Ogłoszenie o naborze na stanowisko

Ogłoszenie o konkursie na stanowisko
Dyrektora Biura Związku Gmin i Powiatów Subregionu Centralnego
Zarząd Związku Gmin i Powiatów Subregionu Centralnego (zwany dalej „Związkiem”)
ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Biura Związku w pełnym wymiarze czasu
pracy.
Osoby zatrudniona na stanowisku Dyrektora będzie odpowiedzialna za:
-
Organizację i kierowanie pracą Biura Związku;
-
Wykonywanie uchwał Zarządu Związku;
-
Realizację decyzji podjętych przez Zarządu Związku;
-
Realizację
Związku;
-
Opracowywanie planu finansowego oraz ramowego planu działalności na kolejne
lata;
-
Koordynowanie realizacji zadań dotyczących programu działań dla Zintegrowanych
Inwestycji Terytorialnych Subregionu Centralnego, w tym w szczególności
monitorowania wdrażania projektów w nim ujętych, zaawansowania finansowego,
monitorowania wskaźników określonych przez Zarząd Województwa Śląskiego
oraz składania niezbędnych informacji / raportów określonych przez Zarząd
Województwa Śląskiego;
-
Współpracę z gminami i powiatami w zakresie realizacji zadań statutowych;
-
Pełnienie funkcji zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników Biura.
ramowego
planu
działalności
oraz
rocznego
planu
finansowego
Wymagania niezbędne

Wykształcenie wyższe magisterskie;

Udokumentowane zatrudnienie w jednostkach sektora finansów publicznych, w tym
co najmniej 3 lata na stanowiskach kierowniczych;

Opracowanie i przedłożenie koncepcji funkcjonowania Biura Związku Gmin i
Powiatów Subregionu Centralnego;

Znajomość następujących dokumentów:
-
Projekt rozporządzenia ogólnego KE na lata 2014 - 2020
-
Strategia Europa 2020
-
projekt Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata
2014-2020 z października 2013;
-
projekt Uszczegółowienia Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 20142020 z lipca 2013;
-
„Zasady
Realizacji
Zintegrowanych
Inwestycji
Terytorialnych
zatwierdzone przez Ministra Rozwoju Regionalnego w lipcu 2013 r.;
w
Polsce”,
-
Strategia Rozwoju Województwa Śląskiego „Śląskie 2020+”;
-
Ustawa o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2013 poz. 594 j.t.);
-
Ustawa o samorządzie powiatowym (Dz.U. z 2013 poz. 595 j.t.);
Wymagania dodatkowe:
-
Doświadczenie w przygotowaniu wniosków w celu pozyskania środków, jak
również realizacji projektów finansowanych z funduszy unijnych - co najmniej
trzyletnie;
-
Znajomość języka obcego - preferowany angielski;
-
Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie programów WORD, EXCEL,
POWER POINT
Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:
Umiejętność strategicznego myślenia, odporność na stres, umiejętność organizacji
pracy własnej i podległego zespołu, komunikatywność, dyspozycyjność,
zaangażowanie i odpowiedzialność.
-
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
-
życiorys zawodowy;
-
list motywacyjny;
-
kserokopie dokumentów
zawodowe i staż pracy;
-
koncepcja funkcjonowania Biura;
-
oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych;
-
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
potwierdzających
wykształcenie
oraz
kwalifikacje
Informacje dodatkowe:
Konkurs ma charakter dwuetapowy:
I etap – test merytoryczny
II etap – rozmowa kwalifikacyjna.
Do testu merytorycznego zostaną dopuszczeni kandydaci, którzy spełnią wymagania
dotyczące wykształcenia, stażu pracy oraz złożą wszystkie wymagane dokumenty.
W przypadku, gdy liczba kandydatów kwalifikujących się do konkursu byłaby mniejsza niż
5, Komisja może podjąć decyzję o przeprowadzeniu konkursu w ramach jednego etapu –
rozmowy kwalifikacyjnej.
Oświadczenia, CV, list motywacyjny powinny być własnoręcznie podpisane.
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w
formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny
zostać złożone wraz z tłumaczeniem przysięgłym.
Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z opisem „Konkurs na stanowisko
Dyrektora Biura ZGiPSC”, Imię i nazwisko, Adres zamieszkania, nr tel., adres
mailowy w terminie do 13 stycznia 2014 na adres:
Urząd Miejski w Gliwicach
ul. Zwycięstwa 21
44-100 Gliwice
Pok. 370
Biuro Rozwoju Miasta
Decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego w Gliwicach.
Dodatkowe informacje:
-
Informacje na temat niniejszego konkursu tj. wyniki z poszczególnych jego
etapów oraz wyniki konkursu będą publikowane na stronie internetowej Miasta
Gliwice w zakładce „Subregion Centralny” oraz na stronie internetowej Miasta
Katowice w dziale Aktualności.
-
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Gliwicach po wyznaczonym
terminie nie będą rozpatrywane.
-
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 32 239-11-00.
-
Nadesłane oferty nie będą odsyłane.
-
Miejsce świadczenia pracy: Gliwice, ul. Bojkowska 37
REGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO DYREKTORA BIURA ZWIĄZKU
GMIN I POWIATÓW SUBREGIONU CENTRALNEGO
§1
Regulacje ogólne
1. Konkurs na stanowisko Dyrektora Biura Związku Gmin i Powiatów Subregionu
Centralnego ma charakter otwarty.
2. Konkurs jest prowadzony przez Komisję Konkursową w składzie:
Marek Balcer – Burmistrz Mikołowa
Damian Bartyla – Prezydent Bytomia;
Zygmunt Frankiewicz – Prezydent Miasta Gliwice;
Kazimierz Górski – Prezydent Miasta Sosnowca;
Piotr Uszok – Prezydent Miasta Katowice;
Katarzyna Kobierska – Naczelnik Biura Rozwoju Miasta, Urzędu Miejski w
Gliwicach;
Joanna Piktas – Naczelnik Wydziału Rozwoju i Promocji, Starostwo Powiatowe w
Gliwicach;
Marzena Szuba – Naczelnik Wydziału Funduszy Europejskich, Urząd Miasta
Katowice.
Do przeprowadzenia kolejnych etapów wymagana jest obecność co najmniej 5-cio
osobowego składu Komisji.
§2
Ogłoszenie o konkursie
3. Ogłoszenie o konkursie publikuje się co najmniej na stronach internetowych
Miasta Gliwice - w zakładce Subregion Centralny i Miasta Katowice w zakładce
Aktualności oraz w Gazecie Wyborczej.
4. Dokumenty konkursowe składane będą w zamkniętych kopertach do Urzędu
Miejskiego w Gliwicach.
5. Termin składania dokumentów zostanie określony w Ogłoszeniu o konkursie,
jednak nie będzie on krótszy niż 10 dni od daty ukazania się ogłoszenia na
stronach internetowych miast wymienionych w pkt. 3.
6. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Gliwicach po
terminie wyznaczonym w ogłoszeniu o konkursie, nie będą rozpatrywane.
7. W
chwili złożenia dokumentów aplikacyjnych kandydat otrzyma numer
referencyjny oferty, obowiązujący w czasie trwania konkursu. W przypadku ofert
przesłanych za pośrednictwem poczty, kandydat otrzyma informację telefoniczną
lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o nadanym numerze referencyjnym.
8. Po upływie terminu składania ofert wykaz numerów referencyjnych ofert
kandydatów spełniających wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o
konkursie zostanie opublikowany na stronach internetowych Urzędu Miejskiego w
Gliwicach oraz Urzędu Miejskiego w Katowicach.
9. Wraz z wykazem, o którym mowa w pkt. 8, opublikowane zostaną terminy
poszczególnych etapów konkursu oraz termin, w którym osoby, które nie spełniły
wymagań niezbędnych i nie zostały zakwalifikowane do udziału w teście
merytorycznym, osoby nieobecne na teście oraz osoby, które po teście nie zostały
zakwalifikowane do kolejnego etapu konkursu będą mogły odbierać (osobiście)
swoje oferty pracy. Po upływie wyznaczonego terminu nieodebrane oferty zostaną
zniszczone.
§3
Przebieg konkursu
10. Konkurs składa się z dwóch etapów:
a) testu merytorycznego,
b) rozmowy kwalifikacyjnej.
11. Test merytoryczny jest testem jednokrotnego wyboru i przygotowywany jest przez
Komisję Konkursową.
12. Za test merytoryczny kandydat może otrzymać łącznie maksymalnie 20 punktów.
13. Oceny testu merytorycznego dokonuje Komisja Konkursowa.
14. Warunkiem zakwalifikowania do drugiego etapu postępowania jest uzyskanie co
najmniej 14 punktów z testu merytorycznego.
15. W przypadku, gdy liczba kandydatów kwalifikujących się do konkursu byłaby
mniejsza niż 5, Komisja może podjąć decyzję o przeprowadzeniu konkursu w
ramach jednego etapu – rozmowy kwalifikacyjnej.
16. Rozmowa kwalifikacyjna może obejmować dodatkowe sprawdzenie kwalifikacji i
umiejętności w tym m.in. weryfikację stopnia znajomości języków obcych,
umiejętności sprawowania funkcji zarządczych jak również posiadania cech
osobowościowych niezbędnych na stanowisku dyrektora.
17. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej każde z pytań podlega ocenie Komisji
Konkursowej. Po zakończonej rozmowie Komisja ustala wspólną punktację
odpowiedzi na każde z pytań.
18. Komisja Konkursowa sporządza protokół konkursowy podsumowujący liczby
punktów uzyskanych przez poszczególnych kandydatów wraz z rekomendacją
zatrudnienia najwyżej ocenionego kandydata.
19. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje Zarząd Związku Gmin i Powiatów Subregionu
Centralnego.
§4
Postanowienia końcowe
20. Po zakończonym konkursie oferty pozostałych kandydatów –jeżeli nie zostały
przez nich odebrane – zostaną zniszczone.
21. Rezygnacja kandydata z któregokolwiek etapu konkursu (w tym z którejkolwiek
części rozmowy kwalifikacyjnej) jest równoznaczna z rezygnacją z udziału w
konkursie.
22. Komisja Konkursowa zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu na każdym
jego etapie.