Opis wymiany - REFA Wielkopolska

 W terminie 07-13 października 2007 roku grupa trenerów REFA uczestniczyła w Projekcie Leonardo
da Vinci 07-LdV/M07/k/VETPRO/140221, będącym częścią europejskiego programu „Uczenie się
przez całe życie”.
Projekt pod tytułem „Nowe Formy Kształcenia Organizatorów Produkcji” miał formę wymiany
doświadczeń między trenerami REFA a przedstawicielami niemieckich przedsiębiorstw
produkcyjnych i szkoleniowych.
Organizacja finansująca:
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji – Narodowa Agencja Programu:
Uczenie się przez całe życie z siedzibą w Warszawie
Organizacja wysyłająca – Promotor:
REFA Wielkopolska Stowarzyszenie ds. Badania Pracy i Organizacji Przedsiębiorstw
Organizacja przyjmująca – Partner:
Volkswagen Coaching - Wolfsburg
Opis wymiany
Miejsce wymiany
Tygodniowy pobyt w niemieckich firmach produkcyjnych i szkoleniowych
Uczestnicy
Trenerzy REFA Wielkopolska
Cel wymiany
Wspieranie doskonalenia jakości i innowacyjności w systemach, instytucjach i praktykach w
zakresie szkolenia i kształcenia zawodowego.
Wymiana doświadczeń osób odpowiedzialnych za kształcenie i szkolenie zawodowe.
Zebranie danych umożliwiających uzupełnienie realizowanych programów szkoleniowych
REFA z zakresu metod organizacji pracy.
Umiejętności nabyte przez trenerów będą wykorzystywane zarówno w ich codziennej pracy
(trenerzy są najczęściej pracownikami polskich zakładów przemysłowych), jak również
podczas szkoleń REFA.
Beneficjenci – przyszli uczestnicy szkoleń REFA uzyskają dzięki niniejszym praktykom
dostęp do najnowszych metod organizacji pracy, co zwiększy ich szanse na rynku pracy
oraz poprawi konkurencyjność przedsiębiorstw, w których są zatrudnieni.
Stowarzyszenie REFA chcąc realizować swe cele statutowe (poprawa organizacji pracy i
humanizacja pracy w polskich zakładach), musi dysponować kadrą posiadającą najwyższe
kwalifikacje.
Zwiedzane zakłady
Volkswagen AG – Wolfsburg
Volkswagen Nutzfahrzeuge – Hannover
The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co. KG Germany – Hankensbüttel
Privatbrauerei Wittingen GmbH – Wittingen
Schomäcker Federnwerk GmbH – Melle
Volkswagen Coaching GmbH – Wolfsburg
Realizowane zadania
Uczestnicy - Trenerzy REFA mówili o zastosowaniu nowych metod nauczania na podstawie
własnych doświadczeń i w oparciu o sprawdzone przykłady praktyczne. Rozmowy były
prowadzone w oparciu o poniższe zagadnienia:
nowe formy nauczania
poprawa jakości szkoleń REFA
rozszerzenie kręgów odbiorców
wymiana doświadczeń
kierunki kształcenia kadr w przedsiębiorstwie
przygotowywanie zakresu szkoleń
modyfikacja programów szkoleniowych,
materiałów szkoleniowych i sposobów
przekazywania wiedzy
organizacja projektu
informacja i rekrutacja kandydatów
przygotowanie uczestników
założenie wstępne, przyczyny wprowadzania
zmian
harmonogram wdrożeń
grupy, zespoły projektowe
(skład, zakres działań)
uwarunkowania organizacyjne
(niezbędne zmiany w strukturze
organizacyjnej)
przebieg procesu produkcyjnego
realizowane programy szkoleniowe
udział członków załogi w programach szkoleniowych
stosowane metody i programy aktywizacji oraz oceny załogi (systemy motywacyjne, nowe
sposoby wynagradzania)
metody rozliczania czasu pracy i określania wydajności
efekty wprowadzania nowych koncepcji (pozycja firmy na rynku, efekty gospodarcze,
ocena pracowników)
koszty wprowadzania nowych metod organizacji pracy (nakłady finansowe, koszty
społeczne)
występujące problemy i zakłócenia
prawdopodobne tendencje rozwoju organizacji
Efekt wymiany
Trenerzy REFA, którzy uczestniczyli w tej wymianie zdobyli
wiedzę z praktycznego zastosowania koncepcji procesowej
organizacji
pracy
oraz
zarządzania
szkoleniami
w
nowatorskich systemach organizacji pracy w niemieckich
firmach produkcyjnych i szkoleniowych. Nowe treści szkoleń
zostaną właczone do programów szkoleń.
Trenerzy w ramach wymiany zdobyli również umiejętności
komunikacyjne i językowe podczas codziennych kontaktów
z przedstawicielami firm produkcyjnych i szkoleniowych.
Zdobytą wiedzę i umiejętności trenerzy REFA będą mogli zastosować w czasie prowadzonych
szkoleń, organizowanych przez REFA Wielkopolska. Uczestnicy przekazują zdobyte doświadczenia
także innym trenerom w ramach prowadzonych prac w Zespołach Trenerów. Informacje o
wymianie doświadczeń publikowane są na stronach internetowych REFA oraz prezentowane na
imprezach targowych.
Bliższe informacje: Stowarzyszenie REFA Wielkopolska,
pani Dorota Tursa, tel. kom. 0602-767-823, tel. (061) 8279 413, e-mail: [email protected]
Ten projekt został zrealizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej. Projekt lub publikacja odzwierciedlają jedynie
stanowisko ich autora i Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za umieszczoną w nich zawartość merytoryczną.