docpobierz plik
download 
Reklamacja Transkrypt
pobierz plik
Załącznik nr 1 do Protokołu oceny numer KOP-POKL/2.1.1/2012/HR Lista rankingowa wniosków uwzględniająca ponowną ocenę wniosków, przywróconych w wyniku pozytywnego rozpatrzenia protestu lp Numer Nazwa projektodawcy Tytuł projektu Adres siedziby Wnioskodawcy 1 WND-POKL.02.01.01-00240/12 Inkubator Technologiczny Sp. z o.o. Inkubator nowoczesnego HR Kwiatkowskiego 9; 37450 Stalowa Wola 2 WND-POKL.02.01.01-00276/12 Gdański Klaster Budowlany Sp. z o.o. 3 4 5 6 7 WND-POKL.02.01.01-00177/12 WND-POKL.02.01.01-00172/12 WND-POKL.02.01.01-00186/12 WND-POKL.02.01.01-00318/12 WND-POKL.02.01.01-00248/12 Partnerstwo w biznesie na Aleja Zwycięstwa 96/98; przykładzie firm Gdańskiego 81-451 Gdynia Klastra Budowlanego Profesjonalizacja zarządzania w Heweliusza 11; 80-890 ODiTK Szkolenia Sp. z o.o. MMŚP Gdańsk Ośrodek Doradztwa i Treningu Heweliusza 11; 80-890 Aptekarska Szkoła Zarządzania Kierowniczego Gdańsk Strzegomska 2-4; 53-611 Vorwerk Polska Sp. z o.o. Gotowi na rozwój Wrocław Szosa Bydgoska 58; 87Farmada Transport Sp. z o.o. Kieruj się na sukces! 100 Toruń Gamma D.Didiuk i Mysłowicka 15; 01-612 Szczęśliwa trzynastka M.Wasilewski Sp.j. Warszawa Kierunek kwalifikacje ? rozwój Jagodowa 5; 42-470 2M SYSTEM Sp. z o.o. pracowników MMP branży Brudzowice stolarki otworowej Nowe kompetencje HR-owe oraz menedżerskie w Grunwaldzka 5; 99-301 Sea Development sp. z o.o. powiązaniu kooperacyjnym Kutno sEaNERGIA "Częstochowa" Cargo &Travel Nowoczesny manager w Rocha 31; 42-200 Agency Jan Korsak turystyce Częstochowa 8 WND-POKL.02.01.01-00329/12 9 WND-POKL.02.01.01-00203/12 10 WND-POKL.02.01.01-00409/12 11 WND-POKL.02.01.01-00334/12 Europejskie Centrum Przedsiębiorczości Sp. z o. o. 12 WND-POKL.02.01.01-00435/12 Leadership Management Polska Sp. z o.o. 13 WND-POKL.02.01.01-00432/12 14 WND-POKL.02.01.01-00360/12 15 WND-POKL.02.01.01-00218/12 Efektywne zarządzanie Kopernika 34/1c; 00-336 przedsiębiorstwem i kadrami w Warszawa prywatnej słuzbie zdrowia Rozwój potencjału kadry zarządzającej ? szansą zwiększenia konkurencyjności franczyzy LMI Elementarzowa 17; 51173 Wrocław Sandler Training Polska Sp. z Akademia Efektywnej M.Flisa 4; 02-247 o.o. Przedsiębiorczości Warszawa Przedsiębiorstwo Produkcyjno- Wiedza procentuje: program Przemysłowa 6/10; 64Handlowe MARBO Bohdan szkoleń dla kadry zarządzającej 400 Międzychód - Bielsko Marciniak PPH MARBO Rekomendowa Średnia punktacja ny TAK/NIE Wnioskowana Procent Przyczyna odrzucenia wniosku kwota dofinansowania dofinansowania* 131 TAK 543 633,45 78,39% nd 130,5 TAK 904 708,40 82,66% nd 129 TAK 1 436 160,59 79,83% nd 127 TAK 1 630 083,68 80,00% nd 126 TAK 762 788,49 74,08% nd 125,5 TAK 936 112,00 84,78% nd 124 TAK 1 522 880,00 71,33% nd 123,5 TAK 1 167 326,40 86,91% nd 123,5 TAK 396 160,55 78,01% nd 123 TAK 1 508 127,07 81,80% nd 123 TAK 1 519 863,20 76,00% nd 122,5 TAK 524 655,35 82,26% nd 122 TAK 2 945 647,60 85,21% nd 122 TAK 264 544,90 71,46% nd SEKA S.A. Profesjonalna Szkoła Zarządzania Przedsiębiorstwem i Zasobami Ludzkimi Paca 37; 04-386 Warszawa 121 TAK 572 465,58 72,51% nd 16 WND-POKL.02.01.01-00300/12 KOLPORTER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWO AKCYJNA Efektywne zarządzanie własnymi kompetencjami kluczem do rozwoju mikrofirmy Zagnańska 61; 25-528 Kielce 120,5 TAK 3 948 612,86 84,08% nd 17 WND-POKL.02.01.01-00279/12 Jasielskie Stowarzyszenie Przedsiębiorców Sprawne kierowanie - rozwój kwalifikacji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi Kadyiego 12; 38-200 Jasło 119,5 TAK 2 156 670,20 71,35% nd 18 WND-POKL.02.01.01-00375/12 ECOL Sp. z o.o. Era Menedżera - program rozwoju kadry zarządzajacej Ecol Sp. z o.o. Podmiejska 71A; 44-207 Rybnik 119 TAK 867 936,77 76,20% nd 19 WND-POKL.02.01.01-00325/12 dr Zdrowie S.A. Aptekarska szkoła Zarządzania Zasobami Ludzkimi Agrarna 9a; 04-269 Warszawa 118,5 TAK 854 280,30 72,88% nd 20 WND-POKL.02.01.01-00179/12 HDS Sp. z o.o. ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE Al. Jerozolimskie 176; 02MOCNYM PUNKTEM SIECI HDS 486 Warszawa POLSKA 117 TAK 1 814 196,00 84,09% nd 21 WND-POKL.02.01.01-00239/12 95 WND-POKL.02.01.01-00230/12 SGS Polska Sp. z o.o. Wysoko wykwalifikowani kontrolerzy płodów rolnych/zbóż/mięsa współpracujący z SGS Polska Bema 83; 01-233 Warszawa 117 TAK 367 104,00 88,70% NAWIGATOR DORADZTWO GOSPODARCZE Sławomir Kośmicki SIEWCA WIEDZY Michałowo 15; 61-314 Poznań 117 TAK 1 464 162,00 84,72% Biała 4; 00-895 Warszawa 116 TAK 628 217,12 81,99% nd nd nd 22 WND-POKL.02.01.01-00443/12 "Habitat" sp. z o.o. Kompetencje kadry zarządzającej kluczem do sukcesu rynkowego Grupy Habitat 23 WND-POKL.02.01.01-00370/12 P.U.H. "LIBRA" J.Skoczylas T.Skoczylas Spółka Jawna Libra-skuteczna w zarządzaniu zasobami ludzkimi Rzeźnicza 9; 43-300 Bielsko-Biała 115 TAK 1 371 631,56 82,25% nd 24 WND-POKL.02.01.01-00293/12 HR DEVELOPMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Akademia Lidera ? Zarządzanie, Ludzie, Rozwój Opolska 43/1; 46-045 Kotórz Mały 114,5 TAK 4 419 797,85 88,92% nd Słowicza 32; 02-170 Warszawa 113,5 TAK 766 238,53 80,00% Piłsudskiego 40/15; 35001 Rzeszów 112,5 TAK 963 684,60 80,30% nd 111 TAK 1 581 965,75 79,13% nd 111 TAK 1 132 600,76 80,97% nd prorozvoyovo s.c. Sylwia Cichowska, Rafał Cichowski Człowiek jako kluczowy POTENCJAŁ przedsiębiorstwa-od Porucznika A. Stawarza strategii HR do sukcesu 14/2; 30-540 Kraków biznesowego 110,5 TAK 331 545,92 85,30% nd Generała Leopolda Skuteczny Menedżer kluczem do Okulickiego 7/9; 05-500 sukcesu firmy PNTC S.A. Piaseczno 110 TAK 330 220,00 71,08% nd 62 WND-POKL.02.01.01-00255/12 Avon Cosmetics Polska Sp. z o.o. HR Dla Biznesu ? projekt wspierający mikroprzedsiębiorstwa współpracujące z AVON 25 WND-POKL.02.01.01-00275/12 Podkarpacka Akademia Przedsiębiorczości Katarzyna Podraza Akademia zarządzania zasobami ludzkimi oraz zarządzania przedsiębiorstwem w sektorze spółdzielczości. INTER CARS S.A. Akademia Zarządzania Inter Cars S.A. PAIZ Konsulting Sp. z o.o. Przedsiębiorca na mAXA 26 27 WND-POKL.02.01.01-00438/12 WND-POKL.02.01.01-00213/12 Powsińska 64; 02-903 Warszawa Boczna Lubomelskiej 4; 20-070 Lublin nd 28 WND-POKL.02.01.01-00382/12 29 WND-POKL.02.01.01-00442/12 MoSoCo Spółka z o.o. 105 WND-POKL.02.01.01-00309/12 Bankowy Ośrodek Doradztwa i Edukacji Sp. z o.o. SGB HR - nowoczesne banki spółdzielcze Mielżyńskiego 20; 61-725 Poznań 110 TAK 2 025 139,40 75,41% 30 WND-POKL.02.01.01-00394/12 Pentad Investments SA Sp.k. HeRosi Edmark Auto Grójecka 22/24/32; 02301 Warszawa 109,5 TAK 92 011,76 85,88% nd 31 WND-POKL.02.01.01-00256/12 Tulcon S.A. Fundamenty kompetencji program rozwoju kadr Tulcon S.A. i partnerów Kościuszki 20; 63-500 Ostrzeszów 109 TAK 668 985,00 78,41% nd 187 WND-POKL.02.01.01-00223/12 Conart Sp. z o.o. Inteligentne przedsiębiorstwo Barbary 21; 40-053 Katowice 109 TAK 497 176,00 84,90% Stowarzyszenie Przedsiębiorczości w Nieruchomościach "W grupie mocniejsi" podniesienie kompetencji kadr zarządzających firm branży gospodarowania nieruchomościami w zakresie zarządzania firmą i zasobami ludzkimi. Towarowa 22; 00-839 Warszawa 108 TAK 357 240,00 80,00% nd Pańska 73; 00-834 Warszawa 108 TAK 392 352,00 88,08% nd 107,5 TAK 523 648,00 86,15% 106,5 TAK 727 141,93 79,14% nd 105,5 TAK 1 178 534,34 84,44% nd 32 33 108 34 35 WND-POKL.02.01.01-00448/12 WND-POKL.02.01.01-00407/12 WND-POKL.02.01.01-00436/12 WND-POKL.02.01.01-00330/12 WND-POKL.02.01.01-00297/12 Wyższe kwalifikacje z zakresu Smart Education International zarządzania przedsiębiorstwem i Sp. z o.o. zasobami ludzkimi agentów ubezpieczeniowych VICTORY-SPORT PROMOCJA Spółka z o. o. GLAZURA KRÓLEWSKA S.A. MORIZON S.A. Skuteczne zarządzanie nowoczesnością GLAZURA KRÓLEWSKA S.A. nowoczesne zarządzanie Standard pracy pośredników nieruchomości w oparciu o kompetencje zarządcze i ZZL Kapliczna 22/24; 95-200 Pabianice Metalurgiczna 9b; 20234 Lublin Sportowa 8; 81-300 Gdynia nd nd nd 36 38 WND-POKL.02.01.01-00257/12 WND-POKL.02.01.01-00440/12 Redan S.A. Medicover Sp. z o.o. 39 WND-POKL.02.01.01-00392/12 "LANDSHUD" KRZYSZTOF JANOTA I ANDRZEJ KUTNIK SPÓŁKA JAWNA 73 WND-POKL.02.01.01-00217/12 AB OVO LINGERIE S.A. 111 WND-POKL.02.01.01-00265/12 40 41 120 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 WND-POKL.02.01.01-00264/12 WND-POKL.02.01.01-00462/12 WND-POKL.02.01.01-00281/12 WND-POKL.02.01.01-00190/12 WND-POKL.02.01.01-00418/12 WND-POKL.02.01.01-00195/12 WND-POKL.02.01.01-00307/12 WND-POKL.02.01.01-00204/12 WND-POKL.02.01.01-00178/12 WND-POKL.02.01.01-00229/12 WND-POKL.02.01.01-00349/12 WND-POKL.02.01.01-00342/12 WND-POKL.02.01.01-00219/12 WND-POKL.02.01.01-00242/12 Każdy menadżer HR-owcem Akademia skutecznego lekarza menadżera Profesjonalna Kadra Zarządzająca Kluczem do Sukcesu Podniesienie kompetencji z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem i zasobami ludzkimi w sieci AB OVO LINGERIE Żniwna 10/14; 94-250 Łódź Aleje Jerozolimskie 96; 00-807 Warszawa 105,5 TAK 2 578 834,13 79,94% nd 105 TAK 1 664 707,84 86,08% nd Dąbrówki 246; 37-100 Łańcut 104,5 TAK 414 030,00 70,74% nd ul. Sabały 58; 02-174 Warszawa 101 TAK 1 551 210,08 81,35% nd 101 TAK 681 666,57 88,08% nd 99,5 TAK 311 884,63 83,43% nd 97,5 TAK 1 052 517,63 87,26% nd 97 TAK 912 268,18 74,90% 96 TAK 2 117 990,00 87,57% nd 96 TAK 135 271,37 74,61% nd 95 TAK 603 456,22 80,82% nd 94 TAK 450 192,00 86,25% nd 92 TAK 170 056,58 73,73% nd 91,5 TAK 3 794 530,38 76,08% nd 91 TAK 1 451 006,60 80,00% nd 91 TAK 262 778,68 76,39% nd 90,5 TAK 579 896,09 82,55% nd 90 TAK 869 568,72 82,76% nd 90 TAK 1 431 317,76 85,37% nd Doradztwo Gospodarcze PMC Kadry przyszłości. Doskonalenie Wierzbięcice 44a; 61-568 Sp. z o.o. kadr grupy PMC. Poznań Stryjska 24; 81-506 Gdynia Targowa 72; 03-734 Warszawa Piotrkowska 278; 90-361 Łódź Franowo 1; 61-302 Poznań FOTA S.A. Wspólny rozwój Carrefour Polska Sp. z o.o. HR w naszym biznesie Tytanium Rental Sp. z o.o. Tytani ZZL Wielkopolska Gildia Rolno Ogrodnicza S.A. Jakość w standardzie Polwita spółka z ograniczona odpowiedzialnością Rozwój kadry zarządzającej ZM Lenarcik Rogatkowa 37; 04-773 Warszawa Akademia Menedżera Grupy Centrum Zarzadzanie zasobami ludzkimi w rozwoju firmy Kariera Menedżera ? ATC Cargo wspiera rozwój kadry menedżerskiej DOZnaj sukcesu dzięki inwestycji w rozwój Kuźnia kadr zarządzających sieci Alsen Twarda wiedza i miękkie umiejętności ? kluczem do sukcesu Bureau Veritas Boczna Lubomelskiej 4; 20-070 Lublin Aleje Jerozolimskie 44; 00-024 Warszawa PAIZ Konsulting Sp. z o.o. Global Training Centre sp. zo.o. ATC CARGO S.A. DOZ S.A Alsen Marketing Sp. z o.o. Bureau Veritas Certification Sp. z o.o. "HRP Group" Sp. z o. o. HeRosi HRP Group Solution Sp. z o.o. Akademia Rozwoju Rynku Motoryzacyjnego F.H.U. HITPOL Justyna Krężołek Akademia Rozwoju Hitpol Hutnicza 3; 81-212 Gdynia ul. 17 Stycznia 45B; 02146 Warszawa Katowicka 146; 41-500 Chorzów Migdałowa 4/0; 02-796 Warszawa Al. T. Kościuszki 39; 90418 Łódź Franciszka Sokoła 16/1; 81-603 Gdynia ul. 11 Listopada 48; 38300 Gorlice nd 53 WND-POKL.02.01.01-00341/12 Polska Fundacja Wspierania Rozwoju Komunikacji Elektronicznej "PIKSEL" Nowoczesne zarządzanie w firmie telekomunikacyjnej Przemysłowa 30; 00-450 Warszawa 89 TAK 1 268 099,07 75,19% nd 54 WND-POKL.02.01.01-00357/12 MARS- TDLM SPÓŁKA Z OGRANICZONA ODPOWIEDZIALNOSCIA SPÓŁKA KOMANDYTOWA Grunt to kwalifikacje-szkolenia dla kadry zarządzającej MARSTDLM Lwowska 158a; 33-300 Nowy Sącz 87 TAK 718 051,17 72,99% nd 55 WND-POKL.02.01.01-00437/12 "Habitat" sp. z o.o. Synergia działania i kompetencje klastra ubezpieczeniowego Agencji i Agentów Allianz Biała 4; 00-895 Warszawa 86,5 TAK 1 196 965,59 86,61% nd 56 WND-POKL.02.01.01-00232/12 SCA PR POLSKA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Janikowska 33; 61-070 Poznań 86,5 TAK 1 582 876,26 80,93% nd 57 WND-POKL.02.01.01-00434/12 Trębacka 4; 00-074 Warszawa 86 TAK 2 201 404,89 87,12% nd 58 WND-POKL.02.01.01-00191/12 Makuszyńskiego 1; 42200 Częstochowa 86 TAK 506 406,93 77,70% nd HeRosi organizacji - program reorganizacji pracy kadr zarządzających Nowa twarz SKR - Sukces Krajowa Izba Gospodarcza Kompetencje Rozwój Eksplozja doskonałości ? Przedsiębiorstwo szkolenia i doradztwo dla Kadry Wielobranżowe KRIS Krzysztof Zarządzającej kluczem do Muszalski sukcesu KRIS Podniesienie kompetencji kadr zarządzających gwarantem wzrostu efektywności sieci sprzedaży Składowa 5; 61-888 Poznań 85 TAK 1 234 538,89 73,07% HR IMPULS Grunwaldzka 43/3; 60784 Poznań 85 TAK 797 022,87 81,59% 84,5 TAK 2 284 440,39 76,04% nd 83,5 TAK 1 044 763,12 80,31% nd 82,5 TAK 150 236,72 76,13% nd 80,5 TAK 1 233 164,97 82,65% nd 79,5 TAK 1 755 692,00 83,03% nd 79,5 TAK 576 200,20 72,48% nd 79 TAK 888 229,75 73,11% 78,5 TAK 1 722 119,87 73,45% nd Heweliusza 11; 80-890 Gdańsk 78 TAK 2 677 767,36 81,33% nd Rozwój kadr zarządzających mikroprzedsiębiorstw ZAGNAŃSKA 61; 25-528 współpacujących z Infover drogą KIELCE do sukcesu w biznesie. 78 TAK 953 421,86 81,64% nd Farmona pielęgnuje wartości Jugowicka 10c; 30-443 Kraków 78 TAK 304 148,41 76,46% nd Towarowa 22; 00-839 Warszawa 77,5 TAK 357 240,00 80,00% nd Żeglarska 31; 87-100 Toruń 77,5 TAK 754 202,86 82,36% nd ARDE-HAUS Sp. z o.o. BUDUJEMY KONKURENCYJNOŚĆ! Program Dąbrowskiego 291/3; 60szkoleń dla ARDE-HAUS i jej sieci 406 Poznań Partnerów Licencyjnych i Franczyzowych 77 TAK 672 558,00 80,19% nd Skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi szansą na wzrost Gnieźnieńska 26/28; 62potencjału franczyzobiorców 006 Kobylnica marki Meble VOX 76 TAK 397 530,80 80,36% nd Akademia Svantek Strzygłowska 81; 04-872 Warszawa 76 NIE nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. Zwinnie - elastycznie metodycznie Domaniewska 47/10; 02672 Warszawa 76 TAK 86,90% nd 75,5 NIE nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 75 TAK 85,00% nd 37 WND-POKL.02.01.01-00389/12 PGB Human Resources Sp. z o.o. 83 WND-POKL.02.01.01-00373/12 DEA Konsulting Izabela Tokarska INFOVER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWOAKCYJNA 59 WND-POKL.02.01.01-00450/12 60 WND-POKL.02.01.01-00420/12 61 WND-POKL.02.01.01-00386/12 63 64 65 114 66 67 WND-POKL.02.01.01-00289/12 WND-POKL.02.01.01-00404/12 WND-POKL.02.01.01-00209/12 WND-POKL.02.01.01-00233/12 WND-POKL.02.01.01-00414/12 WND-POKL.02.01.01-00227/12 68 WND-POKL.02.01.01-00422/12 69 WND-POKL.02.01.01-00274/12 Zwiększenie kwalifikacji kadry zarządzającej firmy Infover i jej ZAGNAŃSKA 61; 25-528 partnerów biznesowych szansą KIELCE na wzrost konkurencyjności Liderzy Zarządzania Zmianą Al. Gen. Wladyslawa Indeks Consulting sp. z o.o. Gospodarczą w jednostkach Sikorskiego 11/3; 02-758 ochrony zdrowia Warszawa Wprowadzenie innowacyjnego PARTNER - ALMA Stach, Król Ceglarska 4; 34-600 modelu oraz narzędzi HR w Spółka Jawna Limanowa firmie Partner Mikołaja Reja 13/15; 81OMIDA Sp. z o.o. Akademia Herosów Omidy 874 Sopot Zarządzanie strategiczne ? siłą Solec 38; 00-394 FM Bank S.A. struktur FM BANK-u Warszawa Wzmocnienie potencjału kadry Nadborna 2a; 86-050 KLIMAT SOLEC SP. Z O.O. Klimat Solec Sp. z o.o. Solec Kujawski "MERKURY" Pawłowscy Spółka MERKURY - ciągła zmiana, ciągły Sejneńska 16; 15-399 Jawna postęp Białystok Akademia Zarządzania Capital Janusza Korczaka 73; 07Capital Service S.A Service S.A 409 Ostrołeka Akademia Biznesu Ośrodek Doradztwa i Treningu Ubezpieczeniowego ?Inspiracja, Kierowniczego Praktyka, Innowacja? INFOVER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWOAKCYJNA Laboratorium Kosmetyków Naturalnych Farmona 70 WND-POKL.02.01.01-00474/12 Stowarzyszenie Przedsiębiorczości w Nieruchomościach "W grupie mocniejsi" podniesienie kompetencji kadr zarządzających firm branży gospodarowania nieruchomościami w zakresie zarządzania firmą i zasobami ludzkimi. 71 WND-POKL.02.01.01-00310/12 INTER BROKER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ HR POLISĄ NA SUKCES 72 WND-POKL.02.01.01-00205/12 74 WND-POKL.02.01.01-00378/12 Meble VOX Sp. z o.o. S.K.A. 75 WND-POKL.02.01.01-00362/12 Svantek Sp. zo.o. 76 WND-POKL.02.01.01-00374/12 77 78 WND-POKL.02.01.01-00344/12 WND-POKL.02.01.01-00316/12 "TOPAS" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Fundacja Rozwoju Nauki i Przedsiębiorczości Cyfrowe.pl Sp. z o.o. Kompetentni w zarządzaniu Cyfrowi bohaterowie Grudzieniec 64; 60-601 Poznań Kartuska 149/11; 80-138 Gdańsk nd 3 599 735,98 nd 54 421,28 nd nd nd 79 80 101 WND-POKL.02.01.01-00234/12 Bank Zachodni WBK Spółka Akcyjna Profesjonalna kadra potencjałem BZWBK w regionach WND-POKL.02.01.01-00271/12 WND-POKL.02.01.01-00211/12 Gamma D.Didiuk i M.Wasilewski Sp.j. 34 najlepsze HR-y Instal-Kosorcjum Sp. z o.o. Konsorcjum kompetencji 81 WND-POKL.02.01.01-00433/12 82 WND-POKL.02.01.01-00366/12 QS ZURICH SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Maroney i Masłoń ? Oracz Spółka Komandytowa Rynek 9/11; 50-950 Wrocław Mysłowicka 15; 01-612 Warszawa Krakowska 19-23; 50-424 Wrocław 75 TAK 1 616 777,60 84,14% nd 74,5 TAK 3 658 220,00 73,33% nd 74,5 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. Auditorzy QS Zurich - w drodze do doskonałości Słupska 6/A; 02-495 Warszawa 74 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. Wielowymiarowy menadżer Świętokrzyska 36/55; 00116 Warszawa 73,5 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. Chłodna 51; 00-867 Warszawa 73,5 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 84 WND-POKL.02.01.01-00368/12 Altkom Akademia S.A. Wzrost kompetencji w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem dzięki metodycznemu Zarządzaniu Projektami 85 WND-POKL.02.01.01-00303/12 TRUSTCON Sp. z o.o. Inwestycja w pracownika inwestycją w firmę! Spokojna 7; 01-044 Warszawa 73 TAK 476 480,00 85,61% nd 86 WND-POKL.02.01.01-00302/12 KUJAWSKIE ZIOŁA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Rozwój pracowników rozwojem przedsiębiorstwa. Skibice 13; 87-850 Choceń 73 TAK 449 680,00 82,49% nd 87 WND-POKL.02.01.01-00291/12 Zakład Doskonalenia Zawodowego w Katowicach Akademia zarządzania przedsiębiorstwem edukacyjnym Krasińskiego 2; 40-952 Katowice 73 NIE nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 88 WND-POKL.02.01.01-00259/12 WKK Sp. z ograniczona odpowiedzialnością HR - siła Wiedzy Henryka Pobożnego 14; 35-617 Rzeszów 72,5 TAK 81,28% nd Pańska 73; 00-834 Warszawa 72 NIE nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 71,5 TAK 80,05% nd 71,5 NIE nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 71 TAK 74,72% nd 71 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w część IV kosztorys projektu. 70 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. Letnia 32; 95-200 Pabianice 69 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencjal i doświadczenie projektodawcy. Opis sposobu zarządzania projektem. KALINOWA 68; 09-402 PŁOCK 69 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 60% pkt w część IV kosztorys projektu. Aleje Jerozolimskie 172; 02-486 Warszawa 69 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w część IV kosztorys projektu. 89 90 92 WND-POKL.02.01.01-00402/12 WND-POKL.02.01.01-00453/12 WND-POKL.02.01.01-00278/12 Wyższe kwalifikacje przedsiębiorstw innowacyjnych Smart Education International z branży IT współpracujących ze Sp. z o.o. Smart Education International Sp. z o. o. Opinion Sp. z o.o. Wiedza dla Rozwoju Mediator Group S.A. HeRosi przemysłu lekkiego Leonarda da Vinci 12; 44109 Gliwice Esperantystów 17; 58100 Świdnica Centrum Ubezpieczeń Komunikacyjnych Jacek CUK Ubezpieczenia - jakość Żółkiewskiego 37/41; 87Byliński, Maciej Kuczwalski, zarządzania gwarantem rozwoju 100 Toruń Przemysław Grabowski spółka jawna JANA NOWAKA PRO4 SPÓŁKA Z JEZIORAŃSKIEGO OGRANICZONĄ Akademia managera branży ICT 9/86/86; 03-984 ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ WARSZAWA Korporacja BudowlanoSzlakiem do wiedzy - szkolenia Sikorki 21; 31-589 Handlowa AKORD Hernas, dla pracowników KBH AKORD Kraków Komorowski Spółka Jawna nd 1 548 841,68 nd 727 835,89 nd 93 WND-POKL.02.01.01-00428/12 94 WND-POKL.02.01.01-00388/12 91 WND-POKL.02.01.01-00381/12 96 WND-POKL.02.01.01-00194/12 97 WND-POKL.02.01.01-00460/12 98 WND-POKL.02.01.01-00199/12 KOMEX SPÓŁKA AKCYJNA Mobilizer ? program rozwoju kadry zarządzającej sklepów franczyzowych sieci 5 10 15 99 WND-POKL.02.01.01-00331/12 Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski SA Liderzy Zmiany Sieci Zewnętrznej PKO Bank Polski Puławska 15; 02-515 Warszawa 68,5 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 100 WND-POKL.02.01.01-00458/12 QS ZURICH SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Dział HR na plus! Słupska 6/A; 02-495 Warszawa 68,5 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. "POL-FASHION GROUP" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. Droga do sukcesu- skuteczne zarządzanie AMATECH-AMABUD HeRosi Skutecznego Zarządzania ELEKTROTECHNIKA SP. Z O.O. Amatech-Amabud 1 165 407,76 102 WND-POKL.02.01.01-00208/12 103 104 106 Komputronik S.A. AKADEMIA SIECI SPRZEDAŻY KOMPUTRONIK Wołczyńska 37; 60-003 Poznań 68,5 NIE nd nd WND-POKL.02.01.01-00210/12 X4 Revolution Sp. z o.o. HeRosi Małopolski Krasickiego 24; 30-503 Kraków 68 NIE nd nd WND-POKL.02.01.01-00363/12 Maroney i Masłoń ? Oracz Spółka Komandytowa zWINny_HR_Menadżer Świętokrzyska 36/55; 00116 Warszawa 68 NIE Konsorcjum Biuro Klub Sp. z o.o. Pracownik jest najważniejszy efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi szansą na dalszy dynamiczny rozwój przedsiębiorstw grupy Biuro Klub Hugona Kołłątaja 4; 05092 Łomianki 67,5 TAK 67 NIE WND-POKL.02.01.01-00260/12 Efektywne zarządzanie kadrą w biznesie konstelacyjnym "Pearl ul. Gogolińska 10; 47-100 Stream S.A. i kooperanci" szansą Strzelce Opolskie na wzrost konkurencyjności MSP Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencjal i doświadczenie projektodawcy. Opis sposobu zarządzania projektem. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. 80,41% nd nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. nd 467 830,24 107 WND-POKL.02.01.01-00207/12 Pearl Stream S.A. 109 WND-POKL.02.01.01-00323/12 Certes Sp. z o.o. Ufaj w rozwój! Wał Miedzeszyński 552C; 03-994 Warszawa 66,5 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 110 WND-POKL.02.01.01-00252/12 DOOR GROUP S.A. SZKOLENIOMANI@ KADRY MENEDŻERSKIEJ GRUPY DOOR Włodarzewska 33; 02384 Warszawa 66 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 60% pkt w część IV kosztorys projektu. 112 WND-POKL.02.01.01-00197/12 Lokatorsko-Własnościowa Spółdzielnia Mieszkaniowa "Morena" 113 WND-POKL.02.01.01-00311/12 Akademia Zarządzania Zasobami Migowska 77A; 80-287 Ludzkimi i Przedsiębiorstwem w Gdańsk SM Morena Efektywne zarządzanie Europejskie Centrum przedsiębiorstwem dealerskim Kopernika 34/1c; 00-336 Przedsiębiorczości Sp. z o. o. Citroen/Peugeot i grupy General Warszawa Motors (GM) 65,5 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 65 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. 115 WND-POKL.02.01.01-00308/12 EPRD Biuro Polityki Gospodarczej i Rozwoju Regionalnego Sp. z o.o. Nowoczesne, skuteczne i wieloaspektowe zarządzanie projektami budowlanymi i inwestycyjnymi jako kluczowe elementy przewag konkurencyjnych DORBUD 116 WND-POKL.02.01.01-00376/12 Zakład Doskonalenia Zawodowego w Kielcach SKUTECZNI W ZARZĄDZANIU Paderewskiego 55; 25950 Kielce 64,5 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 117 WND-POKL.02.01.01-00237/12 ARCFORCE POLSKA Sp. z o.o. Skuteczne zarzadząnie w przedsiębiorstwach spółdzielczych Nenckiego 136 A; 52-223 Wrocław 64 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 118 WND-POKL.02.01.01-00403/12 ASM-Centrum Badan i Analiz Rynku Sp z o.o. 119 WND-POKL.02.01.01-00345/12 SNC Spółka Jawna Krzysztof Gąsiorowski Bożena Gąsiorowska 121 WND-POKL.02.01.01-00243/12 122 WND-POKL.02.01.01-00298/12 Szkolna 36A; 25-604 Kielce 64,5 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. AKADEMIA KOMPETENCJI ATLAS DLA MIKRO I MAŁYCH Grunwaldzka 5; 99-301 PRZEDSIĘBIORSTW Z BRANŻY Kutno BUDOWLANEJ Wprowadzenie innowacyjnego modelu oraz narzędzi HR w firmie SNC Niegoszowice 2; 32-064 Rudawa SGS Polska Sp. z o.o. Auditorzy SGS rozwijajcie się! Bema 83; 01-233 Warszawa Leos Database Marketing Agnieszka Skrzypczyk Wyższe kwalifikacje przedsiębiorstw współpracujących z Leos Database Marketing Spokojna 7; 01-044 Warszawa 63,5 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 63 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w część IV kosztorys projektu. 62,5 62,5 NIE NIE nd nd 123 WND-POKL.02.01.01-00301/12 124 WND-POKL.02.01.01-00387/12 Wastech Recycling Sp. z o.o. 125 WND-POKL.02.01.01-00314/12 Profesjonalne Szkolenia Informatyczne Laura Woźniak 126 WND-POKL.02.01.01-00326/12 Genexo Sp. z o.o. 127 WND-POKL.02.01.01-00322/12 128 WND-POKL.02.01.01-00399/12 Janusz Turkiewicz Wyższe kwalifikacje przedsiębiorstw współpracujących z www.sss.edu.pl Kwalifikacje to podstawa program szkoleń dla kadry zarządzającej i pracowników HR Wastech Recyclig Słupska 6/a; 02-495 Warszawa Ruczaj 12M; 02-998 Warszawa 61,5 61 NIE NIE nd nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w część IV kosztorys projektu. Wzmocnienie konkurencyjności sektora MMŚP poprzez Kruczkowskiego 1/21/21; podniesienie kompetencji kadr 85-126 Bydgoszcz zarządzających 61 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. Rozwój ZZL szansą Genexo Generała Zajączka 26; 01510 Warszawa 61 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 60% pkt w część IV kosztorys projektu. Fundacja Rozwoju Bankowości Spółdzielczej STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W BANKACH SPÓŁDZIELCZYCH Bożego Ciała 23; 31-059 Kraków 60,5 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. Holduct Sp. z o.o. Akademia Holduct Dworcowa 4; 41-404 Mysłowice 60,5 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w część IV kosztorys projektu. nd Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencjal i doświadczenie projektodawcy. Opis sposobu zarządzania projektem. nd Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. nd Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencjal i doświadczenie projektodawcy. Opis sposobu zarządzania projektem. nd Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. Polska Federacja Rynku Nieruchomości Usprawnienie procesów zarządzania firmą i zasobami ludzkimi w firmach pośredniczących w obrocie nieruchomościami Firma to ludzie. Zarządzanie zasobami ludzkimi jako inwestycja w rozwój przedsiębiorstwa. 129 WND-POKL.02.01.01-00253/12 130 WND-POKL.02.01.01-00365/12 131 WND-POKL.02.01.01-00405/12 Techland Sp z o.o. 132 WND-POKL.02.01.01-00352/12 Project Consulting Olga Odziemczyk HR jutra Spacerowa 12; 05-822 Milanówek 133 WND-POKL.02.01.01-00261/12 Ośrodek Szkoleniowy PRYMUS Kompetencje stanowiskowe szansą na skuteczny rozwój i strategiczne zarządzanie Bankiem Spółdzielczym Ostrogórska 33A/341; 41200 Sosnowiec 58,5 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 134 WND-POKL.02.01.01-00457/12 AKME Consulting Krzysztof Pikor Generacja HR zmieni nas i nasz biznes Matejki 6; 35-064 Rzeszów 58 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 135 WND-POKL.02.01.01-00216/12 Agencja Rozwoju Regionalnego ARLEG S.A. HR w mojej Firmie M.Rataja 26; 59-220 Legnica nd Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. Lechpol Zbigniew Leszek Świętokrzyska 36/8; 01116 Warszawa Miętne Garwolińska 1; 08-400 Garwolin W kierunku efektywności ? podniesienie kompetencji kadry Żółkiewskiego 3; 63-400 zarządzającej i HR Grupy Ostrów Wielkopolski Techland Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i Czachowskiego 34; 26kulturą organizacji podstawą 600 Radom sukcesu firmy 136 WND-POKL.02.01.01-00469/12 ALDEO Systemy Zarządzania Sp. z o.o. 137 WND-POKL.02.01.01-00398/12 PARTNER OPONY POLSKA SP Z OO 138 WND-POKL.02.01.01-00251/12 Papiery Powlekane "PASACO" Partnerska Strategia w Polityce sp. z o.o. Zarządzania PASACO i DOMINEX Profesjonalny Partner Biznesowy - program rozwoju kompetencji dla sieci POP Bukowińska 22B; 02-703 Warszawa Toruńska 63a; 86-050 Solec Kujawski 60 59,5 59,5 59,5 58 NIE NIE NIE NIE NIE nd nd nd nd nd 57 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencjal i doświadczenie projektodawcy. Opis sposobu zarządzania projektem. 56,5 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. nd Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 56 NIE nd 139 140 141 142 WND-POKL.02.01.01-00408/12 WND-POKL.02.01.01-00286/12 WND-POKL.02.01.01-00446/12 WND-POKL.02.01.01-00393/12 System Rewident Sp. z o.o. Luxiona Poland Spółka Akcyjna Platige Image S.A. Stowarzyszenie im. Stanisława Brzozowskiego 143 WND-POKL.02.01.01-00465/12 CreativeMedia wizerunekdoradztwo-szkolenia Aneta Murakowska 144 WND-POKL.02.01.01-00350/12 Instytut Projektów Personalnych Sp. z o.o. Podniesienie kompetencji pracowników firmy System, Rewident Sp. z o.o. z zakresu narzędzi HR. Partnerzy dla rozwoju Projekt rozwoju pracowników Platige Image S.A. Personel na plus Rakowiecka 30A/30A; 02528 Warszawa Jacentów 167; 27-580 Sadowie Racławicka 99/1; 02-634 Warszawa Foksal 16; 00-372 Warszawa Herosi zarządzania - stwórz własną legendę przywództwa.5Rubież 46/C4/81; 61-612 stopniowy program Poznań zintegrowanego rozwoju organizacji. Skłodowscy - Kompetencje Wiedza Sukces Katowicka 57A/1; 61-131 Poznań 55,5 54,5 53 48,5 NIE NIE NIE NIE nd nd nd nd nd Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencjal i doświadczenie projektodawcy. Opis sposobu zar nd Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencjal i doświadczenie projektodawcy. Opis sposobu zarządzania projektem. nd Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencjal i doświadczenie proj nd Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencjal i doświadczenie projektodawcy. Opis sposobu zarządzani 46,5 NIE nd nd 46 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. 60% pkt w część IV kosztorys projektu. Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. 145 WND-POKL.02.01.01-00335/12 Europejska Wspólnota Rozowju Przedsiębiorczości HR w krakowskich MŚP os. Szymanowskiego 6/20; 32-020 Wieliczka 45 NIE nd nd Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencjal i doświadczenie proj 146 WND-POKL.02.01.01-00222/12 P.H. AGROSKŁAD Wł. Jabłoński, J. Kaczuba Profesjonalne zarządzanie zasobami ludzkimi w Agroskładzie Józefin 39; 97-225 Ujazd 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. 147 WND-POKL.02.01.01-00324/12 VINSAR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Nowoczesne kompetencje kadry POPIELSKIEGO 1; 52-019 zarządzajacej, gwarantem Wrocław trwałości sieci Vinsar 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. 148 WND-POKL.02.01.01-00339/12 149 WND-POKL.02.01.01-00315/12 150 WND-POKL.02.01.01-00421/12 151 152 WND-POKL.02.01.01-00424/12 WND-POKL.02.01.01-00171/12 Diamenty HR - Program Zakład Produkcyjno-Handlowy rozwojowy dla pracowników 20-stu Straconych 10; 32Grafit Emilia Szczepara firm branży budowlanej i branż 300 Olkusz pokrewnych Podkarpacki Klub Biznesu Polska Izba Gospodarcza Importerów, Eksporterów i Kooperacji Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego RUCH S.A. 153 WND-POKL.02.01.01-00372/12 "CENTROX" ŁUKASZ SZYMAŃSKI 154 WND-POKL.02.01.01-00200/12 FOKUS Grupa DoradczoSzkoleniowa S.C. Podkarpacka akademia sukcesu Karola Lewakowskiego 10; 35-119 Rzeszów 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Wielkopolskie MMŚP Zorientowane Na Sukces Św. Marcin 80/82; 61809 Poznań 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Małopolski Standard Szkoleniowy Sławkowska 10/1; 31016 Kraków Wronia 23; 00-958 Warszawa 0 NIE nd nd 0 NIE nd nd Nowoczesna firma to kompetentni pracownicy KMINKOWA 51A/4; 62rozwój managementu firmy 064 PLEWISKA Centrox i firm współpracujących 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Mickiewicza 32A/3; 01616 Warszawa 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia kryterium dostepu. uRUCHom swój potencjał Akademia menadżera 7N Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie spełnia kryterium dostepu. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w część IV kosztorys projektu. Krajowe Zrzeszenie Producentów Materiałów Budowlanych Kompleksowy program rozwoju umiejętności menedżerskich i z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi członków Zrzeszenia Cerbud 155 WND-POKL.02.01.01-00247/12 Mickiewicza 1; 37-470 Zaklików 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. 156 WND-POKL.02.01.01-00196/12 Jantoń S.A. Sp. K. 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. 157 WND-POKL.02.01.01-00463/12 Grupa Ergo Sp. z o.o. 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. 158 WND-POKL.02.01.01-00461/12 Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości Ekosystem Polski Przedsiębiorczej dla branży ICT Piękna 68/II piętro; 00672 Warszawa 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 159 WND-POKL.02.01.01-00224/12 Spółdzielczy Bank Rzemiosła i Rolnictwa SK bank Nowa era w HRach SK banku kluczem do pozycji lidera nowoczesności banków spółdzielczych Wąska 18/1; 05-200 Wołomin nd nd Projekt nie spełnia kryterium dostepu. Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. 0 NIE 160 WND-POKL.02.01.01-00431/12 Krajowa Izba Gospodarcza Nowa jakość HR w INTERIZON Pomorskim Klastrze ICT Trębacka 4; 00-074 Warszawa 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. 161 WND-POKL.02.01.01-00287/12 Instytut Rozwoju Biznesu Sp. z o.o. Stawiamy na wiedzę Panieńska 9; 03-704 Warszawa 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. INTEGRA KAMIŃSKI Sp. z o.o. INTEGRAcja działań HR i kadry zarządzającej jako klucz Gołębia 1; 81-185 Gdynia realizacji celów biznesowych firmy 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Rozwój kompetencji Powstańców Śląskich 73menedżerskich w Lexum 95; 53-332 Wrocław Europejskie Kliniki Okulistyczne 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. HeRosi w Jantoń - kompleksowy program szkoleń kluczowej Sienkiewicza 68; 95-082 kadry zarządczej Jantoń S.A. Sp. Dobroń K HR POWER-STRATEGICZNE ŚW. MIKOŁAJA 56/57; 50ZARZĄDZANIE ZASOBAMI 127 Wrocław LUDZKIMI W MŚP 162 WND-POKL.02.01.01-00188/12 163 WND-POKL.02.01.01-00282/12 LEXUM Sp. z o.o. 164 WND-POKL.02.01.01-00467/12 Eurocash Franczyza Sp. z o.o. 165 WND-POKL.02.01.01-00184/12 Zarządzanie zasobami ludzkimi Centrum Wspierania Biznesu Nowowiejska 74A/12; 50podstawą rozwoju dolnośląskich Europea sp. z o.o .o. 315 Wrocław przedsiębiorstw 166 WND-POKL.02.01.01-00390/12 PSI Pharma Support Poland sp. Profesjonalna kadra kluczem do 1-go Sierpnia 6A; 02-134 z o.o, sukcesu Warszawa 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. 167 WND-POKL.02.01.01-00228/12 WYŻSZA SZKOŁA HANDLOWA Manufaktura Menadżera HR dla Ostrowskiego 22; 53-238 WE WROCŁAWIU MMŚP WROCŁAW 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. 168 WND-POKL.02.01.01-00427/12 EDORADCA sp. z o. o. Wspólny horyzont dla menedżerów i HR Kubusia Puchatka 5/12; 83-110 Tczew 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. 169 WND-POKL.02.01.01-00296/12 MDS Centrum Wsparcia Biznesowego Mirella DolukŚwierczek HR Biznes Partner & Coach Przedwiośnie 8/6; 44119 Gliwice 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. 170 WND-POKL.02.01.01-00258/12 Metrum Warsztaty i Doradztwo Psychologiczne Beata Kozak Architektura małego biznesu ? Zarządzanie Zasobami Ludzkimi fundamentem Organizacji Uczącej się Zabrska 3/6; 40-068 Katowice 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności ze standardem minimum. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 171 WND-POKL.02.01.01-00317/12 Danmar Computers Małgorzata Mikłosz Hoffmanowej 19; 35-016 Rzeszów 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia kryterium dostepu. 172 WND-POKL.02.01.01-00358/12 Grupa Doradcza Human Power sp. z o.o. WND-POKL.02.01.01-00288/12 GRUPA PRODUCENTÓW OWOCÓW I WARZYW "GOSPODARSTWO OGRODNICZE T.MULARSKI" SP. Z O.O. 173 Rozwój przedsiębiorczości w Delikatesach Centrum Akademia podkarpackich HeRosów Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie Matchem 2000 sp. z o.o. Rozwój pracowników Gospodarstwa Ogrodniczego T.Mularski Wiśniowa 11; 62-052 Komorniki Odkryta 46/19; 03-140 Warszawa 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w część IV kosztorys projektu. GORZOWSKA 2; 66-415 RÓŻANKI 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. 174 WND-POKL.02.01.01-00198/12 "DRUT-PLAST" Fabryka Kabli i Przewodów Sp. z o.o. Doskonalenie zarządzania FKiP DRUT-PLAST Pożarna 17; 78-600 Wałcz 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia kryterium dostepu. Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych i innym właściwym prawodawstwem krajowym, Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. 175 WND-POKL.02.01.01-00452/12 Alior Bank S.A. Herosi Bankowości Al. Jerozolimskie 94; 00807 Warszawa 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 176 WND-POKL.02.01.01-00401/12 "EUROING" SPÓŁKA Z OGRANICZONA ODPOWIEDZIALNOSCIA Rozwój firm sektora MSP zrzeszonych w ponadregionalnym Klastrze "Telco 2.0" CZAPELSKA 40/33; 04081 Warszawa 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. 177 WND-POKL.02.01.01-00173/12 Agnieszka Szwarczyńska Doradztwo Finansowe Mediacje Gospodarcze 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia kryterium dostepu. 178 WND-POKL.02.01.01-00355/12 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencjal i doświadczenie projektodawcy. Opis sposobu zarządzania projektem. Rozwój kompetencji Śląskiego Kazimierza Pużaka 38c/4; Klastra Drzewnego 45-273 Opole Altkom Akademia S.A. Menadżer Wielowymiarowy?program kompleksowego rozwoju menadżerów MSP Spółdzielnia STW w Bolesławcu HR się liczy! Spółdzielnia STW w Bolesławcu rozwija dział HR i kadrę menedżerską Kościuszki 1; 59-700 Bolesławiec Pszczyńska 186; 44-335 Jastrzębie Zdrój 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności ze standardem minimum. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. Chłodna 51; 00-867 Warszawa 179 WND-POKL.02.01.01-00238/12 180 WND-POKL.02.01.01-00294/12 LD HOLDING S.A. Doskonalenie kadry zarządzającej i HR w PSH LIVIO 181 WND-POKL.02.01.01-00454/12 Alior Bank S.A. Herosi Aliora Al. Jerozolimskie 94; 00807 Warszawa 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 182 WND-POKL.02.01.01-00340/12 Pracownia Psychologiczna "Spotkanie" Katarzyna Balcerkiewicz SZEF - STRATEG I LIDER Chyby, Podgórna 4; 62081 Przeźmierowo 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Al. Jerozolimskie 212A; 02-486 Warszawa 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia kryterium dostepu. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. Aleja Niepodległości 2; 64-920 Piła 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie spełnia kryterium dostepu. Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w część IV kosztorys projektu. 183 WND-POKL.02.01.01-00180/12 184 WND-POKL.02.01.01-00175/12 GOODYEAR PROGRES - Program Goodyear Dunlop Tires Polska rozwoju kompetencji Sp. z o.o menedżerskich partnerów Grupy Goodyear HeRosi organizacji wzmocnienie potencjału rozwojowego 19 MMŚP Wyższa Szkoła Biznesu w Pile zrzeszonych w Izbie Gospodarczej Północnej Wielkopolski 0 NIE nd 185 WND-POKL.02.01.01-00336/12 G.T. Mentor s.c. Brocławik i Dragosz Krakowska Akademia Zarządzania Galicyjska 3; 32-087 Zielonki 0 NIE nd nd 186 WND-POKL.02.01.01-00226/12 Polska Fundacja Badań nad Zarządzaniem Klucz do sukcesu firmy INTAR Panieńska 9/1; 03-704 Warszawa 0 NIE nd nd 188 WND-POKL.02.01.01-00348/12 Europejska Grupa Doradcza Sp. z o.o. Liderzy na czas recesji Mickiewicza 29; 40-923 Katowice 0 NIE nd nd WND-POKL.02.01.01-00321/12 Fundacja "Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym" Standard "Zatrudnienie Fair Play" kluczem do budowania odpowiedzialnych relacji wewnątrz przedsiębiorstw Konińska Izba Gospodarcza Rozwój kadr odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi w firmach budowlanych subregionu konińskiego 189 190 WND-POKL.02.01.01-00347/12 Trębacka 4; 00-074 Warszawa Powstańców Wielkopolskich 16; 62510 Konin 0 0 NIE NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. nd Projekt nie spełnia kryterium dostepu. Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 60% pkt w część IV kosztorys projektu. nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencjal i doświadczenie projektodawcy. Opis sposobu zarządza 191 WND-POKL.02.01.01-00304/12 Podkrakowska Izba Gospodarcza z siedzibą w Skawinie Podkrakowska Izba Gospodarcza liderem wdrażania nowoczesnych metod zarządzania przedsiębiorstwem i zasobami ludzkimi Rynek 12; 32-050 Skawina 192 WND-POKL.02.01.01-00346/12 Varsovia Capital Spółka Akcyjna Podniesienie kompetencji menedżerskich kadry zarządzającej firmy VARSOVIA Aleje Jerozlimskie 81; 02CAPITAL i podmiotów 001 Warszawa powiązanych szansą na budowę CAPITAL-nych organizacji opartych na wiedzy 193 WND-POKL.02.01.01-00236/12 SCA PR POLSKA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Efektywni muszkieterowie program rozwoju kadry zarządzającej franczyzobiorców 194 WND-POKL.02.01.01-00181/12 ONTZ SP. Z O.O. 195 WND-POKL.02.01.01-00270/12 Europejski Instytut Edukacji ENGRAM 196 WND-POKL.02.01.01-00356/12 Polski Bank Komórek Macierzystych Budowa polityki HR w Polskim Banku Komórek Macierzystych 197 WND-POKL.02.01.01-00221/12 Przedsiębiorstwo Górnicze DEMEX Sp. z o.o. Akademia HeRosów DEMEXu Janikowska 33; 61-070 Poznań 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności ze standardem minimum. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencjal i doświadczenie projektodawcy. Opis sposobu zarządzania projektem. 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Grzybowska 2/41; 00131 Warszawa 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Hagera 41; 41-800 Zabrze 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia kryterium dostepu. Dąbrowskiego 24/3/3; 66LAMINOPOL - HeRosi dzięki HR 400 Gorzów Wielkopolski Świadoma kadra zarządzająca szansą na optymalne Karpińskiego 22; 30-657 wykorzystanie zasobów ludzkich Kraków w firmie 198 WND-POKL.02.01.01-00183/12 MGG Conferences Sp. z o.o. Program rozwoju dla Plum Sp. z o.o. i CD Projekt Red S.A. Rakowiecka 43a/6; 02521 Warszawa 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencjal i doświadczenie projektodawcy. Opis sposobu zarządzania projektem. 199 WND-POKL.02.01.01-00459/12 CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNO-EKONOMICZNEGO PERSPEKTYWY ROZWOJU SIELEC 1a; 39-120 SĘDZISZÓW MŁP. 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. 200 WND-POKL.02.01.01-00187/12 FIRMA 2000 Sp. z o.o. Rekrutacja w warsztacie samochodowym Królowej Marysieńki 90; 02-954 Warszawa 0 NIE nd nd Odkrywanie możliwości firmy poprzez szkolenia z zakresu Aleje Jerozolimskie 51/5; zarządzania zasobami ludzkimi i 00-697 Warszawa przedsiębiorstwem 0 NIE nd nd 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w część IV kosztorys projektu. nd Projekt nie spełnia kryterium dostepu. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 201 WND-POKL.02.01.01-00192/12 INVESTIN Sp. z o. o. 202 WND-POKL.02.01.01-00299/12 Szkoła Języka Niemieckiego i Angielskiego DEUTSCH dr Piotr Kurnicki spółka komandytowa Polska Fundacja Badań nad Zarządzaniem Ludzie SERCEM organizacji Sukces przez sprawne zarządzanie Stalmacha 20; 41-800 Zabrze Panieńska 9/1; 03-704 Warszawa Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w część IV kosztorys projektu. Projekt nie spełnia kryterium dostepu. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. 203 WND-POKL.02.01.01-00235/12 204 WND-POKL.02.01.01-00369/12 Częstochowska Izba Rzemiosła Nowoczesne kadry odpowiedzią i Przedsiębiorczości na czasy kryzysu 205 WND-POKL.02.01.01-00354/12 Wielobranżowe Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowe W&W Skuteczne zarządzanie - duża szansa dla małej firmy Marcelów 14; 98-161 Zapolice 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. 206 WND-POKL.02.01.01-00212/12 Szczeciński Park NaukowoTechnologiczny Sp.z o.o. Szkolenia i doradztwo dla menedżerów branży ICT Niemierzyńska 17a; 71441 Szczecin 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. Al. T. Kościuszki 6; 42200 Częstochowa 0 0 NIE NIE nd nd 207 WND-POKL.02.01.01-00470/12 TYLDA Sp. z o. o. HR: Pełnowartościowy Partner dla biznesu Wazów 6 a; 65-044 Zielona Góra 208 WND-POKL.02.01.01-00439/12 Zrzeszenie Producentów Owoców Stryjno-Sad Kadry w Stryjno-Sad Kawęczyn 62; 21-050 Kawęczyn 209 WND-POKL.02.01.01-00269/12 SMG/KRC Poland Human Resources Region Południowy Sp. z o.o. Szkolenia w zakresie HR dla firmy Komandor i 37 firm z nią współpracujących 3 Maja 22/1; 40-096 Katowice 210 WND-POKL.02.01.01-00464/12 DEKRA Polska Sp. zo.o. Skuteczny Menadżer na rynku Al. Krakowska 2a; 02-284 samochodowym Warszawa 0 0 0 0 NIE NIE NIE NIE nd nd nd nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności ze standardem minimum. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencjal i doświadczenie projektodawcy. Opis sposobu zarządza Rozwój potencjału ekonomicznego i zasobów ludzkich w sklepach specjalistycznego zaopatrzenia medycznego związanymi umowami współpracy ze spółką mdh Tymienieckiego 22/24; 90-349 Łódź 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności ze standardem minimum. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w część IV kosztorys projektu. 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 211 WND-POKL.02.01.01-00174/12 mdh Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością 212 WND-POKL.02.01.01-00225/12 Socatots Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Akademia Rozwoju Socatots al. Wojska Polskiego 184 B; 71-256 Szczecin 213 WND-POKL.02.01.01-00417/12 Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny Lepsi w zarządzaniu Lubartowska 74A/I piętro; 20-094 Lublin 214 WND-POKL.02.01.01-00246/12 Stowarzyszenie Marketingu Bezpośredniego HeRos - "Pierwszy Po Bogu" w Nowoczesnej Organizacji. Wybieg 21; 00-788 Warszawa 0 0 NIE NIE nd nd 215 WND-POKL.02.01.01-00471/12 ?EU-Consult? sp. z o.o. Pomorska Akademia Nowoczesnej Gospodarki Wały Piastowskie 1; 80855 Gdańsk 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej; kryterium horyzontalnego zgodności ze standardem minimum. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 216 WND-POKL.02.01.01-00206/12 Agraf Sp. z o.o. Akademia skutecznego menadżera Agraf, Aplikom, CADExpert Nowe Sady 6; 94-102 Łódź 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. nd Projekt nie spełnia kryterium dostepu. Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencjal i doświadczenie projektodawcy. Opis sposobu zarzą 217 WND-POKL.02.01.01-00430/12 218 WND-POKL.02.01.01-00231/12 219 WND-POKL.02.01.01-00273/12 220 WND-POKL.02.01.01-00214/12 CECH RZEMIOSŁ RÓŻNYCH SYNERGIA zarządzania - Cech Rzemiosł Różnych w Sanoku Wzrost kompetencji kadry zarządzającej i wykorzystania Umbrella Consulting Sp. z o.o. narzędzi HR w MSP zrzeszonych w Polskiej Izbie Opakowań Cech Rzemiosł Różnych w Iławie STR SHIPPING AND TRAIDING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Cech Rzemiosł w Iławie - siła tradycji, nowoczesność w działaniu Rozwój kapitału ludzkiego STr Jana III Sobieskiego 16; 38-500 Sanok 0 NIE nd Konstancińska 11; 02942 Warszawa 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 60% pkt w część IV kosztorys projektu. Konstytucji 3 Maja 3; 14200 Iława 0 NIE nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej; kryterium horyzontalnego zgodności ze standardem minimum. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. Piesza 21; 70-663 Szczecin 0 NIE nd 221 222 223 224 225 226 WND-POKL.02.01.01-00445/12 WND-POKL.02.01.01-00189/12 WND-POKL.02.01.01-00351/12 Okręgowe Przedsiębiorstwo Geodezyjno-Kartograficzne Sp. z o.o. Masterpress S.A. Akademia Lidera Masterpress 1 Maja 13; 10-117 Olsztyn Lubelska 46/0; 10-406 Olsztyn Akademia umiejętności Izba Przemysłowo-Handlowa zarządzania przedsiębiorstwem - Wrocławska 93; 63-400 Południowej Wielkopolski nowoczesne rozwiązania na Ostrów Wielkopolski trudne czasy WND-POKL.02.01.01-00176/12 FIRMA 2000 Sp. z o.o. WND-POKL.02.01.01-00423/12 Instytut Doradztwa Europejskiego IDE Anna Fedorczuk WND-POKL.02.01.01-00444/12 Podniesienie jakości zarządzania zasobami ludzkimi w OPGK Olsztyn poprzez rozwój kwalifikacji kadry zarządzającej Grupa Producentów Klasa Sp. z o.o. Zarządzanie w warsztacie samochodowym Kompetencje i CSR w służbie MMSP Kadry w Klasie Królowej Marysieńki 90; 02-954 Warszawa Główna 1b; 62-023 Borówiec Klementowice 136; 24170 Klementowice 0 0 0 0 0 0 NIE NIE NIE NIE NIE NIE nd nd nd nd nd nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w część IV kosztorys projektu. nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencjal i doświadczenie projektodawcy. Opis sposobu zarządza nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 60% pkt w część IV kosztorys projektu. nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 227 WND-POKL.02.01.01-00419/12 228 WND-POKL.02.01.01-00441/12 229 WND-POKL.02.01.01-00306/12 230 231 232 233 234 235 WND-POKL.02.01.01-00412/12 WND-POKL.02.01.01-00284/12 WND-POKL.02.01.01-00406/12 WND-POKL.02.01.01-00241/12 WND-POKL.02.01.01-00305/12 WND-POKL.02.01.01-00272/12 prorozvoyovo s.c. Sylwia Cichowska, Rafał Cichowski Lauren Peso Polska S.A. Sysco Polska Sp. z o.o. Homoprojectus - budowanie strategii rozwoju potencjału ludzkiego oraz rozwój kluczowych kompetencji związanych z zarządzaniem wśród menedżerów Grupy PRO Porucznika A. Stawarza 14/2; 30-540 Kraków HR dla najmniejszych Dąbrowskiego 48; 41500 Chorzów HeRosi Sysco Al. Komisji Edukacji Narodowej 18/5B; 02797 Warszawa Malinowski&Partners Bogdan Malinowski Menadżer XXI wieku w podmiotach medycznych Jasielskie Stowarzyszenie Przedsiębiorców Akademia HR i zarządzania przedsiębiorstwem w Jasielskim Stowarzyszeniu Przedsiębiorców Eurokreator s.c. Rafał Kunaszyk, Anna Kunaszyk Kompetentny pracownik kluczem do sukcesu przedsiębiorstwa Przedsiębiorstwo ProdukcyjnoHandlowe "ZAPOL" PPH ZAPOL inwestycja w kadry Dmochowski Sobczyk SJ Północny Związek Pracodawców Wzrost potencjału przedsiębiorstw dzięki efektywnemu zarządzaniu zasobami ludzkimi MDG Doradztwo Gospodarcze Sp. z o.o. Podniesienie kompetencji menedżerskich kadry zarządzającej spółką MDG Doradztwo Gospodarcze Staszica 42; 05-220 Zielonka Kadyiego 12; 38-200 Jasło Malborska 65; 30-646 Kraków Al. Piastów 42; 71-062 Szczecin Kolumba 86; 70-035 Szczecin Irysów 15; 05-077 Warszawa 0 0 0 0 0 0 0 0 0 NIE NIE NIE NIE NIE NIE NIE NIE NIE nd nd nd nd nd nd nd nd nd nd Projekt nie spełnia kryterium dostepu. Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencjal i d nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej; kryterium horyzontalnego zgodności ze standardem minimum. Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projektu. nd Projekt nie spełnia kryterium dostepu. Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencja nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projek 236 WND-POKL.02.01.01-00244/12 BEC Business English Consulting Karolina Hajdukiewicz 237 WND-POKL.02.01.01-00337/12 ?LEADER SCHOOL? KATARZYNA ROJKOWSKA Rozwój kompetencji biznesowych menedżerów Leader School INTERDRUK CORPORATION SP. z o.o. Bieg do przyszłości. Rozwój zasobów ludzkich jako inwestycja w rozwój przedsiębiorstwa. 238 WND-POKL.02.01.01-00411/12 239 WND-POKL.02.01.01-00371/12 240 WND-POKL.02.01.01-00262/12 Consulting Plus Sp. z o.o. 241 WND-POKL.02.01.01-00266/12 Szczecińskie Centrum Edukacyjne Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością 242 WND-POKL.02.01.01-00283/12 Wyższa Szkoła Biznesu National-Louis University z siedzibą w Nowym Sączu 243 244 WND-POKL.02.01.01-00395/12 WND-POKL.02.01.01-00429/12 Passus Sp. z o.o. Towarzystwo Amicus Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości i Inicjatyw Społecznych Inwestycja w kadry MSP Kruszwicka 20a/3; 71043 Szczecin Wierzbowa 21; 90-227 Łódź Łucka 15/3002; 00-842 Warszawa Akademia Herosów Passusa Wiktorska 63/63; 02-587 Warszawa CONSULTING PLUS na plus Wiejska 12; 00-490 Warszawa Kompetencje pracowników kluczem do podniesienia Mieszka I 61 C; 71-011 wartości Szczecińskiego Szczecin Centrum Edukacyjnego Sp. z o.o. Jak zorganizować firmę według Zielona 27; 33-300 Nowy procesów ? Sącz Nowoczesny HR i sprawne zarządzanie sukcesem Twojej firmy Stratedzy HR-Liderzy Biznesu Brukowa 28/8; 15-889 Białystok Spacerowa 12; 05-822 Milanówek Wnioskek, któeg punktacja została skorygowana w wyniku pomyłki przy sumowaniu punktów Wnioski przywrócone do oceny po pozytywnym rozpatzreniu protestu Wniosek, którego punktacja została skorygowana w wyniku błędnego przyznania punktów stategicznych 0 0 0 0 0 0 0 0 0 NIE NIE NIE NIE NIE NIE NIE NIE NIE nd nd nd nd nd nd nd nd nd nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencjal i d nd Projekt nie spełnia kryterium dostepu. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.6 i 3.7 Potencjal i doświadczenie projektodawcy. Opis s nd Projekt nie spełnia kryterium dostepu. Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.3 Zadania. 60% pkt w nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w część IV kosztorys projektu nd Projekt nie spełnia: kryterium horyzontalnego zgodności z zasadami pomocy publicznej. Projekt nie uzyskał: 60 pkt ogółem. 60% pkt w pkt 3.1 Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu. 60% pkt w pkt 3.2 Grupy docelowe. 60% pkt w pkt 3.5 Odziaływanie projek
