REGULAMIN - rekrutacja uzupe³niaj¹ca

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN OKREŚLAJĄCY ZASADY REKRUTACJI UZUPEŁNIAJACEJ
I REALIZACJI WSPARCIA W PROJEKCIE
pn. „Przedsiębiorczy Malborczyk/Malborka - praca na własny rachunek”
współfinansowanym przez Unię Europejską
w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego,
Priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich”,
Działanie 6.2 „Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia”,
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
§1
D EFINICJE
1. Projekt - przedsięwzięcie pn. „Przedsiębiorczy Malborczyk/Malborka - praca na własny
rachunek” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego
Funduszu Społecznego, Priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich”, Działanie 6.2
„Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia”, Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki.
2. Realizator Projektu (PUP) – Powiat Malborski/Powiatowy Urząd Pracy w Malborku.
3. Instytucja Wdrażająca/Pośrednicząca (IP) – Województwo Pomorskie z siedzibą
w Gdańsku.
4. Biuro Projektu – Powiatowy Urząd Pracy w Malborku, Al. Armii Krajowej 70, 82-200
Malbork, pok. 15, tel. 55 272 33 51 wew. 328.
5. Kandydat/Kandydatka –osoba, która złożyła formularz rekrutacyjny wraz z wymaganymi
załącznikami i bierze udział w procesie rekrutacyjnym do Projektu.
6. Osoba bezrobotna – oznacza bezrobotnego w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia
20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz.
U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.),
7. Grupa priorytetowa – osoby po 50 roku życia (tzn. osoby, które w dniu sporządzenia
formularza rekrutacyjnego miały skończone 50 lat, czyli były w dniu lub po dniu 50
urodzin) oraz osoby długotrwale bezrobotne (tzn. osoby pozostające w rejestrze
powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat,
z wyłączeniem okresów odbywania stażu).
8. Uczestnik/czka projektu - osoba zakwalifikowana do uczestnictwa w projekcie, która
podpisała deklarację uczestnictwa, oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych
osobowych, umowę o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych oraz inne wymagane
dokumenty projektowe.
9. Dzień przystąpienia do projektu – dzień podpisania przez kandydata/tkę deklaracji
udziału w projekcie.
10. Pomoc de minimis – to pomoc udzielana przedsiębiorcom w rozumieniu Rozporządzenia
Komisji (WE) 1998/2006 z 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu
do pomocy de minimis oraz zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego
z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. z 2010 r. Nr 239, poz. 1598 z późn. zm.).
1
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Al. Armii Krajowej 70
www.pup.malbork.pl
82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51
e-mail: [email protected]
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
11. Wykonawca – podmiot, któremu Beneficjent zlecił wykonanie poszczególnych zadań lub
czynności w ramach Projektu.
12. Komisja rekrutacyjna – należy przez to rozumieć 3 osobowy zespół powołany przez
Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku stosownym zarządzeniem dokonujący
kwalifikacji Kandydatów/Kandydatek do projektu, w tym: formalnie i merytorycznie
oceniający przedłożone przez nich w odpowiedzi na prowadzony nabór formularze
rekrutacyjne i badający ich predyspozycje do prowadzenia działalności gospodarczej.
13. Działalność gospodarcza – oznacza to działalność w rozumieniu przepisów ustawy z dnia
02 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r., poz. 1447 z późn.
zm.).
14. Przeciętnym wynagrodzeniu – oznacza to przeciętne wynagrodzenie w poprzednim
kwartale, od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego
Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski",
na podstawie art. 20 pkt. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach
z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004r. poz.353 z późn. zm.).
15. Indywidualny Plan Działania (IPD) – oznacza to plan działań obejmujący podstawowe
usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy w celu zatrudnienia
bezrobotnego, w przypadku niniejszego Projektu w celu podjęcia samozatrudnienia przez
osobę bezrobotną.
§2
POSTANOWIENIA OGÓLNE
1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji uzupełniającej, kryteria kwalifikowalności
oraz warunki uczestnictwa w projekcie pn. „Przedsiębiorczy Malborczyk/Malborka - praca
na własny rachunek”.
2. Zgodnie z zapisami Szczegółowego Opisu Priorytetów Programu Operacyjnego 2007 – 2013 z
dnia 1 stycznia 2012 r. zaakceptowanego przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego
i obowiązującymi wytycznymi Instytucji Zarządzającej, Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
realizuje projekt w zakresie zgodnym z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.) i przepisami rozporządzenia
Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2012 r. w sprawie dokonywania z
Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla
skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania środków na podjęcie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2012 r. poz. 457).
1.
2.
3.
§3
INFORMACJE O PROJEKCIE
Projekt „Przedsiębiorczy Malborczyk/Malborka - praca na własny rachunek” realizowany
jest przez Powiat Malborski/Powiatowy Urząd Pracy w Malborku.
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego
Funduszu Społecznego.
Celem projektu jest „wzrost do 04.15 r. poziomu samozatrudnienia na terenie powiatu
malborskiego poprzez udzielenie kompleksowego wsparcia 28 bezrobotnym
2
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Al. Armii Krajowej 70
www.pup.malbork.pl
82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51
e-mail: [email protected]
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
4.
5.
6.
zarejestrowanym w PUP w Malborku (11K, 17M), posiadającym pomysł na własny biznes
i wykazującym postawy przedsiębiorcze, w tym 14 os. po 50 roku życia w zakresie realizacji
ich indywidualnych inicjatyw zmierzających do uruchomienia działalności gospodarczej”.
Projekt realizowany jest w okresie od 02.11.2013 do 30.04.2015 roku.
Wsparciem ujętym w projekcie objętych zostanie 28 osób spełniających kryteria określone
w § 4, w tym co najmniej: 14 osób po 50 roku życia i 7 osób długotrwale bezrobotnych.
W ramach projektu wdrożone zostaną następujące obowiązkowe działania
bezpośrednio skierowane do jego uczestników/czek:
1) Moduł I „Dokąd zmierzam” 01 - 02.2014r.
Indywidualne poradnictwo zawodowe (5h/os.)
W trakcie indywidualnych spotkań uczestników z doradcą zawodowym
utworzony/zmodyfikowany zostanie IPD (Indywidualny Plan Działania) oraz ustalone
zostaną umiejętności i niedobory w zakresie kompetencji menadżerskich uczestników/czek,
nad którymi pracować będą na dalszych etapach projektu. Pozwoli to na wytyczenie im
drogi, jaką mają przejść by spełnić własne marzenia i założyć firmę.
2) Moduł II „Krok do celu” 02-03.2014r.
300h szkolenie z zakresu przedsiębiorczości, które realizowane będzie w dwóch 14
osobowych grupach (podział do poszczególnych grup zróżnicowanych pod względem
poziomu kompetencji dot. danego modułu szkoleniowego dokonany zostanie na etapie I)
i składało się będzie z 6 modułów:
I.
„ABC Przedsiębiorczości”50h- ABC rejestrowania firmy, formy organizacyjne, prawo
pracy, cywilne, gospodarcze, podst. księgowości, opodatkowanie itp.
II.
„Nie bój się myszki” 60h- użytkowanie komputerów, korzystanie z poczty, Internetu,
tworzenia dokumentów tekstowych, obsługa arkusza kalkulacyjnego, a gr.
zaawansowana dodatkowo tworzenia stron www, techniki prezentacji.
III.
„Biznesmen/Bizneswoman XXI w.” 40h, czyli savoir vivre w biznesie, w tym: formy
komunikacji, negocjacje, ubiór, spotkania biznesowe, prezentacje itp.
IV.
„Biznes Plan”60h - wsparcie eksperta w profesjonalnym przygotowaniu Biznes
Planu i innej dokumentacji urzędowej.
V.
Marketing 40h - wprowadzanie firmy na rynek i jej promocja, zasady
pozycjonowania produktu.
VI.
Sprzedaż 50h - merchandising, nadawanie marki, nowoczesne techniki sprzedaży.
W trakcie szkolenia uczestniczkom/kom przysługiwać będzie stypendium w wysokości
120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 pkt. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r., poz.
674 z późn. zmianami) pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wyniesie nie mniej niż
150 godzin miesięcznie – w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość
stypendium ustalana będzie proporcjonalne do liczby godzin szkolenia.
3
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Al. Armii Krajowej 70
www.pup.malbork.pl
82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51
e-mail: [email protected]
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
3) Moduł III „ Własny biznes” 04.2014 r. -04.2015 r.
Wsparcie finansowe na uruchomienie działalności gospodarczej
O wsparcie na uruchomienie działalności gospodarczej będą mogli ubiegać się wszyscy
uczestnicy i wszystkie uczestniczki projektu zgodnie z procedurą określoną w Regulaminie
przyznawania dofinansowań na podjęcie działalności gospodarczej albo na wniesienie
wkładu do spółdzielni socjalnej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia
stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego obowiązujący w Powiatowym Urzędzie
Pracy w Malborku. Możliwość podpisania umowy dotacyjnej zostanie zaoferowana 22
najwyżej ocenionym wnioskom (co najmniej 60% pkt.). Oceny w/w wniosków
i stanowiących ich integralną część biznes planów dokona KOW składająca się
z 4 ekspertów/pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku. Procedura
wnioskowania, rozliczenia i wydatkowania dotacji zgodna będzie z ustawą o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.)
oraz zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23
kwietnia 2012 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów
wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz
przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2012 r. poz. 457) i
realizowana będzie w oparciu o wew. regulamin przyznawania dofinansowań na podjęcie
działalności gospodarczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej oraz
refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego
bezrobotnego obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku, jak również z
wszystkimi załączonymi do w/w regulaminu dokumentami.
Przez okres pierwszych 12 m-cy działalności powstałych w ramach projektu firm
prowadzony będzie ich monitoring, w tym kontrole w miejscu prowadzenia.
7.
Termin uruchomienia działalności gospodarczej do 30 kwietnia 2014 roku.
§4
1.
KRYTERIA UCZESTNICTWA
Uczestnikiem/czką projektu może zostać Kandydat/ka, spełniający jednocześnie
następujące kryteria:
1. jest osobą bezrobotną zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku,
a więc zameldowaną na pobyt stały lub czasowy na trenie pow. malborskiego,
z wyłączeniem osób, które są w okresie zgłoszonego do ewidencji działalności
gospodarczej zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej,
2. jest osobą deklarującą chęć skorzystania ze wsparcia wskazanego w §3 pkt. 6 oraz
zdolną i gotową do uczestnictwa w działaniach projektowych,
3. zapoznał/ła się z kryteriami uczestnictwa w projekcie pn. „Przedsiębiorczy
Malborczyk/Malborka - praca na własny
rachunek”, niniejszym regulaminem
i stanowiącymi jego integralną część załącznikami, w tym Regulaminem przyznawania
dofinansowań na podjęcie działalności gospodarczej albo na wniesienie wkładu do
spółdzielni socjalnej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska
4
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Al. Armii Krajowej 70
www.pup.malbork.pl
82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51
e-mail: [email protected]
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
pracy dla skierowanego bezrobotnego obowiązującym w Powiatowym Urzędzie Pracy w
Malborku i w pełni akceptuje wszystkie ich warunki,
4. nie planuje działalności gospodarczej:
a) w sektorze rybołówstwa i akwakultury w rozumieniu rozporządzenia Rady (WE) nr
104/200,
b) w zakresie produkcji podstawowej produktów rolnych wymienionych w załączniku
I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską,
c) w zakresie przetwarzania i wprowadzenia do obrotu produktów rolnych1
wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską,
d) związanej z wywozem do państw trzecich lub państw członkowskich, tzn. pomocy
bezpośrednio związanej z ilością wywożonych produktów, tworzeniem i
prowadzeniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z
prowadzeniem działalności eksportowej ,
e) uwarunkowanej pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej w stosunku
do towarów sprowadzanych z zagranicy,
f) w sektorze węglowym, z wyjątkiem pomocy szkoleniowej, pomocy na działalność
badawczą, rozwojową i innowacyjną oraz pomocy na ochronę środowiska,
g) w zakresie drogowego transportu towarów na nabycie pojazdów przeznaczonych
do takiego transportu.
(zgodnie z Załącznikiem I do Traktatu Ustanawiającego WE (dz. Urz. WE C 235, z
24.12.2002) oraz Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia
2010 roku w sprawie udzielenia pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki (Dz. U. z 2010 r. nr 239 poz. 1598 z późn. zm. ),
5. nie planuje działalności: sezonowej, tożsamej z działalności współmałżonka, handlu
obwoźnego, podjęcia działalności prowadzonej już wcześniej, w przypadku gdy nie
minął okres 36 miesięcy od jej zakończenia,
6. w okresie 12 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia formularza
zgłoszeniowego:
a) nie odmówił/ła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej
pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy;
b) nie przerwał/ła z własnej winy, szkolenia, stażu, wykonywania prac społecznie
użytecznych lub innej formy pomocy określonej w ustawie o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy;
1
„Przetwarzanie produktów rolnych” oznacza czynności wykonywane na produkcie rolnym, w wyniku
których powstaje produkt będący również produktem rolnym, z wyjątkiem wykonywanych w
gospodarstwach czynności niezbędnych do przygotowania produktów zwierzęcych lub roślinnych do
pierwszej sprzedaży. „Wprowadzanie do obrotu produktów rolnych” oznacza posiadanie lub wystawianie
produktu w celu sprzedaży, oferowanie go na sprzedaż, dostawę lub każdy inny sposób wprowadzania
produktu na rynek, z wyjątkiem jego pierwszej sprzedaży przez producenta surowców na rzecz
podmiotów zajmujących się odsprzedażą lub przetwórstwem i czynności przygotowujących produkt do
pierwszej sprzedaży; sprzedaż produktu przez producenta surowców konsumentowi końcowemu uznaje
się za wprowadzanie do obrotu produktów rolnych, jeśli następuje w odpowiednio wydzielonym do tego
celu miejscu
5
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Al. Armii Krajowej 70
www.pup.malbork.pl
82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51
e-mail: [email protected]
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
c)
po skierowaniu podjął/ła szkolenie, staż lub inną formę pomocy określoną w
ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
7. nie złożył/a wniosku do innego starosty o przyznanie dofinansowania lub przyznanie
jednorazowo środków na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej.
8. nie posiada wpisu do Ewidencji Działalności Gospodarczej, Krajowego Rejestru
Sądowego, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub nie
prowadził/a działalności na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalności
adwokackiej, komorniczej lub oświatowej) w okresie 12 miesięcy poprzedzających
dzień złożenia formularza rekrutacyjnego,
9. nie otrzymał/a bezzwrotnych środków Funduszu Pracy lub innych środków publicznych
na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej, założenie lub przystąpienie do
spółdzielni socjalnej oraz nie korzysta równolegle z innych środków publicznych, w tym
zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz środków oferowanych w ramach
POKL na pokrycie tych samych wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem
działalności gospodarczej bądź też założeniem spółdzielni lub spółdzielni socjalnej,
10. nie był/a karany/na w okresie 2 lat przed złożeniem formularza zgłoszeniowego za
przestępstwa skarbowe w rozumieniu ustawy z dnia 10 września 1999r. Kodeks karny
skarbowy (Dz. U. z 2007 r. Nr 111, poz. 765 z poźn. zm.), za przestępstwa przeciwko
obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks
karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553 z poźn. zm.) lub ustawy z dnia 28 października 2002 r. o
odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary,
11. korzysta z pełni z praw publicznych i posiada pełną zdolność do czynności prawnych,
12. nie był/-a karana/-y karą zakazu dostępu do środków, o których mowa w art. 5, ust. 3,
pkt. 1 i 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2009 Nr
157, poz. 1240 z późn. zm.),
13. nie był/ła zatrudniony/na w ciągu ostatnich 2 lat u Realizatora projektu, nie pozostaje
w stosunku zatrudnienia u Realizatora projektu, nie łączy lub łączył kandydata/tki z
Realizatorem projektu i/lub pracownikiem Realizatora projektu uczestniczącym w
procesie rekrutacji i oceny biznesplanów:
a) związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub
bocznej do II stopnia) i/lub,
b) związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli,
14. jest osobą, w stosunku do której nie toczy się żadne postępowanie egzekucyjne, ani też
nie toczy się postępowanie sądowe lub administracyjne, które może skutkować
wszczęciem takiego postępowania egzekucyjnego, które uniemożliwi danej osobie
podjęcie działalności gospodarczej,
15. jest osobą, która nie ma zajęcia komorniczego z tytułu obowiązku alimentacyjnego,
16. jest osobą, w stosunku do której nie orzeczono zakazu prowadzenia działalności
gospodarczej lub w stosunku do której orzeczono zakaz prowadzenia działalności
gospodarczej, który jednak obecnie jej nie obowiązuje,
6
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Al. Armii Krajowej 70
www.pup.malbork.pl
82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51
e-mail: [email protected]
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
17. akceptuje wymóg, iż nie będzie mógł/mogła w okresie 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia
działalności gospodarczej podjąć zatrudnienia oraz zawiesić i zamknąć działalności
gospodarczej,
18. nie ma możliwości uruchomienia działalności gospodarczej bez wsparcia oferowanego
w ramach projektu - Działania 6.2 POKL,
19. wyrazi zgodę na wykorzystywanie i przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb
procesu rekrutacji oraz do celów monitoringu oraz ewaluacji Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki (zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie
danych osobowych - Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.),
20. dostarczy sporządzony na właściwym wzorze, kompletny, czytelny i podpisany
Formularz rekrutacyjny w terminie trwania naboru, o którym mowa w § 5.
2. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej nie mogą być przyznane
osobie:
1. która w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach
podatkowych otrzymała pomoc de minimis w wysokości 200 000 euro lub 100 000 euro
w przypadku podmiotu zamierzającego rozpocząć działalność gospodarczą w sektorze
transportu drogowego;
2. która wraz z wnioskowaną podczas uczestnictwa w projekcie pomocą otrzymałaby w
bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych
pomoc de minimis w wysokości 200 000 euro lub 100 000 euro w przypadku podmiotu
zamierzającego rozpocząć działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego,
3. na której ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej,
uznającej pomoc za niezgodną z prawem oraz ze wspólnym rynkiem.
3. W oparciu o powyższe kryteria do projektu zakwalifikowanych zostanie ogólnie w ramach
rekrutacji pierwotnej i uzupełniającej 28 osób w tym zgodnie z założeniami projektu co
najmniej:
• 14 osób po 50 roku życia,
• 7 osób długotrwale bezrobotnych.
