OGŁOSZENIE O NABORZE na wolne stanowisko urzędnicze
Transkrypt
OGŁOSZENIE O NABORZE na wolne stanowisko urzędnicze
OGŁOSZENIE O NABORZE na wolne stanowisko urzędnicze Podinspektor ds. księgowości w Samorządowej Administracji Placówek Oświatowych, ul. Kościelna 27, 05-135 Wieliszew wymiar czasu pracy: cały etat I. Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie / z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, Dz.U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm./ 2. wykształcenie wyższe; preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, ekonomia, 3. co najmniej 3- letni staż pracy, 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6. nieposzlakowana opinia. II. Wymagania dodatkowe: 1. dobra znajomość obsługi komputera, 2. znajomość obsługi programu Exel, Word, Płatnik, Bestia, 3. znajomość przepisów prawa w zakresie finansów publicznych, administracji publicznej, rachunkowości, administracji samorządowej, 4. umiejętność organizowania pracy własnej, 5. dokładność, obowiązkowość, 6. umiejętność konstruowania wniosków i formułowania samodzielnych ocen, 7. odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, 8. wysoka kultura osobista, 9. staż pracy w księgowości budżetowej. III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1. księgowanie dochodów wpływających na rachunek SAPO, 2. księgowanie dochodów i wydatków realizowanych przez jednostki budżetowe podległe SAPO na podstawie składanych przez jednostki sprawozdań budżetowych, 3. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunków SAPO i jednostek podległych, 4. sporządzanie łącznych i zbiorczych sprawozdań budżetowych na podstawie sprawozdań jednostkowych w terminach przewidzianych przepisami prawa, 5. sporządzanie pozostałych sprawozdań budżetowych obowiązujących jednostkę organizacyjną gminy w terminach przewidzianych przepisami prawa, 6. sporządzanie sprawozdań zbiorczych na podstawie sprawozdań jednostkowych samorządowych instytucji kultury w terminach przewidzianych przepisami prawa, 7. znajomość planu kont, instrukcji obiegu dokumentów, instrukcji kasowej, instrukcji inwentaryzacji i innych zarządzeń wewnętrznych regulujących funkcjonowanie gospodarki finansowej jednostek oświatowych, 8. sporządzanie łącznych rocznych sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysku i strat, zmiany w funduszu jednostki) jednostek budżetowych i zakładów budżetowych, 9. sporządzanie bilansu rocznego z wykonania budżetu SAPO oraz bilansu skonsolidowanego jednostki, 10. zastępstwo w czasie nieobecności pracownika na stanowisku płacowym. IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1. 2. 3. 4. praca wykonywana w pomieszczeniu biurowym, praca wykonywana przy komputerze, przeważającą pozycją pracy jest pozycja siedząca, praca ma charakter indywidualny, jednak wymaga umiejętnego współdziałania z innymi. V. Wymagane dokumenty: 1. 2. 3. 4. 5. 6. życiorys /CV/, list motywacyjny, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopie świadectw pracy, kserokopie innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje, oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, o zdolności do czynności prawnych, 7. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku, 9. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia , o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych / Dz.U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm./ jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność Wymagane dokumenty aplikacyjne list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą: ,, Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych ( D. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)” Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem:„Nabór na stanowisko podinspektor ds księgowości” w terminie do dnia 31.12.2012r. do godz. 15.00 w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Gminy Wieliszew lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Wieliszew, ul. Modlińska 1, 05-135 Wieliszew (decyduje data wpływu) Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Uwagi końcowe: Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję powołaną przez Dyrektora SAPO w celu porównania danych zawartych w aplikacji z wymogami formalnymi określonymi w ogłoszeniu. W wyniku analizy dokumentów komisja wytypuje listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu. Wytypowani kandydaci zostaną pisemnie lub telefonicznie powiadomieni o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej lub pisemnego testu wiedzy i kompetencji. Kandydaci, którzy nie zostali wybrani w drodze konkursu, winni odebrać swoje dokumenty w ciągu jednego miesiąca od dnia ogłoszenia o wyłonionym kandydacie w drodze naboru. Po tym terminie dokumenty będą komisyjnie zniszczone. Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć: - oryginały lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie: świadectw pracy, dyplomów i innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (oryginały dokumentów do wglądu), - informację z Krajowego Rejestru Karnego, - zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. Niezłożenie w/w dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.wieliszew.pl), na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Wieliszew. Zgodnie z art. 16 ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r. /Dz. u. Nr 223, poz. 1458/ dla osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art.2 umowę o pracę zawiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. W tym okresie organizuje się służbę przygotowawczą określoną w art. 19 niniejszej ustawy. Warunkiem dalszego zatrudnienia jest pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Wieliszew w listopadzie 2012 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz.1458 z późn. zm.) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Dyrektor Samorządowej Administracji Placówek Oświatowych Gminy Wieliszew Jacek Banaszek