S T A T U T - Ogólnopolski Związek Pracodawców Branży

STATUT
Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Branży Rozrywkowej
przyjęty i zatwierdzony na Zgromadzeniu Założycielskim
w dniu 19 maja 2010 roku
1.
2.
§1
Związek o nazwie: Ogólnopolski Związek Pracodawców Branży Rozrywkowej, zwany dalej
Związkiem, jest dobrowolną, niezależną, samorządną i trwałą organizacją związkową zrzeszającą
polskich pracodawców działających w branży rozrywkowej.
Pracodawcą w rozumieniu ustawy o organizacjach pracodawców i niniejszego statutu jest każda
osoba fizyczna, prawna lub jednostka organizacyjna, zatrudniająca pracowników (również
okresowo), która prowadzi działalność gospodarczą w zakresie:
a). gier (w tym gier hazardowych);
b). zakładów wzajemnych;
c). eksploatacji i dzierżawy automatów do gier hazardowych i urządzeń rozrywkowych;
d). produkcji automatów do gier hazardowych i urządzeń rozrywkowych;
e). świadczenia usług serwisowych na rzecz podmiotów prowadzących działalność w
zakresie eksploatacji automatów do gier oraz automatów do gier o niskich wygranych
f). najmu pomieszczeń przeznaczonych do celów użytkowych;
g). sprzedaży losów na loteriach;
h). obsługi stron internetowych z wirtualnymi grami losowymi;
i). działalności bukmacherskiej oraz pozostałej działalności w zakresie zakładów
wzajemnych;
j). zakładów wyścigów konnych,
k). działalności kasyn.
§2
Siedzibą Związku i jego władz jest m. st. Warszawa.
§3
Związek działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o organizacjach
pracodawców (Dz. U. Nr 55 poz. 235 ze zm.) i przepisów wykonawczych do niej oraz niniejszego
statutu i nabywa oraz posiada osobowość prawną z chwilą zarejestrowania.
§4
Związek swoim działaniem obejmuje obszar Rzeczypospolitej Polskiej. Aby właściwie realizować
swoje cele może on prowadzić działalność poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej, jak też może
powoływać jednostki terenowe - Oddziały, obejmujące zasięgiem działania jedno lub kilka
województw. Oddział może posiadać osobowość prawną.
§5
Związek może przystępować i być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji
pracodawców o podobnym celu i charakterze działania.
1
§6
Czas trwania związku jest nieograniczony.
1.
2.
3.
1.
2.
§7
Celem i zadaniem Związku jest ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych członków
wobec związków zawodowych pracowników, organów władzy i administracji państwowej oraz
organów samorządów terytorialnego.
Celem także jest obrona godności, praw i interesów materialnych i moralnych pracodawców
zarówno zbiorowych jak i indywidualnych.
Związek realizuje swoje cele i zadania przez:
1) wielostronne propagowanie działalności prowadzonej przez członków Związku;
2) współpracę i wzajemną pomoc członków Związku;
3) prezentowanie stanowiska Związku i jego członków wobec władz Unii Europejskiej oraz
władz polskich, a w szczególności wobec organów władzy ustawodawczej, administracji
państwowej (rządowej), samorządowej i gospodarczej;
4) prezentowanie stanowiska Związku i jego członków wobec organizacji politycznych,
społecznych i stowarzyszeń;
5) występowanie do Trybunału Konstytucyjnego w sprawach, o których mowa w art. 188
Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej;
6) działanie na rzecz realizacji porozumień społecznych i innych umów oraz związkową
kontrolę przestrzegania prawa gospodarczego i związkowego oraz dążenie do
podnoszenia rangi ruchu zawodowego pracodawców działających w branży
rozrywkowej;
7) podejmowanie i prowadzenie sporów z organami administracji państwowej (rządowej),
samorządowej z organizacjami zawodowymi pracowników w celu realizacji zadań
statutowych;
8) doradztwo, pomoc prawną i ekonomiczną podmiotom gospodarczym, podejmowanie
interwencji w przypadku konfliktów między członkami związku a organami
administracji państwowej (rządowej), samorządowej, związkami pracowników itp.;
9) współpracę z osobami i instytucjami w zakresie zbierania informacji i wymiany
doświadczeń w dziedzinie ekonomii i działalności gospodarczej;
10) prowadzenie działalności integrującej członków Związku poprzez aktywność kulturalną,
rekreacyjną i towarzyską;
11) kultywowanie tradycji związku, organizowanie badań nad jego historią;
12) inne działanie sprzyjające rozwojowi statutowych celów organizacji związkowej.