Priorytetowe traktowanie w projekcie osób po 50 roku życia, jak również osób długotrwale
bezrobotnych wynika z trudniejszej sytuacji tych grup osób bezrobotnych na lokalnym rynku
pracy, co wykazało rozeznanie przeprowadzone na etapie projektowania niniejszego
przedsięwzięcia i co potwierdzają statystyki urzędu pracy, gmin powiatu GUS, WUP w
Gdańsku.
§5
1.
2.
3.
ZASADY REKRUTACJI
Nabór do projektu jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych spełniających kryteria
określone w §4 i realizowany będzie zgodnie z zasadą równych szans.
Przystąpienie do procesu rekrutacji oznacza pełną akceptację regulaminu rekrutacji.
Rekrutacja prowadzona będzie w okresie od 20 stycznia 2014 roku do odwołania (czyli do
zebrania wymaganej grupy docelowej) w oparciu o następujące etapy:
1. Rozpowszechnienie informacji
7
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Al. Armii Krajowej 70
www.pup.malbork.pl
82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51
e-mail: [email protected]
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
a) Informacje o prowadzonym naborze rozpowszechnione zostaną za pośrednictwem:
lokalnych mediów (prasa, radio, TV), w siedzibie i na stronie internetowej PUP w
Malborku (www. pup.malbork.pl), urzędów gmin pow. malborskiego.
b) Informacje o prowadzonym naborze wraz z dokumentami rekrutacyjnych
(formularz, regulamin, załączniki, karta oceny formalnej i merytorycznej, umowa
szkoleniowa) dostępne będą na stronie oraz w siedzibie Realizatora projektu –
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku, Al. Armii Krajowej 70, 82-200 Malbork.
2. Spotkanie informacyjne.
a) Spotkania informacyjne zaplanowane zostały na 24 stycznia 2014 r. na godzinę
14.00 oraz 28 stycznia 2014 roku na godzinę 14.00. Mają one na celu
przedstawienie założeń i zasad uczestnictwa w projekcie oraz zaprezentowanie i
omówienie formularza rekrutacyjnego, jego załączników oraz szczegółowe
omówienie niniejszego regulaminu rekrutacji.
b) Spotkania mają charakter otwarty i mogą w nich uczestniczyć wszystkie
zainteresowane wsparciem projektu osoby.
c) W przypadku dużego zainteresowania przewiduje się organizację dodatkowych
spotkań. Informacja o terminie i miejscu spotkania zamieszczona zostanie na stronie
internetowej PUP w Malborku oraz jego siedzibie.
3. Przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych:
a) Warunkiem uczestnictwa w procesie rekrutacji jest złożenie w Biurze Projektu (Al.
Armii Krajowej 70, 82-200 Malbork, pok. 15) formularza rekrutacyjnego,
b) Nabór tzn. zgłoszenia do udziału w projekcie przyjmowane są od poniedziałku do
piątku (z wyjątkiem dni świątecznych) w godzinach od 7:30 do 15:30.
c) Realizator projektu zakończy nabór formularzy zgłoszeniowych, gdy do biura
projektu wpłynie, wymagana liczba formularzy zgłoszeniowych, w tym wymagana
liczba formularzy zgłoszeniowych złożonych przez grupę priorytetową projektu
(osoby po 50 roku życia). Informacja o zakończeniu rekrutacji zostanie
zamieszczona z jednodniowym wyprzedzeniem (co najmniej 24 h) na stronie
internetowej PUP w Malborku www.pup. malbork.pl.
d) Dokumenty rekrutacyjne należy złożyć osobiście lub za pośrednictwem
poczty/kuriera. O zachowaniu terminu decyduje data faktycznego wpływu
dokumentów do siedziby PUP w Malborku.
e) Dokumenty rekrutacyjne należy wypełnić w języku polskim elektronicznie, lub
odręcznie, czytelnie. W punktach, które nie dotyczą kandydata należy wpisać: „nie
dotyczy”.
f) Zgłoszenia, które wpłyną przed oraz po terminie rekrutacji nie podlegają zwrotowi
i są odrzucane.
g) Koszty przygotowania i dostarczenia zgłoszenia do projektu ponosi osoba
zainteresowana udziałem w projekcie. Koszty te nie podlegają zwrotowi.
h) Kandydat/tka, który wycofa formularz rekrutacyjny może ponownie złożyć
formularz pod warunkiem nieprzekroczenia terminu jego naboru.
4. Ocena dokumentów rekrutacyjnych:
8
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Al. Armii Krajowej 70
www.pup.malbork.pl
82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51
e-mail: [email protected]
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
1.Weryfikacja formalna
a) Złożone formularze rekrutacyjne będą na bieżąco weryfikowane pod kątem
formalnym (dokumenty winny być wypełnione czytelnie na właściwych
formularzach, kompletne, opatrzone datą i podpisem potencjalnego/nej
Uczestnika/czki Projektu), każdemu będzie nadawany numer ewidencyjny według
daty wpływu.
b) Oceny formalnej formularzy dokona komisja rekrutacyjna - każdorazowo jedne
dokumenty rekrutacyjne sprawdzone zostaną przez 2 losowo wybranych członków
komisji.
c) Weryfikacja dokumentów odnotowana będzie na karcie oceny formalnej i zgodnie z
nią sprawdzana będzie ich poprawność i kompletność.
d) Niespełnienie wymogów formalnych określonych w §4 niniejszego regulaminu, w
tym złożenie formularza po terminie określonym w §5 ust. 3 pkt. 3 b skutkuje
odrzuceniem dokumentów i pozostawieniem go bez oceny merytorycznej.
e) Zgłoszenia, które będą zawierały niewypełnione rubryki oraz zostaną
przygotowane w oparciu o niestandardowy formularz nie będą rozpatrzone i
zostaną odrzucone z przyczyn formalnych.
f) W przypadku stwierdzenia ewidentnych braków/błędów formalnych w złożonym
formularzu rekrutacyjnym kandydat/ka zostaje powiadomiony/na o stwierdzonych
uchybieniach/ brakach oraz możliwość ich poprawy we wskazanym przez Urząd
terminie. Niedostarczenie wymaganych poprawek/ nie uzupełnienie wskazanych
braków w wyznaczonym terminie będzie traktowane jako rezygnacja z ubiegania się
o uczestnictwo kandydata/tki w projekcie.
g) Formularz rekrutacyjny może być poprawiony wyłącznie jednokrotnie.
