ABC Rynku Pracy - WSBiF Katowice

ABC Rynku Pracy
Prowadzący: Andrzej Nowak
Lider Klubu Pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach
Zanim zaczniesz poszukiwanie ofert pracy,
zastanów się nad swoją ścieżką zawodową
i rozważ różne możliwości znalezienia zatrudnienia
Efektywne poszukiwanie pracy to:
znajomość
siebie
+
znajomość
rynku pracy
+
umiejętność
promocji
własnej osoby
Podstawowe cechy bezrobocia w Polsce :
- Zjawisko sezonowości, polegające na wzmożonych rejestracjach w pewnych okresach
i spadku liczby rejestrujących się bezrobotnych w innych okresach.
- Zróżnicowanie w poszczególnych regionach kraju. Obrazuje to np. wskaźnik stopy
bezrobocia. Rozpiętość przedziału wielkości wskaźnika stopy bezrobocia, tj. różnica
pomiędzy najniższą i najwyższą stopą bezrobocia w województwach wynosiła w końcu
marca 2011 r. 11,6 p.p. (wielkopolskie – 9,8%, warmińsko – mazurskie – 21,4%).
- W najkorzystniejszej sytuacji na rynku pracy są osoby o najwyższych kwalifikacjach
zawodowych. W końcu marca 2011 r. wyższe wykształcenie posiadało 223,5 tys. osób
(10,5%).
- Osoby w wieku 18-24 lata stanowiły 22 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych –
469,3 tys. osób.
- Nadal wysoki pozostaje poziom bezrobocia długotrwałego. Ta grupa bezrobotnych –
620,3 tys. osób - stanowiła 29 % ogółu zarejestrowanych w końcu marca 2011 r.
Niższy wiek i wyższy poziom wykształcenia zmniejszają prawdopodobieństwo
pozostawania bez pracy powyżej 12 miesięcy. Również mężczyźni krócej niż kobiety
pozostają w ewidencji bezrobotnych.
Stopa bezrobocia w województwach (w procentach %)
Pomorskie
13,3%
WarmińskoMazurskie
Zachodnio
pomorskie
21,4%
Podlaskie
18,6%
Kujawsko-Pomorskie
13,9%
17,5%
Mazowieckie
Lubuskie
Wielkopolskie
10,1%
9,8%
16,4%
Łódzkie
13,1%
Lubelskie
Dolnośląskie
13,7%
14,1%
Opolskie
Świętokrzyskie
13,9%
Śląskie
15,7%
10,8%
Podkarpackie
Małopolskie
11,1%
9,8
12,0
14,0
16,0
18,0
21,4
16,5%
Katowice – 4,4 %
Warszawa – 3,6%
Poznań – 3,7%
Świętochłowice – 18,1%
Polska – 13,1%
Województwo śląskie
- liczba osób bezrobotnych (w tysiącach)
oraz stopa bezrobocia (w procentach %)
Podregion
katowicki
27,3
7,5
m. Chorzów
5,3
12,8
m. Katowice
9,1
m. mysłowice
11,8
6,7
mikołowski
3,0
7,7
Pszczyński
3,2
7,1
4,4
Bieruńsko-lędziński
1,5
5,9
3,0
9,7
m. Tychy
4,1
6,3
m. Ruda Śląska
4,3
8,7
m. Siemianowice
Ślaskie
3,0
14,2
Podregion
bytomski
23,6
15,2
m. Świętochłowice
2,5
18,1
Lubliniecki
3,7
14,1
Tarnogórski
6,1
11,8
10,9
18,7
2,9
15,0
19,2
9,8
Gliwicki
3,7
10,1
m. Gliwice
7,2
7,4
m. Zabrze
8,3
13,3
Podregion
sosnowiecki
38,3
14,5
Będziński
7,9
15,9
Zawierciański
8,0
17,6
m. Dąbrowa
Górnicza
6,5
11,8
m. Jaworzno
3,6
11,6
m. Sosnowiec
12,3
15,0
Podregion tyski
m. Bytom
m. Piekary Śląskie
Podregion gliwicki
Województwo śląskie - liczba osób bezrobotnych według
poziomu wykształcenia oraz stażu pracy
wykształcenie
staż pracy
wyższe
22 751
policealne
i średnie zawodowe
46 248
średnie
ogólnokształcące
19 414
zasadnicze
zawodowe
56 403
gimnazjalne
i poniżej
56 585
do 1 roku
34 447
1-5
42 259
5 - 10
25 369
10 - 20
29 411
20 - 30
22 916
30 lat i więcej
bez stażu
ogółem
7 891
39 108
201 401
Województwo śląskie - liczba osób bezrobotnych według
poziomu wykształcenia oraz stażu pracy (wykresy)
Finanse/ Ubezpieczenia/
Nieruchomości/ Usługi +15%
Pracodawcy wykazują się optymizmem,
jeśli chodzi o plany zatrudniania nowych pracowników
w II kwartale 2011 r., prognoza netto zatrudnienia
wynosi w tym sektorze +15%.
W ujęciu kwartalnym prognoza wzrosła
o 3 punkty procentowe, zaś w ujęciu rocznym
o 7 punktów procentowych.
Aktywne metody poszukiwania pracy - to takie, w których sami
docieramy do pracodawców i przedstawiamy im własna ofertę poprzez
kontakty formalne i nieformalne
Pasywne metody poszukiwania pracy - to odpowiadanie na oferty
pracy przedstawione poprzez pracodawcę różnymi kanałami informacji
Prasa
Urzędy Pracy
Targi Pracy
Internet
Niepubliczne służby
zatrudnienia (m.in.
Agencje Zatrudnienia)
Zamieszczanie
własnych ogłoszeń
Ogłoszenia na
witrynach sklepowych,
tablicach
informacyjnych
Sieć kontaktów
Składanie aplikacji
w firmach (listownie
lub osobiście)
OGŁOSZENIA PRASOWE
●
Jest wiele gazet, które zamieszczają oferty pracy (szczególnie
poniedziałkowy dodatek do „Gazety Wyborczej"; „Dziennika Zachodniego”).
●
Na ogłoszenia należy odpowiadać jak najwcześniej, ponieważ szybko się
dezaktualizują oraz trzeba je sprawdzać codziennie, gdyż zmieniają się
na bieżąco.
●
Wystrzegaj się ogłoszeń, które: zawierają jedynie numer skrzynki
pocztowej; pojawiają się regularnie, co oznacza, ze albo ludzie rezygnują
z tej pracy, albo firma nie dotrzymuje warunków umowy;
obiecują podejrzanie wysokie zarobki; nie zawierają żadnych wymagań.
INTERNET
●
Jedną z największych zalet tej metody jest m. in. szybki dostęp
do wielu różnych informacji na temat potencjalnych pracodawców.
●
Na większości portali oferujących oferty pracy można ustawić precyzyjne
opcje wyszukiwania, dzięki temu oszczędza się wiele czasu.
Często istnieje możliwość zamówienia powiadomienia na swoją skrzynkę
pocztową o pojawieniu się nowej oferty spełniającej dane kryteria.
●
Internetowe serwisy pracy zawierają oprócz ofert pracy, także artykuły
dotyczące rynku pracy, przepisy prawne i analizy. Można tu również
znaleźć testy mierzące kompetencje i predyspozycje, a także oferty
kursów i szkoleń.
ADRESY STRON INTERNETOWYCH Z OFERTAMI PRACY
Publiczne Służby Zatrudnienia
www.psz.praca.gov.pl
Państwowa Inspekcja Pracy
Baza ofert Ochotniczych Hufców Pracy
www.pip.gov.pl
www.ohp.pl
Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach
www.pup.katowice.pl
Portal Gazety Wyborczej
Portal Golden Line
Portal Money
Portal Gratka
Portal Pracuj
Portal Praca
Portal Jobrapido
Portal Praca.org
Portal JobPilot
Portal pracy
Portal pracy
Oferty pracy
Oferty pracy
Oferty pracy
Oferty pracy
Oferty pracy
www.gazeta.pl/praca
www.goldenline.pl
www.praca.money.pl
www.praca.gratka.pl
www.pracuj.pl
www.praca.pl
www.jobrapido.pl
www.praca.org
www.jobpilot.pl
www.job.org.pl
www.pracodawca.com
www.praca.interia.pl
www.praca.onet.pl
www.monsterpolska.pl
www.portalpracy.pl
www.infopraca.pl
Sieć Europejskich ofert pracy
www.eures.praca.gov.pl
AGENCJE ZATRUDNIENIA Z TERENU KATOWIC
Nazwa
Adres
Kontakt
Work Express
ul. Murckowska 14
32/205-42-42
www.workexpress.pl
Stegmann
ul. Opolska 1
32/609-05-50
www.stegmann-personal.pl
Smg/Krc Human
Resources
ul. 3-go Maja 22
32/203-74-54
www.smgkrc-poland.pl
Doradztwo Personalne
Menedżer
ul. Damrota 6/301
32/251-01-80
www.dpm.com.pl
Covebo
ul. Sobieskiego 11
32/203-27-63
www.covebo.pl
Adecco Poland
Al. Korfantego 2
32/253-61-49
www.adecco.pl
Start People
ul. Słowackiego 16
32/258-29-08
www.startpeople.pl
Hays Poland
ul. Chorzowska 50
32/603-74-80
www.hays.pl
L.Grant HR Consalting
ul. Moniuszki 3/7
32/782-64-80
www.lgrant.com
Link Consulting
ul. Sobieskiego 15/2
32/781-99-01
www.linkconsulting.com.pl
Randstad
ul. Kopernika 26
32/608-94-94
www.randstad.pl
URZĘDY PRACY
●
Głównym ich celem jest udzielenie pomocy osobom bezrobotnym
i poszukującym pracy w jej znalezieniu oraz pracodawcom
w znajdowaniu odpowiednich pracowników.
●
Urzędy pracy prowadzą rejestr oferowanych miejsc pracy
na danym obszarze, który podlega pod dany urząd.
●
W urzędach prowadzone są również Kluby Pracy dla wszystkich
zarejestrowanych bezrobotnych. Zajęcia w klubach pracy mają na celu
pomoc w znalezieniu się na rynku pracy i są prowadzone przez liderów
klubu pracy. Kluby pracy przygotowują do rozmów z pracodawcą
poprzez naukę autoprezentacji, sporządzania dokumentów aplikacyjnych
oraz zajęcia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.
TARGI PRACY
●
Są formą realizacji „otwartych” ofert pracy, w jednym miejscu,
jednocześnie przez wielu pracodawców.
●
Ideą targów pracy jest umożliwienie bezpośredniego spotkania się
z pracodawcami i stworzenie szansy nawiązania nowych kontaktów.
●
Organizowane są zwykle dwa razy do roku - na wiosnę oraz na jesień,
trwają ok. 1-2 dni.
●
Wystawcy (pracodawcy) mają na targach stoiska, gdzie prezentują
swoją firmę. Można dowiedzieć jaki jest obszar działalności firmy
●
(co produkuje, jakie świadczy usługi, czym handluje), ile osób zatrudnia,
w jakich zawodach, kogo potrzebuje do pracy już teraz, a kogo za jakiś
czas, jakie są plany rozwoju firmy itd.
●
Informacje na temat targów pracy dostępne są na stronie internetowej:
www.targipracy.pl
BEZPOŚREDNI KONTAKT
Z PRACODAWCĄ
●
Jedną z możliwości jest nawiązanie telefonicznego kontaktu z osobą,
która jest odpowiedzialna za rekrutację w firmie, dopytanie o to,
jakie warunki trzeba spełnić, by ubiegać się o pracę, a następnie wysłanie
dokumentów aplikacyjnych zgodnie z podanymi wskazówkami.
●
Wcześniej jednak należy się zastanowić, co mam do zaoferowania,
gdzie mógłbym wykorzystać swoje umiejętności oraz jak to mogę osiągnąć.
●
Wybierz firmy, w których chciałbyś pracować, zdobądź najwięcej informacji,
zarówno o tych firmach, jak również o stanowiskach, na które chcesz się
ubiegać.
●
Zgłaszając się do firmy, która nie ogłosiła naboru na stanowiska zwiększasz
swoje szanse, ponieważ tam prawdopodobnie konkurencja będzie mniejsza.
SIEĆ KONTAKTÓW
- NETWORKING ●
Osoby znajome, rodzina, przyjaciele mogą być cennym źródłem informacji
o wolnych miejscach pracy. Powiedz im, jaka praca Cię interesuje i w jakiego
rodzaju firmie.
●
Pracodawcy znacznie chętniej zatrudniają osobę z polecenia niż kandydata
o którym nic nie wiedzą. Ponieważ opierają się na pozytywnej opinii
przedstawionej przez kogoś komu ufają, wierzą, że polecana osoba naprawdę
ma kwalifikacje, które są dla nich istotne oraz mają możliwość dowiedzieć się
z wiarygodnego źródła o ważnych dla nich cechach osobowościowych.
●
Jak najwięcej osób powinno wiedzieć, że nie masz pracy.
●
Dobrze jest poświęcić trochę czasu i wysiłku na stworzenie sieci kontaktów,
która będzie pomocna przy docieraniu do pracodawców.
Metody poszukiwania pracy - podsumowanie
Aktywność – bądź aktywny, wykorzystuj wszelkie dostępne
możliwości, a przede wszystkim nie czekaj, aż praca sama
Cię znajdzie.
Bezpośredniość – najefektywniejsze są bezpośrednie kontakty
ze znajomymi, pracodawcami.
Cierpliwość – nawet po wykonaniu kroku A i B może okazać się,
że trzeba będzie poczekać na znalezienie pracy. Miej na uwadze,
że to proces długotrwały i konieczne jest wykazanie się
cierpliwością.
„Nie każdy dzień przynosi łowy. Ale każdy dzień
powinien być dniem polowania.” (E. Jünger)
Źródła danych statystycznych:
- Informacja o bezrobotnych i poszukujących pracy w marcu 2011 roku. Wydział Analiz i Statystyki
Departamentu Rynku Pracy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
- Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia. Raport z badania Manpower II kwartał 2011 roku.
Manpower Polska Sp. z o. o.
- Sprawozdanie o rynku pracy za miesiąc marzec 2011 roku.
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach.
- strona internetowa Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach: http://www.wup-katowice.pl
Dziękuję za uwagę.
Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach
Andrzej Nowak
Lider Klubu Pracy
KLUB PRACY tel. (32) 259 85 17
Wew. 319, 303