Resortowy program wspierania rodz asystent rodziny i koordynator

Resortowy program wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na rok 2013 asystent rodziny i koordynator rodzinnej pieczy zastępczej.
W związku z realizacją w/w projektu Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w
Drelowie ogłasza konkurs na wolne stanowisko pracy asystenta rodziny.
1.
Kandydat ubiegający się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania
niezbędne:
a) wykształcenie
enie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki
o rodzinie lub praca socjalna lub
b) wykształcenie
cenie wyższe na dowolnym kierunku uzupe
uzupełnione
nione szkoleniem z zakresu
pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż
pracy z dziećmi lub rodziną lub
c) wykształcenie
cenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a
także udokumentuje co najmniej 33-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
d) nie jest i nie był pozbawiony w
władzy rodzicielskiej oraz władza
adza rodzicielska nie
ni
jest mu zawieszona ani ograniczona;
e) wypełnia
nia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku
do niego wynika z tytułuu egzekucyjnego;
f) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe;
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie;
h) posiadać nieposzlakowaną opinię;
i) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz powinien korzystać z pełni praw
publicznych.
2. Wymagania dodatkowe:
- znajomość ustawy o pomocy społecznej,
- znajomość zagadnień samorządu terytorialnego i interpretacji przepisów prawnych,
- znajomość obsługi komputera.
3. Preferowane cechy osobowości kandydata:
- komunikatywność,
- odporność na stres
- umiejętność pracy w zespole,
- dokładność,
- odpowiedzialność.
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami
onkami rodziny
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
2) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu
umiejętności prawidłowego
owego prowadzenia gospodarstwa domowego;
3) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
5) udzielanie pomocy rodzinom
dzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z
dziećmi;
6) wspieranie aktywności społecznej
ecznej rodzin;
7) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
8) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
9) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu
kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
10) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach
psychoedukacyjnych;
11) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa
dzieci i rodzin;
12) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
13) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną i przekazywanie jej po każdym miesiącu
pracy z rodziną kierownikowi GOPS;
14) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i
przekazywanie tej oceny kierownikowi GOPS;
15) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
16) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
17) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi
organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi
się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
18) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa
w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
5.
Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV)
- list motywacyjny
- dokumenty potwierdzające wykształcenie /odpis dyplomu wraz z suplementem/ i przebieg
zatrudnienia (kserokopie)
- kwestionariusz osobowy
- oświadczenie o niekaralności
- oświadczenie o stanie zdrowia / o braku przeciwwskazań do pracy na wskazanym stanowisku
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów
rekrutacji (klauzula poniżej)
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy
Społecznej w Drelowie ul. Szkolna 10 w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem
kandydata z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko asystenta rodziny”, w godz. 8:00 do 15:00
w terminie do 8 kwietnia 2013r.
Oferty nadesłane pocztą będą rozpatrywane tylko pod warunkiem ich fizycznego wpłynięcia
do GOPS Drelów w terminie do 8 kwietnia 2013r. Aplikacje, które wpłyną do GOPS po wyżej
określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Urzędu Gminy
Drelów www.drelow.pl oraz na tablicy ogłoszeń GOPS przy ul. Szkolnej 10.
Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane.
Otrzymanych dokumentów nie odsyłamy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie
danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami ) oraz z dnia 21
listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)