Niezastosowanie się zatem do wszystkich zaleceń/wymagań komisji skutkować
będzie odrzuceniem danej kandydatury.
h) Z przebiegu oceny formalnej sporządzony zostanie protokół.
i) Każda osoba uczestnicząca w procesie rekrutacji po zakończeniu oceny formalnej
otrzyma pisemną informację o wynikach oceny formalnej (wraz z uzasadnieniem w
przypadku negatywnej oceny komisji skutkującej odrzuceniem formularza), w której
wskazany zostanie numer ewidencyjny jej dokumentów rekrutacyjnych.
2. Ocena merytoryczna
Etap 1 Rozmowa kwalifikacyjna z zespołem ds. rekrutacji, test uzdolnień
przedsiębiorczych
a) Osoby, których dokumenty przejdą pozytywnie ocenę formalną zaproszone
zostaną na rozmowę rekrutacyjną. O jej terminie kandydat/ka zostanie
powiadomiony/na telefonicznie, osobiście, listownie lub e- mailowo.
b) Na rozmowę rekrutacyjną kandydat/tka może zostać poproszony o
przyniesienie do wglądu poza Dowodem Osobistym dokumentów
potwierdzających zdobyte wykształcenie, kwalifikacje, doświadczenie lub
innych dokumentów potwierdzających kwalifikowalność do projektu (w
9
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Al. Armii Krajowej 70
www.pup.malbork.pl
82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51
e-mail: [email protected]
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
przypadku np. ich braku w aktach osoby bezrobotnej). Niestawienie się na
rozmowę powoduje odrzucenie kandydatury danej osoby.
c) W trakcie rozmowy rekrutacyjnej wypełniony zostanie przez każdą z osób
biorących udział w procesie rekrutacji test uzdolnień przedsiębiorczych, który
następnie zostanie przeanalizowany przez doradcę zawodowego.
d) W rozmowie uczestniczyć będzie kandydat/ka oraz 2 przedstawicieli komisji
rekrutacyjnej, o której mowa w paragrafie 5 ust. 4 pkt. 1 b.
Etap II Ocena formularza rekrutacyjnego
a) Na podstawie przeprowadzonej rozmowy rekrutacyjnej, testu uzdolnień
przedsiębiorczych oraz przedłożonego formularza rekrutacyjnego 2
wylosowanych członków komisji o której mowa w paragrafie 5 ust. 4 1 b.
dokona oceny kandydata według następujących kryteriów:
• kompetencje niezbędne do prowadzenia działalności, w tym działalności o
profilu wskazanym w formularzu rekrutacyjnym max. 40 pkt. , w tym
wykształcenie 10 pkt., nabyte umiejętności i doświadczenie 10 pkt.,
posiadane predyspozycje 10 pkt., sposób wykorzystania kwalifikacji,
doświadczenia, wykształcenia, kwalifikacji, umiejętności do prowadzenia
działalności gospodarczej 10 pkt.,
• motywacja max. 30 pkt., w tym 15 pkt. do prowadzenia działalności
gospodarczej i 15 pkt. do uczestnictwa w projekcie,
• pomysł na firmę - propozycja profilu działalności wraz z uzasadnieniem
30 pkt., w tym opis planowanej działalności 10 pkt., analiza rynku
i konkurencji 10 pkt., opis planowanych wydatków 10 pkt.
b) Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania na etapie oceny merytorycznej
to 100 pkt., minimalna liczba punktów umożliwiająca kwalifikację do projektu to 60
pkt. Niemniej jednak, aby przyjeść pozytywnie ocenę merytoryczną osoba musi
uzyskać co najmniej 40% punktów w każdym z przyjętych w procesie rekrutacji
kryteriów:
• kompetencje niezbędne do prowadzenia działalności, w tym działalności o
profilu wskazanych w formularzu rekrutacyjnym - min. 16 pkt.,
• motywacja - min. 12 pkt.,
• pomysł na firmę - propozycja profilu działalności wraz z uzasadnieniem - 12
pkt.
c) Ocena dokonywana będzie w skali podanej w karcie oceny merytorycznej. Każda
liczba punktów musi zostać uzasadniona przez Oceniającego. O liczbie przyznanych
punktów decydować będzie średnia arytmetyczna ocen dokonanych przez 2
członków komisji rekrutacyjnej.
d) Dodatkowo w związku z priorytetowym skierowaniem wsparcia do osób po 50 roku
życia i osób długotrwale bezrobotnych za przynależność do ww. przyznana zostanie
przez Realizatora Projektu dodatkowa punktacja, w tym: Osoba po 50 roku życia –
20 pkt., Osoba długotrwale bezrobocia - 10 pkt.
10
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Al. Armii Krajowej 70
www.pup.malbork.pl
82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51
e-mail: [email protected]
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
e) Każda osoba uczestnicząca w procesie rekrutacji po zakończeniu oceny
merytorycznej otrzyma pisemną informację o wynikach oceny (wraz z kserokopiami
kart oceny).
f) Z przebiegu oceny merytorycznej sporządzony zostanie protokół.
g) W przypadku rozbieżności sięgających co najmniej 30% punktów pomiędzy ocenami
dwóch członków komisji rekrutacyjnej (przy czym ocena przynajmniej jednego z
nich musi wynosić min. 60% punktów i 40% punktów możliwych do uzyskania w
każdym punkcie – nie wliczając w to dodatkowych punktów przyznawanych za
przynależność kandydata/tki do grupy priorytetowej), formularz poddany zostanie
dodatkowej ocenie, którą przeprowadzi 3 członek komisji rekrutacyjnej. Ocena tej
osoby stanowić będzie wówczas ostateczną ocenę wniosku.
h) Na tej podstawie utworzona zostanie wstępna podstawowa i rezerwowa lista
uczestników projektu.
3. Procedura odwoławcza
a) Od negatywnej decyzji kandydatowi/tce przysługuje prawo odwołania zarówno na
etapie oceny formalnej, jak i merytorycznej w terminie 3 dni roboczych od momentu
otrzymania pisemnej informacji. Odwołania złożone po terminie nie będą
rozpatrywane.
b) Odwołanie należy skierować do przewodniczącego komisji rekrutacyjnej i złożyć w
Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku, przy ul. Armii Krajowej 70 pok. 15, 82-200
Malbork.
c) W odwołaniu należy podać uzasadnienie wskazujące na błąd komisji dot. odrzucenia
formularza/zarzut dot. błędnej oceny formularza wraz z rzeczowymi argumentami i
uzasadnieniem.
d) Odwołanie zostanie rozpatrzone przez Komisję w ciągu 3 dni roboczych od dnia
wpływu.
e) Powtórna ocena formularza zgłoszeniowego dokonana zostanie przez 3 członka
komisji i będzie oceną ostateczną od której nie będzie przysługiwało
kandydatowi/tce odwołanie.
f) O ostatecznej decyzji Komisji Kandydat/ka zostanie poinformowany/na pisemnie.
g) Z posiedzenia oceny odwołań sporządzony zostanie protokół.