§8
Swoje cele statutowe Związek realizuje także poprzez prowadzenie działalności gospodarczej
samodzielnie lub poprzez powoływanie podmiotów gospodarczych oraz wspólne działania z
innymi podmiotami na podstawie umów cywilnoprawnych, może tworzyć fundacje i fundusze
oraz uczestniczyć w innych przedsięwzięciach gospodarczych.
Działalność gospodarcza w szczególności obejmować może:
1) Eksploatację i dzierżawę automatów do gier hazardowych i urządzeń rozrywkowych,
2) Produkcję automatów do gier hazardowych i urządzeń rozrywkowych,
3) Świadczenie usług serwisowych na rzecz podmiotów prowadzących działalność w
zakresie eksploatacji automatów do gier oraz automatów do gier o niskich wygranych
4) Najem pomieszczeń przeznaczonych do celów użytkowych,
5) Sprzedaż losów na loterie,
6) Obsługa stron internetowych z wirtualnymi grami losowymi,
7) Działalność bukmacherska oraz pozostała działalność w zakresie zakładów wzajemnych,
2
3.
1.
2.
3.
8) Zakłady wyścigów konnych,
9) Działalność kasyn.
Dochód z osiągniętej działalności gospodarczej jest w całości przeznaczony na realizację celów
statutowych Związku.
§9
Członkiem Związku może być każdy pracodawca, o którym mowa w § 1 ust. 2. Warunkiem
przyjęcia jest złożenie deklaracji zawierającej oświadczenie woli o przystąpieniu do Związku i
podporządkowanie się zasadom ustalonym niniejszym statutem.
Osoby prawne i jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej składają deklaracje
podpisane przez uprawnionych reprezentantów, działających zgodnie z dotyczącymi ich
przepisami ustrojowymi.
Członkostwo w Związku nabywa się przez przyjęcie kandydatury przez właściwy dla siedziby
kandydata Zarząd Oddziału, zwykłą większością głosów w drodze uchwały. W przypadku, gdy
w miejscu siedziby kandydata nie powołano Oddziału, uchwałę o przyjęciu kandydatury
podejmuje Zarząd Główny.
§ 10
Osoby prawne i osoby fizyczne mogą zostać członkami wspierającymi Związku poprzez złożenie
oświadczenia woli i jego akceptacji w drodze uchwały Zarządu Głównego Związku. W takim samym
trybie następuje ustanie członkostwa wspierającego. Członkowie wspierający korzystają z tych
samych praw co członkowie Związku za wyjątkiem biernego i czynnego prawa wyborczego.
Członkowie wspierający ustalą z Zarządem formę i rodzaj wspierania Związku.
1.
2.
3.
4.
1.
2.
§ 11
Osoba fizyczna szczególnie zasłużona dla rozwoju i wspierania działalności, o której mowa w § 1,
lub zasłużona dla Związku, może zostać wyróżniona przez Zarząd Główny Związku, nadaniem
w drodze uchwały członkowstwa honorowego Związku. Wyróżniona osoba nabywa
członkowstwo honorowe z chwilą złożenia oświadczenia woli o przyjęciu nadanego przez Zarząd
Główny Związku wyróżnienia.
Wniosek o wyróżnienie osoby fizycznej nadaniem honorowego członkowstwa Związku może
złożyć:
1) Przewodniczący Związku;
2) co najmniej trzech członków Zarządu Głównego Związku;
3) Zarząd Oddziału.
Członkowie honorowi korzystają z tych samych praw co członkowie Związku z wyjątkiem
biernego i czynnego prawa wyborczego. Ponadto członkowie honorowi mają prawo uczestniczyć
w pracach wszystkich organów Związku z głosem doradczym w sprawach istotnych dla realizacji
działalności o której mowa w art. 1.
