Oferta pracy: Konsultant ds. Wynagrodzeń i Świadczeń
Transkrypt
Oferta pracy: Konsultant ds. Wynagrodzeń i Świadczeń
Oferta pracy: Konsultant ds. Wynagrodzeń i Świadczeń Osoba na tym stanowisku analizuje dane o wynagrodzeniach i świadczeniach pozapłacowych i przygotowuje dla Klientów firmy rekomendacje rozwiązań w zakresie polityki i zasad wynagradzania pracowników . Do podstawowych zadań na stanowisku należą: realizacja projektów z obszaru budowania systemów wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych przy wsparciu Kierownika Projektu, prowadzenie analiz i przygotowywanie prezentacji wniosków współpraca z Klientem w zakresie realizacji projektu oraz transferu danych i dokumentacji, udział w opracowywaniu standardów i generowaniu nowych rozwiązań merytorycznych i organizacyjnych, rozwijanie ekspertyzy w zakresie doradztwa płacowego, udział w działaniach sprzedażowych i marketingowych. Idealny kandydat na to stanowisko posiada: wykształcenie wyższe, mile widziany profil to zarządzanie, prawo, ekonomia, nauki ścisłe, minimum 2 lata doświadczenia w HR (obszar: compensation & benefits, kontroling HR, analizy HR), zaawansowana znajomość Excel, doświadczenie w kontaktach z klientami zewnętrznymi lub wewnętrznym, mile widziane doświadczenie w firmie doradczej, dobra znajomość języka angielskiego, umiejętność pracy w zespole i umiejętności analityczne, podstawową znajomość praktyk rynkowych w zakresie wynagradzania i motywowania pracowników, podstawową znajomość technik i metod projektowania systemów wynagradzania i motywowania. Oferujemy: pracę w młodym i dynamicznym zespole oraz inspirującej atmosferze, duże możliwości rozwoju, również w innych obszarach ZZL, konkurencyjne wynagrodzenie powiązane z wynikami pracy oraz pakiet świadczeń dodatkowych, elastyczny czas pracy. CV PROSIMY PRZESŁAĆ NA ADRES [email protected] Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)