docgazetka nszz "solidarność"
download 
Reklamacja Transkrypt
gazetka nszz "solidarność"
GAZETKA OMPT NSZZ ,,SOLIDARNOŚĆ" ORGANIZACJA ODDZIAŁOWA W RZESZOWIE STYCZEŃ - LUTY 2015r. Nr 1 - 2 (152 - 153) „Człowiek nie może stać się niewolnikiem swoich różnych skłonności i namiętności, niekiedy celowo podsycanych. Przed tym niebezpieczeństwem trzeba się bronić ”. JP II – Poznań 3 czerwca 1997 DZIAŁALNOŚĆ BIEŻĄCA KOMISJI ODDZIAŁOWEJ W ROKU 2014 ZEBRANIA Odbyło się w Rzeszowie 8 zebrań Komisji Oddziałowej. POMOC FINANSOWA Wsparcie finansowe otrzymało 18 osób. W tym ze środków: KO – 15 osób KPS „S” – 2 osoby Funduszu Pomocy Solidarnym – 1 osoba SZKOLENIA W sumie przeszkolonych zostało 31 osób. Szkolenie przeszli działacze Komisji Oddziałowej, Komisji Rewizyjnej i Społeczni Inspektorzy Pracy. Były to szkolenia: ABC działacza związkowego. Ogólnozwiązkowe. Negocjacje. Podstawowe SIP. Komisja Rewizyjna. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Projektowanie i prowadzenie stron www. PROTESTY Nasza Organizacja Oddziałowa uczestniczyła w trzech akcjach protestacyjnych. W Warszawie, Rzeszowie i Gniewczynie. W sumie udział wzięło 15 osób. MEDIA Ponad 160 osób otrzymuje regularnie materiały w formie papierowej (gazetka, serwis, zagadnienia prawne, patriotyczne, religijne itp.) oprócz prowadzonej strony związkowej, facebook i google+. Pozostali poprze e-mail. Uzupełnieniem jest łącznie 9 tablic informacyjnych w obiektach Orange i MDPS, gdzie znajdują się większe skupiska pracowników. Jesteśmy organizacją związkową wyróżniającą się pozytywnie na tle innych związków. Poprzez tak rozbudowaną działalność informacyjną docieramy z wiadomościami do wszystkich naszych członków. Również tych nie mających dostępu do internetu. Warto pamiętać, że nie było by to możliwe bez wsparcia ze strony każdego członka naszego Związku oraz zaangażowania działaczy Komisji Oddziałowej. POMOC PRAWNA Na bieżąco wspieraliśmy naszych członków z różnych firm w odwołaniach od kar porządkowych, zwolnień. Aktualnie jeszcze się toczy sprawa w sądzie, w której bezpłatnego wsparcia udziela prawnik związkowy. Odpowiadaliśmy również na zapytania prawne nurtujące pracowników. ZEBRANIA W dniach 24 stycznia i 27 lutego odbyły się zebrania Komisji Oddziałowej w Rzeszowie. Zebranie styczniowe było połączone ze spotkanie opłatkowym. Uczestniczy złożyli sobie życzenia dzieląc się opłatkiem oraz śpiewali kolędy. Była to również okazja do omówienia spraw bieżących: zwolnień w Grupie Orange, starań Związku o wzrost wynagrodzeń w MDPS czy koniecznych działań wobec niejasnej sytuacji pracowników Eltel Networks odnośnie tzw. umowy utrzymaniowej. W trakcie rozpatrzono cztery wnioski o pomoc finansową. Natomiast podczas zebrania w lutym efektem omawianej sytuacji w Orange i firmach zewnętrznych było przyjęcie przez KO poniższych stanowisk. Zostaną one przekazane do Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” celem dalszego procedowania. Rozpatrzono także trzy wnioski o pomoc finansową oraz przeznaczono 300 zł jako wsparcie akcji Pomoc Polakom i Kościołowi na Wschodzie. STANOWISKO KOMISJI ODDZIAŁOWEJ WS ZWOLNIEŃ W GRUPIE ORANGE Z DNIA 27.02.2015r. Komisja Oddziałowa Pracowników Telekomunikacji NSZZ „Solidarność” w Rzeszowie, biorąc pod uwagę zakres zmian organizacyjnych jaki nastąpił przez ostatnie lata w Grupie Orange oraz wzrost obciążeń pracowników przy malejącym zatrudnieniu, oczekuje całkowitego wstrzymania zwolnień grupowych w Grupie Orange od roku 2016. W naszej ocenie ewentualne odejścia pracowników z firmy powinny odbywać się na zasadach rzeczywistej dobrowolności a nie przymusu i na warunkach finansowych nie gorszych niż w roku 2015. STANOWISKO KOMISJI ODDZIAŁOWEJ WS WSPÓŁPRACY GRUPY ORANGE Z FIRMAMI ZEWNĘTRZNYMI Z DNIA 27.02.2015r. Komisja Oddziałowa Pracowników Telekomunikacji NSZZ „Solidarność” w Rzeszowie oczekuje aby zasady współpracy Grupy Orange z firmami zewnętrznymi opierały się na zasadach gwarantujących zatrudnionym tam pracownikom warunki pracy i wynagradzania nie gorsze niż pracowników Orange, co powinno być podstawą zawieranych umów między firmami. WIADOMOŚCI Z FIRM ORANGE POLSKA SOCJALNE – przypominamy, że od stycznia 2015r. obowiązują nowe zasady funduszu socjalnego. W naszej ocenie są one mniej korzystne od wcześniejszych zapisów. Uderzają przede wszystkim w osoby z niższym przychodem. Niekorzystne zapisy weszły w życie ponieważ inne organizacje związkowe nie poparły propozycji „Solidarności”. Nowy regulamin dostępny jest w formie elektronicznej na stronie pracodawcy. ORANGE CUSTOMER SERVICE SOCJALNE – aktualnie trwają negocjacje zmian w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Niestety propozycje pracodawcy preferują osoby w lepszej sytuacji finansowej co odbywa się kosztem osób o niższych przychodach, w tym rodzin wielodzietnych. Należy mieć nadzieję, że tym razem przedstawiciele innych organizacji związkowych poprą stanowisko „Solidarności”. Przykład: Wypoczynek zorganizowany dzieci propozycja „Solidarności” Przychód brutto na osobę: - do 1500 - wysokość dofinansowania 1000 zł - od 1500,01 do 2500,00 - wysokość dofinansowania 700 zł - od 2500,01 do 4000,00 - wysokość dofinansowania 300 zł - powyżej 4000,01 dofinansowanie nie przysługuje propozycja pracodawcy Przychód brutto na osobę: - do 2500 - wysokość dofinansowania 500 zł - od 2500,01 do 4000,00 - wysokość dofinansowania 400 zł - od 4000,01 do 6000,00 - wysokość dofinansowania 300 zł - powyżej 6000,01 dofinansowanie nie przysługuje Propozycji zmian jest dużo więcej i zachęcamy do zapoznania się z nimi szczegółowo u swoich przedstawicieli związkowych celem przekazania własnych opinii. Zachęcamy również do poznania pełnej propozycji zmian zaproponowanych przez NSZZ „Solidarność”. Szczególnie, że przed nami wybory do Rady Nadzorczej PTE Orange Polska i warto wiedzieć, które organizacje związkowe popierają korzystne dla pracowników zapisy. ODPRAWY BEZ PODATKU Zostały wydane interpretacje podatkowe przez Ministra Finansów w odniesieniu do zasad opodatkowania odpraw oraz pozostałych świadczeń wypłacanych przez Orange Polska w ramach zwolnień grupowych. Zgodnie z tą interpretacją wypłaty pracownikom dodatkowych odszkodowań wynikających z umowy społecznej: zależnych od zakładowego stażu pracy pracownika, zależnych od okresu pozostałego do nabycia uprawnień emerytalnych, są wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych, a Orange Polska jako płatnik nie jest obowiązany potrącać zaliczki na podatek. W związku z powyższym byli pracownicy, którym od 1.01.2014 zostały wypłacone ww. odszkodowania, otrzymają korektę PIT za 2014 rok (planowana wysyłka PIT pod koniec lutego 2015). Ponadto Ministerstw o Finansów uznało, że odprawa pieniężna przysługująca na podstawie: § 55 PUZP dla OPL, § 44 Zasad Układowych dla OCS. nadal podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. WYBORY PTE – W dniach 16-17 marca br. odbędą się wybory do Rady Nadzorczej Pracowniczego Towarzystwa Emerytalnego Orange Polska S.A. Wybierać będziemy 5 członków Rady Nadzorczej wybieranych spośród uprawnionych Członków Pracowniczego Funduszu Emerytalnego. Zachęcamy do udziału i oddania głosu na kandydatów NSZZ „Solidarność”. Nr 4 Nr 12 Stanisław Kiezik Waldemar Stawski Nr 17 Nr 18 z informacją, że zostanie wystosowane do