PIELĘGNIARKA KOORDYNUJĄCA.

CenterMed Poznań sp. z o.o. zatrudni pielęgniarkę na stanowisko:
PIELĘGNIARKA KOORDYNUJĄCA.
Wymagania:
1. Wykształcenie wyższe (licencjat lub magister)
2. Doświadczenie w pracy pielęgniarki, mile widziane doświadczenie w pracy piel. koordynującej
3. Znajomość aktualnych przepisów prawa
4. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, mile widziane doświadczenie w pracy z programem
KS-SOMED
5. Dyspozycyjność
Oferty należy składać:
1. Osobiście: CenterMed Poznań sp. z o.o., ul. Św. Marcin 58/64, I piętro, pok. 102
2. Mailowo: [email protected]
Obowiązki Pielęgniarki Koordynującej:
1)
organizowanie i nadzór nad opieką pielęgniarską w jednostkach ambulatoryjnej opieki
zdrowotnej, pracowniach diagnostycznych przy pomocy zatrudnionych pielęgniarek,
2)
nadzór i koordynowanie pracy pielęgniarek,
3)
organizowanie pracy pielęgniarek oraz personelu niższego współdziałającego w opiece
pielęgniarskiej
w
uzgodnieniu
z
kierownikami
poszczególnych
jednostek
i
komórek
organizacyjnych,
4)
wprowadzanie usprawnień oraz nowych metod pielęgnacyjnych optymalizujących poziom opieki
nad pacjentem,
5)
ustalanie
oczekiwań
pacjentów
w
zakresie
opieki
pielęgniarskiej
oraz
ocenianie
dotychczasowego stopnia ich zaspokajania,
6)
dokonywanie okresowych kontroli stanu i poziomu opieki pielęgniarskiej oraz ustalanie
kierunków poprawy,
7)
udzielanie podległemu personelowi rad i wskazówek dotyczących jego pracy w zakresie
sprawowania opieki pielęgniarskiej,
Strona 1 z 2
rejestracja:
801 404 402
www.centermed.pl
CenterMed Poznań sp. z o.o.
ul. św. Marcin 58/64, 61-807 Poznań
KRS 0000038592, NIP 777-26-09-472, REGON 639538526
Wysokość kapitału zakładowego: 9 211 500 zł
tel. 61 665 66 31
fax: 61 665 66 39
[email protected]
8)
planowanie właściwego rozmieszczenia kadr pielęgniarskich oraz prowadzenie ewidencji
podległego personelu,
9)
organizowanie odpraw dla podległego personelu w celu omówienia spraw związanych z jego
pracą, z udziałem zainteresowanych kierowników komórek organizacyjnych,
10) zatwierdzanie planów wykorzystania urlopów wypoczynkowych podległego personelu oraz
ustalanie zastępstwa na okres urlopów i innych nieobecności podległego personelu,
11) zapewnienie właściwego wyposażenia pielęgniarskich stanowisk pracy w sprzęt, aparaturę oraz
materiały niezbędne do działalności zawodowej oraz nadzór nad ich prawidłowym
wykorzystaniem,
12) nadzór nad stanem sanitarno-higienicznym przychodni,
13) nadzór nad planowaniem przez pielęgniarki potrzeb szkoleniowych pracowników w zakresie
doskonalenia kwalifikacji, opracowywania kierunków i form szkolenia wewnątrzzakładowego
oraz kierowanie podległego personelu na szkolenia i kursy,
14) przedstawianie Dyrektorowi sprawozdań z przebiegu prac podległego personelu.
Pielęgniarka koordynująca współpracuje z:
1) jednostkami i komórkami organizacyjnymi przychodni w zakresie planowania i rozliczania
świadczeń zdrowotnych z NFZ,
2) Izbą Pielęgniarek i Położnych, Państwową Inspekcją Sanitarną.
Pielęgniarka koordynująca wykonuje inne czynności związane bezpośrednio z pracą zawodową, nie
objęte niniejszym zakresem.
Strona 2 z 2