Bilans wyjazdu do pracy staje się mniej korzystny

TYTUŁ
POLSKA Dziennik Łódziti
DATA
NAKŁAD
12-02-2008
52 100
CZYTELNICTWO
182 350
Dziennik regionalny
Bilans wyjazdu do pracy
staje się mniej korzystny
Jeszcze kilka lat temu bardzo wielu
młodych ludzi deklarowało, że
chce wyemigrować za granicę.
Wyj azd do pracy za granicę do Wielkiej Brytanii czy Irlandii kojarzył się im z eldorado.
Wprawdzie zawsze było tak, że
więcej osób planowało taki wyjazd
niż rzeczywiście wyjeżdżało, ale
można było mówić o wyraźnym
trendzie, wręcz modzie. Prasa
i rządzący zachęcali zresztą
do wyjazdów. Pokazywano
w mediach głównie tylko jedną,
pozytywną twarz emigracji. To
mogło skłonić wiele osób
do pochopnej emigracji, bez
sprawdzania, jakie są realia pracy
i życia w danyhi kraju.
Dziś to się zmienia. Słyszjrmy, że
Polacy wracają z emigracji
zarobkowej. Byłabym jedJaak
ostrożną optymistką. Skala tych
powrotów jest jeszcze nieduża,
a deklaracje o planowanym
powrocie za kilka lat mogą być
niezrealizowane, jeśli w Polsce
znów dojdzie do zastoju.
Dlatego jestem nieco zaskoczona
wynikami badań Polskiego
Stowarzyszenia Zarządzania
Kadrami, z których wynika, że aż
90 procent absolwentów wyższych
uczelni planuje, że rozpocznie
karierę zawodową w Polsce.
Sytuaqa w Polsce wprawdzie się
poprawiła, ale trochę się dziwię, że
Justyna
Frelak
z Instytutu
Spraw
Publicznych
aż tylu młodych ludzi chce zostać
wkraju... Myślę, że dzieje się tak
dlatego, że wiele osób sprawdziło
na własnej skórze, co to znaczy
wyjechać za granicę do pracy.
Młodzi ludzie przekonali się, że
jadąc do krajów Unii Europejskiej
często skazują się głównie
na zajęcie fizyczne, co dla
posiadacza dyplomu wyższej
uczelni nie jest wielką nobilitacją.
Na przykład w Wielkiej Brytanii
istnieje popyt na pracowników,
od których nie wymaga się
wyższego wykształcenia
- sprzątaczy w hotelach, opiekunki
do dzieci, rzemieślników
budowlanych itp. - dlatego te
prace mogą nie być atrakcyjne dla
polskich absolwentów.
Do tego ponosi się wysokie koszty
utr zjmiania, aróżnicaw zarobkach
nie jest obecnie tak duża jak dwa,
trzy lata temu, zwłaszcza
w zawodach, w których Polacy są
poszukiwani, na czjmi zaważył
spadek wartość funta.
Poza tym polscy absolwenci widzą.
co dzieje się na naszym rynku
pracy. Skoro zarobki w Polsce się
podniosły, to uznali, że może lepiej
tutaj zostać i pracować w swoim
zawodzie.
Absolwent wyższej uczelni,
zwłaszcza w dużym mieście, nie
musi już miesiącami szukać pracy,
albo brać pierwszą lepszą, jaka się
trafia. Oferta zatrudnienia stale się
poszerzaito nie tylko ze względu
na emigrację zarobkową, ale i na to,
że z powodu dobrej koniunktury
w Polsce powstaje coraz więcej
miejsc pracy.
Poza tym rosną aspiraqe polskich
absolwentów. Oni nie chcą tylko
uciekać przed bezrobociem, oni
także chcą się realizować w swoim
wyuczonym zawodzie. Kiedy
dołoży się do tych aspiracji
rozstanie z rodziną i tęsknotę
za krajem, to bilans wyjazdu
wypada coraz bardziej
niekorzystnie. Przed kilku laty
łatwiej było coś poświęcić, teraz
trudniej. Młodzi ludzie biorą to
pod uwagę, podejmując życiowe
decyzje.
Szkoda tylko, że większość
polskich uczelni nie robi nic, aby
zatrzymać młodych ludzi w kraju.
Tak zwane centra kariery
przy uczelniach nie wywiązują się
ze swojej roli, nie oferując praktyk
z możliwością przyszłego
zatrudnienia.