OFERTA PRACY Krajowy nr ref: 013FFNR Stanowisko: Pracownik

OFERTA PRACY
Krajowy nr ref: 013FFNR
Stanowisko:
Pracownik pralni
Kod ISCO:
9132
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Obowiązki pracownika pralni:
- prasowanie i drobne przeróbki
- liczenie pościeli otrzymanej i wydawanej
- utrzymywanie w czystości i dobrej jakości pościeli hotelowej i
mundurków pracowniczych
Liczba etatów:
20
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Francja (region Morza Śródziemnego, region Atlantyku, Alpy)
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Agencja rekrutacyjna
Nazwa:
Anteo Restauration Mme Elvire ALBRAN
178 Route de Cran Gevrier
74650 CHAVANOD
Adres:
Kraj:
Francja
Telefon (z kodem kraju):
0033952690846
E-mail:
[email protected]
Strona internetowa:
www.anteo-restauration.fr
Krótki opis działalności
i
gospodarczej :
Francuskie przedsiębiorstwo zajmujące się pośrednictwem pracy w
dziedzinie restauratorsko-gastronomicznej.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Francja (region Morza Śródziemnego, region Atlantyku, Alpy)
- Luksusowe ośrodki wypoczynkowe, hotele-kluby
- Renomowane restauracje
- Hotele luksusowe
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Nie jest wymagane
Doświadczenie zawodowe:
Wymagane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku do 1
roku
Znajomość języków:
Język
Poziom
1.francuski
1. bardzo dobry
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Nie jest wymagane
- umiejętność pracy w zespole
- nienaganny wygląd
- dobra organizacja pracy
- dokładność
Inne istotne wymagania:
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Minimalnie 1500 – maksymalnie 1850 euro
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Miesięczna
Dodatkowe świadczenia:
Noclegi i wyżywienie zapewnione w miejscu pracy
2 dni wolnego w tygodniu
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar czasu pracy
Pełen wymiar godzin
Czas trwania umowy:
Od 3 do 6 miesięcy
Liczba godzin tygodniowo:
Od 35 do 42,5 godzin w tygodniu
Data rozpoczęcia:
od kwietnia 2014r.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
CV ze zdjęciem
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Francuski lub angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Dokumenty aplikacyjne należy przesyłać do Doradców
Eures w Polsce, w mieście w którym kandydat planuje
stawić się na rozmowy rekrutacyjne:
Wrocław (05.03.2014r.) -> dokumenty należy
przesłać do Pani Marty Kędzierskiej – doradcy
Eures na adres: [email protected]
(tel: 74 88 66 562)
Gdańsk (06.03.2014r.) -> dokumenty należy
przesłać do Pani Ewy Staniewicz – doradcy Eures
na adres: [email protected]
(tel: 58 32 64 867)
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
z dopiskiem: Pracownik pralni.
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Doradcy Eures:
Wrocław: Marta Kędzierska – tel. 74 88 66 562,
email: [email protected]
Gdańsk: Ewa Staniewicz – tel. 58 32 64 867,
email: [email protected]
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
20.02.2014r.
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
03.03.2014r.
Agencja rekrutacyjna Anteo Restauration Mme Elvire ALBRAN oświadczyła, że prowadzi działalność
zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Francji.
Publiczne Służby Zatrudnienia we Francji nie posiadają uprawnień do potwierdzania legalności
działania Anteo Restauration Mme Elvire ALBRAN
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób