Ogłoszenie o naborze na stanowisko Specjalista ds. finanowo

Nabór na stanowisko urzędnicze – Specjalista ds. finansowo-księgowych w Powiatowym
Centrum Pomocy Rodzinie w Sanoku
Liczba etatu - 1 etat
Wymiar etatu - cały etat (umowa na czas określony)
Miejsce wykonywania pracy – Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Sanoku,
ul. Jezierskiego 21
Na podstawie art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
w Sanoku ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze – Specjalista ds. finansowo-księgowych
1. Do naboru może przystąpić kandydat, który:
− posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw
publicznych,
− posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
− cieszy się nieposzlakowaną opinią
2. Informacja o warunkach pracy :
Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, w pomieszczeniach przy stałym
sztucznym oświetleniu oraz z dopływem dużej ilości informacji i gotowości do
odpowiedzi.
3. Wymagania niezbędne:
−
−
−
−
−
wykształcenie wyższe ekonomiczne lub pokrewne, preferowana specjalność rachunkowość
posiadanie co najmniej 4 letniego stażu pracy w księgowości, preferowana budżetowa,
umiejętność obsługi programów finansowo – księgowych.
niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
nieposzlakowana opinia
4. Wymagania dodatkowe:
- znajomość ustawy o finansach publicznych, o rachunkowości,
- znajomość ogólnych zasad klasyfikacji budżetowej,
- znajomość zasad wdrażania „ Modelu usług o określonym standardzie w powiecie”
oraz „Standard specjalistycznego poradnictwa dla rodzin z dziećmi” -(podstawa:
opracowanie Zespołu Ekspertów w tytule jak wyżej-dostępny w PCPR, lub na stronie:
www.wrzos.gov.pl).
- dobra znajomość obsługi komputera (w tym programów WORD, EXCEL),
- umiejętność organizacji pracy,
- umiejętność pracy w zespole
5. Zakres odpowiedzialności:
1.
obsługa finansowo – księgowa Centrum,
2.
współdziałanie z bankiem prowadzącym obsługę Centrum,
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
bieżące prowadzenie księgowości oraz sprawozdawczości finansowej, a także
terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych,
dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów
dotyczących operacji gospodarczych i finansowych
wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi Centrum,
prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej dochodów i wydatków budżetu
Centrum oraz sporządzanie sprawozdań w tym zakresie,
prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej wydatków strukturalnych oraz
sporządzanie sprawozdań w tym zakresie,
opracowywanie materiałów planistycznych, projektów i planów finansowych
w zakresie dochodów i wydatków Centrum,
rozliczanie inwentaryzacji,
prowadzenie ewidencji środków trwałych,
obsługa finansowo- księgowa zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
rozliczanie delegacji służbowych,
kontrola poprawności sprawozdań budżetowych sporządzonych przez jednostki
organizacyjne pomocy społecznej,
opracowywanie okresowych informacji i sprawozdań opisowych z realizacji budżetu
Centrum,
kontrola finansowa w zakresie prawidłowości umów zawieranych przez PCPR,
przestrzegania zasad rozliczeń pieniężnych, terminowego regulowania należności
oraz dochodzenia roszczeń spornych,
podejmowanie czynności związanych z egzekucją należności i wystawianiem
tytułów wykonawczych,
podejmowanie czynności związanych z zasądzeniem świadczeń alimentacyjnych na
rzecz małoletnich dzieci przebywających w pieczy zastępczej,
prowadzenie spraw dotyczących współfinansowania przez gminę pobytu
małoletnich dzieci w pieczy zastępczej,
organizacja i obsługa narad roboczych w zakresie zadań działu,
prowadzenie spraw osobowych pracowników Centrum Pomocy,
prowadzenie spraw socjalnych,
przygotowanie umów o pracę i innych dokumentów związanych z zatrudnianiem
i zwalnianiem pracowników,
organizacja szkoleń,
sporządzanie zakresów czynności dla pracowników,
6. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:
− Podpisane CV z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności
informację o stażu pracy,
− dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia, kopie
dokumentów lub kserokopia potwierdzona za zgodność z oryginałem o ukończonych
kursach podnoszących kwalifikacje oraz kserokopie potwierdzone za zgodność z
oryginałem dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
− oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
− oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione z winy umyślnej,
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
− oświadczenie kandydata, że posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym
stanowisku,
− oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do
celów rekrutacji.
7. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:
Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru
na wolne stanowisko – Specjalista ds. finansowo-księgowych” należy składać osobiście w
siedzibie PCPR w terminie : do dnia 24 maja 2013r. ( decyduje data wpływu)
lub przesłać na adres :
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie , ul. Jezierskiego 21 38-500 Sanok
Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpoznawane i zostaną
zwrócone zainteresowanym.
Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne oraz informacja o wynikach naboru
będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa
Powiatowego
Po upływie terminu do złożenia dokumentów komisja konkursowa powołana przez Dyrektora
zaprosi:
− w przypadku gdy liczba aplikacji spełniających wymagania formalne będzie większa
od 5, na napisanie testu,
− w przypadku gdy liczba aplikacji spełniających wymagania formalne będzie mniejsza
lub równa 5, na rozmowę kwalifikacyjną .
O dacie i miejscu spotkania kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6 %.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (013-46-46-580)
DYREKTOR
Powiatowego Centrum Pomocy
Rodzinie w Sanoku
Jan Paszkiewicz
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego