Plan Gratyfikacji iLife

Plan Gratyfikacji iLife
Wszystkie gratyfikacje opierają się na wypracowanym Obrocie Punktowym Partnera Biznesowego i jego Struktury.
Za sprzedaż produktów i usług iLife Partnerzy Biznesowi otrzymują Punkty. Ilość punktów za wybrany Program Opieki
Medycznej odpowiada miesięcznej opłacie abonamentowej i jest przyznawana za uiszczoną opłatę wg poniższej tabeli:
Wartość punktowa Programów Opieki Medycznej iLife
Rodzaj Programu
Podstawowy
Optymalny
Komfortowy
Srebrny
Złoty
Platynowy
Diamentowy
Rubinowy (Senior)
Indywidualny
z dopłatami
37
45
68
138
-
Indywidualny
bez dopłat
41
43
67
142
155
277
470
37
Rodzinny
z dopłatami
73
132
184
368
-
Rodzinny
bez dopłat
64
125
180
378
463
870
1358
-
Gratyfikacja Bezpośrednia
1
10%
Za zakupy bezpośrednio poleconych osób
Z Gratyfikacji Bezpośredniej mogą skorzystać:


Partnerzy Biznesowi - za sprzedaż osobistą;
Klienci - za polecanie produktów i usług iLife innym osobom (rabat na własny Program Opieki Medycznej).
Strona 1 z 3
Poziomy Efektywności
2
Punkty Grupy to punkty za osobistą sprzedaż Partnera Biznesowego oraz wszystkich osób z jego Struktury. Liczba
punktów Grupy, zgromadzona w danym miesiącu, kwalifikuje Partnera Biznesowego na określony Poziom
Efektywności.
Poziom
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Poziom
Efektywności
17 %
20 %
23 %
26 %
29 %
32 %
35 %
38 %
41 %
44 %
47 %
Liczba punktów
Grupy
>0
> 300
> 900
> 2500
> 8 000
> 20 000
> 50 000
> 100 000
> 200 000
> 500 000
> 1 000 000
Stanowisko
Konsultant Junior
Konsultant Senior
Lider Junior
Lider Senior
Menadżer
Menadżer Regionalny
Dyrektor
Dyrektor Regionalny
Dyrektor Generalny
Złoty Partner iLife
Platynowy Partner iLife
Partner Biznesowy, który nie posiada Programu Opieki Medycznej iLife, otrzymuje wyłącznie prowizję za sprzedaż
osobistą wyliczaną na podstawie 1 Poziomu Efektywności (17%).
Partner Biznesowy, który posiada dowolny Program Opieki Medycznej iLife, otrzymuje:
 prowizję za sprzedaż osobistą, wyliczaną na podstawie osiągniętego Poziomu Efektywności;
 prowizję za sprzedaż Grupy, wynikającą z różnic pomiędzy Poziomami Efektywności poszczególnych osób w
Strukturze (tzw. międzyprowizje).
3
Program samochodowy
Stanowisko
Dyrektor
Dyrektor Regionalny
Dyrektor Generalny
Złoty Partner iLife
Platynowy Partner iLife

Liczba punktów
Grupy
> 50 000
> 100 000
> 200 000
> 500 000
> 1 000 000
Raty leasingu
1000 zł
2000 zł
3000 zł
5000 zł
Model
samochodu
Audi
Audi
Audi
Audi
Audi
Partner Biznesowy otrzymuje dopłatę do raty leasingu.
Warunki udziału w Programie samochodowym:



Utrzymanie określonego Poziomu Efektywności przez trzy kolejne miesiące;
Posiadanie przez Partnera Biznesowego Srebrnego lub wyższego Programu Opieki Medycznej iLife;
Klauzula 50% - Partner Biznesowy z dolnej linii Struktury nie może wykonać więcej niż 50% całego Obrotu
Punktowego nadrzędnego Partnera Biznesowego. Punkty, które przekraczają 50% całego Obrotu Punktowego
nadrzędnego Partnera Biznesowego, nie są brane pod uwagę do Programu samochodowego.
Strona 2 z 3
4
Gratyfikacja za Grupy Samodzielne
5%



5
Za Obrót Punktowy Grupy Samodzielnej
Grupa Samodzielna powstaje kiedy Partner Biznesowy razem z całą swoją Strukturą osiągnie maksymalny
Poziom Efektywności 47%. W takiej sytuacji Partner Biznesowy razem z całą swoją Strukturą staje się Grupą
Samodzielną nadrzędnego Partnera Biznesowego (będącego o jeden poziom wyżej w Strukturze).
Gratyfikacja przyznawana jest zawsze nadrzędnemu Partnerowi Biznesowemu, w Strukturze którego w
pierwszej linii powstała Grupa Samodzielna.
Warunkiem przyznania Gratyfikacji za Grupę Samodzielną jest posiadanie przez nadrzędnego Partnera
Biznesowego Złotego lub wyższego Programu Opieki Medycznej iLife.
iLife Prestige Club
5%
Globalnego Obrotu Punktowego
Partnerzy Biznesowi spełniający warunki członkostwa w iLife Prestige Club partycypują w Globalnym Obrocie
Punkowym. Do podziału pomiędzy wszystkich członków iLife Prestige Club, iLife przeznacza 5% Globalnego Obrotu
Punktowego.
Warunki członkostwa w iLife Prestige Club:




Utrzymanie maksymalnego Poziomu Efektywności 47% przez trzy kolejne miesiące;
Co najmniej 2 Grupy Samodzielne w Strukturze;
Co najmniej 50 000 punktów Obrotu po odjęciu Obrotu Punktowego dwóch Grup Samodzielnych;
Posiadanie przez Partnera Biznesowego Platynowego lub Diamentowego Programu Opieki Medycznej iLife.
Udział w Globalnym Obrocie Punktowym jest proporcjonalny do uzyskanego w danym miesiącu Obrotu Punktowego
całej Struktury członka iLife Prestige Club.
Strona 3 z 3