4.Ogłoszenie wyników rekrutacji
a) Informacja o zakwalifikowaniu się do uczestnictwa w projekcie i terminie spotkania
w PUP z wyselekcjonowanymi osobami zostanie przekazana wybranym
kandydatom/tkom w formie pisemnej, listem poleconym, za potwierdzeniem
odbioru. Zostanie również zamieszczona na stronie internetowej Projektodawcy
www.pup.malbork.pl (identyfikacją osoby będzie numer ewidencyjny dokumentów
rekrutacyjnych nadany na etapie oceny formalnej). Wstępna zamieszczona zostanie
przed, a końcowa po zakończeniu procedury odwoławczej. Ostateczne zamkniecie
listy uczestników projektu możliwe jest bowiem dopiero po rozpatrzeniu wszystkich
odwołań o ponowne rozpatrzenie formularza zgłoszeniowego.
11
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Al. Armii Krajowej 70
www.pup.malbork.pl
82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51
e-mail: [email protected]
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
b) W przypadku uzyskania takiej samej ilości punktów w rekrutacji przez kilka osób,
gdy zakwalifikowanie tych osób do Projektu spowodowałoby przekroczenie limitów
miejsc przewidzianych w Projekcie, do udziału w Projekcie zostaną zakwalifikowani
Kandydaci/Kandydatki, którzy/które kwalifikują się do grup priorytetowych
projektu i którzy/które uzyskali/ły wyższą liczbę punktów na teście uzdolnień
przedsiębiorczych. W przypadku, gdy ilość punktów uzyskanych w ramach tego
etapu rekrutacji będzie taka sama, decydować będzie kolejność zgłoszeń.
c) Za moment przystąpienia uczestnika/czki do Projektu przyjmuje się chwilę
podpisania deklaracji uczestnictwa niezbędnych oświadczeń (stanowiących
załączniki do niniejszego regulaminu) oraz umowy na świadczenie usług doradczo szkoleniowych, co nastąpi podczas spotkania w PUP z wyselekcjonowanymi
osobami.
d) W przypadku rezygnacji uczestniczki/ka ze wsparcia lub niedopełnienia wymogów
formalnych istnieje możliwość zakwalifikowania w jej/jego miejsce za uprzednią
zgodą IP kolejnej (wg punktów) osoby z listy rezerwowej
e) W przypadku gdy będą to osoby z grupy priorytetowej - osoby po 50 roku życia
zakwalifikowane na ich miejsce osoby muszą spełniać te same kryteria. Stąd też
wybrane zostaną osoby z najwyższą liczbą punktów w tejże grupie.
f) Osoby, które nie zostaną zakwalifikowane do udziału w projekcie z powodu braku
miejsc, umieszczone zostaną na liście rezerwowej wg. punktacji.
§6
Zasady udziału w projekcie –
prawa i obowiązki uczestnika/uczestniczki
1. Za moment przystąpienia uczestnika/czki do projektu przyjmuje się chwilę podpisania
deklaracji uczestnictwa, umowy doradczo-szkoleniowej oraz niezbędnych oświadczeń
(stanowiących załączniki do niniejszego regulaminu).
2. Warunkiem udziału w przedsięwzięciu jest podpisanie zgody na przetwarzanie danych
osobowych w zakresie Podsystemu Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego
dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
3. Uczestnik/czka projektu zobowiązany/na jest w związku z udziałem w projekcie do:
1. zapoznania się z niniejszym regulaminem, regulaminem przyznawania
dofinansowań na podjęcie działalności gospodarczej albo na wniesienie wkładu do
spółdzielni socjalnej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia
stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego obowiązującym w Powiatowym
Urzędzie Pracy w Malborku oraz wszystkimi załączonymi do w/w regulaminów
dokumentami stanowiącymi ich integralną część,
2. regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w każdym etapie projektu
wskazanym w §3 pkt. 6 i opisanym w paragrafie 7 i 8 do którego zostanie
zakwalifikowany w terminach i miejscach wyznaczonych przez Realizatora projektu,
3. rzetelnego przygotowywania się do spotkań z doradcą zawodowym/ szkolenia z
zakresu przedsiębiorczości,
12
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Al. Armii Krajowej 70
www.pup.malbork.pl
82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51
e-mail: [email protected]
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
4.
każdorazowego potwierdzania poprzez złożenie podpisu na przedkładanej liście:
swojej
obecności,
korzystania
z
przerw
kawowych,
odbioru
materiałów/certyfikatów,
5. rzetelnego przygotowywania się oraz przystępowania do przewidzianych testów/
egzaminów weryfikujących postępy w nauce,
6. wypełniania ankiet związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego
późniejszych rezultatów w czasie trwania Projektu i po jego zakończeniu,
7. bieżącego informowania Realizatora projektu o wszystkich zdarzeniach mogących
zakłócić jego dalszy udział w projekcie oraz problemach pojawiających się w trakcie
realizacji projektu,
8. bieżącego informowania Realizatora projektu o zmianie swojego statusu lub danych
wskazanych na etapie podpisania deklaracji uczestnictwa,
9. powiadomienia Realizatora projektu o uzasadnionej przyczynie nieobecności
w terminie 2 dni (telefon, fax. E-mail itp.) i przedłożenia dokumentu wskazującego
przyczynę nieobecności w terminie 7 dni od daty jego wystawienia (Dz. U. z 2009 Nr
136 poz. 1118 z późn. zm., paragraf 7),
10. 80% obecności w przypadku każdego z realizowanych na jego rzecz form wsparcia
(poradnictwa zawodowego, szkolenia itp.). W przypadku przekroczenia 20%
nieusprawiedliwionych nieobecności, Realizator projektu zastrzega sobie prawo
wykreślenia osoby z listy uczestników projektu na każdym z etapów projektu. Za
usprawiedliwioną nieobecność Realizator uznaje nieobecność z przyczyn
zdrowotnych (zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy wystawione
na druku ZUS ZLA na PUP w Malborku) oraz przyczyn losowych (obiektywnie
niezależnych od uczestnika).
11. samodzielnego uzupełnienia materiału z opuszczonych zajęć,
12. złożenia pisemnej rezygnacji w terminie do 5 dni od momentu zaistnienia przyczyn
powodujących konieczność rezygnacji. Należy podać powody rezygnacji oraz
dokumenty poświadczające zaistnienie danej sytuacji (jeśli takowe są w dyspozycji
uczestnika/czki np. zaświadczenie lekarskie, umowa o pracę),
13. realizator projektu zastrzega sobie prawo żądania od uczestnika/czki projektu
zwrotu na drodze sądowej wszelkich kosztów poniesionych w związku z jego/jej
uczestnictwem w projekcie (dotyczy przypadku przerwania udziału w szkoleniu i
naruszenia zasad regulaminu), w przypadku gdy powodem nie było podjęcie pracy.
Podjęcie zatrudnienia w trakcie uczestnictwa w projekcie jest równoznaczne z
zakończeniem udziału w projekcie zgodnie z zaplanowaną ścieżką. Jeżeli
uczestnik/czka podejmie zatrudnienie w trakcie trwania szkolenia przysługuje mu
stypendium o którym mowa w art. 41 pkt. 3b Ustawy o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. ze zmianami.
4. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie może nastąpić tylko w uzasadnionych przypadkach,
na pisemny wniosek uczestnika/czki (np. konieczność hospitalizacji). Uzasadnione
przypadki, o których mowa w niniejszym punkcie, mogą wynikać z działania siły wyższej,
ważnych przyczyn osobistych (losowych) bądź przyczyn natury zdrowotnej całkowicie
13
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Al. Armii Krajowej 70
www.pup.malbork.pl
82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51
e-mail: [email protected]
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
uniemożliwiających dalsze korzystanie ze wsparcia przewidzianego w projekcie. Przyczyny
te z zasady nie mogą być znane uczestnikowi/czce projektu w chwili rozpoczęcia udziału w
projekcie.
5. Uczestnik/czka, który/a z własnej winy przerwał/a szkolenie zostanie pozbawiony statusu
bezrobotnego od dnia przerwania na okres 120 dni (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z
późn. zm., art.33 ust.4 pkt.7)
6. Każdy uczestnik/czka projektu ma prawo do:
1. udziału w formach wsparcia określonych w module I i II projektu, których opis
znajduje się w paragrafie 3.
2. zgłaszania uwag i oceny zajęć, w których uczestniczy,
3. otrzymania bezpłatnych materiałów szkoleniowych i innych pomocy dydaktycznych
do zajęć,
4. otrzymania zwrotu kosztów dojazdu na miejsce szkolenia - dotyczy przejazdu
z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia, w przypadku gdy szkolenie odbywa
się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania. Zwrot kosztów dojazdu na
szkolenie dokonywany jest zgodnie z art. 41. pkt. 4b Ustawy o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. Zwrot dokonywany jest na
wniosek
bezrobotnego
podstawie
przedłożonego
rozliczenia
i miesięcznych/okresowych biletów najtańszego środka transportu na danej trasie.
Przewiduje się możliwość zwrotu kosztu dojazdu samochodem prywatnym
jednakże tylko do wysokości kosztu biletu najtańszego środka transportu na danej
trasie. W tym przypadku zwrot kosztów będzie możliwy po dostarczeniu przez
uczestnika szkolenia oświadczenia przewoźnika o cenie biletu miesięcznego
/okresowego na danej trasie wraz z uzasadnieniem konieczności użycia samochodu
prywatnego.
5. otrzymania stypendium szkoleniowego w wysokości 120% kwoty zasiłku, o którym
mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy, za rzeczywisty/pełny miesięczny udział w szkoleniu przy założeniu, że będzie
to minimalnie 150 godzin szkoleniowych w miesiącu– w przypadku niższego
miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustalana będzie
proporcjonalne do liczby godzin szkolenia.,
6. otrzymania certyfikatu/zaświadczenia o uczestnictwie udziału w szkoleniu,
7. opuszczenia
maksymalnie
20%
godzin
warsztatów/szkoleń
(razem
usprawiedliwionych + nieusprawiedliwionych).
§7
Moduł I „Dokąd zmierzam”
1. Każdy/a uczestnik/czka projektu w ramach tego działania odbędzie 5 indywidualnych
godzinnych spotkań z doradcą zawodowym.
2. W trakcie spotkań o których mowa w ust. 1 utworzony/zmodyfikowany zostanie IPD
(Indywidualny Plan Działania) oraz ustalone zostaną umiejętności i niedobory w zakresie
14
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Al. Armii Krajowej 70
www.pup.malbork.pl
82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51
e-mail: [email protected]
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
3.
4.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
5.
8.
kompetencji menadżerskich uczestników/czek, nad którymi pracować będą uczestnicy
indywidualnie na dalszych etapach projektu. Pozwoli to na wytyczenie im drogi, jaką mają
przejść by spełnić własne marzenia i założyć firmę.
Miejscem realizacji spotkań będzie siedziba Realizatora projektu.
Termin realizacji styczeń - luty 2014 rok.
Za udział w sesjach indywidualnych uczestnikom/uczestniczkom nie przysługuje
stypendium.
Za udział w sesjach indywidualnych koszt dojazdu nie jest zwracany.
Szczegółowe zasady udziału w tej formie wsparcia reguluje umowa doradczo-szkoleniowa
stanowiąca załącznik nr 7 niniejszego regulaminu.
§8
Moduł II „Krok od celu”
Moduł ten obejmuje 300h szkolenie z zakresu przedsiębiorczości, które realizowane będzie
w dwóch 14 osobowych grupach (podział do poszczególnych grup zróżnicowanych pod
względem poziomu kompetencji dot. danego modułu szkoleniowego dokonany zostanie na
etapie I).
Szkolenie składało się będzie z 6 modułów:
I.
„ABC Przedsiębiorczości”50h- ABC rejestrowania firmy, formy organizacyjne,
prawo pracy, cywilne, gospodarcze, podst. księgowości, opodatkowanie itp.
II.
