kierownik działu technicznego

NOVATEK POLSKA Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie poszukuje kandydatów na stanowisko:
KIEROWNIK DZIAŁU TECHNICZNEGO
Miejsce pracy: Kraków
ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW:










kierowanie, nadzorowanie i odpowiedzialnośd za realizowanie inwestycji w zakresie instalacji
zbiornikowych LPG, zgodnie z obowiązującymi przepisami, zarządzeniami wewnętrznymi i umowami;
wsparcie merytoryczne dla działu sprzedaży w przygotowaniu kosztorysów oraz rozwiązao
technicznych projektów;
zarządzanie budżetem działu, planowanie i rozliczenie inwestycji;
nadzór całościowy nad gospodarką magazynową środków trwałych;
organizacja serwisu technicznego w tym zarządzanie siecią serwisantów, instalatorów i
podwykonawców;
nadzór i utrzymanie sprawności technicznej terminala gazowego;
tworzenie i realizacja planów przeglądów zbiorników;
udział w opracowywaniu umów handlowych, ofert i tworzeniu specyfikacji technicznych instalacji,
dokumentacji;
reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi;
nadzór i rozwijanie kompetencji podległych pracowników.
OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:







wykształcenia wyższego technicznego;
doświadczenia na stanowisku kierowniczym min. 3 lata;
wysokich umiejętności menedżerskich;
znajomości przepisów z zakresu prawa budowlanego, ochrony środowiska, bhp, p.poż, nadzoru
technicznego;
umiejętności działania w trudnych sytuacjach oraz sytuacjach alarmowych;
znajomości pakietu MS Office;
dodatkowym atutem będzie:
- doświadczenie zawodowe w branży paliw płynnych
- świadectwa kwalifikacji energetycznych dozorowych grupy II
- dobra znajomośd języka angielskiego bądź rosyjskiego.
OFERUJEMY:




stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie;
umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
pracę w zgranym zespole w przyjaznej atmosferze;
możliwośd szkoleo i podnoszenia kwalifikacji.
Oferty (CV + list motywacyjny) prosimy przesyład na adres: [email protected]
W dokumentach prosimy zawrzeć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w
ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z
dnia 29.08.1997r (Dz. U. Nr 133, poz. 883).