Załącznik Nr 1 - um

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 13 /10
Burmistrza Moniek z dnia 15 marca 2010r.
PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO
w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujący w Urzędzie Miejskim
w Mońkach
I Program szkolenia wstępnego ogólnego – „instruktaŜ ogólny”
Celem szkolenia wstępnego - instruktaŜ ogólny jest zapewnienie uczestnikom
szkolenia zapoznanie się z:
- podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie
pracy i regulaminie pracy Urzędu Miejskiego,
- z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy w Urzędzie,
- z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
InstruktaŜ ogólny odbywają przed dopuszczeniem do wykonywania pracy w
Urzędzie Miejskim w Mońkach:
- nowo zatrudnieni pracownicy,
- studenci odbywający praktykę studencką,
- uczniowie szkół zawodowych w celu praktycznej nauki zawodu.
Szkolenie powinno być zorganizowane w formie instruktaŜu i trwać minimum 3
godziny lekcyjne na podstawie szczegółowego programu. Podczas szkolenia
naleŜy stosować odpowiednie środki dydaktyczne, w szczególności filmy, tablice,
folie do wyświetlania, środki do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
InstruktaŜ ogólny prowadzi pracownik ds. BHP.
Odbycie przez pracownika instruktaŜu ogólnego, pracownik potwierdza podpisem w
karcie szkolenia wstępnego, która przechowywana jest w jego aktach osobowych.
4. Ramowy program szkolenia
Lp.
Temat szkolenia*)
Liczba
godzin**)
1
2
3
1
Istota bezpieczeństwa i higieny pracy
2
Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz
poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i
organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
3
Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy
0,6
4
Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy
5
ZagroŜenia wypadkowe i zagroŜenia dla zdrowia występujące w
zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze
0,5
6
Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z
obsługą urządzeń technicznych oraz transportem
wewnątrzzakładowym
0,4
7
Zasady przydziału odzieŜy roboczej i obuwia roboczego oraz
środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do
stanowiska pracy instruowanego
8
Porządek i czystość w miejscu pracy - ich wpływ na zdrowie i
bezpieczeństwo pracownika
9
Profilaktyczna opieka lekarska - zasady jej sprawowania w
odniesieniu do stanowiska instruowanego
10
Podstawowe zasady ochrony przeciwpoŜarowej oraz
postępowania w razie poŜaru
11
Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady
udzielania pierwszej pomocy
Razem:
*)
**)
0,5
1
minimum
3
Program szkolenia osób podejmujących po raz pierwszy pracę związaną z
kierowaniem pracownikami powinien być poszerzony i dostosowany do
obowiązków i odpowiedzialności tych osób w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy.
W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM INSTRUKTAśU OGÓLNEGO
Lp.
Temat szkolenia
liczba
godzin
*)
1.
Istota bezpieczeństwa i higieny pracy: bezpieczeństwo, higiena pracy,
ochrona pracy – definicja; zagadnienia, których dotyczy dziedzina bhp
(wg rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie słuŜby bhp z 2 września
1997r, Dz. U. nr 109, poz. 704)
2.
3.
4.
5.
1. Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, kierownika referatu (wg
art. 207 i art. 212 kp), słuŜby bhp:
0,6
2. zakres obowiązków i uprawnień pracowników w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy: znajomość i przestrzeganie przepisów
oraz zasad bhp, zgłaszanie zagroŜeń, domaganie się od pracodawcy
zapewnienia minimalnych wymagań bhp, obowiązek szkoleń bhp i badań
lekarskich (wg art. 210 i art. 211 kp). Świadczenia związane z wypadkami
przy pracy, chorobami zawodowymi oraz wypadkami w drodze do i z
pracy.
Odpowiedzialność za naruszenia przepisów lub zasad bezpieczeństwa i
higieny pracy wynikająca :
1) porządkowa (art. 108 kp)
2) za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 283 k.p.)
3) karna (art. 220 i 221 k.k.)