„Nie bój się myszki” 60h- użytkowanie komputerów, korzystanie z poczty,
Internetu, tworzenia dokumentów tekstowych, obsługa arkusza kalkulacyjnego,
a gr. zaawansowana dodatkowo tworzenia stron www, techniki prezentacji.
III.
„Biznesmen/Bizneswoman XXI w.” -40h, czyli savoir vivre w biznesie, w tym:
formy komunikacji, negocjacje, ubiór, spotkania biznesowe, prezentacje itp.
IV.
„Biznes Plan”-60h wsparcie eksperta w profesjonalnym przygotowaniu Biznes
Planu i innej dokumentacji urzędowej.
V.
Marketing
40h-wprowadzanie firmy na rynek i jej promocja, zasady
pozycjonowania produktu.
VI.
Sprzedaż-50h merchandising, nadawanie marki, nowoczesne techniki sprzedaży.
W trakcie szkolenia uczestniczkom/kom przysługiwać będzie stypendium o którym mowa
w paragrafie 6 ust.6 pkt. 5.
W trakcie szkolenia uczestnikom/czkom przysługiwać będzie zwrot kosztów dojazdu o
którym mowa w paragrafie 6 ust.6 pkt. 4.
Szkolenie realizowane będzie na terenie miasta Malborka w okresie luty-marzec 2014 roku.
Szczegółowe zasady udziału w tej formie wsparcia reguluje umowa doradczo-szkoleniowa
stanowiąca załącznik nr 7 niniejszego regulaminu.
§9
Moduł III „Własny biznes”
15
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Al. Armii Krajowej 70
www.pup.malbork.pl
82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51
e-mail: [email protected]
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
1. Wszyscy/stkie uczestnicy/czki biorący/e udział w projekcie mają prawo ubiegać się
o bezzwrotną jednorazową dotację na podjęcie działalności gospodarczej na sfinansowanie
pierwszych wydatków umożliwiających uruchomienie nowopowstałego przedsiębiorstwa.
2. Warunki przyznawania i ubiegania się o środki o których mowa w ust. 1 określa regulamin
przyznawania dofinansowań na podjęcie działalności gospodarczej albo na wniesienie
wkładu do spółdzielni socjalnej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia
stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego obowiązujący w Powiatowym Urzędzie
Pracy w Malborku.
3. O terminie naboru wniosków o przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności
gospodarczej i biznesplanów uczestnicy/czki powiadomieni zostaną z co najmniej 14
dniowym wyprzedzeniem w formie pisemnej. W momencie złożenia wniosku każdy
otrzymuje odrębny numer z rejestru, o którym uczestnik/uczestniczka jest informowany
drogą pocztową lub e-mailową.
4. Jednorazową
dotację
na
podjęcie
działalności
gospodarczej otrzyma
22
uczestników/uczestniczek, którzy uzyskają najwyższą liczbę punktów. W przypadku, gdy
w budżecie projektu pozostaną oszczędności za zgodą IP Projektodawca może przyznać
dotację inwestycyjną dodatkowym uczestnikom projektu lub sfinansować ich
przedsięwzięcia ze środków Funduszu Pracy.
5. Lista uzyskanej punktacji wraz z numerem wniosku oraz sposobem jego rozpatrzenia
(pozytywnie lub negatywnie) zostanie umieszczona w siedzibie i na stronie internetowej
Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku: www.pup.malbork.pl.
6. W związku z opublikowaniem list, o których mowa w ust. 5 ujawnieniu nie podlegają dane
osobowe oraz pozostałe, niewymienione w tych punktach informacje dotyczące wniosku.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
§ 10
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
Założenia do projektu oraz cała dokumentacja związana z projektem, poza informacjami
statystycznymi udostępnionymi na stronie internetowej to informacje poufne,
udostępnianie jedynie na żądanie uprawnionym organom kontrolnym. Kandydatom/kom
projektu przysługuje prawno wglądu jedynie do dokumentów dotyczących ich osoby.
IP i IP2 są uprawnione do weryfikacji sposobu rekrutacji w kontekście prawidłowości
zastosowanych procedur. W przypadku stwierdzenia przez te instytucje naruszenia
procedur wyniki mogą zostać anulowane w całości lub części.
Regulamin jest dostępny na stronie internetowej www.pup.malbork.pl oraz w siedzibie
Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku.
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku zastrzega sobie prawo do zmiany regulaminu.
W sprawach wątpliwych, nie ujętych w regulaminie ostateczną decyzję podejmie zespół ds.
rekrutacji w oparciu o wytyczne Instytucji Pośredniczącej.
Wszelkie sprawy nieuregulowane niniejszym regulaminem będą rozpatrywane na
podstawie niżej wymienionych obowiązujących dokumentów:
• ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93
z późn. zm.);
16
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Al. Armii Krajowej 70
www.pup.malbork.pl
82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51
e-mail: [email protected]
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
•
ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r., poz. 674);
• Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie
udzielenia pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz.U.
z 2010 r. Nr 239, poz. 1598 z późn. zm.);
• Szczegółowy Opis Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 – 2013;
• Wytyczne Instytucji Pośredniczącej w sprawie udzielenia pomocy na rozwój
przedsiębiorczości w ramach Działania 6.2 – Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości
i samozatrudnienia Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie
pomorskim.
7. Regulamin wchodzi w życie z dniem 20.01.2014 r.
Załączniki dla osób biorących udział w rekrutacji:
1. Formularz rekrutacyjny.
2. Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych.
3. Karta oceny formularza.
Załączniki dla osób zakwalifikowanych do projektu:
4. Deklaracja uczestnictwa w projekcie współfinansowanym ze środków Europejskiego
Funduszu Społecznego.
5. Oświadczenie uczestnika/uczestniczki projektu.
6. Oświadczenie uczestnika/uczestniczki projektu o wyrażeniu zgody na wykorzystywanie
wizerunku.
7. Umowa o świadczenie usług szkoleniowo – doradczych w ramach projektu.
8. Zakres danych powierzonych do przetwarzania.
9. Regulamin przyznawania dofinansowań na podjęcie działalności gospodarczej albo na
wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub
doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego obowiązującym w
Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku.
10. Wniosek o przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej
wniesienie wkładu lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej.
11. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
17
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Al. Armii Krajowej 70
www.pup.malbork.pl
82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51
e-mail: [email protected]