Medyk pracy na wizycie - Stowarzyszenie Stop Wyzyskowi

Stowarzyszenie Stop Wyzyskowi - BIEDRONKA
Medyk pracy na wizycie
Autor: Tomasz Zalewski
23.12.2008.
{mosimage}Nie będzie obowiązkowych badań pozwalających na wczesne wykrycie raka piersi w ramach
badań okresowych pracowników. W zamian firmę odwiedzi lekarz, by sprawdzić warunki pracy. Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt nowego rozporządzenia w sprawie przeprowadzania badań
lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń
wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy.
W przesłanym do konsultacji społecznych dokumencie mimo wcześniejszych zapowiedzi brakuje
zobowiązania kobiet przechodzących badania związane z zatrudnieniem do przeprowadzania badań
pozwalających na wczesne wykrycie raka piersi czy nowotworu szyjki macicy.
Lekarska wizytacja
Autorzy projektu proponują za to obligatoryjną wizytację stanowisk pracy przez uprawnionego lekarza
mającego ocenić występowanie szkodliwych i uciążliwych warunków. Lekarz świadczący na rzecz danej
firmy usługi związane z tzw. medycyną pracy będzie się musiał pofatygować osobiście do jej siedziby i
przekonać, w jakich warunkach faktycznie pracują osoby kierowane na badania wstępne czy okresowe.
To bardzo dobry pomysł. Wyjście lekarzy w teren i współpraca z przedsiębiorcą podniesie poziom opieki
medycznej oferowanej załogom. Nie sądzę, by pracodawcy ograniczali dostęp specjalistom medycyny
pracy do stanowisk pracy - mówi Michał Kuszyk, ekspert Konfederacji Pracodawców Polskich.
Bardziej sceptycznie pomysł oceniają lekarze.
Jak zawsze w naszym kraju będziemy mieli najlepsze przepisy. Problem w tym, jak one w praktyce będą
wykonywane. Aby takie wizyty miały pożyteczne przełożenie, muszą to robić osoby, które mają dużą
wiedzę o niekorzystnych czynnikach, jakie mogą występować na danym stanowisku. Niestety, nie każdy
lekarz jest w stanie samodzielnie odkryć, co w miejscu pracy grozi konkretnemu pracownikowi - mówi dr
Dariusz Kraśnicki, lekarz specjalista medycyny pracy z Wrocławia.
Badania według uznania
Pracodawców niepokoi, iż w proponowanych przepisach znalazły się ponownie rozwiązania pozwalające
lekarzom na poszerzanie zakresu badań specjalistycznych i częstotliwości badań profilaktycznych, jakim
mają być poddawani pracownicy.
Z jednej strony w rozporządzeniu określa się wskazówki metodyczne w sprawie przeprowadzania badań,
jakie muszą być wykonane, gdy występują określone zagrożenia na danym stanowisku, oraz
częstotliwość badań, a z drugiej lekarze mogą sobie sami zmieniać zakres badań profilaktycznych i
ustalać częstsze terminy ich wykonywania. A za to wszystko płaci przedsiębiorca. Brak faktycznego
nadzoru nad takimi praktykami stwarza możliwość nadużyć i naciągania na dodatkowe wydatki - mówi
http://www.stowarzyszenie-biedronka.pl
Kreator PDF
Utworzono 3 March, 2017, 12:45
Stowarzyszenie Stop Wyzyskowi - BIEDRONKA
Michał Kuszyk.
Projekt przewiduje, że kontrolę nad badaniami profilaktycznymi, w tym ich zakresem, sprawują
wojewódzkie ośrodki medycyny pracy. Nowe przepisy w odróżnieniu od obecnych ustalają jednoznacznie
konsekwencje, jakie mogą spotkać lekarzy naruszających zakres i częstotliwość badań. Ewentualne skutki
nadużyć nie będą jednak kosztowne. Zgodnie z projektem w stosunku do lekarzy, którzy dopuścili się
naruszeń, może być wszczęte postępowanie sprawdzające ich przygotowanie zawodowe. Gdy specjalna
komisja potwierdzi braki w przygotowaniu zawodowym, lekarz może zostać zobowiązany do odbycia
uzupełniającego przeszkolenia.
Lech Obara, radca prawny
Mam nadzieję, że nałożenie na lekarzy obowiązku sprawdzenia, w jakich warunkach pracuje zatrudniony,
sprawi, iż badania profilaktyczne nie będą sztuką dla sztuki. Gdyby lekarz zobaczył, co muszą robić
kasjerki kierowane do pracy przez Biedronkę, z pewnością uniknęłyby one wielu przykrych konsekwencji
zdrowotnych. Cieszę się, że nowe przepisy zobowiązują pracodawcę do przechowywania w aktach
pracowniczych potwierdzonej przez lekarza kopii skierowania na badania. Dzięki temu łatwiej będzie
pracownikom udowodnić, jaki był zakres badań i o jakich niekorzystnych czynnikach występujących na
danym stanowisku informowało, a jakie przemilczało. Dobrze by było, gdyby przy okazji badań
zrealizować jakiś program społeczny, np. walkę z nowotworami, na które najczęściej zapadają kobiety. http://www.stowarzyszenie-biedronka.pl
Kreator PDF
Utworzono 3 March, 2017, 12:45