Ustanie członkowstwa honorowego następuję poprzez złożenie oświadczenia woli o rezygnacji z
nadanego wyróżnienia z chwilą przyjęcia tego oświadczenia przez Zarząd Główny Związku w
drodze uchwały.
§ 12
Członkowie Związku mają równe prawa i obowiązki.
Członkowie Związku zobowiązani są w szczególności:
1) dbać o dobre imię Związku;
2) swoją postawą i działalnością przyczyniać się do wzrostu roli i znaczenia organizacji
związkowej;
3) przestrzegać postanowień uchwał organów Związku;
4) popierać i czynnie wspierać cele Związku i wysuwane przezeń postulaty;
3
5)
6)
7)
1.
2.
1.
2.
3.
regularnie płacić składki członkowskie;
zabiegać o poprawę opinii społecznej i klimatu wokół środowiska ludzi interesu;
przestrzegać zasad wzajemnej pomocy oraz norm związkowej solidarności i wzajemnego
poszanowania.
§ 13
Członek Związku ma prawo:
1) brać czynny udział w życiu związku, a głównie w jego pracach i zebraniach;
2) zgłaszać wnioski w sprawie działalności Związku oraz być na bieżąco poinformowanym
o decyzji instancji wszystkich szczebli Związku;
3) korzystać z lokalu Związku;
4) posiadać dowód przynależności i nosić odznaki Związku;
5) wnioskować we wszystkich sprawach dotyczących celów i funkcji Związku;
6) korzystać w swej działalności z opieki, gwarancji i rekomendacji Związku;
7) korzystać z obrony swych praw przez Związek nieodpłatnie oraz poradnictwa
i obsługi prawnej, stawianych do dyspozycji członków Związku.
Członkowi Związku przysługuje bierne i czynne prawo wyborcze do władz związku.
§ 14
Skreślenie z listy członków Związku następuje na skutek:
1) śmierci, upadłości, likwidacji lub zaprzestania prowadzenia działalności gospodarczej
określonej w § 1;
2) pisemnej rezygnacji złożonej do Zarządu Oddziału lub w razie jego braku Zarządu
Głównego;
3) wykluczenia za:
a) działalność sprzeczną ze statutem oraz uchwałami władz Związku,
b) nieusprawiedliwione uchylanie się od udziału w pracach Związku,
c) zaleganie z opłatą składki członkowskiej przez okres jednego roku,
d) utratę praw obywatelskich w wyniku prawomocnego wyroku Sądu.
Utratę członkostwa w sytuacji, o której mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, stwierdza uchwała Zarządu
Oddziału lub w razie jego braku Zarząd Główny podejmowana po uzyskaniu informacji o
przyczynach, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lub po otrzymaniu pisemnej rezygnacji, o której
mowa w ust. 1 pkt 2.
Decyzję o wykluczeniu w sytuacji, o której mowa w ust. 1 pkt 3 podejmuje w drodze uchwały
Zarząd Oddziału lub w razie jego braku Zarząd Główny, z inicjatywy własnej lub na wniosek co
najmniej 10 członków Związku.
§ 15
Od uchwały w sprawie wykluczenia członkowi przysługuje prawo odwołania się do Walnego
Zgromadzenia Członków w terminie przynajmniej 21 dni przed Walnym Zgromadzeniem, które
podejmuje ostateczną uchwałę.
§ 16
1.
Organami Związku są:
1) Walne Zgromadzenie Członków;
2) Zarząd Główny;
3) Przewodniczący Związku;
4) Komisja Rewizyjna;
5) Walne Zgromadzenie Członków Oddziału;
6) Przewodniczący Oddziału;
7) Zarząd Oddziału.
4
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
4.
W przypadku, gdy liczba członków Związku przekroczy 100 osób Walne Zgromadzenie
Członków zastąpione zostaje Walnym Zgromadzeniem Delegatów. Szczegółowy tryb i zasady
wyboru delegatów i władz organów Związku określi regulamin uchwalony przez Zarząd
Główny, uwzględniający konieczność zachowania jednakowych proporcji delegatów dla
wszystkich Oddziałów.
Kadencja wszystkich organów Związku trwa 4 lata, a ich wyboru dokonuje się w głosowaniu
tajnym.
Walne Zgromadzenie Członków dokonuje wyboru Przewodniczącego Związku, członków
Zarządu Głównego, członków Komisji Rewizyjnej.
Wybór i członkostwo w jednym organie Związku wyklucza możliwość udziału w innych
organach, z wyjątkiem członkowstwa w Walnym Zgromadzeniu Członków (Delegatów).
§ 17
Walne Zgromadzenie Członków (Delegatów) jest najwyższą władzą Związku.
Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy w szczególności:
1) przyjęcie programu działania Związku;
2) przyjęcie regulaminu obrad Walnego Zgromadzenia;
3) rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań w sprawach przedstawianych przez Zarząd
Główny i Komisję Rewizyjną;
4) rozpatrywanie
wniosku
Komisji
Rewizyjnej
o
udzielenie
absolutorium
Przewodniczącemu Związku i członkom Zarządu Głównego.
5) powoływanie i odwoływanie Przewodniczącego Związku oraz członków Zarządu
Głównego i Komisji Rewizyjnej.
6) przyjmowanie zmian statutu;
7) rozwiązanie Związku;
8) rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu Głównego wniesionych przez członków
Związku;
9) rozpatrywanie skarg członków Związku na działalność Zarządu Głównego.
W Walnym Zgromadzeniu Członków (Delegatów) uczestniczą członkowie zwyczajni Związku.
W Walnym Zgromadzeniu Członków (Delegatów) mogą uczestniczyć członkowie wspierający i
zaproszeni goście. Członkowie wspierający i zaproszeni goście mają głos doradczy.
§18
Walne Zgromadzenie Członków (Delegatów) zwołuje Zarząd Główny Związku:
1) z własnej inicjatywy,
2) na wniosek Komisji Rewizyjnej,
3) na pisemny uzasadniony wniosek co najmniej 30% członków Walnego Zgromadzenia
Członków (Delegatów).
Zwołując Walne Zgromadzenie Członków (Delegatów) Przewodniczący powiadamia wszystkich
członków o jego terminie, miejscu i propozycjach porządku obrad, co najmniej 14 dni przed
terminem jego rozpoczęcia. Powiadomienie wysyłane jest za pomocą listu poleconego lub
potwierdzonego faxu lub potwierdzonej wiadomości przesyłanej drogą elektroniczną (e-mail).
W przypadku złożenia wniosku, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, Przewodniczący Związku
zobowiązany jest wyznaczyć termin Walnego Zgromadzenia Członków (Delegatów) nie później
niż 60 dni od jego złożenia.
W Walnym Zgromadzeniu Członków (Delegatów) powinna uczestniczyć co najmniej połowa
członków (delegatów) uprawnionych do głosowania. W przypadku braku quorum,
Przewodniczący Związku wyznacza w tym samym dniu, co najmniej 30 minut później, drugi
termin. W drugim terminie Walne Zgromadzenie Członków (Delegatów) może skutecznie
obradować bez względu na liczbę uczestników, z zastrzeżeniem ust. 4.
5
5.
1.
2.
3.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1.
2.
W sprawach zmiany statutu, odwołania Przewodniczącego Związku, członków Zarządu
Głównego, członków Rady Naczelnej, członków Komisji Rewizyjnej oraz rozwiązania Związku
rozstrzygnięcia podejmowane są w obecności co najmniej połowy członków (delegatów),
większością kwalifikowaną 2/3 głosów.
§19
Zarządu Główny kieruje bieżącą pracą Związku.
Do kompetencji Zarządu Głównego należy ponadto:
1). przyjmowanie nowych członków zbiorowych, wspierających i honorowych Związku,
2). wnioskowanie o zwołanie Walnego Zgromadzenia,
3). ustalanie wysokości składek członkowskich na podstawie uchwał Walnego
Zgromadzenia,
4). uchwalenie i realizowanie rocznych planów działalności Związku oraz określenie
kierunków gospodarki majątkowej i finansowej Związku budżetu,
5). zatwierdzenie sprawozdań finansowych,
6). powołanie komisji problemowych, określenie zasad i zakresu ich działania,
7). powoływanie i odwoływanie Dyrektora Generalnego,
8). nadzór nad działalnością Biura Zarządu,
9). wykonywanie innych zadań i kompetencji nie zastrzeżonych dla innych władz Związku.