pracodawcy zalecenie w tej sprawie, ponieważ nie zostało ono zrealizowane od poprzedniej kontroli gdy stwierdzono te nieprawidłowości. ZWOLNIENIA GRUPOWE – Trwa procedura zwolnień grupowych w Grupie Orange. W Orange Polska dotknie ona 1100 a w Orange Customer Service 320 pracowników. Przypominamy aby na bieżąco informować przedstawicieli związku o przebiegu rozmów przedstawicieli pracodawcy z pracownikami w poszczególnych komórkach organizacyjnych. Szczególnie o wszelkich próbach nacisku czy straszenia pracowników lub wątpliwościach w typowaniu osób do zwolnienia. O ewentualnych nieprawidłowościach jeżeli zajdzie potrzeba będziemy bezpośrednio informować prezesa Orange Polska. W przypadku rozważania odejścia z firmy w ramach tzw. „odejść dobrowolnych” prosimy aby każdorazowo skonsultować to z reprezentującym pracownika przedstawicielem Związku. Przypominamy również, że każdy członek naszej organizacji związkowej ma prawo do bezpłatnej pomocy prawnej. Joanna Zajączkowska Maciej Zieliński Warto przypomnieć, że NSZZ „Solidarność” inicjował utworzenie Pracowniczego Programu Emerytalnego w Telekomunikacji Polskiej i skutecznie wprowadziła odpowiednie zapisy do Pakietu Socjalnego, wynegocjowanego w 2000r. z inwestorem strategicznym France Telecom, które zagwarantowały jego powstanie w roku 2001 w TP S.A. Obecnie Program Emerytalny funkcjonuje w OPL i OCS. Inicjatywa utworzenia Pracowniczego Programu Emerytalnego w OCS została zgłoszona w sporze zbiorowym prowadzonym przez OMPT NSZZ „Solidarność” w roku 2010, w związku z programem ILLINOIS. Realizując zapisy porozumienia, kończącego spór zbiorowy, pracowników OCS objęto Pracowniczym Programem Emerytalnym w roku 2011. Udział NSZZ „Solidarność” w utworzeniu PPE w OPL i OCS jest powodem zaangażowania się Związku w wyborach do Rady Nadzorczej Pracowniczego Towarzystwa Emerytalnego. Związek pragnie poprzez swoich przedstawicieli mieć wpływ na funkcjonowanie PTE. KONTROLA PIP - W styczniu zakończyła się Kontrola PIP ws. planowania urlopów. Organizacja nasza wystąpiła do PIP o jej przeprowadzenie w Orange Polska i Orange Customer Service w Rzeszowie ze wzg. na przymuszanie pracowników do planowania urlopów na żądanie poprzez tzw. aplikację urlopową. Fakt taki potwierdziła PIP Mamy sygnały, że zbierane są telefonicznie od pracowników informacje „z zaskoczenia” czy planują np. odejść lub zmienić miejsce pracy na inną lokalizację. Kierownik taki oczekuje na odpowiedź od razu. Zaskoczony pracownik nie mając czasu na zastanowienie czy zadanie pytań, odpowiada różnie a analizując na spokojnie przyznaje, że mógłby postąpić inaczej. Uczulamy przed takimi praktykami i każdorazowo prosimy o zgłaszanie tego typu sytuacji ponieważ skutkować mogą określonymi decyzjami kadrowymi. ELTEL NETWORKS SPÓR ZBIOROWY – 11 lutego odbyło się w Poznaniu spotkanie przedstawicieli „Solidarności” z pracodawcą przy udziale mediatora w ramach trwającego sporu zbiorowego. Przypominamy, że żądania dotyczyły wzrostu wynagrodzeń zasadniczych i odstąpienia od obciążania pracowników karami umownymi. Strona związkowa, biorąc pod uwagę przedłużający się termin negocjacji oraz brak gwarancji zrealizowania podstawowego żądania, tj. wzrostu wynagrodzeń, zaproponowała podpisanie protokołu rozbieżności, który zakończy mediacje. W takim przypadku następnym krokiem byłoby referendum strajkowe i sama akcja strajkowa. W wyniku dalszych rozmów ustalono, że pracodawca do 23 lutego przedstawi stronie związkowej projekt dodatkowej premii, zaś strona związkowa oczekuje , że warunki jej otrzymania będą realne do wykonania. Propozycje mają być skonsultowane wcześniej z kadrą kierowniczą w