Podstawowe zasady poruszania się w budynku Urzędu i terenie posesji:
- wymogi dla ruchu pieszego
- znaki bezpieczeństwa,
1,0
- przemieszczanie się pieszych po drogach poziomych i między
kondygnacjami
I. ZagroŜenia wypadkowe i zagroŜenia dla zdrowia występujące w
Urzędzie tzn. omówienie zaistniałych wypadków, zdarzeń potencjalnie
wypadkowych, stwierdzonych niezgodności z obowiązującymi przepisami
i zasadami bhp (źródło zagroŜenia, rzeczywiste i potencjalne skutki dla
zdrowia pracowników, przyczyny zaistnienia, podjęte środki zapobiegawcze.
ZagroŜenia (uciąŜliwości) wynikające z:
- uŜywania monitora ekranowego,
- nieodpowiedniej pozycji ciała przy biurku,
- urządzeń technicznych, wyposaŜenia biur, organizacji prac i stanowisk
pracy: uŜytkowanie instalacji elektrycznych, urządzeń technicznych,
sięganie do górnych półek regałów i szaf, firanek, doniczek z kwiatami,
schylanie się pod otwartymi drzwiczkami mebli biurowych, wchodzenie
na krzesła – szczególnie obrotowe, śliska podłoga, progi, wykładziny,
- wąskich przejść między meblami, porozkładanych przewodów
przedłuŜaczy,
- moŜliwość przewrócenia się wysokiego regału (szafy) przy braku
zabezpieczenia lub niewypoziomowaniu albo przy sięganiu do górnych
półek i przytrzymywaniu się jego ścianek lub otwartych drzwi,
- ostrych krawędzi np. papieru, opakowań, uŜywania noŜy do rozcinania
kopert czy kartek papieru, uŜywania gilotyny do papieru itp.
- czynniki niebezpieczne (urazowe) (np. poraŜenie prądem elektrycznym,
poparzenie, zagroŜenie poŜarem) i szkodliwe : fizyczne, chemiczne,
biologiczne i psychofizyczne
- fizyczne: hałas, wibracja, mikroklimat, promieniowanie, pole
elektrostatyczne,
- czynniki chemiczne; substancje toksyczne, szkodliwe, Ŝrące, draŜniące,
rakotwórcze
- biologiczne: mikroorganizmy i makroorganizmy roślinne i zwierzęce
- psychofizyczne: obciąŜenia fizyczne i nerwowo-psychiczne oraz stres
- urządzenia techniczne: zagroŜenia przy pracy z monitorem ekranowym,
maszynami i sprzętem instrukcje bhp
6.
7.
8.
II. Podstawowe środki zapobiegawcze: znajomość i przestrzeganie
przepisów i zasad bhp; znajomość ryzyka zawodowego i sposobów
jego ograniczania; znajomość obowiązujących instrukcji, procedur,
regulaminu pracy; normatywy dźwigania dla męŜczyzn , kobiet,
młodocianych, wykorzystanie drabinek, schodków do sięgania po
materiały z górnych półek regałów i szaf, sposób składowania
dokumentacji – cięŜkie segregatory i dokumenty często uŜywane na
środkowych półkach.
Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy w Urzędzie i
związane z obsługą urządzeń technicznych:
- obiekty i pomieszczenia pracy
- bezpieczna praca przy maszynach i urządzeniach biurowych :
( komputery, drukarki, kserokopiarka, maszyny do liczenia , urządzenia
elektryczne - czajniki, niszczarki, itp. )
- przestrzeganie instrukcji BHP i producenta,
- zakaz wykonywania czynności, do których wymagane są szczególne
kwalifikacje i uprawnienia ( naprawa urządzeń zasilanych energią
elektryczną, instalacji elektrycznej),
- obowiązek wyłączania z sieci wszystkich urządzeń zasilanych energią
elektryczną lub mających ruchome elementy przed wykonywaniem
jakichkolwiek czynności związanych z usuwaniem zcięć czy
wykonywaniem czynności konserwacyjnych,
- obowiązek wyłączania wszystkich odbiorników energii elektrycznej
kończąc pracę,
- przy niszczarce dokumentów występuje zagroŜenie wciągnięcia włosów
czy luźnej odzieŜy (np. krawat) przy nieuwaŜnej obsłudze,
- stosowanie odpowiedniej odzieŜy i obuwia roboczego,
- ręczne prace transportowe
- prawidłowe dźwiganie i przenoszenie cięŜarów,
- prace związane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym,
- sposoby ograniczania wysiłku fizycznego przy ręcznych pracach
transportowych
Zasady przydziału odzieŜy roboczej i obuwia roboczego oraz środków
ochrony indywidualnej, okularów korygujących wzrok, a takŜe środków
czystości według obowiązujących przepisów , z uwzględnieniem
zakładowych normatywów i zasad w odniesieniu do stanowisk pracy w
Urzędzie określonymi w zarządzeniach Burmistrza ( jakim grupom
pracowników przysługują jakie środki, jaki jest sposób postepowania w
sytuacji przedwczesnego zuŜycia odzieŜy roboczej lub środków ochrony
indywidualnej)
Porządek i czystość w miejscu pracy oraz higiena osobista pracownika –
ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika:
- zasady higieny osobistej,
- porządek i czystość na danym stanowisku pracy,
- wpływ sposobu składowania dokumentów i materiałów biurowych,
- stanowisko komputerowe – kurz osadzający się na ekranie monitora
0,4
0,5
powodujący pogorszenie ostrości obrazu,
- mokra i śliska podłoga stwarzająca zagroŜenia poślizgnięcia i upadku,
- pozaginane wykładziny – zagroŜenie potknięcia i upadku,
9.
Profilaktyczna opieka lekarska i zasady jej sprawowania : badania
lekarskie wstępne, okresowe ( w tym zalecenia, przeciwwskazania),
kontrolne, badania okulistyczne osób pracujących na stanowiskach
wyposaŜonych w monitory ekranowe, terminy badań, obowiązek
stosowania się do zaleceń lekarza .
10.
Podstawowe zasady ochrony przeciwpoŜarowej oraz postępowania w
razie poŜaru:
- źródła poŜarów i materiały łatwopalne: urządzenia elektryczne
(uszkodzone gniazdka i przedłuŜacze) niedopałki papierosów, czajniki
elektryczne , grzejniki, źródła światła, materiały biurowe , wykładziny,
- przestrzeganie i stosowanie przepisów zawartych w instrukcji
bezpieczeństwa poŜarowego Urzędu Miejskiego w Mońkach,
- przestrzeganie instrukcji przeciwpoŜarowej dla pomieszczeń biurowych,
- zasady postępowania pracowników na wypadek powstania poŜaru,
- rozmieszczenie sprzętu gaśniczego,
- zasady postępowania w przypadku ogłoszenia alarmu i zarządzenia
ewakuacji,
- oznakowanie sprzętu ppoŜ. I dróg ewakuacyjnych,
- przebieg dróg ewakuacyjnych.
11.
I. Postępowanie w razie wypadku przy pracy, w drodze do i z pracy:
- obowiązki poszkodowanego i świadka wypadku,
- obowiązki pracownika i pracodawcy,
- sposób zgłaszania wypadku,
- organizacja i zasady udzielania pomocy przed lekarskiej w razie
wypadku.
Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach przy:
- zranieniu, krwotoku, złamaniu, zwichnięciu, oparzeniu, odmroŜeniu
- przy poraŜeniu prądem elektrycznym.
II. Postępowanie w sytuacjach innych zagroŜeń np. awaria urządzeń
elektrycznych, napadu, paczki niewiadomego pochodzenia itp.
minimum :
*)
3 godziny
W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
Program opracował:
Zatwierdzam:
Burmistrz
mgr Zbigniew Karwowski
0,5