WIELKA BRYTANIA – MAGAZYNIER - Wojewódzki Urząd Pracy w

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Poznań)
WIELKA BRYTANIA – MAGAZYNIER
PRACODAWCA:
AM2PM Recruitment Solutions Ltd, www.am2pm.uk.com
Miejsce pracy:
Wielka Brytania , West Midlands, okolice Birmingham
Liczba miejsc pracy:
50
Zakres obowiązków:
Realizacja zamówień, pakowanie i skanowanie towarów
Wymagania:
- znajomość języka
Wymagana komunikatywna znajomość języka angielskiego.
- wykształcenie
Nie wymagane
- doświadczenie
Wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku nie jest wymagane,
ale mile widziane.
- inne
Doskonałe umiejętności komunikacyjne
Warunki pracy:
- okres zatrudnienia
Praca na czas określony (do 12 tygodni), ewentualnie możliwość pracy
stałej. Praca od 01.09.2008.
- czas pracy
37,5 godzin tygodniowo
- godziny pracy
Praca we dnie, wieczory i noce - 5 dni w tygodniu
- wynagrodzenie
6 GBP/godz. brutto, bonus: 0,50 GBP/godz. Najlepsi pracownicy mają
możliwość otrzymania tygodniowej lub miesięcznej nagrody.
-dodatkowe informacje
Pracodawca pomaga w organizacji zakwaterowania (opłacane przez
pracownika). Koszt zakwaterowania od 70 funtów na tydzień.
Pracodawca zapewnia transport z lotniska/dworca
Pracodawca przewiduje szkolenie i pomoc w aklimatyzacji
- rekrutacja
Rekrutacja odbędzie się 11-12 sierpnia w Poznaniu
Agencja pracy tymczasowej AM2PM Recruitment Solutions Ltd, 6 York Road, Erdington,
Birmingham, B23 6TE, United Kingdom oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie
z przepisami obowiązującymi w Wielkiej Brytanii.
Kandydaci zainteresowani ofertą pracy i spełniający wymagania pracodawcy proszeni są
o dostarczenie swojego CV wraz listem motywacyjnym w języku angielskim (na dyskietce lub
płycie) do Asystenta Eures w Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zamieszkania
lub bezpośrednio do Doradcy Eures w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Rzeszowie lub przesłanie
pocztą elektroniczną na adres: [email protected]
Uwaga:
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w
sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego
udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA
www.europa.eu.int/eures
Created with novaPDF Printer (www.novaPDF.com). Please register to remove this message.
www.wup-rzeszow.pl