Sytuacja na rynku pracy w Niemczech - Kariera bez granic

„Karriere ohne Grenzen – Grenzüberschreitende Berufsorientierung in
der Euroregion Neisse-Nisa-Nysa“
„Kariera bez Granic – Transgraniczna orientacja zawodowa w
Euroregionie Neisse-Nisa-Nysa"
14-15.11.2013, Polsko-niemieckie szkolenie dotyczące transgranicznej orientacji zawodowej
w ERNNN
Sytuacja i rozwój na rynku pracy
i rynku szkoleniowym
w Niemczech
14-15.11. 2013, polsko-niemiecki szkolenie dot. transgranicznej
orientacji zawodowej w ERNNN
1
Poniższa prezentacja została przygotowana we współpracy z
Niemieckim Urzędem Pracy (Bundesagentur für Arbeit). Wszystkie
liczby, dane i fakty zaczerpnięte są z prezentacji doradczyni
EURESu oraz ze strony internetowej Niemieckiego Urzędu Pracy
www.arbeitsagentur.de.
14-15.11. 2013, polsko-niemiecki szkolenie dot. transgranicznej
orientacji zawodowej w ERNNN
DORADZTWO ZAWODOWE
Ukończenie szkoły i wykształcenie są ważne dla dobrego startu w
życie zawodowe! Młodzież powinna zatem określić swoją drogę
możliwie wcześnie.
A jak widzi to młodzież….???
14-15.11. 2013, polsko-niemiecki szkolenie dot. transgranicznej
orientacji zawodowej w ERNNN
2
Co jest dla Ciebie ważne przy wyborze wykształcenia?
•
Zawód, który nie grozi szybkim bezrobociem.
•
Zawód, w którym dobrze się zarabia.
•
Zawód, który cieszy się uznaniem.
•
Szkoła w pobliżu miejsca zamieszkania
•
Edukacja w dużej placówce
•
Edukacja w małej placówce
14-15.11. 2013, polsko-niemiecki szkolenie dot. transgranicznej
orientacji zawodowej w ERNNN
Realizacja wymagań związanych ze szkoleniem zależy od…
Co potrafię DOBRZE?
Osobiste
uwarunkowania,
zdolności,
umiejętności
Co robię
CHĘTNIE?
Zainteresowa
nia,
skłonności,
życzenia
Rynek pracy i miejsc
szkoleniowych
Zajęcie CO?
Miejsce pracy GDZIE?
Środki pracy ZA
POMOCĄ CZEGO?
14-15.11. 2013, polsko-niemiecki szkolenie dot. transgranicznej
orientacji zawodowej w ERNNN
3
Czynniki mające wpływ na wybór zawodu
Życzenia rodziców / rodziny
Rezygnacja
Umiejętności,
zainteresowania
Oceny szkolne, dyplom
Testy
Własne życzenia / wyobrażenia
Aplikacje
Liczba miejsc w placówce
szkoleniowej
Doświadczenia przyjaciół przy
wyborze zawodu
Motywacja, gotowość nauki
Wymagania pracodawcy
14-15.11. 2013, polsko-niemiecki szkolenie dot. transgranicznej
orientacji zawodowej w ERNNN
Jakie branże znacie?
Świadczenia usług osobowych
IT/ Telekomunikacja
Banki / świadczenia usług
finansowych
Doradztwo przedsiębiorcze
Handel
14-15.11. 2013, polsko-niemiecki szkolenie dot. transgranicznej
orientacji zawodowej w ERNNN
4
Przemysł samochodowy
Opis branży
•
Ukierunkowana międzynarodowo, jedna z najważniejszych branży
przemysłowych, badania i rozwoju, punkt ciężkości: samochody osobowe
•
Dostawcy części samochodowych: Przygotowanie poszczególnych
części (obicie siedzeń, armatura, kompresory, elementy z tworzyw
sztucznych), np. Härterei VTN Wilthen GmbH, plastik conzept GmbH,
MBN, Bombardier
•
Przemysł samochodowy: Producenci samochodowi, składają pojazdy w
całość
Przykładowe zawody
•Mechanik procesowy - technologia tworzyw sztucznych i kauczuku
•Elektronik - technologia automatyzacji
•Lakiernik pojazdów
•Sprzedawca samochodowy
•Inżynier - technologia pojazdów
•Inżynier - elektrotechnika (elektronika pojazdów)
14-15.11. 2013, polsko-niemiecki szkolenie dot. transgranicznej
orientacji zawodowej w ERNNN
Przemysł hotelarski i gastronomiczny
•Opis branży
•Hotele + Restauracje
•zależne od turystyki, sezonu, świąt, imprez
•Regionalna np.: Zittauer Gebirge, Lausitzer Seenlandschaft
•Przykładowe zawody:
•Kucharz / kucharka
•Hotelarz
•Restaurator
•Specjalista/ka od gastronomii sieciowej
14-15.11. 2013, polsko-niemiecki szkolenie dot. transgranicznej
orientacji zawodowej w ERNNN
5
Służba zdrowia
Opis branży
• Starzenie się społeczeństwa, większa liczba osób starszych niż młodszych
• Zwiększone zapotrzebowanie na opiekę i leczenie, zwiększona częstotliwość
występowania chorób
• Skuteczniejsze techniki podtrzymywania życia
• np. szpitale, domy opieki, praktyki ambulatoryjne, sanatoria i ośrodki
rehabilitacyjne
Przykładowe zawody
• Pielęgniarki / pielęgniarze
• Opiekunowie / opiekunki osób starszych
• Specjaliści / specjalistki medyczne
• Ergoterapeuci / ergoterapeutki
14-15.11. 2013, polsko-niemiecki szkolenie dot. transgranicznej
orientacji zawodowej w ERNNN
Przemysł metalowy i produkcji maszyn
Opis branży
•ważna dla całej produkcji przemysłowej, ponieważ coraz więcej produkuje się
za pomocą maszyn
•Produkcja i obróbka profilowanych części maszyn z metalu
•Konstrukcja i produkcja maszyn i urządzeń
•Np. CS Metallbau, Thyssen Krupp, TD Deutsche Klimakompressor GmbH,
Siemens AG
Przykładowe zawody:
•robotnik metalowy
•mechanik przemysłowy
•mechanik konstrukcyjny
•mechatronik
•inżynier – budownictwo maszyn
•inżynier - budownictwo (budownictwo stalowe i metalowe)
14-15.11. 2013, polsko-niemiecki szkolenie dot. transgranicznej
orientacji zawodowej w ERNNN
6
Branża włókiennicza
Opis branży
•Produkcja tkanin z surowców tekstylnych
•Naturalne, ale również sztuczne surowce
•Produkcja nici ku tekstyliom przemysłowym
np. Vegro Textilwerk GmbH, Sachsenfahnen GmbH, Yeti GmbH
Przykładowe zawody:
•konfekcjoner techniczny
•obsługujący maszyny i urządzenia
•mechanik produkcyjny – włókiennictwo
•inżynier - technologia włókiennicza
•projektant - projektowanie włókiennicze
14-15.11. 2013, polsko-niemiecki szkolenie dot. transgranicznej
orientacji zawodowej w ERNNN
Branże kluczowe dla rejonu Łużyc Górnych (Oberlausitz)
Przemysł maszynowy i produkcji urządzeń, obróbka
metali
... 350 przedsiębiorstw, 1/3 przedsiębiorstw saksońskich.
Rzemiosło i przemysł włókienniczy
... 66 przedsiębiorstw, trzon Euro-regionu włókienniczego.
Technologia tworzyw sztucznych
... 90 przedsiębiorstw, 1/4 przedsiębiorstw saksońskich.
Przemysł spożywczy
... 73 przedsiębiorstwa, od musztardy Bautzen do
Landeskronu
Gospodarka energetyczna i energia odnawialna
... Rozwój regionu energetycznego Łużyc (Lausitz)
Gospodarka turystyczna i „czasu wolnego”
…. Region wakacyjny nr 2 w Saksonii.
14-15.11. 2013, polsko-niemiecki szkolenie dot. transgranicznej
orientacji zawodowej w ERNNN
7
Branże kluczowe w okręgu Bautzen
7.349 zatrudnionych
(12,6% zatrudnionych w
Saksonii)
367 zakładów
Produkcja i obróbka
wyrobów
metalowych
Produkcja artykułów
spożywczych, karmy,
napojów
4.308 zatrudnionych
(12% zatrudnionych w
Saksonii)
341 zakładów
35.897 zatrudnionych
(12% zatrudnionych w
Saksonii)
Produkcja towarów z tworzyw
sztucznych i gumy
1.578 zakładów
Produkcja odzieży i tekstyliów
2.727 zatrudnionych
(ok. 7% zatrudnionych w
Saksonii)
52 zakłady
2.647 zatrudnionych
(24% zatrudnionych w
Saksonii)
63 zakłady
Quelle: Beschäftigtenstatistik der Bundesagentur für Arbeit, Stand: 30. Juni 2011
Dobre wykształcenie gwarantuje perspektywy zawodowe
Wcześniej
Dzisiaj
8
Kształcenie zawodowe czy studia?
Bezrobocie według stopnia kwalifikacji
Rynek kształcenia zawodowego ze Wschodniej Saksonii
•
•
•
•
•
•
•
W roku zawodowym 2011/2012 łącznie 4.049 młodych ludzi szukało miejsca pracy w celu
podjęcia nauki zawodu za pomocą Agencji Pracy i Jobcenter (Okręg Bautzen i Görlitz)
Do 30.9.2012r. bez środków do życia było 277 kandydatów pozostających bez propozycji miejsca
szkoleniowego.
Z wszystkich zarejestrowanych kandydatów 1.866 ukończyło szkołę w minionym roku lub wcześniej
- 46,1 %
Do 30.09.2012 r. łącznie 1.972 kandydatów ukończyło (według ustawy o wykształceniu zawodowym
BBiG) renomowane szkolenie - 48 %
Do kandydatów pozostających bez środków do życia zalicza się również wszystkich tych, którzy
przestali być członkami doradztwa zawodowego i dalej szukają możliwości szkolenia (np.
kształcenie zawodowe, rok przygotowania do zawodu)
Pośrednicy i doradcy zawodowi Agencji Pracy Bautzen zarejestrowali do 30.09.2012 r.
łącznie 2.435 miejsc szkoleniowych w zakładach firm regionalnych.
338 miejsc szkolenia zawodowego w zakładach pozostało wolnych.
14-15.11. 2013, polsko-niemiecki szkolenie dot. transgranicznej
orientacji zawodowej w ERNNN
9
Rynek kształcenia zawodowego we Wschodniej Saksonii
(kwiecień 2011)
•
Problemy w pośrednictwie szkolenia zawodowego
– Wymarzone zawody młodych ludzi a zaoferowane miejsca szkoleniowe często
nie są ze sobą zgodne  wiele miejsc w regionie pozostaje wolnych
– Atrakcyjność miejsc regionalnych
– kandydaci na miejsca szkolenia zawodowego nie spełniają często wymagań
pracodawcy: obok wymogów związanych z wynikami szkolnymi ważną rolę
odgrywają czynniki społeczne jak zaangażowanie/samodzielność, motywacja,
punktualność, ale również stopień poinformowania na temat zawodu
– wybór zawodu nadal kształtują wyobrażenia i życzenia charakterystyczne dla
danej płci.
14-15.11. 2013, polsko-niemiecki szkolenie dot. transgranicznej
orientacji zawodowej w ERNNN
Mechatronik pojazdów i sprzedawczyni na samej górze listy życzeń
zawodowych
Mężczyźni
Kobiety
Mechatronik pojazdów – technologia
samochodów ciężarowych
92
60
Sprzedawca
Sprzedawczyni
163
Handlowiec - handel detaliczny
89
Stolarz
56
Kucharz
55
Mechanik przemysłowy
54
42
52
40
Handlowiec przemysłowy
40
Fryzjer
Magazynier
Mechatronik
48
Mechanik – obróbka skrawaniem
Handlowiec - handel detaliczny
Mechanik konstrukcyjny
46
44
37
Erstellungsdatum: 21.03.2013, Statistik-Service Südost, Auftragsnummer 137625
Pracownik medyczny
73
Pracownik biurowy
69
Pracownik administracji
i administracji
na szczeblu gminnym
Specjalista od ubezpieczeń społecznych i
zdrowotnych
35
26
Hotelarz
25
Kucharz
© Statistik der Bundesagentur für Arbeit
14-15.11. 2013, polsko-niemiecki szkolenie dot. transgranicznej
orientacji zawodowej w ERNNN
10
Najbardziej poszukiwani: kucharze i kucharki
Kandydaci / kandydatki
łącznie
Kandydaci / kandydatki
Sprzedawca
60
Handlowiec – handel detaliczny
163
89
44
Kucharz
55
Mechanik – obróbka skrawaniem
46
Mechatronik
48
25
*
5
Obsługujący maszyny i urządzenia 19 6
Mechanik konstrukcyjny
-
37
Restaurator 3 13
Handlowiec przemysłowy 18
Pracownik biurowy
40
25
69
miejsca szkoleniowe
223
83
Sprzedawca
133
67
80
64
*
63
Mechanik – obróbka skrawaniem
53
61
Mechatronik
Handlowiec
– handel detaliczny
Kucharz
25
55
Obsługujący
maszyny i urządzenia
37
53
Mechanik konstrukcyjny
16
49
Restaurator
58
48
Handlowiec przemysłowy
94
46
Pracownik biurowy
Erstellungsdatum: 21.03.2013, Statistik-Service Südost, Auftragsnummer 137625
© Statistik der Bundesagentur für Arbeit
14-15.11. 2013, polsko-niemiecki szkolenie dot. transgranicznej
orientacji zawodowej w ERNNN
„Przyszłość Górnych Łużyc (Oberlausitz) –
zrobić karierę na początku Niemiec“
mechanik urządzeń
kucharz
technik
dentystyczny
mechatronik pojazdów
metalowiec
stolarz
mechanik procesowy dla technologii tworzyw
sztucznych i kauczuku
budowniczy dróg
Informatikkaufmann/-frau
mechatronik
mechanik – obróbka skrawaniem mechanik konstrukcyjny
sprzedawca / wytwórstwo artykułów spożywczych pielęgniarka/
pielęgniarz osób
fryzjer
starszych i chorych
piekarz
elektronik
14-15.11. 2013, polsko-niemiecki szkolenie dot. transgranicznej
orientacji zawodowej w ERNNN
11
Wpływ na otrzymanie miejsca szkoleniowego
punktualność
Dobre oceny
Należyte
zachowanie
Porządna /
rzetelna
aplikacja
Wykorzystanie
różnych mediów
Dobre
referencje
Informacje na
temat firmy
Przestrzeganie terminów
związanych z aplikacją
Informacje na
temat zawodu
Schludny
wizerunek
Wcześniejs
za praktyka
Na co zwracają uwagę przełożeni przy wyborze odpowiednich kandydatów?
Wymagania fizyczne
•
•
•
•
(1)
Wzrost, waga
Wzrok, rozpoznawalność kolorów
Alergie, choroby
Ogólna sprawność fizyczna
• np. badanie przez lekarza medycyny pracy (według JArbSchG)
Wymagania
intelektualne
•
•
•
•
Wyobrażenie przestrzenne
Logiczne myślenie
Znajomość języka
Intelekt
• np. badanie zdolności intelektualnych, test wyboru zawodu
Cechy charakteru
•
•
•
•
Kontaktowość
Zdolność do pracy w grupie
Wytrwałość, zdyscyplinowanie
Samodzielność
• np. referencje, wyniki praktyk
12
Na co zwracają uwagę przełożeni przy wyborze odpowiednich
kandydatów? (2)
Wymagania szkolne
• Dyplom, ukończenie szkoły zawodowej
• Oceny z poszczególnych przedmiotów
• Czynniki przygotowujące do zawodu
•
Zainteresowania
np. świadectwa
• Aktywności
• Środki i przedmioty pracy
• Perspektywy zawodowe i życiowe
• np. praca w okresie wakacyjnym, hobby, praktyka
Pozostałe wymagania
• Wiek, dojrzałość
• Prawo jazdy
• Zewnętrzna aparycja
• np. certyfikaty, rozmowa, poświadczenia urzędowe
Niemiecki Urząd Pracy / Bundesagentur für Arbeit
Oferta medialna
13
www.planet-berufe.de
– Centralny punkt nowego portalu stanowi program samorozpoznania
„Berufe-Universum” („Wszechświat zawodów”). W centrum tego programu
znajduje się młody człowiek. Jego zawodowe zainteresowania, mocne
strony jego osobowości, sposoby zachowania i osiągnięcia szkolne
stanowią bazę do rozpoznania odpowiedniego zawodu. „Berufe-Universum”
wspiera przede wszystkim młodych, którzy nie mają jeszcze wyobrażenia na
temat zawodu.
– Interaktywny trening kwalifikacyjny (online lub płyta CD) poprzez
interaktywne ćwiczenia i odpowiedzi pomaga młodym ludziom pisać
przekonywujące aplikacje i pozostawić dobre wrażenie na rozmowie
kwalifikacyjnej.
Typowa dziewczyna – typowy chłopak?
MINT & SOZIAL for you
Pokazujemy nowe drogi przy wybieraniu zawodu: Dziewczęta odkrywają
możliwości, jakie rozpościerają się przed nimi w zawodach MINT (matematyka,
informatyka, nauki przyrodnicze, technika). Dzięki relacjom, reportażom, instrukcjom
młodzi chłopcy dowiadują się, dlaczego mężczyźni potrzebni są w zawodach
społecznych.
Strona internetowa Agencji Pracy Bautzen
14
15
16