Zarząd Główny swoje zadania i kompetencje realizuje przy pomocy Biura Zarządu.
§ 20
Zarząd Główny składa się z:
1). Przewodniczącego Związku,
2). Wiceprzewodniczącego,
3). Skarbnika.
Członków Zarządu Głównego, o których mowa w ust. 1 pkt 1-3, powołuje i odwołuje Walne
Zgromadzenie Członków (Delegatów).
Zarząd Główny konstytuuje się na pierwszym posiedzeniu, najpóźniej w terminie 7 dni od dnia
powołania członków Zarządu Głównego. Do czasu ukonstytuowania się Zarządu Głównego jego
funkcje wykonuje jednoosobowo Przewodniczący Związku, z zastrzeżeniem spraw, o których
mowa w ust. 6.
Zasady i tryb działania Zarządu Głównego ustala Regulamin Zarządu Głównego uchwalony
przez Przewodniczącego Związku.
Zarząd Główny podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, przy czym w przypadku równej
liczby głosów decyduje głos Przewodniczącego Związku.
Do podejmowania oświadczeń woli w sprawach majątkowych Związku nie należących do
zwykłego zarządu uprawnieni są łącznie Przewodniczący Związku i Skarbnik. W przypadku,
gdy jedna z tych osób z przyczyn niezależnych nie może złożyć stosownego oświadczenia,
zamiast niej oświadczenie może złożyć inny członek Zarządu Głównego.
§ 21
Przewodniczący Związku reprezentuje Związek na zewnątrz i działa w jego imieniu.
Do kompetencji Przewodniczącego Związku należy ponadto:
1). kierowanie pracą Zarządu Głównego,
2). wnioskowanie o:
a). przyjęcie Regulaminu pracy Zarządu Głównego,
b). przyjęcie Regulaminu Biura Związku,
3). zwoływanie Walnego Zgromadzenia Członków (Delegatów),
4). zwoływanie posiedzeń Zarządu Głównego nie rzadziej niż raz na 3 miesiące,
5). wykonywanie innych zadań określonych w Statucie Związku.
6
3.
1.
2.
3.
4.
1.
2.
1.
2.
3.
4.
5.
Przewodniczącego Związku powołuje i odwołuje Walne Zgromadzenie Członków (Delegatów).
§ 22
Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Związku i składa się z 3 członków wybranych przez
Walne Zgromadzenie.
Komisja Rewizyjna składa się z Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego, i członka Komisji.
Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należą:
a). kontrola bieżącej pracy, działalności gospodarczej i finansowej Związku i realizacji
uchwał jego organów,
b). występowanie z wnioskiem o zwołanie Walnego Zgromadzenia,
c). składanie sprawozdań i wniosków w przedmiocie absolutorium na Walnym
Zgromadzeniu,
Uchwały Komisji Rewizyjnej zapadają zwykłą większością głosów w obecności wszystkich
członków Komisji.
§ 23
W przypadku zmniejszenia się składu organów Związku w czasie trwania kadencji może nastąpić
uzupełnienie ich składu w drodze kooptacji.
Kooptacji dokonują pozostali członkowie organu, którego skład uległ zmniejszeniu. W tym trybie
można powołać więcej niż jednego członka organu.
§ 24
Biurem Zarządu kieruje Dyrektor Generalny zgodnie ze:
1) statutem,
2) wytycznymi Przewodniczącego Związku,
3) uchwałami Zarządu Głównego, Rady Naczelnej i Walnego Zgromadzenia.
W strukturze Biura Zarządu mogą być powoływane Biura, Oddziały i Wydziały. Organizację
wewnętrzną Biura, szczegółowe uprawnienia oraz kompetencje Dyrektora Generalnego i innych
pracowników Biura Zarządu określa regulamin przyjęty na wniosek Dyrektora Generalnego
przez Zarząd Główny w drodze uchwały.
Dyrektorem Generalnym i pracownikiem Biura Zarządu może zostać osoba, która nie była
skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa umyślne.
Dyrektor Generalny:
1) ma prawo brania udziału w posiedzeniach organów Związku z głosem doradczym
i z prawem zgłaszania wniosków,
2) nawiązuje, zmienia, rozwiązuje umowy o pracę z pracownikami Związku
w porozumieniu z Przewodniczącym Związku.
