(10000-1114141702-S Kierowca ciężarówki)

OFERTA PRACY
i
Nr ref. EURES :
10000-1114141702-S
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
ii
gospodarczej :
Kierowca C+E
8332
Transport towarów w ruchu lokalnym, krajowym i międzynarodowym.
10
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
Zero-Maxx GmbH
Oskar-von-Miller –Str. 3A, 84051 Essenbach
Niemcy
+49 8703 906 89 88
[email protected]
www.zero-maxx.de
Agencja Pracy Tymczasowej
iii
Lokalizacja:
Kraj:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
Inne istotne wymagania:
MIEJSCE PRACY
84051 Essenbach, Bawaria, Niemcy i Europa
Niemcy
WYMAGANIA
Nie określono
Co najmniej trzyletnie doświadczenie w transporcie towaru
Język
Poziom
Niemiecki
na poziomie A2
Prawo jazdy kat. C+E
Ważna karta kierowcy do tachografu cyfrowego, aktualne badania
psychologiczne i lekarskie, doświadczenie w pracy ze skanerem, znajomość
topografii Niemiec. Od kierowcy oczekuje się zaświadczenie ADR. Mile
widziane uprawnienia na wózek widłowy. Wymagane doświadczenie w
prowadzeniu aut typu ciągnik siodłowy, naczepa, wywrotka czteroosiowa,
ciężarówka do przewozu materiałów płynnych.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
1428 euro-1682,10 euro w zależności , czy praca wykonywana jest w
krajach związkowych wschodnich czy zachodnich. Firma wypłaca diety w
wysokości 12-24 euro za każdy przepracowany dzień.
Waluta, w jakiej wypłacana jest
Euro
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Miesięczna
Wysokość pensji brutto:
Premie:
Dodatkowe świadczenia
Do uzgodnienia z pracodawcą
Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania jeżeli trasa tego
wymaga
Zero-Maxx GmbH
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Liczba godzin tygodniowo:
Umowa na czas nieokreślony
Praca na pełen etat
40
Zmiany i praca w dni wolne:
Zgodnie z zapotrzebowaniem
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Data rozpoczęcia
Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Dane teleadresowe przedstawiciela
pracodawcy:
CV w języku niemieckim
j. niemiecki
Bezpośrednio do pracodawcy
[email protected]
Zero-Maxx GmbH Personalservice
Sonia Labus
+49 151 17 11 28 53
Osoba posługująca się językiem na poziomie A2 rozumie wypowiedzi i często używane
wyrażenia związane z życiem codziennym (np. podstawowe informacje dotyczące osoby
rozmówcy i jego rodziny, zakupów, otoczenia, pracy). Potrafi porozumiewać się w prostych,
rutynowych sytuacjach komunikacyjnych, wymagających jedynie prostej, bezpośredniej
wymiany informacji na tematy znane i typowe. Potrafi w prosty sposób opisywać swoje
pochodzenie, otoczenie, a także poruszać sprawy związane z najważniejszymi potrzebami życia
codziennego.
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
08.07.2014
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
odwołania
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie
kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami
oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez
osoby poszukujące pracy.
i
Nr ref. na portalu EURES www.eures.europa.eu . Dotyczy ofert pracy publicznych służb zatrudnienia, których bazy danych
ofert pracy nie są połączone z portalem EURES.
ii
Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług, data
rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba pracowników itp.
iii
Miejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy:
1) miejsce wykonywania pracy jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę,
2) pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób