracujących korzystających z poszczególnych:

języków programowania (m.in. C/C++/Visual C++, Delphi, HTML/CSS, Java/JSP/J2EE,
Java Script/AJAX PHP, SQL/PLSQL, XML, Ruby, .NET),

systemów operacyjnych (m.in. Windows, Linux),

narzędzi bazodanowych (m.in. Oracle, MySQL),

narzędzi graficznych (m.in. Corel Draw, Paint Shop Pro),

narzędzi sieciowych (m.in. LAN, WAN).
Trzecia część raportu ukazuje zarobki informatyków pochodzące z Ogólnopolskiego Badania
Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak w 2013 roku.
Kolejne części raportu prezentują popytową stronę rynku pracy IT. Poświęcono je
pracodawcom działającym w obszarze nowoczesnych technologii. W tym miejscu znalazła się
lista firm IT ulokowanych w poszczególnych województwach. W raporcie podano również
całkowitą liczbę podmiotów gospodarczych działających w obszarze IT w danym regionie
w 2013 roku. Pod uwagę wzięto w tym wypadku następujące sekcje PKD: działalność
2
sedlak.pl
rynekpracy.pl
wynagrodzenia.pl
Dostępność specjalistów IT
związana z telekomunikacją, oprogramowaniem oraz działalność usługową w zakresie
informacji.
W ujęciu ogólnopolskim uwzględniono również informacje dotyczące specjalistów IT
zatrudnionych w polskich przedsiębiorstwach. Pokazano również dane na temat
zapotrzebowania firm na wykwalifikowany personel w zakresie IT.
W raporcie znalazły się również najciekawsze wnioski z badania „Problemy HR w firmach
z branży IT” przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Ukazano najczęstsze
problemy, które pojawiają się w trakcie rekrutacji pracowników. Wyszczególniono również
przyczyny odejść specjalistów IT, które są bardzo dotkliwe dla firm z branży informatycznej.
Większość informacji zaprezentowanych w raporcie przygotowano w oparciu o dane GUS.
Charakterystyka raportu:

117 stron,

102 wykresy i 7 tabel,

publikacja w formie elektronicznej (format .pdf).
Koszt raportu:
Koszt raportu wynosi 1 000 PLN + 23% VAT
Klient otrzymuje od nas raport w formie elektronicznej.
W przypadku pytań prosimy o kontakt
Dział analiz rynku pracy
tel. 12 426 20 63
e-mail: [email protected]
3
sedlak.pl
rynekpracy.pl
wynagrodzenia.pl
Doradztwo w zakresie wynagradzania jest jednym z najważniejszych
obszarów działalności naszej firmy. Oprócz stosowania najnowszych
światowych rozwiązań wdrażamy własne narzędzia. Wydajemy m.in.
raporty płacowe oraz pomagamy w budowaniu systemów
wynagradzania.
Jesteśmy najstarszą polską firmą doradztwa personalnego. To
zobowiązuje. Począwszy od 1990 roku wspieramy naszych klientów
w zakresie doradztwa HR: Executive Search, rekrutacji, badania postaw
i opinii.
Nowa jakość w polskim HR - narzędzia online do prowadzenia badań
opinii pracowników (m.in. satysfakcji, zaangażowania, stresu). Jedyna
platforma z tak licznym zestawem gotowych narzędzi posiadających
polskie normy.
To największy w Polsce portal poświęcony problematyce płac. Znajdą tu
Państwo zarówno wiedzę jak i gotowe narzędzia. Każdego roku
publikujemy ponad 150 artykułów i wydajemy co najmniej 20 raportów
płacowych.
To jedyny specjalistyczny portal wiedzy poświęcony problematyce rynku
pracy. Stale aktualizowana baza ponad 200 wskaźników to niewielka
część informacji, jakie są dostępne na naszych stronach.