poszczególnych strefach oraz przedstawione pracownikom tam zatrudnionym. Ponadto zagwarantowano udział przedstawicieli pracowników w negocjacjach z Orange. Kolejne spotkanie z udziałem mediatora zaplanowano na 2 marca 2015r. Z naszej organizacji oddziałowej uczestniczył Marek Bryś. GRUPA WORK SERVICE REGULAMIN PRACY I WYNAGRADZANIA – Trwają negocjacje zmian w regulaminach. Spowodowane są pojawieniem się nowych jednostek organizacyjnych (TPTeltech). Strona związkowa uznała, że niektóre z zapisów są niekorzystne dla pracowników. Część uwag została uwzględniona przez pracodawcę, w stosunku do pozostałych zapisów rozmowy są kontynuowane. „SOLIDARNOŚĆ” POPIERA Na posiedzeniu 13 lutego 2015 r. członkowie Zarządu Regionu Rzeszowskiego NSZZ „Solidarność” przyjęli stanowiska, w których udzielili zdecydowanego poparcia grupom zawodowym prowadzącym akcje protestacyjne i strajki oraz poparli kandydaturę Pana Andrzeja Dudy w wyborach na Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. Wcześniej komunikaty ws. protestów opublikowane zostały na tablicach informacyjnych Związku w zakładach pracy, w internecie oraz za pośrednictwem poczty elektronicznej. OBOJĘTNOŚĆ TO PRZEGRANA Ostatnie lata pokazują, że pogarsza się sytuacja pracowników w zakładach pracy. Zwolnienia, brak podwyżek, pogarszanie warunków pracy. Jednoznacznie wskazuje to na brak systemowych rozwiązań, które zmusiły by firmy do większej dbałości o pracowników. A przede wszystkim o miejsca pracy. Obecny rząd PO – PSL nie zagwarantuje nam zmiany na lepsze bo nie zrobił tego przez ostatnie lata mając większość w parlamencie i swojego prezydenta. Zaangażowanie związku źle zostało odebrane (trudne reformy, degradacja byłych miast wojewódzkich.) Jednak brak zaangażowania jeszcze gorzej wpływa na sytuację pracowników w wielu firmach państwowych jak i (pseudo) prywatnych. Jako ludzie a przede wszystkim związkowcy mamy różne zdanie ale naszą powinnością jest włączyć się aktywnie w wybory. Współpraca i poparcie akurat Prawa i Sprawiedliwości oraz Andrzeja Dudę jest po prostu jedyną rzeczywistą i realną szansą dla Związku aby zmieniać ciężki los Polaków. To partia, która nie tylko jest najbliższa naszym celom pracowniczym ale i dająca szansę dotrzymania złożonych obietnic, jak chociażby kwestie emerytalne. Dziękujemy członkom naszej organizacji oddziałowej i sympatykom Związku, którzy włączyli się w zbieranie podpisów. Wszystkie przekazaliśmy za pośrednictwem Regionu Rzeszowskiego NSZZ „Solidarność”. Trzeba zastopować żądzę zysku firm i korporacji realizowaną za każdą cenę. Firmy powinny mieć prawo do rozwoju ale nie za cenę wyzysku i łamania praw pracowniczych. AKCJA ULOTKOWA W ramach trwającej akcji ogólnopolskiej, w dniu 19 lutego odbyła się w Rzeszowie akcja ulotkowa mająca przybliżyć powody protestów związkowych. Akcję przeprowadzono w kilku miejscach Rzeszowa. Naszą organizację oddziałową reprezentował Robert Bąk. Baca dostał wyrok w sądzie, za uderzenie pewnego mężczyzny synecką. W sądzie prokurator uderzonego pyta: - A jaką to żeś ty Baco synecką uderzył tego mężczyznę? Na to Baca: - Kolejową, proszę pana! Włamywacz skarży się koledze: - Ale miałem pecha. Wczoraj włamałem się do domu prawnika, a on mnie nakrył. Powiedział, żebym zmykał i więcej się nie pokazywał. - No to jednak miałeś szczęście! - Szczęście? Policzył sobie 300 zł za poradę! Redagują: Sekretariat związku: Adres do korespondencji: Internet: Robert Bąk, Grzegorz Granda, Andrzej Kędzierski, Wojciech Szydłowski ul. Moniuszki 1, Rzeszów tel: (017) 852 01 99 lub 878 72 21 faks: (017) 853 56 08 ul. Piłsudskiego 35, 35-001 Rzeszów www.skpt.pl/ko e-mail: [email protected]