3) wykonuje w sprawach majątkowych Związku wszelkie czynności należące
do zwykłego zarządu,
Prawo powołania i odwołania Dyrektora Generalnego należy do kompetencji Zarządu Głównego.
2.
§ 25
Członkom organów Związku, o których mowa w § 16 ust. 1 pkt 2-4, przysługuje zwrot kosztów
poniesionych w związku z pracą w tych organach.
Zarząd Główny określi wysokość ryczałtu.
1.
§ 26
Dla sprawnej realizacji zadań wynikających ze statutu Zarząd Główny powołuje Oddziały.
1.
7
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
4.
Do powołania Oddziału przez Zarząd Główny wymagany jest wniosek co najmniej 10 osób
deklarujących przystąpienie do Związku lub będących już jego członkami zwyczajnymi. Tworząc
Oddział, Zarząd Główny określa jego zasięg terytorialny.
Rozwiązanie Oddziału nie posiadającego osobowości prawnej następuje na podstawie decyzji
Zarządu Głównego uzgodnionej z Komisją Rewizyjną w przypadku:
1) zaprzestania faktycznej działalności przez Oddział lub zmniejszenia stanu liczebnego
poniżej liczby 10 członków przez okres trwający dłużej niż 6 miesięcy.
2) złożenia przez Zarząd Oddziału wniosku o jego rozwiązanie.
Decyzja Zarządu Głównego podejmowana jest w drodze uchwały.
Rozwiązanie Oddziału posiadającego osobowość prawną może nastąpić na podstawie uchwały
Walnego Zgromadzenia Członków Oddziału podjętej w obecności co najmniej połowy członków
większością kwalifikowaną 2/3 głosów oraz w innych przypadkach przewidzianych przepisami
prawa. Do rozwiązania Oddziału posiadającego osobowość prawną na podstawie uchwały
Walnego Zgromadzenia Członków Oddziału stosuje się odpowiednio postanowienia § 29 statutu.
§ 27
Do działania i kompetencji organów Oddziałów stosuje się odpowiednio przepisy statutu
dotyczące funkcjonowania i organów Związku z wyłączeniem liczebności Zarządu Oddziału.
Zarząd Oddziału liczy trzy osoby.
Przewodniczącego Oddziału i członków Zarządu wybiera Walne Zgromadzenie Oddziału. Na
pierwszym posiedzeniu po wyborach Zarząd wyłania ze swego grona Wiceprzewodniczącego
oraz Skarbnika.
Walne Zgromadzenie Oddziału wybiera delegatów na Walne Zgromadzenie Związku.
§ 28
Majątek Związku stanowią nieruchomości, ruchomości, udziały, prawa, środki finansowe i inny
majątek uzyskany ze składek członkowskich, spadków, zapisów, darowizn i dotacji, dochodów z
własnej działalności i statutowej oraz ofiarności publicznej.
Przyjęcie dotacji, darowizn, zapisu nie może być uzależnione od warunków sprzecznych z
interesami Związku.
Miesięczne składki członkowskie, mogą być wyższe niż kwota możliwa do zaliczenia w koszty
uzyskania przychodu, ustalona na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Ustalone w ten
sposób i uiszczone składki nie podlegają zwrotowi.
Zarząd zarządza majątkiem i funduszami Związku, zgodnie z zasadami ustalonymi
w niniejszym statucie.
§ 29
Związek może zostać rozwiązany na podstawie uchwały Walnego Zgromadzenia oraz w innych
przypadkach przewidzianych w przepisach prawa.
Walne Zgromadzenie podejmując uchwałę o rozwiązaniu Związku określa sposób jego likwidacji
i przeznaczenia majątku Związku.
Czynności likwidacyjnych dokonuje Komisja Likwidacyjna powołana przez Walne
Zgromadzenie. Z przeprowadzonych czynności likwidacyjnych komisja sporządza sprawozdanie,
które składa we właściwym Sądzie Rejestrowym.
W sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem mają zastosowanie postanowienia prawa o
organizacjach pracodawców oraz prawa gospodarczego, cywilnego i administracyjnego.
8